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回答者 22人
全口コミ 103件
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バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.01
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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先輩や上司、同僚からのサポートで感謝していることは？
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当時の上長が程よい距離感でサポートしてくださる形だったので、「時間が足りない業務は手伝う/協力を仰ぐ」「連絡が必要な対応は逃げずに自分でやってみる」が身に付いたと思います。「方法は伝えるけれど、与えられた仕事は甘やかさずに最後までさせる」が、自分たちのために良くしていただいていたなと強く感じます。
他関わりのある上長もみな業務を見て褒めてくださるので、やる気につながると感じます。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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ACP10の中には「お礼」と「感謝」があります。重複している内容に見えますが、それほど相手や環境に感謝し、それを「声に出そう」とすることが大切なのだと感じ取りました。
もともと思ったことを口に出さずに抑えてしまう癖があるのですが、会社での発言や「お礼」をいう習慣が、いつの間にか私生活でも馴染んでいると思いました。ありがたいな、と感じたらすぐに声に出すことは身につけられたことの一つだと思います。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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細かい仕事のチェックを任されることが増え、集中力や正確さに加え、責任感をもって仕事ができるようになったと思います。
個人の能力ややる気を強く求められる場面があるのは少し負担で、勉強を公表するのがプレッシャーだとも感じます。
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成長できた理由は？
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そうせざるを得ない場面が多いからです。
会議で決まった【理想】だけが投げられ、継続もしないのに一旦やってみる・作ってみるのトライアンドエラーが多いです。
そんな中で自分以外の誰もチェックをしない、「任された」業務は人一倍確認が必須です。それが業務の正確さにつながっていると思います。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
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