トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.11

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の努力が社内で評価されたときです。
日々の業務の中で改善できる点がないか考え、１年間コツコツと業務改善のための取り組みを続けた結果、年に一度の社内表彰式で「業務改善優秀賞」を獲得することができました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の日常的な業務の中で、「もっと効率よくできないか、そのためには何が足りていないのか」を常に考えるようにしています。
「去年の自分を超えるぞ！」という気持ちで、自分に足りていない知識やスキルを積極的に学び身に着けるよう心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: 様々な業務を経験する中で、「自ら学び、考え、積極的に働きかける姿勢」が身につきました。基礎的な接客・コミュニケーションスキルや交渉力に加え、Excel、PowerPoint、Illustratorなどパソコンを使用した実務の知識も身につきました。知識が増えたことで、仕事に対して積極的に働きかけることができるようになりました。

成長できた理由は？: 個人個人の取り組みに対する社内表彰制度や、ビジネス系の資格取得に対する援助・報奨制度が設けられている点が非常に大きな励みになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスタイム制により、用事がある日は早めに退社したり、遅めに出社したりすることも可能です。
定休日のほかに希望休を取得することもできるのがうれしい点です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 効率よく仕事をこなすことで自分の時間も確保できるので、「仕事を早く終わらせるために今日も頑張ろう！」というモチベーションに繋がり、仕事もプライベートもとても充実しています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身を信頼してもらった時はこの仕事をやっていて良かったと思えます。
例えば他社と比較されていたお客様から「あなたから買いたいと思った」、一台購入いただいたお客様から「家族の車も相談したい」と言っていただけたときはとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 真面目にコツコツとを意識しています。「商品の正確な情報を伝えること」や、「日時の約束を守ること」など小さなことの積み重ねですが信頼してもらうためには大事なことだと思います。

この仕事で成長できたことは？: 車種も当然知らず、ボンネットすら開けたことがないような、まったく知識がない状態で入社しましたが、車や保険、周辺知識がつき自信をもって案内できるようになりました。

成長できた理由は？: 上司、先輩方にめぐまれ、わからないことはすぐ聞ける環境だったのが大きいと思います。
商談の仕方、お客様との関係づくり、スケジュール管理など業務全般のお手本があり身につけられました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度
月に１回日曜定休日があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 一日有休を使うほどでもない、ちょっとした用事でフレックスの時間休を使えるのはありがたいです。
日曜定休があることで、土日休みの家族、友人とも予定を組むことができその予定を楽しみに仕事を頑張れています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様対応をした際、ありがとうの言葉をいただいた時にやっていて良かったと感じます。
お引渡し時、整備の内容が伝わりやすくなるように身近なものに置き換えて説明をしたところ、分かりやすかったよありがとう！と言っていただいきました。私も嬉しく、しっかり伝わってよかったと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に専門用語や内容をそのままお伝えするのではなく、まず私がしっかり理解してから伝えようにしています。
分からないことがあった際はその都度確認を欠かさずするように心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 決められたことをこなすのではなく、お客様それぞれに合わせた提案をすることです。履歴や意向を確認し、お客様が求めているものを提案できるようになりました。提案をするのが苦手でしたが少しずつ提案力も身についてきていると感じています。
また、接客を通してコミュニケーションスキルも向上できたと思います。

成長できた理由は？: 会社が設定してくれている研修や先輩社員が相談やアドバイスをくれる環境だからだと思います。
相談が出来る環境がある事で、すぐに解消ができ次に生かせることができるため、成長できると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、スキルアップのための資格取得支援の補助もしてくれることです。
有給休暇だけでなく、フレックス制度や特別有給休暇も充実しているため、仕事とプライベートの両立ができ、安心して働くことができると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 会社で必要なスキルを身につけるための資格取得を会社で支援してくれるので、仕事のモチベーションに繋がります。
また、フレックス制度がある事で、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じています。
制度を実際に利用している社員も多く、
日曜日休みが導入になったこともプライベートの充実ができ、働きやすさに繋がっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から褒めていただけたり、感謝していただけたときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩方の接客を参考にさせていただいているのと、知識を吸収できるように努めました。接客では、お客様のペースになるべく合わせるように心がけています。

この仕事で成長できたことは？: auの職業は未経験でしたが、知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、ご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、提案力も向上できたと思います。

成長できた理由は？: 幅広い年代のお客様に、契約の説明や、商品のお勧めをさせていただいたことで、向上できたと思います。わかりやすく伝えられるように考えたり、お客様によって伝え方を変えたり、日々考えながら接客しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 困ったことがあっても相談しやすい環境なので、働きやすく感じています。
休暇は希望休が出せるのと、残業に関しては、営業時間の都合で少しあるのですが、トータルの残業時間も少なく、働きやすく感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望休が取れるので、予定を事前に入れることができ、リフレッシュできています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 整備士として幅広い知識と経験を活かし、商品提案やアドバイスをすることで、お客様に笑顔になって帰ってもらえると、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 車は進化していくものであり、まだまだ学びがあります。知識を増やすために最新の情報を取り入れ、さらには、周りのエンジニアにも共有することでレベルアップになればと心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: 工場リーダーとなり責任が増えましたが、整備士としての経験できることや任される作業も多くなり、自身の経験値レベルが上がっているのを実感しています。

成長できた理由は？: 工場リーダーとして、初めはチームをまとめようと身構えていましたが、経験を経てエンジニアひとりひとりのレベルが上がれば必然的にチームとしてまとまることに気付き、今はエンジニアのサポートや助言などしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: エンジニアは工程管理が徹底されているため、営業時間を超えての作業予約はなく残業はほとんどありません。
休暇で魅力的なのは、日曜に定休日があり、平日だけの定休日よりも予定が合いやすく、プライベートの充実に繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を利用し早めに退勤することもできるため、仕事帰りに予定が入れたりできます。急な用事にも対応ができるため、とても助かっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、自分が点検・整備した車が無事に直り、お客様に喜んでいただけた時です。
修理後、お客様から「ありがとう」と言っていただき、喜んで帰られる姿を見た時には、この仕事をやっていて良かったと改めて感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私がやりがいを得るために努力していることは、日々の業務に目標を持って取り組み、自分自身の成長につなげることです。与えられた仕事をこなすだけでなく、より効率よく正確に進める方法を考え、分からないことは積極的に学ぶようにしています。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、困っている人がいれば協力することも意識しています。自分の工夫によって仕事がスムーズに進んだり、周囲の役に立てたりしたときに達成感を感じます。今後も新しいことに挑戦し、できることを増やすことで、仕事へのやりがいを高めていきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 会社に入って成長したと感じるのは、指示されたことをこなすだけでなく、自分で考えて行動できるようになったことです。仕事の中で課題や改善点を見つけた際には、どうすればより効率よく進められるかを考え、工夫することを意識しています。また、自分の仕事に責任を持ち、周囲と協力しながら業務を進める力も身についたと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、日々の業務に主体的に取り組み、分からないことをそのままにせず、積極的に学ぶことを意識してきたからだと思います。また、失敗や課題に直面した際も、その経験を振り返り、次にどう改善するかを考えて行動してきました。さらに、上司や先輩からアドバイスを受けられる環境や、実際の業務を通して経験を積めたことも、自分の成長につながったと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月に1〜2日取れるフリー休暇に加えて、夏季、冬季の長期連休、フレックス制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 行きたいイベントや出かけたい場所に行く際好きなところで休みを頂けることで、しっかりリフレッシュできることで日々の業務に集中して取り組める。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大きな問題となる前に事案を解決できたときや、将来的に問題とならないよう処理をできたときにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「適正に処理できているか」「将来大きな問題となることはないか」ということを求められる業務のため、目先のことにとらわれずに物事を考えるよう心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: スケジュール管理。
自分で考えたり調べたり、試行錯誤するようになった。

成長できた理由は？: 自分の場合は業務内容上やむにやまれずそうならざるを得なかったという事情があります。
とはいえ最初からできたわけではなく、はじめのころは周囲の方々が「ここはこうしたほうがいいんじゃない？」「この部分はこの視点が抜けてない？」などたくさん支えてくださいました。
今でも相談すれば快く応じてくださり、周囲の方々に恵まれたと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度。
時期や業務内容によっては事前にスケジュールや仕事の進め方を調整する必要がありますが、柔軟に出勤・退勤できます。

また、すべての人ができるわけではありませんが、職種や業務内容によってはリモートワークも可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 「この日は休めないけどどうしても用事がある…！」というときにフレックス制度を活用しています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に感謝されたとき

新車営業のスタッフではありますが、車の販売だけではなく点検や整備、自動車保険、携帯、万が一のときの事故やトラブル対応など、多岐にわたって仕事があります。そういった仕事ひとつひとつをしていく中で、お客様からいただく感謝の言葉は一番やりがいを感じているかもしれません。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の担当するお客様である以上、お客様のことを知るだけでなく、自分自身のことをお客様に知ってもらうことはもっと大事だと思います。

そのためには面着や訪問での接触が欠かせません。お客様と話すことは他愛のない世間話でもいいと思います。「最近暑いですね〜」とか、「◯◯に出かけてきました」とか。そういった話の中で車の販売につながるキーワードがあったりします。車の話だけする人は嫌われます。

特段難しいことはしていないつもりです。

この仕事で成長できたことは？: 元々コミュ障なので人と話すのは苦手でした。入社して店舗に配属されて間もないときは、店舗にかかってきた電話に出るのが怖かったのをよく覚えています。

仕事をしながら色々なことを経験していくにつれて、自分自身の苦手に感じていたコミュニケーション力の苦手意識はなくなっていきました。

成長できた理由は？: 失敗してもフォローしてくれる環境ができているからだと思います。風通しの良い職場なので上司にも気軽に相談することができています。
そもそも失敗しない人なんていません。何度も失敗して、その経験を基に人は成長していきます。もちろん同じ失敗を繰り返すことはいけませんよ！

社内研修やメーカーでの研修も定期的にあります。こういった研修も成長できたと感じました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスが使いやすいので、用事があるときは早上がりすることもあります。有給を使うのはちょっともったいない、けど定時より少しだけ早く帰りたい…なんてときにフレックスで調整できるのは魅力的ですね。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 実は行きつけの床屋が東京にあります。床屋の休みと会社の休みがほぼ同じ日で被ってしまっているため、仕事日にフレックスで早上がりして床屋に行っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様や社内スタッフからお礼やお褒めの言葉を頂いた時ですね。
以前、車内のメーター時計の調整の仕方がわからないというお客様がいて、丁寧にひとつずつやり方を教えたら物凄く感謝されて、その方は普段は他店舗で入庫されている方だったんですけど、私のことを気に入ってくださったみたいで、「今度からここであなたにやってもらいたい」と言われた時はすごく嬉しかったですね！

普段は大変なことも多いですが、お客様の口から直接感謝を伝えられると、"この仕事をやってきてよかった！"と一気に報われる感じがしますね。
やはり「ありがとう」の一言は、１番の励みになりますね！！

自分なりに努力・工夫していることは？: 点検で入庫してくださった方に+αで1つでも多くの商品を提案して気持ち良く帰っていただく工夫をしたり、お客様と直接お話しをすることで、整備士としての"信頼関係"を築くようにしています。
なかなかエンジニアはお客様とお話しする機会が少ないですが、顔を知っていただくことで、この人が作業してくれているんだという安心感にも繋がってくると思うので、"話すこと"を常に心掛けています。

どうしたらお客様が満足して帰っていただけるか、常にそれを意識しながら行動しています。

この仕事で成長できたことは？: 忙しい店舗ということもあり、いろいろな整備やたくさんのお客様が来店されるので、物事に対して臨機応変に対応できるようになったと思います。
もちろん整備の技術向上もそうですが、
それだけでなく、お客様対応、事務処理、お金の流れ、利益の出し方、会社経営など１つの組織としてどう運営していけばよいかというものを考えるきっかけを与えてくれた会社です。

成長できた理由は？: 周りの先輩方のおかげです。
職業柄、経験を積まないと上達しないものなので、いろいろな整備に挑戦させてもらったり、整備以外でも、お客様との接し方、帳簿処理、お茶出しなど、多様に渡る業務を幅広く教えて頂きました。

厳しくも優しい指導のおかげで、今の私があると思うので、先輩方には本当に感謝しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 社員どうしの仲が非常に良いところですね。先輩、後輩、同僚関係なく話しやすいですし、仕事終わりや休みの日でも一緒に食事へ行ったりします。
長期休みの時などは、営業・サービス・他店舗関係なく集まってBBQをしていたりします。
非常に仲が良い職場だと思います。

あとは残業が少ないですね。私が他ディーラーへ行っている方の話を聞く限り、うちは残業が比較的少ないと思います。

また、2025年10月からは第１日曜日が全店舗定休日になったことも大きいと思います。
日曜日がお休みになった事で、予定が格段に立てやすくなりましたね。非常にありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なかったり、休日はしっかり休みを取ることができているので、おかげでプライベートを充実させることができ、ワークライフバランスの確立ができています。
自分の自由な時間を多く使えるのが、非常に大きいですね。

社員も皆、気さくな方なので話しやすいですし、気が合うと休みの日であってもよく会っていて、意外な一面を見れたりするので楽しいです。
とにかく、明るくて楽しい職場ですね！

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご入庫いただいたお客様様から、感謝をお言葉を頂いた時、この仕事やっていて良かった感じました。
点検の時などにお客様からのご要望に対して期待以上の結果でお答えできたさい｢そこまでやってくれてありがとう」と言って頂けました。

自分なりに努力・工夫していることは？: メーカーからの情報や他社員からの情報を事前に集め、作業に活かせるようにしてます。

この仕事で成長できたことは？: 車両知識だけでなく、入庫いただいたお客様と対話を通じて、コミュニケーションスキルなどが向上しました。

成長できた理由は？: 分からない事などがあれば、最初に一度自分で調べてみて、上司や同僚に相談をする。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス業の為、基本土日は仕事ですが、会社の方針で第一日曜日が休みになる月があるため、家族や知人と遊びに行く事が出来ます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 日曜休みがあるので、家族や知人との時間を作りやすい為、仕事のモチベーションの向上に繋がっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 車の故障でご来店したお客様に、原因をしっかり見極め、適切な整備をした後、お客様へ納車時に、「ありがとう、助かった」と一言いただける瞬間が一番良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃の仕事での勉強や経験を積むことです。勉強も経験もとても大事なので、急な整備のご来店などの対応も素早くできるよう、日頃から努力しています

この仕事で成長できたことは？: 専門学校を卒業し、新卒で入社しましたが、当時と比べると仕事に対する姿勢や責任をもって取り組むようになったなと感じました。

成長できた理由は？: 会社の先輩や上司の方々がしっかりと親身になって指導してれたお陰だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月の第一日曜日が定休日なところや月に1日、もしくは2日自由な休みがとれるとこで、毎週水曜日はノー残業デーがあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事や、プライベートで遊びに行くのでとても役に立っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に合った提案内容を考えて説明して受注になった時、「提案してくれたよかった、ありがとう、お得に買えたよ」とお褒めの言葉頂けたときは達成感や充実感を感じることが出来ます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様のお車の査定やお客様一人一人に合った見積りの作成、ご来店時には必ず面着をして会話をし常に情報収集を意識して活動しています。

この仕事で成長できたことは？: 小さなことですがお客様から新車のご相談をいただけると、頼りにされているんだと感じます。またご紹介していただすると成長したなと感じます。

成長できた理由は？: お客様と面着して話すこと、日々の信頼関係を築く活動が成長を実現できた理由かと思います。環境もスタッフ間の助け合いや、親身に相談にのって頂く店長の存在も大きいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事で悩みがあるときにリフレッシュできるので精神面も保ちやすいし、相談しやすい環境かつプライベートの話もスタッフ間でするので両立できていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の役に立てたと感じられる瞬間です。具体的にはお客様から直接「高い買い物だったけど、思い切って車を買い替えて良かった！」「事故の際に面倒をみてもらえて助かった」などのお言葉を直接いただけた際、とてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様との面着の機会を大事にしています。具体的には面着の機会を増やせるよう訪問・電話・LINE等でのこまめなご連絡を心掛け、車のことで何かあれば、私のことが思い浮かぶような活動を意識しています。

この仕事で成長できたことは？: 人とのコミュニケーションスキルが身に付きました。年齢層の違う社員、お客様への接し方、話す内容等経験を積むことで、自信を持った発言ができるようになったとも感じています。

成長できた理由は？: 人の意見や考えに対して、以前よりも深く考察できるようになったからだと思います。それは常日頃から会議等でお客様に何をすれば喜んでもらえるか、逆に改善したほうがいい課題に対しどう取り組むか、という話し合いの場があり、自分自身で物事を考える機会があるからだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の送迎や特定の日にしかできない用事等、仕事でプライベートを犠牲にする必要が減りました。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 納車の時に新車を見た時のお客様の顔が嬉しそうな時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: いつでも笑顔を絶やさないようにしています。
事務所にいる時はオフのスイッチが押されている時もありますが、ショールームに出る時はスイッチをオンにして明るい顔、明るい声で話をして雰囲気が明るくなるようにしています。

この仕事で成長できたことは？: どんな方ともコミニュケーションがとれるようになりました。

成長できた理由は？: お客様の性格は十人十色なので、自分が苦手だなと思う方とも接していかなければなりません。
お客様によって接し方を変えたり距離感を考えながらコミニュケーションをとるようにしてます。
自分が苦手だなと思う方に対しては、上司に意見を聞いて、会話の内容等アドバイスをいただくこともあります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆に長期休暇があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 基本平日休みなので普段会えない友達と会うことができます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 故障で入庫されたお客様に故障原因と修理方法をご提案させていただいたところ、「次は指名で整備してもらってもいいですか？」と言っていただけた事。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・お客様の声に耳を傾ける。
・現状できる最善を尽くす。
・今後現実可能な選択肢をお客様に提案する。
短い時間の中でどれだけお客様からお困りの声を引き出せるか、またその時間で直らなければどのようにしてお車を直していくかをお客様と一緒に考えるようにしています。

この仕事で成長できたことは？: 成長した部分は多々ありますが、その中でも特に物事を伝えるという事と調べる力が成長したと思います。

成長できた理由は？: 努力した事は
・自分でまず調べてみる
・疑問を持つ
・理解をして分かりやすくする
という事です。
周りには先輩方がたくさんいて、聞けばすぐ答えが分かる状況でしたが、一度聞く前に自分で調べてみて、答え合わせの意味で先輩方に聞いていました。
また、先輩が作業をしている所を見て、何をしているのか、なぜこの作業をしなければいけないのか疑問を持ち、自分で調べてみたり、先輩に聞いたりして自分の知識としました。
ただ、知識だけあっても伝える力がないと後輩やお客様に説明する時に相手が分からなくなってしまうので、分かりやすい例えや言葉で伝えるための方法も考えながら仕事をしていました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度に関してはフレックス制度や育児休暇等他の企業様と遜色ない制度が揃っていると思いますが、私が思うのは、急な休みや大事な予定の日の休みを取りやすい事が一番働きやすさに繋がってると思います。
いくら企業側が制度を用意しても、現場が休みづらい環境だとなかなか休めないと思います。その点では、上司に相談しやすい環境なのである程度の融通が効くのではないかなと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の事で緊急で休まなければいけない時などに上司にすぐ相談でき、ある程度融通が効くので本当に助かっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から直接「整備してくれてありがとう！」という言葉をかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、目標を必ず1つ以上決めて取り組む

この仕事で成長できたことは？: 先輩に頼るだけでなく自分で調べて解決する力がついた

成長できた理由は？: エンジニアリーダーの隣で作業することも多く、どうやったら効率よくできるのか、良い整備ができるのかを学ばせてもらった。先輩は優しい人が多くパソコンも多いので車の情報などを学びやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定休日の他に有給も取りやすい会社なので、土日に休みたい場合でも上司に事前相談すれば普通に休めるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: サッカー観戦が好きなので、土曜に試合を観にいって次の日からリフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 車の知識が増える事。エンジン交換や重整備などをして技量が上がった事。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からない事があればすぐに調べる。整備しやすい工具を事前にそろえる。

この仕事で成長できたことは？: 整備の技量と人とのコミュニケーション能力。

成長できた理由は？: 難しい作業などを積極的にやってみたり、点検のおすすめ整備などでお客様と話したりした事。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月初めの第一日曜日の店舗休日。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族で出かけられてリフレッシュができる。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からの「感謝の言葉」をいただいた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事前準備と迅速な対応です。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力、相手の話を聞く力です。

成長できた理由は？: 様々なケースでの接客やトラブル時の対応をしてきたため。
店舗の雰囲気も良く、何事も相談しやすい環境です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 第一日曜日定休、フレックスタイム制、残業時間は店舗によって様々。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: この業界で日曜定休があるのは珍しい。家族や友人との時間も確保できるので仕事とプライベートの両立につながると思う。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 古い車や珍しい車が入庫してきた時と、お客様と仲良くなって信頼関係を築けたなと感じた時です。今とは違う内外装や質感・シートの匂いなどを目の当たりにできワクワクして楽しいですし、お客様から「いつもありがとう」「あなたがこの店舗にいるから来てる」「また来るの楽しみにしてますね」と声をかけていただけた際に、自身が来店の理由に関われているんだなと嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 車に関しては最近の車種だけでなく、20年前からそれ以前の車種名だけでも頭に入れています。また実際に見ることができた際にはその世代の車に乗っていた社員と話の中で知識を得て、楽しみながら学んでいます。当時の車の話ができることで年配の方や車好きの方とも打ち解け易くなるので、関係を深めるにはまず自身の知見からと思って行動しています。
お客様対応としては、相手の話をよく聞いて共感し、世間話だけでなく車への不安や疑問を一緒に考えて解決することで、少しずつ距離を縮めるようにしています。一度きりの対応で終わらない関係性だと思うので、長くお付き合いをしていけるように心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力と、商品を薦める際の説明力だと思います。

成長できた理由は？: 元々は知らない人と話すのが苦手で自分からいくことは殆ど無かったのですが、職種上こちらから話しかける機会が多いこともあって今では臆することなく仕事以外の日常場面でも話せるようになりました。お客様の影響もありますが、社員の方たちが皆気さくで話しやすい雰囲気であるため、人そのものに慣れたことが大きいと思います。

説明力に関しては特に交換が推奨される部品の話になりますが、車に詳しくないお客様も多いのでいかに分かりやすく部品の場所と役割などを説明し、ご理解いただけるかを考えています。相手に説明するにはまず自分でも理解しておく必要がある為、疑問が生じたその都度調べて落とし込むようにしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: あってよかったと最も感じたのはスーパーフレックス制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 朝飼い猫の様子がいつもと少し違う時があり、その日は家族全員仕事や用事で病院に連れていけない予定だったのですが、出勤後に上司に相談したところこの制度を利用して途中退勤ができ無事連れていくことができました。獣医からも早期発見に繋がって大変良かったと言われ、とても安心した記憶があります。
自分だけでなく周りを助けられるこの制度はライフステージが変わっても役立つと思うので、あって良かったと思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | Ｕ－Ｃａｒ／くるま工房スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 技術面の部分でいうと、入社後は簡単な作業から始め少しずつ経験をつんできましたが、今では溶接や寸法測定を伴う作業ができるまで成長出来ました。
また、作業効率をよくするために、考えながら物事を進める癖が着きました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、仕事で必要となる資格などの取得費用も会社が負担してくれます。また日曜日の休暇もあるのでライブやイベントといった趣味の時間にもあてられます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。プライベートの時間も確保できるのでリフレッシュして業務にあたれるのがよいと感じます。

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