メインコンテンツにスキップ

株式会社HR team の現職社員による口コミ・評判一覧

人材・BPO └人材紹介
口コミ　740件

「働くに挑む」というミッションのもと、人材サービスを手掛けている企業。主な事業内容は、新卒紹介事業・採用イベント事業・中途紹介事業・マーケティング事業・ソーシャルリクルーティング事業など。

業界
人材・BPO
└人材紹介
口コミ　740件
回答者 73人 全口コミ 740件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す

株式会社HR teamの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社HR teamの現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

キャリアアドバイザー RA（インサイドセールス） RA（カスタマーサクセス） RA（フィールドセールス） ダイレクトマーケティング マーケティング
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に直接感謝された時にこの仕事やってて良かったと思えます！
そのために努力・工夫したことは？
とにかくお客様を喜んでくれるように、より広い業界の情報を調べたりしました！
この仕事で成長できたことは？
自分が出せた成果を評価してもらえるところ
成長できた理由は？
とにかく先輩や上司が時間を割いてくれる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様に喜んでもらうこと
そのきっかけ・理由は？
初めてのお客さんに喜んでもらえたことです！
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司です！
その人から影響を受けたことは？
努力を継続すること
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
挑戦する文化
働きがいにどのように繋がっているか？
常に自分のキャパを超えていくことができ、自分のできる仕事が増えていく
どんな人にとって良い会社？
常に新しいことをしたくて、いろんな物事に挑戦したい人にぴったりだと思います！
合わない人はどんな人？
保守的な人は合わないと思います！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
担当したお客様に喜んでもらえた時
直接感謝の言葉をいただいた時

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : ダイレクトマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分がつないだ学生が内定承諾し、学生の将来を自分の営業で変え、自分が納得いくような就活をしてもらえた瞬間。
そのために努力・工夫したことは？
特に自分が「こうしてもらえたらうれしいだろうな」と仮説を立てながら学生と話を行い、今一番学生が必要としているものを提供しようという気持ち
この仕事で成長できたことは？
タスクの処理速度が上がり、PCのタイピングが早くなった。常に施行する癖がついた
成長できた理由は？
特に上司から言われている「5分以内に消化できるタスクはその場で終わらせよう」と言われたため、実践してみた結果、タスクがたまらないようになり、早くタスクを終えることができるようになった。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
とにかく自分が件数を上げれるとき
そのきっかけ・理由は？
始めて自分がギネスをたたき出すために行動し、達成できた瞬間が自分が成長できていると一番実感できたため
その人から影響を受けたことは？
嫌われ役に徹するために指摘をする人になれ。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
自分の意見が取り入れてもらえる機会があること。
どんな人にとって良い会社？
全力で仕事に向き合える人間
・仕事量が多い分裁量権をもって働けるため、全力で仕事に打ち込める人にはいい環境。
合わない人はどんな人？
仕事に対して前向きではない人
・シンプルに文化が浸透せず、働いている未来が見えないから。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
成果を出したとき
そのために努力・工夫したことは？
時間を使う
この仕事で成長できたことは？
組織を作ったこと
成長できた理由は？
社長からの期待
仕事におけるモチベーション・原動力は？
社長からの期待
そのきっかけ・理由は？
社長が期待してくれたから
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
成果を出している方
その人から影響を受けたことは？
成果を出すためのマインド
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
体育会系
働きがいにどのように繋がっているか？
働き過ぎても怒られない
どんな人にとって良い会社？
愚直に頑張れる
合わない人はどんな人？
独立志向

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
成果が出た時
上司に褒められた時
そのために努力・工夫したことは？
日々勉強
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
日々勉強できる環境だから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
インセンティブや役職給
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司です。
全てです。
仕事面、人間力全てがカリスマ性があるところです。
その人から影響を受けたことは？
リーダーシップとはどういうものか。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
ベンチャーマインド
働きがいにどのように繋がっているか？
チームで数字を追う所
どんな人にとって良い会社？
合う人はやる気がある方

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
承諾書を受け取った時。
そのために努力・工夫したことは？
数字が上がっている先輩におしえてもらう。
わからないところはきく。
この仕事で成長できたことは？
知識がついた。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学生に自分に担当してもらえてよかったと言ってもらえた。
そのために努力・工夫したことは？
学生に寄り添う

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
・事業が目標達成したとき
・お客様から感謝の言葉をいただいたとき
・掲げた目標を達成したとき
・部下、後輩が成果を上げたとき
そのために努力・工夫したことは？
数字に対しても人に対しても
受け身になるのではなく、当事者意識を持って全力で向き合うこと
この仕事で成長できたことは？
・ビジネスマンとしての成長
（営業スキル、マネジメントスキル、経営理解など）
・人としての成長
（やり切る力、向き合う力、自信など）
成長できた理由は？
経営層が全て決めるのではなく、年齢関係なく、裁量を持ち業務を任せていただける環境
壁にぶつかることは多々ありますが、壁を越えることで多くの経験値とスキルが身についていく

3年目でメイン事業のチームリーダーを経験
5年目で新規事業の責任者として、0→1を経験

成果次第で際限なく任せていただけることが魅力
仕事におけるモチベーション・原動力は？
成長
会社への貢献、恩返し
顧客への貢献
役職、給料
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
全力で向き合い、妥協しない
自分を高め続ける、努力怠らない

何よりも人を評価しない、批判しないこと
その人から影響を受けたことは？
自分自身も弱い自分をいけ入れ、プライドを捨て、努力をするようになった
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
挑戦、ワンチーム
働きがいにどのように繋がっているか？
高い視座で仕事に取り組める、会社・社員のために働きかけ合える
どんな人にとって良い会社？
自責思考の人
20代から圧倒的に成長したい人
全員で会社を作り上げたい人
合わない人はどんな人？
頑張る理由がない方、なるべく人と関わらず仕事をしたい方

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の成功（勝たせることができた時）
部下の成長（成果を上げた時、役職を上げた時）
そのために努力・工夫したことは？
とにかく向き合う。
自分以外の関わる人の成功のために全力で努力する。
この仕事で成長できたことは？
目標に対してのコミット力
大きな組織の成果を上げるためのマネジメント力
問題解決能力

人としての部分
成長できた理由は？
自分よりも上の役職者が自分よりも努力をしていた。
とにかく部下と向き合った。

仕事におけるモチベーション・原動力は？
顧客成功
部下の成長
所属部署の達成
そのきっかけ・理由は？
自分のことじゃなく、
自分以外の関わる人、組織のためにを考えるようになってから組織の数字面、人間的な面の成長をさせることができたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社長。
とにかく社員想い。
とにかく熱い。
その人から影響を受けたことは？
目標達成の重要性
人としてのあり方
など全て
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
理念、ビジョンの浸透度の高さ
全員が成長のために挑戦している点
働きがいにどのように繋がっているか？
常にメンバーが会社の理念、ビジョン実現のために挑戦しているので、こういった高い志のメンバーと働ていることに常にやりがいを感じている。
どんな人にとって良い会社？
挑戦したい
成長したい
やり抜きたい
１番を取りたい
稼ぎたい

理由は弊社は『働くに挑む』というビジョンを掲げて、
まずは自分たちが働くに挑むことで、世の中の働くをポジティブに変えたいという想いがあるのでビジョン実現のためにも上記が必要。
合わない人はどんな人？
他責
自走できない
思考できない
志低い

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
クライアントの採用成功に寄与できた時
当時ユーザーだった方が、入社後の活躍を表彰された時
そのために努力・工夫したことは？
クライアント以上に採用に真剣になること
クライアントよりもクライアントの採用の問題を発見し、それを解決しようとする
この仕事で成長できたことは？
一番は挑戦し続けること。ビジネスマンとして必要な土壌をつくれた。
成長できた理由は？
先輩や上司が常に見続けてくれたこと
仕事におけるモチベーション・原動力は？
モチベーションは会社の拡大
そのきっかけ・理由は？
10年間会社が大きくなり続けていることを感じるし、変化し続けていることを感じる。
毎年違うことをやっている。だから日々感じられる。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
社長や幹部陣。社会に流されない強さを教えてもらいました。
その人から影響を受けたことは？
信念をもつこと
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
コミット・全力・挑戦
働きがいにどのように繋がっているか？
毎日が刺激的
どんな人にとって良い会社？
本気で成長したい人。本気で何か成し遂げたい人。
合わない人はどんな人？
働くに全てをかけれない人。
熱量が追いつかず結局やめてしまうから。お互いに不幸。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（フィールドセールス）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
開拓した企業に内定承諾が出たとき。
そのために努力・工夫したことは？
CSとの連携を強めたり、CAに対しての周知
この仕事で成長できたことは？
人間性、発言力、思考力、統率力
成長できた理由は？
先輩方が背中で引っ張ってくれていたのでそこを目標に走るだけでした！！
あとは徹底的に先輩方の真似をしました！
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長
そのきっかけ・理由は？
目標となる先輩に1日でも早く追いつきたい為。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
裏表がない、誰よりもやる。
その人から影響を受けたことは？
人間としてもカッコよく、営業マンとしても日々学んでおります！
その人のおかげで入社も決めました！
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
一体感(部活感)、全員平等
働きがいにどのように繋がっているか？
日々変なストレスがなく業務に取り組むことができています！
どんな人にとって良い会社？
とにかく成長したい人、日本一を取りたい人
合わない人はどんな人？
行動力がない人、やる気がない人、休みやプライベートを重視しすぎる人。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
上司との距離が近いので、活躍しやすい。フォーカスを当ててもらえる。
そのために努力・工夫したことは？
上司のために頑張ろうと思える。
この仕事で成長できたことは？
スキル・年収・役職、人としても成長できていると思う。
成長できた理由は？
上司のために頑張ろう、この人を喜ばせたいと思う人がいる。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
組織のためと自分のため。
そのきっかけ・理由は？
上司にたくさん助けてもらったから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司。支社長業務で忙しいはずなのに、僕らに時間を使ってくれている。
その人から影響を受けたことは？
僕も部下に時間を使おうと思えた。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
実績を評価してもらえる。稼げる。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
目の前で求職者の方々が、自分の人生を大きく左右するような意思決定に寄り添えることや、クライアントさんが喜んでくれること。
そのために努力・工夫したことは？
日々ポジティブに挑戦をし続けることを心がけている。
そして今この会社で働けていることへの感謝の気持ちを忘れずに仕事に向かっている。
この仕事で成長できたことは？
人前で全体を動かすような発信を自信持って行えるようになった部分と、
自分がこの会社を作れる環境で、本気で部下の人生を背負うという覚悟を持てて仕事ができていること。
成長できた理由は？
全員が「日本の頂」という同じ目的に向かって走っている環境であることと、
その環境にいることに満足せず、自分が先頭に立とうという気持ちを絶やさずに走っているため。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分が過去にしてきた「意思決定」を絶対に間違いだったというものにはしたくないからこそ、自分が成長し出世することで正解にしていきたいという気持ちがすごく強いため。
そのきっかけ・理由は？
なかなかうまく行かず、最下位を見た時もあったが失敗だったと思いたくない気持ちが強くとにかくやり続け、事業部ギネスと個人1位を取ってリーダーになることができたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
取締役社長です。
常に熱く厳しく、本当の優しさで向き合ってくださるからこそみんなが憧れる人物だと感じます。
どんな人にとって良い会社？
本気で成長をしたい人
自分の人生を変えたい人
日本一が取りたい人

全て自分次第で自分の意思決定を正解にできる環境があることと、文化としても価値にこだわるであったり仲間を勝たせる文化が強いため。
合わない人はどんな人？
成長意欲がない
会社を好きではない

その人にとっては居心地が悪い環境になり辞めてしまうから


株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
入社して3年目くらいの学生から入ってよかったと連絡が来る瞬間

CAじゃないけど人事やってて、人事で学んだことを学生にもアウトプットできた時
そのために努力・工夫したことは？
特に人事で説明会の内容話してることなどとり入れるようにしてる
この仕事で成長できたことは？
相手の思考をより読み取る力
相手の思考を理解したのちどう着地まで持っていくかの
コミュニュケーション能力がついたと思う
成長できた理由は？
先輩アドバイザーの同席と自身の面談力向上
仕事におけるモチベーション・原動力は？
モチベは特にない
毎日休み、毎日仕事のモチベーションで生きれるようにしてる
そのきっかけ・理由は？
前職の上司がこのモチベで生きてるような人で
土日開けても苦じゃないと話してていいなと思った
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いる
どのメンバーにも厳しく当たる。
いうことが全て刺さるような人がいる。
どんなこと言っても刺さるのはその人の過去経験や実績から来てるもので
言ってること全てやってるしサボらない、言われたら全てYESと言ってしまう
その人から影響を受けたことは？
仕事に対する向き合い方
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
圧倒的人
会社を愛させてくれるようなイベントがあること
働きがいにどのように繋がっているか？
自分のためにというより会社のために何かしたいと思えるようになった
モチベの一種にはなった
どんな人にとって良い会社？
成長欲求ある人
今で言うとフォーユーな人
お金稼ぎたい人
人を勝たせたい人
合わない人はどんな人？
自分だけ良ければOK
他責
プライド高すぎ話はいらない子

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : ダイレクトマーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
3点
①新卒紹介事業部が達成した際に、集客班からの決定数や承諾率が良好な数字が見れたとき。集客数字が達成したとき。
②既存社員やインターン生の達成や発信内容などに成長を感じれたとき
③数字から問題抽出をして施策を出し数字が良くなったのが見れたり、そこに協力してくれたメンバーから笑顔があったとき
そのために努力・工夫したことは？
ダイレクトマーケティング課の中で自分が一番働く！と覚悟決めて取り組んでる事。
営業指導や知識研修、チームや個人のPDCAの実施、定期的な面談実施を行っており、またその実施してるものがtodoにならないように他事業のメンバーにFBを貰いにいき常に改善できるように努めている。
この仕事で成長できたことは？
人間力⇒礼儀礼節や当たり前の基準
仮説力⇒数字をみて問題抽出解決する
人間観察力⇒人の表情などに敏感になった
叩かれ力⇒指摘されて折れても復活する力
成長できた理由は？
何事もスピード第一で成長できる環境
切磋琢磨できる仲間
仕事におけるモチベーション・原動力は？
会社が掲げてるvisionの達成
共に頑張ってる仲間と家族
そのきっかけ・理由は？
入社時に社長と交わした約束と亡き上司との約束でもある
感謝とリスペクトの気持ちで続けられてる
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
圧倒的な存在感と結果を持ってきていた人
自分では理解できない数字や観点で意見を出せる人
同期
その人から影響を受けたことは？
仕事への向き合い方
発信内容
物事を考える際に、その人だったらと思考する癖
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
即レス
チャレンジする文化
賞賛する文化
上司は部下を勝たせ部下は上司を勝たせる
Foryou
働きがいにどのように繋がっているか？
顧客の声や仲間の定着
どんな人にとって良い会社？
周りに流されない仕事に向き合うにあたって信念や核を持ってる人
親や友人に感謝とリスペクトの気持ちがある人
理念visionなど想いに共感してる人
今に向き合ってコツコツ取り組める人
合わない人はどんな人？
個人の数字は追いたくない人
お客さんのためにとForyou精神が強すぎる人
素直ではない人
夢や目標などを応援できない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（インサイドセールス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
部下の成長
そのために努力・工夫したことは？
お金、時間は惜しまず使う
この仕事で成長できたことは？
・業界知識量
・人間力
成長できた理由は？
ビジネスモデル上、幅広い業界や知識がないとお客様に貢献ができないため、自身の成長がなければ仕事にならない
また自身の名前で勝負できる、いわば自分の人生が商売道具になるため、在り方や生き方、言葉選びなどを意識するため
仕事におけるモチベーション・原動力は？
正直モチベーションなどはないが、
強いてあげるなら部下や組織の成長と給与
そのきっかけ・理由は？
過去の部活やアルバイト経験などから、
頑張ったら頑張った分だけ形になることがやりがいだったため
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
代表です。
圧倒的なカリスマ性、言葉の力
その人から影響を受けたことは？
考え方です
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司は部下を勝たせ、部下は上司を勝たせる
どんな人にとって良い会社？
自分の選択を正解にできる人
合わない人はどんな人？
親や周りの意見に流される弱い人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（フィールドセールス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
企業様の採用成功まで繋がった瞬間…
分業制だからこその達成感とやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
自分にコントロールできることに集中した。
IS業務でいう架電数（量＞質）
この仕事で成長できたことは？
たくさんの方との出会いの中で対人スキルが磨かれていくのが実感できた。
自分とタイプが異なる場合であっても、臨機応変に対応できるようになった。
成長できた理由は？
相手が何を考えているのか。
先回りをして考えること(先読力)により、会話の展開に予測が付くようになってきた。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
毎日の小さな成功体験
　L インサイドセールスであれば、アポイント1件
　L フィールドセールスであれば、契約1件
そのきっかけ・理由は？
1件に対しての執着・責任が重く感じる。
(企業様の未来、学生の未来が懸かっている為)
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お互いに切磋琢磨していける存在であること。
誰一人として見捨てないところ。
その人から影響を受けたことは？
負けず嫌いな性格もあり、結果的に焚き付けられている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
とにかく若い、勢いそのまま！
全社員が同じベクトルを向いているところ。
働きがいにどのように繋がっているか？
無理難題な壁にぶち当たっても、このメンバーとなら乗り越えられそうな気がする。
どんな人にとって良い会社？
・社風(雰囲気)に馴染める方
・成長意欲、稼ぎたい欲が高い方
・仕事に対しての熱量が高く、追求心がある方
合わない人はどんな人？
・成長意欲がない方
・社風(雰囲気)に馴染めない方

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
感謝された時
そのために努力・工夫したことは？
知識を追求する
この仕事で成長できたことは？
内面
成長できた理由は？
目標に向かって自走できる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お金
そのきっかけ・理由は？
やるだけ稼げる
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
視座の高さ　余裕の差
その人から影響を受けたことは？
人間力
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
日本一を目指しているところ
働きがいにどのように繋がっているか？
貢献したい気持ち
どんな人にとって良い会社？
稼ぎたい人、成長したい人
合わない人はどんな人？
怠惰な人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学生さんが第一志望の企業さんに内定が取れた時
営業だけではなく、様々なビジネススキルを身につける機会をいただけた時
そのために努力・工夫したことは？
目標達成すること
やらない理由を考えずにどうしたらできるかを考えること
最低限の時間投資
この仕事で成長できたことは？
人間性
営業力
マネジメント力
管理する力
経営的思考を持つこと
成長できた理由は？
会社の上司の方々ができない自分をできないからやらせないとはせずに、時間をかけて面倒を見ていただいたからです。
また、責任感を持って任せていただいたことをやり切ろうと行動したこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長すること
会社の成長や日本一をとること
後輩や仲間の成長
稼ぎ
そのきっかけ・理由は？
元々持っていた部分もあったが、マネジメントをする機会を与えていただき、自分だけではなく後輩や周囲のメンバーが伸びていくことやできるようになっていくことへの悦びを感じるようになったこと。
自分の所属する部署のトップの方が数字を追わない中で社長賞を取った際に勝たせることができてよかったと感じたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司。
人間性が素晴らしく、決してぶれないところ
成果を上げ続けるうえで、誰よりも自身が行動していること。
その人から影響を受けたことは？
物事の捉え方、考え方を一番学びました。
自分自身が何かに悩んだ際にまずはその方であればどうするかを考え、行動に落とし込むようにしています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
自分だけではなく、周囲のメンバーのために努力できるメンバーが多いこと
メリハリがしっかりしていて、本気でやる時はやり楽しむ時は楽しむこと
働きがいにどのように繋がっているか？
自分自身がお客様だけではなく、会社のメンバーのためにもやりたいと思うことで目標が2倍、3倍と増えていくので達成感を感じる回数が増えるため
どんな人にとって良い会社？
実力主義がいい人
サボらない人や本気で取り組める人
逃げない人
向上心がある人
稼ぎたい人
合わない人はどんな人？
向上心のない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
周りと熱量高く働けている瞬間。学生さんから感謝された時。
そのために努力・工夫したことは？
常に周りとコミュニケーションを密にとること。常に自身をできる限り追い込むこと。
この仕事で成長できたことは？
より多くの学生さんに貢献できた時。
成長できた理由は？
頼りになる上司。一緒に頑張る仲間がいるから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
過去の自分の選択を正解にするため。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
素晴らしいアイデアや能力を持っている人と出会えたから。
忍耐力、追求力、自責思考。
その人から影響を受けたことは？
心から尊敬でき、横に並びたいと努力できている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
挑戦の文化
働きがいにどのように繋がっているか？
学生さんに生き様を示せる。
どんな人にとって良い会社？
一位思考、人生変えたい、自由に働きたい、部活のように仕事したい、仕事に熱中したい、for you
合わない人はどんな人？
安定思考、ワークライフバランス重視、for me
働く魅力 137件
成長・キャリア 133件
仕事の原動力 121件
仲間の魅力 116件
組織風土・価値観 113件
合う人・合わない人 120件
株式会社HR teamの
公式サイトから応募する

会社概要

URL
https://hr-team.co.jp/
事業概要
新卒紹介事業
採用イベント事業
中途紹介事業
マーケティング事業
ソーシャルリクルーティング事業
所在地
東京都渋谷区円山町 3-6 E・スペースタワー4階
代表者
上原 一輝
設立
2013年1月24日
資本金
500万円
ページトップボタン