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回答者 45人
全口コミ 375件
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日野出株式会社の キーワード別の口コミ・評判
日野出株式会社の 「変化」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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同業他社からすでに内定をいただいており、当初は7割ほどそちらへ入社するつもりでいました。しかし、内定通知前から日野出との面談が決まっていたため面談を受けたところ、内定承諾期限までの短い期間にもかかわらず、迅速に選考を進めていただきました。その柔軟で寛容な対応に大変感銘を受けたことが、日野出への入社を考える大きなきっかけとなりました。
また、前職では経営者の交代に伴う環境の変化で苦労した経験があります。その点、日野出では会長から社長へと経営が引き継がれていく流れが見え、今後の会社の方向性や将来をイメージしやすいと感じました。安心して自分の能力を発揮することに専念できる環境だと感じたことも、入社を決めた理由の一つです。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 物流
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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社員の立場としては、オーナー企業であることに大きなメリットがあると感じております。
第一に、意思決定がスピーディーで、市場の変化に迅速に対応できる点です。
第二に、企業の良い伝統や文化が着実に受け継がれ、社内の強い一体感を生み出している点です。
また、会長や社長が現場の業務に深い関心を寄せ、従業員を大切にされている姿勢が常日頃から伝わってまいります。こうした現場との距離の近さや温かみも、オーナー企業ならではの強みであると考えております。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ここ最近の良い変化は？
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世の中や市場の動向によってスピード感持って変化していると感じる。そのため上層部と現場とのギャップが少なくなると感じている。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここ最近の良い変化は？
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ここ数年で新卒入社と中途採用枠が多くとられ、退職も少ないため、若手比率が上がったと思います。同世代の社員が増えたことは自分にとっても、今後入社される方にとってもいい変化なのではないかと思います。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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理屈として間違っている、変えるべきところは変える。
変化を過度に恐れない姿勢を学びました。
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ここ最近の良い変化は？
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年々、会社が変化するスピード感が増していると思います。
新しい人材の入社、DX推進、福利厚生の充実などでそのように感じています。
そのような変化が所属部署に対して、引き継ぐべきことは続けていく。
変えるべきところは変える、という良い変化をもたらしました。
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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オーナー企業は意思決定が属人的になりやすく、経営層によって会社が良くも悪くも変化しやすいものだと思います。
日野出は社員からの声をあげやすい環境にあるため、世間一般でイメージをするオーナー企業感は感じにくいと思います。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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常に周囲を見渡す癖を身に着ける。
人や環境の変化に興味を持つようにする。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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当時は紙と包装。ともに生活密着する商材。必要不可欠な商材と思っていた。でも周りからは目立たない仕事に見られていた。イメージと違ったのは現場仕事が多かった。（昔は販売応援、受注取り、棚卸応援等、よく言えば顧客密着、悪く言えば御用聞き営業）今、時代とともに変化している。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここ最近の良い変化は？
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社会の変化に合わせて順当に変化していると思います。
良くも悪くも業務に影響を与えるまでの変化はありません。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社時期が代替わり前のタイミングだったため、これまでの経験上、変革期の会社は一時的にカオス状態になりやすいが、その状態を整えていく過程で自分の経験が活きると感じていた。
会社としても変化を推進できる人材を求めていたと認識しているため、ある意味、事前のイメージと大きなギャップはなかった。
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ここ最近の良い変化は？
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この規模の会社としては、スピード感は早いと感じる。
会社として実現したいことや変えていきたいことが多くある分、その変化をさらに加速させるべく、自部署としても人員増を積極的に進めている。
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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自分は、サラリーマン社長の企業とオーナー企業のどちらでも働いた経験がある。
どちらにも良し悪しはあるが、オーナー企業の方が変化のスピードが早い傾向があると感じており、自分の性分には合っていると思う。
ただし、オーナー企業を選ぶことはある意味賭けの側面もあり、仮に合わないオーナーに当たってしまった場合、サラリーマン社長のような定期的な交代がないことがネックになり得る。
そういう意味では、今の経営層は変化を積極的に推進している認識しており、それが自分自身の成長にもつながりやすいと感じている。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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時代の変化はありますが、言われるがまま・やらされ仕事になっていないでしょうか？
将来ビジョン・一人ひとりが持つ責任の強化が必要かと思います。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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ここ最近の良い変化は？
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プレゼン資料等で内外問わずAIの活用シーンが増えた。変化を受け入れる人と受け入れに時間がかかると人とで成長に差が出てきていると思う。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな仲間がいますか？
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いい意味で距離感が近く、周りに気配りができる人が多い。人の変化に気づいてくれる。ピリピリ・カリカリしておらず何かしら会話がされておりにぎやかな雰囲気。
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ここ最近の良い変化は？
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時代の変化が速い中でもDX化に取り組み、新しいシステムを取り入れることで上手くＡＩを活用し少なからず時代の波には乗れていると感じる。更に上手く活用することが必要ではあるが、業務斐効率化にはつながっている。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
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