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トヨタカローラ高崎株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
トヨタカローラ高崎株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 本社 | 本社管理職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇などの休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
資格等の取得費用の補助もあり、チャレンジしやすい環境が整えられています。
また、くるま会社では珍しい月1回の日曜定休も良い点です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートを充実させたいので、しっかり仕事をするという気持ちは昔からあります。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 中古車店舗 | ショールームスタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時代の変化に柔軟に対応する会社だと感じます。現在は、有休の取り易さやフレックス制の導入・産休や育休制度等で、男女問わず長く働きやすい環境が整えられています。残業は、調整可能です。自分の業務状況により、終えたら速やかに退社する様にしています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有休を一日頂くのはもったいないなと思うような私事は、半日有休制度（午前有休・午後有休）やフレックス制度を使います。プライベート時間の充実は、仕事時間の充実にもなります。その逆もしかり。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.04
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回答者 : 新車店舗 | 店長／サービスマネージャー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇を取得する際に特別な理由を伝える必要がなく、フレックスタイム制も導入されているため、以前の環境と比べても働きやすさが大きく改善しています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の具合が悪く急な通院時にもフレックス制度で対応できますし、いわゆる推し活などにも有給が気兼ねなく使えるので、メリハリがついて仕事の活力になっています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | アドバイザー／エンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休の取りやすさと休みの多さ
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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フレックスタイム制を活用できるため、プライベートで友人や家族と予定がある日でも、時間を調整して約束を合わせやすいのが魅力です。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : 新車店舗 | 店長／サービスマネージャー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制。ゴールデンウイーク、8月の連休、年末年始の長期休暇。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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フレックスタイム制は、通院や子供の送迎など。長期休暇は家族旅行などリフレッシュ休暇として役立っております。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : 新車店舗 | 店長／サービスマネージャー
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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やはり土日が繁忙日の職種ではありますが、自由に土日も休める風土も構築されています。
例えば、家族や友達との行事などがあれば事前に報告してもらえれば自由に休暇取得できます。有休も最低2か月に1日は取得するシステムになっています。残業も昔と違って、夜遅くまでやれば良いという風習もありません。ただし、お客様相手の仕事なので残業０時間とはいきません。今は「限られた就業時間内にどれだけの成果を出すか」が問われる時代です。仕事なので成果はどうしても付きまといます。無駄・無理・ムラを少しでも無くす努力が必要です。その結果、効率の良い仕事となります。また違う店舗・違う職種でも、同じ趣味を持つ仲間達は休日集まって趣味を楽しんでいます。ワイワイやって楽しいですよ！
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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私、個人に限って言うと、趣味が海で船釣り・ゴルフです。同じ趣味仲間で休日をエンジョイしています。趣味の為に仕事を頑張っていると言っても過言ではありません（笑）。当社には2か月に一度の報奨金制度があります。お金のかかる趣味ですので、やはり報奨金を稼がないと趣味を楽しむこともできません。『一生懸命仕事して報奨金を稼ぐ⇨大好きな趣味を楽しむ』稼ぐ⇨楽しむの繰り返しで両立しています。趣味のために仕事を一生懸命頑張る！で30年やってきました。是非、何でも良いので夢中になれる趣味を見つけてプライベートを充実しましょう！
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
