Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 45人
全口コミ 375件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
日野出株式会社の キーワード別の口コミ・評判
日野出株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
地元九州に本社が在ることと、生活に欠かせない包装や紙の業界に興味を持った為。
-
実際に入社してわかったことは？
-
会社を成長させる為に、従業員の成長に対して重きを置いている社風だなと感じる。
部下を成長させる為の指導や環境が整っている。
salesforceやslack等の外部ネットワークも増え
若手社員は働きやすい環境になってきている。
-
どんな仲間がいますか？
-
仕事熱心で自分自身や会社を成長させたいと思って動いている人が多い。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周囲を見渡し冷静に対応ができる人。
周囲の成長を考え、アドバイスやフォローができる人。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
常に周囲を見渡す癖を身に着ける。
人や環境の変化に興味を持つようにする。
-
辞めようと思ったことは？
-
上司や顧客から怒られた時。(20代の頃まで)
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
怒られたりトラブルが発生して辞めていては、自分自身の成長もそこで止まると思った。
日野出へ入社して、社内や顧客でお世話になった方々へ恩返しが出来ていないと思った。
-
業界ならではの魅力は？
-
小売業、製造業、一次産業、二次産業等、様々な職種・業種の方々と接点を持つことが出来る。ユーザーの社長や役員等、上層部と商談の場を設けることができる為、色々な話を行ったり社会勉強に繋がる。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
容器やラップ、トイレットペーパーやティッシュペーパーが主な主力販売品だと思っていたが、食品の外装やラベル、備品や什器等、多種多品目の取り扱いアイテムがあり、提案の幅が非常に広い。
-
職業の魅力は？
-
営業所の売上と利益を拡大させる事、従業員の働きやすい環境を作る事。
店長職としては、営業所の売上を拡大させることで従業員の雇用継続と新規雇用を行ったり、賃金アップや設備投資へ繋げることが出来る為、組織の成長を感じることが出来ます。
営業職としては、提案したものが採用されて数字に結び付いた時に面白さを感じます。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
包装資材の括りであれば、食品の衛生や鮮度を保持することが出来る為
一般消費者の食生活を安心安全に守ることにつながっていると思います。
他、お客様の新店や改装では、容器や消耗品だけでなく、店舗備品や什器等、様々なご依頼を頂く為、お客様へのお役立ちを実感します。
-
この仕事で成長できたことは？
-
社員⇒係長⇒店長代理⇒店長 とステップアップさせて頂いた。
規模が大きなお客様を担当させて頂いたり、社内の取り組みに参加した時に感じることがあります。
-
成長できた理由は？
-
会社の環境では、複数の上司の元で仕事をさせて頂き
様々な考えや価値観を学ぶことが出来た。様々な職種のお客様を担当させて頂き業務に対する視野が広がった。
自分の中では、数字を作る為に商圏を拡大できる顧客に対して提案を継続した。
また、主要な顧客との関係性構築に努めた。
-
ここ最近の良い変化は？
-
日野出全体で売上が上がっており、会社の強さを感じる。
また、Salceforceの導入や会議時間の短縮化等、より効率的な業務を行う為の環境作りが進んでいる。
Salceforceやスラックは、他支店との情報共有が出来る。
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
スラックやSalceforceが導入されて、上司とのやり取りが行いやすくなりました。また、経営層と各支店との会話の場も増えて本社と各店との距離感が近くなり、意見を述べやすくなったように感じます。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
入社理由は？
-
社長の人柄。この人なら人生をかけられる、そんな会社だと直感したから。
-
実際に入社してわかったことは？
-
まわりからの助け、励まし、それは会社だけではなく、お取引先（仕入先・お客様）と接する事から多くを感じれたこと。人との出会いには感謝している。働きやすさは新入社員の頃から任される仕事が多く有った事。お客様から教わった事。これが財産。
-
どんな仲間がいますか？
-
話しやすい、明るい雰囲気。基本は真面目な集団。何か有った時のマンパワー。全員での解決力。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
尊敬は最初の直属の上司。まず話を聞いてくれる。耳を傾けてくれる。それと出会えて良かったのは同期の存在。お互い励まし、相談ごとを言い合えるかけがえのない存在。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
自分自身が役職の立場になった時に心がけていること。出来ていない事が有ればいつも戻る原点。振り返りを行っている。
-
辞めようと思ったことは？
-
まったく無い。辛い事は人生で有っても会社を辞めたいという感情に至ったことは一度も無い。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
辞めようと思った事も無いのでこの質問には答えれない。ただ役職者になって数度辞めたいという社員がいたが、その際は自身の体験談を語っている。それで踏みとどまってくれた人もいる。
-
業界ならではの魅力は？
-
包装資材はけっして主役ではない商品。でも必ず必要な商品。これをお客様へプロデュース出来ることが最大の魅力ある仕事であり醍醐味。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
当時は紙と包装。ともに生活密着する商材。必要不可欠な商材と思っていた。でも周りからは目立たない仕事に見られていた。イメージと違ったのは現場仕事が多かった。（昔は販売応援、受注取り、棚卸応援等、よく言えば顧客密着、悪く言えば御用聞き営業）今、時代とともに変化している。
-
職業の魅力は？
-
営業本部と商品部。顧客や会社の同僚と一緒に作りあげている感じが面白い。会社や業界が刻一刻と動いていると実感できる。日々の経験が明日へとつながり、成長は振り返った時に少しずつ実感出来る。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
結果的にはお客様やお取組み先様からの声。「ありがとう」の一言。間接的に消費者様の声につながっていると思う。主役では無い商品であるが故にそういった一言が重要。エピソードとしてはお客様（おそらくご高齢の方）からお手紙をいただいた事。会社に対しての感謝の言葉が手書きで綴られていた。感動した。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
営業職はきつい。当時流行りは「日本のビジネスマンは24時間働けますか？」テーマ。それが仕事と思っていた。実際に仕事をしてみて、そこまできついと感じた事は無い。人それぞれが感じる事では有るが、報酬をいただく以上はプロ。自分自身の向上心が潰えず、さらなる飽くなき成長の欲求があれば乗り越える事が出来る。それが仕事。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人間力。それは人との出会い。家族、会社、お取引先、お客様、数多くの方々に支えていただいた。かけがえのない方々に出会う事こそ、成長につながる事である。成長は一人ではできない。出会いの数に比例して磨かれていくと思う。
-
成長できた理由は？
-
自由闊達な社風。特に入社時は時として多少の無鉄砲な事でも受け入れてくれる土壌が有った。自分自身、意見をはっきり言える環境（会議やミーティング等）が良かったと思う。努力したかどうか定かでは無いが人一倍知識を身に着ける様に情報を取り入れてきた。それを蓄え会社の中での活かし方を考えてきた。
-
ここ最近の良い変化は？
-
会社の成長スピードが30年で劇的に変わった。それは事業規模もあるがそれに伴って組織としての強化が進んだ。近年、代が変わった事で採用面で大きく変わった事も大きな取り組み。会社により良い人材が集まってきたと感じる。（自部署の新卒メンバーもそう。）大きく変わったのは離職率が大幅に下がった事。
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
規模は大きくなったが良い意味で経営層と近い。これは良い事だと思う。ともすると大企業は入社して一度も経営トップと直に会話することが少ないが、それが無いのは経営層の意思伝達が伝わりやすい環境である。今、まさに社長交代でさらに感じている良い事。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : 物流
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
転職に迷っていた時に日野出の今の先輩から人手が足りなくて手伝って欲しいと言われたのと面接時に何年後かには倉庫の責任者として頑張って欲しいと言われてやりがいのある仕事だと思って入社しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
倉庫に置いてあるアイテムの種類が思っているよりも多くて、自分に覚えれるか不安を抱えながら仕事をしている時に、先輩たちが自分に合ったペースで仕事をさせてくれたりして、少しづつ成長できるような環境で仕事をさせてもらいました。経験者が少ない職業なので初めての人でも無理なく働ける場所だと感じました。
-
どんな仲間がいますか？
-
とても真面目な人が多いと思います。他の人が失敗した時でも皆が自分の事と捉えて失敗した原因を話し合ったりして次に繋げていくこともしています。
後はメリハリがちゃんとできていて、忙しい時には皆で協力して仕事をさせてする事ができ、そうできないときは話をしながら楽しく仕事ができてると思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分が入社した時の店長はとても尊敬してます。その人は物事を俯瞰的に捉える事ができ、どんな状況も冷静に考える所が尊敬しているところであり、自分が目標にもしていきたいところです。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
自分が困った時や、悩んでる時はその人から教えてもらったことを思い出しながら解決策を考えたりしています。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
実際に入社してわかったことは？
-
自分のいる部署は人が良いのもあり、働きやすさは感じている。
人間関係で悩む事はゼロ。
自身が報連相、共有をしっかりと徹底していればなんの問題もないと思っている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
出会えて良かったと思える人は、自分が入社したばかりの頃、丁寧にしっかりと向き合って仕事を教えてくれた同僚、先輩には感謝しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
・仕事の進め方
・効率化
・顧客との関わり合い
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
地元福岡県に本社がある地場企業で業界で九州最大手だったから。ボーナスが年3回と安定していたから。週休2日で土日祝が休みだったから。
-
実際に入社してわかったことは？
-
支店によっては飲み会が多いこと。
-
どんな仲間がいますか？
-
困った時に何でも相談できる頼もしい上司。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
顧客と社内の誰からも信頼される人。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
目標としている。
-
業界ならではの魅力は？
-
専門商社として食品や車以外は何でも取り扱いができること。メーカー様との製品デモや商品提案を行い、機械の販売に繋げられたこと。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
包装資材を取り扱う同業者へ日野出PB商品などの商品を2次店として販売を行うことで、末端顧客への交通整理が必要になること。
-
職業の魅力は？
-
支店で売上トップクラスの生鮮スーパーの担当をさせていただき、精肉、鮮魚、青果、惣菜の部門長やバイヤーのとの定期商談や生鮮部長との価格改定商談や新店舗オープニング商談など。多くのお客様やメーカー様と関わることで自分自身も成長できること。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
フィルムなどのオリジナルパッケージをデザインを提案して売上が上がったお客様とそれを購入した消費者。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
営業のみをするイメージでしたが、
丸一日外回り営業ではなく、事務所での事務処理などを行うため、パソコンスキルが必要となってくること。
とにかく顧客数や仕入れ先メーカーや取り扱い商品が多くて覚えることが大変なこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
県外への異動で自立して生活して成長することができた。
-
ここ最近の良い変化は？
-
SlackやSalesforceの導入によるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社した初年度、熊本地震で被災した中で当時の熊本店の皆さんやほかの営業所の方が応援に来てくださり、人の温かさを感じた。
-
どんな仲間がいますか？
-
結局、優しい人が多いイメージがあります。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
大きい案件になればなるほど、その案件を前に進める方法など。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
営業職にチャレンジしたいと思ったから
-
実際に入社してわかったことは？
-
営業だけでは完結することはなく、事務や物流に助けられている
-
どんな仲間がいますか？
-
愚直で真面目な人が多く、お互いに配慮して何でも言い合える雰囲気がある
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
前述の通り、配慮して何でも言い合える雰囲気がある方
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
メンバーに対して配慮はするが、遠慮はしないという考え方が良く実践に移そうとしている
-
辞めようと思ったことは？
-
上司とうまくいかなかった
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
地元だったこともあり、よくしていただいた顧客を裏切ることができなかった。
-
業界ならではの魅力は？
-
商品は決まってしまえば、リピートで納品されていくが、人は相手（顧客）に受け入れられないと思い、人（顔や声）を売っていく魅力がある。特に当社は、営物分離なので、営業が良くても物流（ドライバー）が疎かだとクレームになる可能性が高い。お互いにベクトルを合わせないといけないと思う
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
この業界は、縁の下の力持ちのイメージ。
-
職業の魅力は？
-
営業職。顧客へ訪問し、顧客へ商品、顧客課題を提案している。顔が広くなってきた、数字として結果が残ったときが面白い。
-
この仕事で成長できたことは？
-
マネージメント能力
-
成長できた理由は？
-
無知だったので、マネージメント本を読んだり、色々なことに挑戦できたこと
-
ここ最近の良い変化は？
-
DX化が進んできている。未だ取り組み最中なので結果として残っていないが業務効率化につながってきていると思う
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
私利私欲がなく、従業員のことを考えていると思う
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.18
-
回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
入社当時は子どもがまだ小さかったため、保育園からの距離や突然の休みをとれるかどうかという点で入社を決めました。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.16
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
年間休日・賞与3回・商社
-
実際に入社してわかったことは？
-
風通しが良い・頭ごなしで怒る人がいない
-
業界ならではの魅力は？
-
お客さんと一緒に商品づくりをするところが面白い。それが市場に出るのが更に良い。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
特になし
-
ここ最近の良い変化は？
-
入社当初は昭和な感じで窮屈でしたが、電子化・ツールを用いての連絡手段・クールビズ等令和に沿った働き方に会社が変わったので、働きやすくなったと思います。
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
特になし
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.16
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
社是より人を大切にする会社だと感じ、社長の想いに非常に感銘を受けたのが最大の理由です。
-
業界ならではの魅力は？
-
御客様が本当に困っている案件は小さくても親切丁寧に対応し、要望以上の提案回答すれば感謝をされる。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
必要必需品の為、顧客の主導力が強く将来も無くならない産業と聞いていた。実際に働いてみて顧客優位の体制が強い分、常に期待以上の回答を繰り返せば関係強化が図れる。
-
ここ最近の良い変化は？
-
DX等の進化によりスピード感は上がったように感じるが、今まで以上に求められるスピード感に適応する能力が身に付くと思う。またマルチタスクでの処理を実施しなければならないため、常に緊張感が味わえる。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.16
-
回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
結婚時・出産時・育休からの復帰時に、仕事と両立することへの不安から辞めようかなと思いました。特に妊娠時は心身ともに辛かったです。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
母から「やってみてダメだったら辞めたらいい。辞めるのはいつでもできるよ。あなたを支えようとしてくれる人はいるはずだから、自分の目で見て考えなさい」と言われました。
実際に復帰してみると、職場の環境を変えようと動いてくれる人や、話を聞いてくれる人が確かにいると感じました。
出産や育児と仕事の両立は、全員からの理解を得ることが難しい場面もあるかもしれませんが、日野出㈱には支えようとしてくれる人や話を聞いてくれる人がいます。
復帰して、自分で周囲をしっかり見て動こうとしなければ気づけなかったことだと思うと、仕事だけでなく人間性の面でも成長させていただけたと実感しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
様々なツールの使用や一部プロセスを一貫して行えたことです。
全従業員対象のフロー作成を行い社内ルールの作成並びに業務フローを構築できたことは今後のキャリアの上で大変良い経験をさせていただいていると感じます。
-
成長できた理由は？
-
自分自身の『やってみたい』という想いを臆せず発信し、形にしようと行動してきたことが要因だと感じます。
そして、そうした現場の挑戦意欲を前向きに受け止め、裁量を持たせてくれる会社の環境があったからだと感じています。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
販売品目も多く、やりがいに繋がると思った。
-
実際に入社してわかったことは？
-
特にない
-
どんな仲間がいますか？
-
変わった人が多い。楽しい雰囲気。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
即決力がある。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
意思をもつ。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.15
-
回答者 : 事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
色々理由はありますが、一番は人の魅力だと思います。
私は、包装資材業界に絞らず色々な業界を見て就活をしており、「何を売るか」よりは「誰と働くかや自分が裁量をもって働ける環境があること」などを大切にしておりました。
インターンシップや懇親会で感じる社長や社員の方の温かさや、風通しの良い社風に惹かれ、この会社であれば仕事を楽しみつつ、自分が成長できると思い入社を決めました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
他部署・他支店との関わりが思った以上に多かったことです。仕事に限らず、プライベートでも付き合いのある社員もいるようで、素晴らしい文化だと感じました。
オフィシャルな飲み会は少ないと感じますが、20代.30代の会、営業社員の会や、ゴルフやバイクなどの趣味の集まりなど個々での交流は広いと思います。
-
どんな仲間がいますか？
-
真面目で大人しい人が多いと思います。
いい意味で他人に干渉しすぎないという感じです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が尊敬する人、こんな風になりたいなと思う方は何人かいらっしゃいますが、その方々に共通して言えるのは、仕事のスキルが高いことではなく人間性が豊かであるということです。
-
辞めようと思ったことは？
-
仕事内容によってはプレッシャーがかかる時期もありましたが、上司のサポートや定期的な面談を実施してくださり、辞めようと思ったことはありません。
-
業界ならではの魅力は？
-
包装資材と家庭紙という人が生きていく中で必ず必要なものを取り扱っているということで、安定性があると思います。また、お土産袋やギフト用の包装などのこれからも伸びていく市場だと思うので、同じように会社にも伸びしろがあると思いました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社に入って成長したと感じるのは、自分で考え行動する力が身についたことです。学生時代のアルバイトでは、リーダーがいて、それをサポートする役に回ることが多かったのですが、会社に入ってからは自分主導でプロジェクトを企画・実行する機会が多く成長に繋がっています。
-
成長できた理由は？
-
私が本社勤務であるところも影響していると思いますが、権限を持った上層部の方が同じ空間にいて、すぐに提案することが出来るという環境のおかげだと思います。また、会社全体もスピード感をもって進めていこうという姿勢があるという印象で、決済までのスピードが早いと感じます。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
面接をしていただいた方の、空気感が良かった。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
大らか、部下のために頭を下げれる。新人の頃はミスしてもいいから思いっきりやれと言ってくれた。そんな、上司になりたいと思った。何か憎めなく、この上司が言う指示なら、仕方がないと思える人だった。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
とにかく、前向きに物事をとらえる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
管理職になり、全体を見る力、物事を多方面から見る力はついたと思います。人前で話す力など。また、人に指示する、完了報告を貰う、確認するなどの一連の流れが癖づいたと思います。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
まず労働条件の面（給料・手当など）で他社と比較し、優位性があると感じました。
また、「卸売」という業態且つ「包装資材」というニッチな業界ではありますが、会社自体の立ち位置についても九州№1という実績を持っているため、営業活動の追い風になると考え選びました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
一般的にニッチな業界では若手が入社しにくく高齢化している傾向がありますが、日野出株式会社は毎年5名前後の新入社員が入社しており離職率も低いため、社内のコミュニケーションに苦戦せずに済みました。また、難しい仕事がゆえに気難しい人が多いのかと思っていましたが、穏やかな人の割合は高いと思います。
-
どんな仲間がいますか？
-
柔らかく優しい人が多いと思います。
会社自体も「新卒を採用して即戦力に」のような切羽詰まった考え方をしていないため、非常に穏やかな雰囲気があります。
-
業界ならではの魅力は？
-
他業界のリアルな部分をあまり知らないため正しく比較できているかはわかりませんが、卸売という特性上、取引先（メーカー・小売り）のことを深く理解できます。その上で日々の営業活動で顔を合わせるため、会社としても個人的にも良好な関係で仕事ができる素晴らしい環境だと思います。また、DX化の進んでいない業界のため挑戦できることも多く、楽しみが残っている業界だと感じます。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
主要な取引先が生鮮スーパーということもあり、日々忙しく、専門知識も多い難しい業界なのかと思っていました。
確かに多少の知識は必要となりますが、それはどんな仕事にも言える程度かと思います。
意外ですが、それよりも基本的には人間性での繋がりが大事にされる仕事です。
-
職業の魅力は？
-
全国規模のスーパーを担当している営業職です。
全国規模になると九州の日野出だけでは物理的にカバーできないため、全国の同業他社に協力をしていただいています。そのため、関わる人がとにかく多く、多様な価値観を学べる点が面白いと感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人間力だと思います。
DX化が進んでいない点は社会的に見たらマイナスなのかもしれませんが、裏を返せば地力が試される場面が多く、実践を通じて自己を研鑽する機会に恵まれているということです。
AIはあくまでもブースト機能です。それを扱う自分を高められる環境は大事だと感じています。
-
成長できた理由は？
-
営業である以上、個人の力量や応用力が問われる場面が多々あり、これまで培った知識や定型的な手法では対処しきれないこともあります。ですが困ったときに力を貸してくれる先輩が多数在籍しており、乗り越えられなかったことは一度もありませんでした。
チームワークを大事にできる人が多いからこそ、思い切って経験を積める環境だと思います。
-
ここ最近の良い変化は？
-
社会の変化に合わせて順当に変化していると思います。
良くも悪くも業務に影響を与えるまでの変化はありません。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
入社理由は？
-
日常生活に密着している商品を扱っている為、入社後の仕事内容にイメージがつきやすかった。
-
どんな仲間がいますか？
-
保守的でやさしい人間が多いイメージ。あまりガツガツしている人は少ない印象。
-
辞めようと思ったことは？
-
複数回退職の意向はあった（上長との関係性）
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
感情的に退職の考えはあったものの、一生続くわけではないと自身で解釈し、見返してやろうと言う気持ちが勝っていた記憶がある。
-
業界ならではの魅力は？
-
顧客に対する派手なインパクトが残せる業界ではないが、日々のコツコツとした積み重ねが大きな貢献となる業界。
お客様と親密な関係性が作れる、人材人脈の幅が広くなる。
-
職業の魅力は？
-
地域のお客様だけではなく、全国規模での商流がメインである為仕事のやりがいとしては、非常にプレッシャーはあるが大きいものがある。それが自身の成長につながっていればと思い日々励んでいる。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
間接的に支えている事を実感する。
この社会に当たり前にある存在を（物）を提供しているので
場合によっては人助けも出来ているのではないか？な
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
バリバリ営業活動を行い、売上を上げる事をイメージして入社したが、現実は地味で、コツコツな部分が非常に大きいと感じた。
-
この仕事で成長できたことは？
-
臨機応変さと人間力。
-
成長できた理由は？
-
会社自体にしっかりとしたルールがある訳ではない、又前任からの指導もさほどない状況なので、自己解決するしかなかった。そのためには人に頼らず自分で動いて、考えて結果を出さないといけないのでそういう部分は成長させてもらった印象はある。
-
ここ最近の良い変化は？
-
日野出は現在変わろうとしている過渡期。新しいものを取り入れて行こうという方向性は非常に感じるが、まだ社員がついて行ってない印象。誰の為に、何の為にのベクトルを合わせるのが非常に重要であるのでまずは上からの目線合わせが必要と強く感じる。（全従業員に対して）
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
社長になりたい！取締役になりたい！と強い思い野望・経営意識を持っている人材は集まりにくいのでは。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
・自分が今後したい仕事や活かせる経験と、当時会社が求めていた人材像がマッチしていると感じた
・代替わり前ということもあり、変革期にあること
・トップがシステム業界出身で、システム投資に積極的と感じた
・外注する部分と内製化する部分の切り分け方に共感した
-
実際に入社してわかったことは？
-
これまでいろいろな企業のシステム部門と関わる機会があったが、他社ではシステム部の立場が弱かったり、現場とシステム部の意思疎通がうまくできていない場面を見ることも少なくなかった。
それに比べて日野出はシステム部に対する社内からの信頼が厚いと感じるし、仕事を進める上で協力的な現場の方が多いと思う。
-
どんな仲間がいますか？
-
真面目な人が多い印象。
殺伐とした雰囲気もなく、いい意味でゆったりとした、余裕を感じる雰囲気。
-
辞めようと思ったことは？
-
今のところ無い。
-
業界ならではの魅力は？
-
包装資材業界は、食品や日用品など生活に欠かせない製品を支えており、生活インフラに近しい業界だと感じている。そのため売上の安定性があるのが強みだと思う。
その安定性があるからこそ、新しいことにも挑戦しやすい土壌があり、積極的に手を挙げれば新しい取り組みに参加できる環境だと感じている。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
正直、生活する上で当たり前に存在していた商品だったため、包装資材業界自体へのイメージは特段持っていなかった。
入社後、営業・事務・物流の現場の方々とコミュニケーションを取っていく中で、現場の方々の地道な仕事によって、自分が普段の生活で恩恵を受けていたのだと感じた。
-
職業の魅力は？
-
仕事内容は多岐にわたるが、新しい仕組みを構築したり、既存の仕組みを変えたりすることによって、より良い仕組みを作るのが自分たちの仕事だと認識している。
手段としてはシステム開発やパッケージシステムの導入など、システムに関わることが多いが、システムを手段とすることに特にこだわりはなく、どうすれば業務が良くなっていくかを現場と一緒に考えるところから携われるのが魅力だと感じる。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社時期が代替わり前のタイミングだったため、これまでの経験上、変革期の会社は一時的にカオス状態になりやすいが、その状態を整えていく過程で自分の経験が活きると感じていた。
会社としても変化を推進できる人材を求めていたと認識しているため、ある意味、事前のイメージと大きなギャップはなかった。
-
この仕事で成長できたことは？
-
これまでの仕事は、顧客先の現場に入り込んでプロジェクトを進める形だったため、プロジェクトが終われば関係も終わり、その業界・業務のドドメイン知識は断片的なものになりがちだった。
今は自社の現場を継続的にサポートする立場のため、現場の方とコミュニケーションを密に取りながら、受注・発注から物流まで含めた一連のドメイン知識が日々積み重なっている実感があり、これが成長したところだと感じている。
-
成長できた理由は？
-
自部署内で開発業務だけを完結させるのではなく、現場へ足を運ばせたり、他部署をまたぐ仕事にも積極的に関与させたりする部署の方針によるものだと感じる。
-
ここ最近の良い変化は？
-
この規模の会社としては、スピード感は早いと感じる。
会社として実現したいことや変えていきたいことが多くある分、その変化をさらに加速させるべく、自部署としても人員増を積極的に進めている。
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
自分は、サラリーマン社長の企業とオーナー企業のどちらでも働いた経験がある。
どちらにも良し悪しはあるが、オーナー企業の方が変化のスピードが早い傾向があると感じており、自分の性分には合っていると思う。
ただし、オーナー企業を選ぶことはある意味賭けの側面もあり、仮に合わないオーナーに当たってしまった場合、サラリーマン社長のような定期的な交代がないことがネックになり得る。
そういう意味では、今の経営層は変化を積極的に推進している認識しており、それが自分自身の成長にもつながりやすいと感じている。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
実際に入社してわかったことは？
-
自由奔放に働かせていただいている。現場での判断に対して寛容な対応をいただいている。
-
どんな仲間がいますか？
-
協調性がある方が多く、上司・部下という関係よりは、先輩・後輩の関係性に近い。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
おもてなしの心と感謝がある。冷静沈着にアドバイスをいただけるところです。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
マネジメントに対する考え方。自分主導にならず、俯瞰的に物事をみる。
-
辞めようと思ったことは？
-
責任者側への相談もなく、物事が進んでいた時。
会社としてやらなければいけないことは重々承知しているが、事前説明が無いことに憤慨。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
他部署のメンバーが気にかけてくれ、相談にのってくれたこと。実稼働の時も他人事ではなく、全面的にフォローしてくれた。
-
業界ならではの魅力は？
-
会社同士の付き合いだけではなく、個人との関係性が深い。自身が関わった商品が店頭に並び、取引先からいい商品が出来上がったと声をいただくとやりがいと喜びを感じる。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
既存顧客先のルート営業。食品卸のイメージだったが、取り扱いアイテムも多数あり、様々な商品を提案できることには驚きを感じました。
-
職業の魅力は？
-
人を活かすマネジメント。個人営業からチーム営業となり、一人ひとりの成功に喜びを感じる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人脈開発能力、コミュニケーション能力の向上
-
成長できた理由は？
-
商品を売るだけではなく、関わった商品がどう活かされているのか・課題は解決されたのか最後まで関わっていく。何事にも興味を持っていくことが大切だと思います。
-
ここ最近の良い変化は？
-
業務効率化と情報共有のスピード感の上昇
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
時代の変化はありますが、言われるがまま・やらされ仕事になっていないでしょうか？
将来ビジョン・一人ひとりが持つ責任の強化が必要かと思います。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
入社理由は？
-
家から勤務地が近かった点、日常消耗品(家庭紙・包装資材)の販売で安定していると考えた点、長い間増収増益だった事で今後も将来性が望まれた点。
-
どんな仲間がいますか？
-
人当たりが良い人が多く、皆話しやすい
-
辞めようと思ったことは？
-
顧客の改装作業や販売応援の仕事ばかりしていた入社1～2年目の頃。週5日程。
将来の不安を感じた。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
自身の部署変更。会社の体制変更(一人ではなく複数で対応へ変更)。
顧客側の要望も時代の流れと共に強制力が無くなってきた事。
-
業界ならではの魅力は？
-
お客様の商品をお客様とメーカ－様と日野出で一緒に作り上げていく事が面白い。例として、お客様が新商品を出したいという時に、パッケ－ジをどのようにしていくかを意見を出し合い決めていき、採用になった場合、店頭で販売されて売れている実感を体感できる。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
包装資材といえば、食品容器(スーパ－マ‐ケットにある弁当容器やトレイ等)だけと考えていましたが、それは包装資材の中でほんの一部であることが気付かされました。
-
ここ最近の良い変化は？
-
管理面で、セ－ルスフォ－ス。社内共有面で、スラック。
この導入により社内把握及び進捗スピ－ドがあがっているのは感じるし良い結果だと思う。
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
自身の意見を聞いてくれるし尊重してくれる。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
日常に必ず必要な資材を取扱っており、人の役に立てる仕事であると感じたから。
入社前の面接や、面談でお話しした社内の方々の雰囲気が明るくて良かったから。
-
実際に入社してわかったことは？
-
上司との距離が近く、困ったときに助けを求めやすい。
違う部署であっても、声をかけてくれる気さくな方が多い。
対人トラブルが無く人との関りで悩むことなく社会人生活を送れており、入社前に、一人くらい嫌な人がいるだろうと思っていた私にとっては、良い意味でギャップでした。
-
どんな仲間がいますか？
-
フレンドリーな人が多く、明るい雰囲気があると思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
ダメなことはダメだときちんと指摘できる人。
きびしい意見を言うと、人に嫌われるのでは？と思い、見て見ぬふりをしてしまいがちですが、きちんと指摘されている点を見てそう思います。また、理不尽なことでは怒らないので、本当に大切なことを伝えようとされているのだなと感じます。仕事面では厳しい面もありますが、普段は明るくて優しい上司です。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
いつも前向きな言葉をかけて頂いているおかげで、失敗してもいいから、まずは挑戦してみようという気持ちで仕事に取り組めるようになりました。
-
職業の魅力は？
-
自社製品の企画、開発、仕入れを担当しております。
海外工場から仕入れを行っているので、イレギュラーなことも多々ありますが
それらを解決することにやりがいを感じております。また、仕入れた商品を社内の
営業の方に販促して頂く必要があるため、自分が所属している部署以外の営業の方とコミュニケーションをとる機会が多いことにも楽しさを感じております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
主体的に動けるようになった点です。
-
成長できた理由は？
-
入社後に、基礎的な業務を丁寧に教えて頂き、
徐々に会議での発言の機会や、案件の担当の機会を与えてくださり、
段階的に仕事を任せて頂いたおかげだと思います。
-
ここ最近の良い変化は？
-
人事(人材確保)に力を入れるようになったように感じております。
(定期的なインターン、会社説明会、懇親会の実施など。)
実際、私の部署にも昨年新卒の方が入社されました。人手が増えることで、業務分担ができるようになり、自分が新しく取り組める業務がさらに増えたように感じております。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
