トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.08

回答者 : 本社 | 本社一般職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 本社社員なので、主に店舗スタッフのサポートをしています。
今までの経験から想定してトラブルを未然に防ぎ「ありがとう」「助かるよ」という
声をもらったり、店舗スタッフやお客様の役に立てたと感じたりするときは
頑張ってよかったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 店舗スタッフから問い合わせを受けた際は、聞かれたことだけでなくそこから先のお客様の気持ちまで考えるようにしています。
法令や社内ルールを守りながら、できる限りお客様に寄り添った対応ができるよう店舗スタッフの状況をよく聞き、よりよい対応を考えだせるよう工夫しています。

この仕事で成長できたことは？: 担当部署についての専門的な知識は日々の業務のなかで自然と学んでいきました。
また、社外の方とのやり取りも多いため、ビジネスマナーや電話対応、メール作成等社会人としての様々なスキルも身に付き、
状況に応じたコミュニケーション力や柔軟な対応力については成長できたと感じています。

成長できた理由は？: 「やらなければならないこと」だけでなく、「やったほうがいいこと」も積極的に
学んで取り組むようにしました。
資格取得支援制度があり、資格取得のために学んで成長しやすい環境です。
業務に直結する資格だけでなく多岐にわたって支援されるので、
自分の興味がある資格について選択して学ぶことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月によりますが、日曜日に定休日があります。
この業種では珍しいと思いますが、土日休みの友人と予定をあわせたい時など
助かっています。
また、男女問わず育休を取得しており、比較的長く働きやすい環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 店舗定休日だけでなく希望休があるため、平日でも土日祝でも予定に合わせて休みを
取得しやすいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ありきたりかもしれませんが、やはり感謝されたときは一番うれしいです。私はお客様と営業スタッフやエンジニアとの「橋渡し」のような役割を担っています。自分で車を売ったり修理したりするような直接的な達成感とは異なりますが、お客様はもちろん、社内のスタッフの役に立てたと実感できた時に大きなやりがいを感じます。例えば、営業スタッフの不在中にご来店されたお客様の情報をしっかり共有したことで受注に繋がった時などは、「役に立ててよかった」と心から思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様のご用命やお話はよく聞いて、ささいなことでも営業スタッフやエンジニアスタッフに伝えるようにしています。また、店内や事務所内を快適に使ってもらえるように、お客様目線でもスタッフ目線でも考えて備品を置いたりしています。

この仕事で成長できたことは？: 車の知識がついたことと、周囲への気配り力が上がったと思います。

成長できた理由は？: 車の知識はほとんどゼロで入社しましたが、普段の業務中に車に関するわからないことはエンジニアスタッフにその都度教えてもらっています。皆さん嫌な顔せず教えてくれるので聞きやすくて助かっています。
入社して1ヶ月間の研修がありますが、そこで学ぶことは実際の仕事の1割にも満たないと思います。当時は配属前に座学の研修で学ぶことを完璧にしようと焦っていましたが、それよりも現場に出て経験を積むこと、わからないことを素直に聞くこと、聞きやすい関係性をつくることの方が大切だと思いました。
気配りに関しては、たくさんのお客様がショールームにいらっしゃるので、それぞれのご用件を把握し、点検や車検のお客様は待ち時間が増えすぎないように常に気にしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ゴールデンウィークやお盆、年末年始の長期休暇です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 点検で不具合を修理して、後日お客様が「車の調子よくなって快適になったよ。ありがとう」と言っていただけた事がこの仕事やっていて良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩の整備を見学させてもらったり修理書で事前に調べたりしながら整備の予習をしています。また、一度経験したことのある整備については、事前に必要な工具などを準備をしてから取り掛かるなどを心がけ、より正確に／より効率的に　整備できるようにしています。

成長できた理由は？: 整備の時間を長くいただき考えながら整備したり、先輩方からアドバイスを貰いながら1つのことに集中できたので実現できたと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土日休みの友人と予定を合わせやすくなったり、イベント事に参加しやすくなりました。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 何よりも出来ることが増えた時ですね。
僕自身、もともと機械いじりが学生の頃から好きだったので、任せてもらえる仕事や整備が増えた時にはやりがいを感じます。また、以前は苦手だった整備が出来るようになった時も非常に達成感を感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 作業前に修理書を確認し、特に注意しておく点をよく読み込んでおく事や、整備後にもっと良い方法があったんじゃないかと振り返る事で次に活かしています。ただ、自分だけでは解決出来ないことももちろんあるので、そういった時は周りにいる先輩方にアドバイスをあおぎ参考にしています。

この仕事で成長できたことは？: 専門学校を卒業しているので多少の自動車の知識はありましたが、学校での実技と現場での整備では全く違い、当たり前ですが知らない事だらけでした。
その中で経験を積み年数を重ねるごとに出来る事が増えているので日々成長を感じています。これからもスキルアップを目指していきたいです。

成長できた理由は？: 定期的に講習があり、そこで同期たちと共に基礎的なことから応用的なことまで学び、仕事で活躍できるよう会社がしっかりサポートしてくれるのでとても助かりました。

また、配属先の店舗でも周りの先輩方が見本を見せてくれたり、整備をするにあたって大事な注意点などアドバイスを頂けるので、社員が成長できる風土作りがされていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 当社は月曜日が定休日で火曜日の休みが月に2〜3回程あるのですが、それに加え日曜日休みも大体月1回のペースであります。また、月に1〜2日好きな日を選んで休めるのでお子様がいる方など家族との時間がしっかり取れるので安心して働ける環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: おかげさまで家族との時間の確保はもちろん、土日休みの友人との交流や趣味の時間が取れています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.06

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ハイレベルな整備を行なっている時や故障部分の特定を含めた修理を一人で完了でき、正常な車両になった瞬間がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の仕事で自分をレベルアップするために、経験のない仕事なども率先して引き受けるように心がけています。
「出来ないことを無くす」ことを目標に努力しています。

この仕事で成長できたことは？: 1人では出来なかった作業を1人で出来るようになった時が成長したと思う所です。

成長できた理由は？: 先輩からのアドバイスを忘れないようにメモを取ったり、前もって注意点を把握するなどして事前準備を怠らないように努力しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたい日に休暇が取れるように／残業も出来るだけしないように　と社員みんなで分担や協力などをしている職場なのでとても働きやすい環境です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.05

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 接客応対をしている中で雑談など他愛もないことで会話が弾んだお客様が、次の点検で来店してくださったとき「車の点検はもちろんだけど、前回お話ししたのが楽しくて今日もあなたに会いに来たのよ」と言ってもらえた時はとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様があってのお仕事なので、「こんな風にお伝えしたらイヤな気持ちにならないだろう」「こんな接客をされたら嬉しいだろう」と、お客様目線に立った考えや笑顔を常に心掛けています。
また、お客様をお見送りする際は必ず「お気をつけてお帰りください。またお待ちしております。」と気持ち良くお帰りになれるように言葉をかけています。

成長できた理由は？: 店舗内の社員の距離感が良い意味で近く、何かわからない時は相談しやすい環境にあるからだと思います。
仕事なので上司と部下の関係性は常にありますが、他愛もない話で笑いあったりもするので常にリラックスできる環境だと思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.04

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 点検でご来店された際にお車の不具合を発見し、すぐに修理対応を行ったところ、お客様から「不具合を直してくれて本当にありがとう。これで安心して毎日運転できます」とお礼のお言葉をいただけた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様からのご質問にその場ですぐお答えできるよう、商品知識や車の構造・仕組みについて日々勉強に励み、スムーズで的確な対応ができるよう努めています。

この仕事で成長できたことは？: 入社時は未経験からのスタートだったのですが車の整備に関する知識とコミュニケーション能力がとても成長したと思います。

成長できた理由は？: 本部より整備に関する講習があり、色々な不具合に対してどのように作業していくか教育してくれたり、トヨタ内の検定の取得に向け車に関する知識を勉強したことが成長に繋がっている。
また、日頃からお客様に部品交換の提案をさせて頂くためコミュニケーション能力も成長している。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 県内ディーラーで唯一の月に1回日曜日定休があるほか、毎月自由に取得できる休暇制度が用意されている。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.30

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身の働きかけによって月間の目標台数を達成することができ、会社に貢献し、それを評価してもらえたときです。また、営業スタッフの問い合わせに自分の知識や経験を生かして回答することができたときに、直接お客様との接点はありませんが、間接的にお客様のお役に立てたのではないかと思い、やりがいに感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門分野の知識の習得と、それを現場へ分かりやすく伝えることです。

この仕事で成長できたことは？: お客様へ対しての立ち居振る舞いや言葉遣い、車や業務上の専門分野の知識習得です。
様々な部署を経験したことで、前部署での経験や知識を生かして業務を遂行しやすくしたり、問題点に気付くことができました。また、部門間の連携がしやすくなりました。

成長できた理由は？: OJTでしっかり仕事を教えてもらったり、引継ぎをしてもらえる環境なので、余裕をもって業務環境を整えることができます。中小企業ではありますが、従業員数が多い企業だからできることだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方ができます。通院のために遅めに出勤したり、育児のために早めに退勤することができます。また、それに理解のある職場です。産休・育休をした経験がありますが、復帰前に“どのように働きたいか”面談をしてその人に合った配属を検討してくれます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックスや休暇などの点で融通が利くので、自分だけでなく家族全体が助かっています。また、社員旅行では家族も同行することができ、従業員だけでなく家族も大切にしてくれる会社だと感じています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.29

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から感謝の言葉をいただけることです。「車を整備してくれてありがとう」というお言葉や、洗車をした際に「すごくキレイにしてくれてありがとう」と言っていただけた時に、大きなやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門知識がないお客様にも車の状態や修理の必要性が分かりやすく伝わるよう、説明方法を工夫することを常に心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 自分の作業だけに集中するのではなく、後輩の指導や困っているスタッフへのサポートなど、工場全体の動きにまで視野を広げて行動できるようになった点です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定休日の他に、希望休と有休があり、事前に相談すれば希望通りにしっかりと休みが取得できることです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望通りに休みを取得できるので、土曜日と日曜日や祝日に、家族と出かけたり、友達と遊んだり、リフレッシュできていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.29

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様や他のスタッフから「助かるよ」「ありがとう」と言ってもらえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 事前に準備できることは早めに実施し、依頼されたことは可能な限り即対応できるように心がける

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 長期休暇がきちんと取れ、有休申請も行いやすい環境である。部署や時期にもよるが、残業時間が月10時間程度におさまる場合も多く、勤怠管理システムが導入されているため勤務時間も適切に管理されている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休日を柔軟に取得できるため、急な用事にもスムーズに対応でき、ストレスが溜まる前にしっかりとリフレッシュできる環境である。また、帰宅後の時間を有効活用し、資格取得に向けた勉強などの自己研鑽に充てられるのも大きな魅力だ。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.26

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 店舗の方から問い合わせをいただいた際、業務上のやり取りだけでなく、自然と雑談まで交えて楽しくお話しできる方が増えた時です。
以前は用件を確認して回答するだけの機械的なやり取りになりがちでしたが、最近は気軽に会話ができるようになり関係性が深まったと感じています。
本社勤務は店舗の方と直接顔を合わせる機会が少ない分、日々の電話や問い合わせを通して少しずつ信頼関係を築くことができ、年数を重ねた今、改めて「この仕事をしていてよかったな」と実感しています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の担当外で分からない問い合わせを受けた場合でも、「分かりません」で終わらせず、誰が担当なのか、どのように対応すべきかを確認して、たらい回しにしないよう心掛けています。
また、店舗の方へ注意やお願いをする際も、頭ごなしに伝えるのではなく、必要なことはきちんとお伝えしながらも、相手が嫌な気持ちにならない配慮や伝え方を意識しています。
こうした日々の積み重ねにより、店舗の方から気軽に声をかけていただけるようになり、自然と雑談までできる良い関係性に繋がっていると感じています。

この仕事で成長できたことは？: 自主的に仕事を進め、最後までやりきる力が身についたことです。

以前は分からないことがあるとすぐに人に確認することもありましたが、今はまず自分で調べたり、これまでの事例を確認したりしながら、自分なりに考えて仕事を進められるようになりました。

一方で、自分だけで判断するのではなく、判断に迷うことや重要なことについては、早めに先輩や上司に相談することも意識しています。

「自分でできるところまで進める」と「必要なときには周囲に相談する」の判断ができるようになったことが、この会社で成長したところだと感じています。

成長できた理由は？: 自分で考えて仕事を進める必要がある環境だったことと、周囲に経験豊富な先輩や上司がいたことが大きいと思います。

日々の業務では、まず自分で調べたり、過去の事例を確認したりして、自分なりに考えてから相談することを意識してきました。一方で、まだ自分の中で質問が整理しきれていないような、ぼんやりとした段階でも相談できる環境があり、先輩や上司が経験をもとに一緒に考え、解決策を見つけてくれることが多くありました。

そのような環境の中で、自分で考えて最後までやりきる経験を積みながら、必要なときには周囲の力を借りて解決することも覚えました。その積み重ねが、自分で仕事を進める力と、相談する力の両方につながったのだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 自分の担当業務について、ある程度自分で優先順位やスケジュールを決めて進められる点が働きやすさに繋がっています。

入社当初は先輩社員から指示を受けながら業務を覚えていきますが、業務内容や仕事の範囲がある程度定まってくると、自分で考えて日々の業務を進めることができます。

そのため、休暇を取得するときも、事前に業務の進み具合を確認して前倒しで対応したり、必要なものを周囲に引き継いだりと、自分で調整しやすいところに働きやすさを感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定休日に加えて、自分で選択できる法外休日が月2日程度あるため、予定に合わせて休みを取りやすいです。
また、自分で業務の優先順位を調整できるため、休暇前後の仕事も調整しやすく、仕事とプライベートを両立しやすいと感じています。

トヨタカローラ高崎株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧