株式会社HR teamの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（740件）

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業で1番をとって表彰してもらった時です！！

そのために努力・工夫したことは？: なんでもやってみること！

この仕事で成長できたことは？: 人間性かなと思います！

成長できた理由は？: 上司がいっぱい教えてくれました！

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 勝たせなきゃいけない仲間がいること、お客様がいること！

そのきっかけ・理由は？: お客様の企業が成長していること！
部下の成長が何より

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 奇想天外な思いつきかと思いきや
全て事実データから求めた、違う角度の意見を持っている人

あとは全ての選択を正解にしてくれる須谷さんとか最高ですよ！

その人から影響を受けたことは？: ビジネスマンとしてのあり方、仕事に対する取り組み方とか全てです！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一体感のあるワンチーム感
全てを受け入れ正しくしてくれるところ

働きがいにどのように繋がっているか？: もちろん、これがあるからこそ

どんな人にとって良い会社？: 素直に今の環境を楽しめる人かな〜
なんでもいいところを探せる人はめちゃめちゃ楽しめるし合うと思う！

合わない人はどんな人？: 素直でない人は合わないと思います、、！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 学生様から感謝をされた時にはやりがいを特に感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 学生さんの立場を第一で考えることです。学生さんにとって最も適した職業、環境がどこなのかを第一に考えています。

この仕事で成長できたことは？: 売り上げを上げた時や役職が上がった時、後輩が結果を出した時です。

成長できた理由は？: 同僚思いな社員が多いことが要因だと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 後輩の成長と学生さんからの感謝です。

そのきっかけ・理由は？: 学生さんが社会に出て活躍した瞬間を知れた時はやりがいを感じました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に後輩思いな先輩がいることです。

その人から影響を受けたことは？: 自分も後輩が増えた時には同じように接したいと思いました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲間を勝たせる文化です。

働きがいにどのように繋がっているか？: 自分たちのことを思って先輩が接してくれることです。

どんな人にとって良い会社？: 仲間思いな人。ストイックな人。

合わない人はどんな人？: 自己中心的な人は合わないと思います。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入社一年目に裁量権とやることに対してしっかり責任と所有感を持って業務を行うことができる！

そのために努力・工夫したことは？: 基本的にマーケティングだと営業とは違くすぐ会社の利益につながるわけではないので、自分の数字が直接会社の利益につながると嬉しいです！

この仕事で成長できたことは？: 業務のスキル以外にも特に人間性や社会人として成長できると思います！

成長できた理由は？: 賞賛の文化があり、日頃から声をかけていただいております！

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 裁量権とチャレンジしたいことにチャレンジできる仕組み！

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 人間性がすごく、数字面でもトップ層にいる。また、仕事に対する考え方や自己分析がすごい！

その人から影響を受けたことは？: 常に良いところを真似して考え方などを修正している！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 組織全体が輪になってやることや、目標を追うことができる！

働きがいにどのように繋がっているか？: チーム以外でも関わる機会が増え新しい視点で物事が考えれる

どんな人にとって良い会社？: 成長意欲があり、自分の市場価値を上げたい人！さらに一つのことだけではなく、一貫したやり方でさまざまなことに関わりたい人

合わない人はどんな人？: やれと言われたことだけやりたい人や1人で完結したい人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 企業さんに学生さんが入社を決めた時

そのために努力・工夫したことは？: とにかく仕事を頑張る

この仕事で成長できたことは？: 社会人としての思考力

成長できた理由は？: 人としての部分を教わったから

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 企業さんの為
お金の為

そのきっかけ・理由は？: 企業さんに喜んでいただけた瞬間
インセンティブが入ってきた時

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 人としてかっこよくてどんな時でも人のためを思って行動している人

その人から影響を受けたことは？: 考え方の部分やどんな大人になりたいかを考えさせられる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 全員が達成のために真剣なところ

働きがいにどのように繋がっているか？: 達成することでのやりがいを感じる

どんな人にとって良い会社？: 成長成功・チャレンジ精神が強い

合わない人はどんな人？: 安定思考

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 与えられた目標以上に自分で目標を設定し、達成できた時やそういったメンバーを輩出できたときに大きなやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 圧倒的な時間投資×ＴＴＰ（徹底的にパクる）×ストーリー設計
達成のためのストーリーを考え、それを実行するための時間投資とうまくいってる人のことをまねることで自分の武器にした。

この仕事で成長できたことは？: ・売上高
・社員数
・オフィス環境の充実
・福利厚生の拡充
・有給奨励
・管理職層の増加
・教育制度の確立
・一人当たりの実績向上

成長できた理由は？: 全員が経営者視点をもって営業数字以外に取り組むマインドと仕組み、部署を作り、コミットし続けたことで形になりました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: モチベーションはありません。

そのきっかけ・理由は？: プロである以上、モチベーションでパフォーマンスを左右されてはいけない。
常に120％の成果を上げれる状態を作っているから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のことだけでなく仲間のために行動するメンバーが本当に多いです！
ワンチームがうちの強みです！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・達成は当たりまえ。
・上司は部下を勝たせ、部下は上司を勝たせる。
・仲間を勝たせろ
・逃げるな、向き合え
・賞賛と挑戦の文化

どんな人にとって良い会社？: ・日本一を獲りたいと考えている人！
・向上心高く切磋琢磨できる環境がいい人
・自分自身を厳しい環境下に置き、負荷がかかった環境で成長をしたい人
・稼ぎたい人

合わない人はどんな人？: 何かを得るためには何かを捨てる必要があるということを理解していない人。
継続経験や何かにコミットした経験のない人
仕事よりもプライベートを重視したい人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 学生さんが希望する企業さんに内定をもらった際に、学生さんから感謝された時。
事業部が一致団結して、月のテーマを完遂した時。
個人的に挑んでいる挑戦を達成できた時。

そのために努力・工夫したことは？: とにかく仕事に本気で向き合うこと。
妥協をしないこと。

この仕事で成長できたことは？: 課題解決能力が身についた。
今までは自分が取り組んでいることに対して、うまくいかなかった際に、そこまで追求をすることがなかったが、弊社に入社してからはとにかく結果を追求し続けたため、課題解決能力が身についた。

成長できた理由は？: 追求し続けられたこと。
なぜ追求し続けられたかというと、
達成に対して執着が強い文化や、全員が挑戦をする文化があったことが要因。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: モチベーションはあまりない。

そのきっかけ・理由は？: 仕事にモチベーションを持ち込むのはプロとして良くないと感じるため。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いっぱいいます。
まず、自分が尊敬する人は全員志が高い。
そこに対して、一切の妥協を許さないという在り方が尊敬する理由です。

その人から影響を受けたことは？: 物事に対して本気で向き合う姿勢。
周りが無理だと思う目標に対しても本気で追求すれば可能性は開けるという思考を常に与えてもらえているため、挑戦に前向きになれていると思う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 勝ちへの追求力。
社員全員の意識統一。

働きがいにどのように繋がっているか？: より難しい壁に挑戦し、乗り越えるというところでの達成感。

どんな人にとって良い会社？: 視座が高い人。向上心がある人。
全員がそうだから。

合わない人はどんな人？: 楽をしたい人。欲がない人。
180度環境が違うため。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？: 誰よりも学生に向き合い、学生の人生を背負う覚悟を持って就活支援をすることです！

この仕事で成長できたことは？: リーダーに昇格することができ、自分の今まで結果を出してきたことが正解になったところです！

成長できた理由は？: 常に高い目標を追っかけていたためです！
この会社には、成長したい社員が多く、切磋琢磨しながら高め合える環境があります！

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 学生からのありがとうの言葉
上司や部下からの感謝の言葉
お金

そのきっかけ・理由は？: 実際に、学生から「〇〇さんが担当でよかったです、有り難うございました」と言われたり、
「〇〇に任せてよかった」と上司に言われたりしてやりがいを感じました。

また、成果主義のため、お金を稼ぐことができる環境でもあるので、収入が上がることもやりがいではあります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の数字に対してももちろんですが、
組織のため、仲間のため、部下のために時間投資をしている人に対してリスペクトします！

その人から影響を受けたことは？: 自分もそんな人になりたい！と思い、少しずつ人がやりたがらないことにも挑戦をして、
組織、チームのために頑張ってます！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲間を勝たせと
疑うな、信じろ
逃げるな、向き合え

です！！

働きがいにどのように繋がっているか？: 仲間が未達になりそうな時でも助け合い全員で達成しよう！というところで、
チームで戦ってるなと感じております！

どんな人にとって良い会社？: 挑戦思考の人だったり、自責思考の人と働きたいです！
共に高め合える人と働くことで、成長につながるし、やりがいにもつながるためです！

合わない人はどんな人？: 他責思考の人！
人のせい、環境のせいにする人は、どんなことがあっても乗り越えられないですし、
そんな人と一緒に働いても楽しくないからです！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の出した成果が評価をされた時。MPW（サービスを利用して入社した社員さんの表彰をする機会）など自身が担当した求職者が活躍をしている姿を見ることができた時。そしてその結果企業の成長に繋げることができているなと感じた時。

そのために努力・工夫したことは？: 求職者との面談回数を多くこなすこと。業界知識や企業知識を幅広く勉強すること。平日は休む時間なく常に自己研鑽としてロープレの録音を聴いたりyoutubeなどを使って業界知識を勉強したこと。

この仕事で成長できたことは？: ビジネスマンとして、人としての成長ができたと感じる。
ビジネスマンとしては、何のためにそして誰を喜ばせるために仕事をしているのかを感じながら仕事ができ、そして組織を大きくしていくためには何をしていくべきなのかを考えて仕事ができているので組織作りの面白さと難しさを感じながら試行錯誤ができている。また、人としてやってはいけないことを徹底的に守る組織なので嘘をつかない・誤魔化さないと言った当たり前のことを当たり前に行う人としての成長にも向き合っていける。

成長できた理由は？: 社長の考え方が現場に浸透されているからだと思います。
社長と幹部の方々が常に口すっぱく言い続けて理念浸透文化浸透ができているからかと。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 顧客への貢献・社会への貢献・自分の成果に対する評価・そして会社の目指す方向性に共感をしてそのために今働けているなと実感をするため。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 幹部の方々。常に部下のことを考えて、部下のキャリアのために全力で戦略を作り向き合ってもらえます。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身も部下に対してまっすぐ向き合える人間にならないといけないと考えるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 挑戦を応援する文化。ネガティブなことを言わない。新しいことをガンガンやっていくPDCAを回していく文化。

働きがいにどのように繋がっているか？: 常に刺激的な毎日を送っています！

どんな人にとって良い会社？: 新しいことをやっていきたい、挑戦をしていきたい、稼ぎたい、成長したい、キャリアを積みたい、組織を作っていきたいという考え方の人には合っていると思います。

合わない人はどんな人？: 安定思考、仕事をしたくないと考えている人。仕事に対して向き合う会社だから。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 学生さんを長期的にサポートをして感謝してもらえた時にやりがいを感じました。

この仕事で成長できたことは？: 論理的思考力

成長できた理由は？: 誰も見捨てたりせずにワンチームで頑張っていこうという環境。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 成果に見合った報酬

そのきっかけ・理由は？: 新卒2〜3年目からでも日本の平均年収を超えるためです。

どんな人にとって良い会社？: 自己成長や競争環境で頑張りたい人

合わない人はどんな人？: 自分のことしか考えられない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 学生さんのニーズに応えられた時

そのために努力・工夫したことは？: とにかく研修のテストに早く受かる！
業界業種の知識を入れ続ける

この仕事で成長できたことは？: 研修がどんどん進んで学生さんのニーズに応えられた時

成長できた理由は？: 周りの先輩が自分のために時間を割いてくれる環境だあること！

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 成長・周りの環境

そのきっかけ・理由は？: 徐々に学生さんのニーズに応えられるようになった時に成長を感じ、先輩方の雰囲気も頼りやすい！

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司
自分のために教えてくれる！頼りになる！怒ってくれる！

その人から影響を受けたことは？: 成長意欲・勤勉性・業務の質

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どんな先輩でも話しやすい

働きがいにどのように繋がっているか？: 辛い時に頼れる

どんな人にとって良い会社？: 働くに挑む！！！

合わない人はどんな人？: 頑張れない人！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 求職者に喜んでもらえる

エピソード：
第一志望の企業に無事に内定がもらえた際

そのために努力・工夫したことは？: 業界や企業の専門的知識の習得
ネットニュースを見る

この仕事で成長できたことは？: 営業力
提案力
人を見る力
マネジメント力

成長できた理由は？: 徹底的な教育体制
明確な評価制度
適度な競争環境

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自己成長や自己実現につながる実感が得られること
高水準の給与を稼ぐことができ、生活の質が上がること

そのきっかけ・理由は？: 金銭を気にしない生活ができた

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司（マネージャー）

常に事業の未来を考えており、仲間を勝たせることに重きを置いている

その人から影響を受けたことは？: 管理職として、組織視点を持ってマネジメントをしていかないといけない
現行一致でないといけないということ

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: とにかく熱い社風
仲間思いの文化
最後は一緒にみんなで勝つ！を体現できる

働きがいにどのように繋がっているか？: 日本の頂を目指すに際して
一緒に高め合っていける

どんな人にとって良い会社？: とにかく日本一を目指したい
熱い社風で高めあいたい
自分を人間的にも成長させたい

合わない人はどんな人？: 就労意欲が低い人
プライベートに重きがある人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仲間と一緒に目標を追って、達成した時。
高い目標でも、お互いに焚き付けあい一緒に時間を過ごす時間。

そのために努力・工夫したことは？: 成長に時間投資をし、自分がスピード感を持って成長することで仲間や、お客様、学生様
全てのステークホルダーへの価値提供を大きくしていく

この仕事で成長できたことは？: 人としてのあり方（礼儀、礼節）
目標に対する執念、追求

成長できた理由は？: 会社からの成長環境の提供
研修や先輩からのフォロー

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 学生さんの活躍
企業様の成長
自分の成長
会社の成長

そのきっかけ・理由は？: 自分に対して研修などですごく時間を使ってくれているため、この恩を返していきたいと思った

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: チームリーダー
常に先頭に立って結果、教育等行っていただけている

その人から影響を受けたことは？: 自分もそんな人になりたいと思いますし、結果でお返ししたいと思いました！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 目標に対する執念
仲間を大切にする

働きがいにどのように繋がっているか？: 誰かのために頑張ろうと思える

どんな人にとって良い会社？: 成長したい
自分を変えたい
人生を充実させたい

合わない人はどんな人？: 働きたくない
成長したくない

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 採用成功した時

そのために努力・工夫したことは？: 日々思考し続ける

この仕事で成長できたことは？: 視座の高さ

成長できた理由は？: 一年目から、幹部陣の近くで働ける

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 採用成功

そのきっかけ・理由は？: お客さんの笑顔

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 上司です。

その人から影響を受けたことは？: やり切ることの大切さ

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 助け合う思いやり

働きがいにどのように繋がっているか？: 達成するための大切さ

どんな人にとって良い会社？: 成長したい

合わない人はどんな人？: 自分のことしか考えてない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 部下や軍の成長を感じる時。
学生さんや企業様の貢献ができ、直接感謝を伝えられたとき。
お金を稼げた時。

そのために努力・工夫したことは？: とにかく会社を信じ、ビジョンを体現するために行動し続け、やり続けたこと。

この仕事で成長できたことは？: FormeからForYouになった。
自分のため、自分の人生のため、しか考えてなかったが、今は自分より人のために行動したときの方がやりがいを感じる。
リーダーをさせてもらって、より組織視点で会社を見ることができている。

成長できた理由は？: 上司の方々が、真摯に向き合ってくれたおかげ。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 軍、チーム、部下の成長
給料

そのきっかけ・理由は？: 今は、自分の成長もそうだけど、それ以上にメンバーが成長していくことが嬉しい。これは立場が変わったからだと思う。

昔から貧乏だったから、お金があるとモチベーションが上がる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のことを本気で考え、指摘してくれ、信じて仕事を任せてくれる。

この会社に入社させてくれた。

その人から影響を受けたことは？: 自分の価値観を変えてもらった。
このままではダメだと思った自分の人生を変えてくれた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 日本一を取るという文化
全員がそこに向かって進んでいる。

働きがいにどのように繋がっているか？: 日本一というわかりやすくも難しいビジョンを掲げることで、全員がそこを目指して、きつい時も頑張れる要素となっている。

どんな人にとって良い会社？: 上を目指したい人。
仕事を本気でできて、本気で楽しみたい人。
厳しい環境に身を置いても人生を変えたい人。

合わない人はどんな人？: 楽な仕事をしたい人。
休みやプライベートを捨ててまで得たいものがない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: しっかりと実績に応じて評価される。

そのために努力・工夫したことは？: 分からないことをすぐに壁打ちする環境があるので、分からないことを聞きにいくようにしている。

この仕事で成長できたことは？: 人間性や思考、行動の質

成長できた理由は？: 周りの仲間といい関係性を築けている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お客様からの感謝。
評価制度の部分。

そのきっかけ・理由は？: 自分の実績が評価される点、誰にでもチャンスがある点。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に時間を共有させていただいてるだけで、成長ができると思える人に出会えた。
実績と発言と行動が全て伴っている。

その人から影響を受けたことは？: 日々の業務にあたる上での考え方

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 共通言語があるところ。

働きがいにどのように繋がっているか？: 目標が同じのため、全員の視座が高く、刺激をもらえる環境

どんな人にとって良い会社？: 成長意欲がある人、何かコンプレックスがありそれを変えたいと思う人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 様々な方に貢献できる

そのために努力・工夫したことは？: 企業勉強

この仕事で成長できたことは？: 人の数字も気にする

成長できた理由は？: 自分の数字だけでなく仲間の数字の達成にもこだわるようになった

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お金

そのきっかけ・理由は？: わかりやすい評価なので

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・社内行事みんなで楽しんでいる時
→3年連続での達成会など、普段苦楽を共にしてる仲間と過ごす時間は楽しかった。
・部活の時と同じ熱量でやっていける
→高校サッカーの時と同じ熱量で数字を追っていける環境

そのために努力・工夫したことは？: ・日々のKPIや目標達成をするために日々の数字を達成させる
・研修制度などを0から構築して運用している点

この仕事で成長できたことは？: ・できる仕事の幅が増えた
1年目：アドバイザー
2年目：アドバイザー＋人材開発
3年目：アドバイザー＋人材開発＋人事部

成長できた理由は？: 自分の本職以外の分野も任せてもらえる点
・2年目から教育PGの構築に関われる
・3年目で人事として、採用計画→面接対応などできる点

仕事におけるモチベーション・原動力は？: ・年収
・自分自身の見栄

そのきっかけ・理由は？: 幼い頃から、仕事＋プライベートに充実してる人に憧れていたため（仕事って圧倒的な成果を上げて、いい暮らしをしたいから）

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分自身に時間を全て犠牲にして仕事にコミットしてる社員。
熱く本気になっている姿。

その人から影響を受けたことは？: 自分自身もどうせ同じ時間働くのであれば、マインドセットをして死ぬ気で働きたいと思う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 円陣
社内イベントが多い
事業部のテーマ

働きがいにどのように繋がっているか？: ・エンゲージメント高く仕事に取り組める
・高い視座でマイナスな状態にならずに働ける

どんな人にとって良い会社？: ・日本１を目指す人
・高みを目指したい人（価値＋年収）

合わない人はどんな人？: 上記に反する人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新しいスキルが身につく。

そのために努力・工夫したことは？: 悪い所をみつけて分析し改善する

この仕事で成長できたことは？: 数字に対してだけでなく、人間性も含めて全て。

成長できた理由は？: 日頃の会社の文化浸透のおかげ。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分の施策が上手くいくために試行錯誤をして成功した時

そのきっかけ・理由は？: 分析が上手くいかない時に上司に協力していただいてそこから上手くいくようになった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 圧倒的な数字を上げている人の人間性

その人から影響を受けたことは？: やる気が出る

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲間と本気で取り組む環境

働きがいにどのように繋がっているか？: 負けず嫌いでやる気が出る

どんな人にとって良い会社？: やる気、ガッツ

合わない人はどんな人？: 継続経験がない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 全く新卒採用が上手くいかない企業さんを担当して提案した通りの流れで進めて、採用人数を充足させることができた時。

そのために努力・工夫したことは？: 企業理念から採用背景とペルソナに一貫性がある状態を作り、ターゲット学生が魅力に感じるような打ち出しをすることを伴走して考えた

この仕事で成長できたことは？: 人間的成長、ビジネス力

成長できた理由は？: いい意味で逃がしてくれない。そして切磋琢磨できる熱量の高いメンバーがたくさんいるから

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 周りから自分のあげた成果が認められるこお

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 達成した時。
メンバーと一緒に大きな目標を達成した時。
新サービスの立ち上げを任され、仲間と一緒に大きなビジョンに向けて走っている時。

そのために努力・工夫したことは？: 色々な人とコミュニケーションをとる。
わからないことをなくすために、上の人と会話、質問攻めにする。

この仕事で成長できたことは？: 人間力、コミット力、経営視点、ビジネススキル。

成長できた理由は？: 明確な目標設定をして、そこを達成し続けること。
チャンスに手をあげ挑むこと。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 営業成績
チームメンバーの成長
事業部の成長

そのきっかけ・理由は？: 新サービスメンバーが日々成長し得て数字が伸びて、喜んでいる姿を見たから。
部下を持ったことで、自分以外のメンバーが喜んでいるとこを見るのがモチベーション。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 事業責任者

僕が入った時にずっと世話になった方。
圧倒的な野心とマネジメント力。ビジネスマンとしても教育者として尊敬してます。

その人から影響を受けたことは？: 部下に対してのモチベーションマネジメント。
上流思考。
文化デザイン。
ビジネスマンとしてのスキル。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: チーム一体感。仲間おもい。
円陣や明るい空気はこの会社らしい。

働きがいにどのように繋がっているか？: 少し不安な時にそういった空気だと火がつく。

どんな人にとって良い会社？: 大きな目標を持っている人
チームで何かを成し遂げたい人
認められたい人

合わない人はどんな人？: 個人でいることが好きなタイプ
目標意識が低い人
協調性がない人

株式会社HR team の現職社員による口コミ・評判一覧