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回答者 45人
全口コミ 375件
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日野出株式会社の キーワード別の口コミ・評判
日野出株式会社の 「現場」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 物流
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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営業職から現在は物流の担当として業務を行っております。営業のときにはあまり認識できていなかった「物流の効率化が利益に直結する」ということを、現場を通じて理解することができました。今後も物流の効率化は卸売業にとって益々重要であり、課題も山積しておりますが、ひとつずつ改善していくことにやりがいを感じております。
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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社員の立場としては、オーナー企業であることに大きなメリットがあると感じております。
第一に、意思決定がスピーディーで、市場の変化に迅速に対応できる点です。
第二に、企業の良い伝統や文化が着実に受け継がれ、社内の強い一体感を生み出している点です。
また、会長や社長が現場の業務に深い関心を寄せ、従業員を大切にされている姿勢が常日頃から伝わってまいります。こうした現場との距離の近さや温かみも、オーナー企業ならではの強みであると考えております。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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システムの管理や計画など、本社での専門的な業務でキラキラしているイメージでした。しかし実際にやってみると、本社にいるよりまずは現場に行って支店の皆さんとの密接なコミュニケーションや営業業務・事務業務への理解が必要で、そこからツールのメリットについて根気強く伝えていくという泥臭い仕事でした。
何事においてもまずは人間同士の関係性が第一だと思っているので、良い意味でのギャップでした。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ここ最近の良い変化は？
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世の中や市場の動向によってスピード感持って変化していると感じる。そのため上層部と現場とのギャップが少なくなると感じている。
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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一般的なオーナー企業だからという雰囲気はないと感じる。経営層についても現場の業務内容を理解した上での経営方針をしていると思う。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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当時は紙と包装。ともに生活密着する商材。必要不可欠な商材と思っていた。でも周りからは目立たない仕事に見られていた。イメージと違ったのは現場仕事が多かった。（昔は販売応援、受注取り、棚卸応援等、よく言えば顧客密着、悪く言えば御用聞き営業）今、時代とともに変化している。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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自分自身の『やってみたい』という想いを臆せず発信し、形にしようと行動してきたことが要因だと感じます。
そして、そうした現場の挑戦意欲を前向きに受け止め、裁量を持たせてくれる会社の環境があったからだと感じています。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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これまでいろいろな企業のシステム部門と関わる機会があったが、他社ではシステム部の立場が弱かったり、現場とシステム部の意思疎通がうまくできていない場面を見ることも少なくなかった。
それに比べて日野出はシステム部に対する社内からの信頼が厚いと感じるし、仕事を進める上で協力的な現場の方が多いと思う。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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正直、生活する上で当たり前に存在していた商品だったため、包装資材業界自体へのイメージは特段持っていなかった。
入社後、営業・事務・物流の現場の方々とコミュニケーションを取っていく中で、現場の方々の地道な仕事によって、自分が普段の生活で恩恵を受けていたのだと感じた。
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職業の魅力は？
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仕事内容は多岐にわたるが、新しい仕組みを構築したり、既存の仕組みを変えたりすることによって、より良い仕組みを作るのが自分たちの仕事だと認識している。
手段としてはシステム開発やパッケージシステムの導入など、システムに関わることが多いが、システムを手段とすることに特にこだわりはなく、どうすれば業務が良くなっていくかを現場と一緒に考えるところから携われるのが魅力だと感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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これまでの仕事は、顧客先の現場に入り込んでプロジェクトを進める形だったため、プロジェクトが終われば関係も終わり、その業界・業務のドドメイン知識は断片的なものになりがちだった。
今は自社の現場を継続的にサポートする立場のため、現場の方とコミュニケーションを密に取りながら、受注・発注から物流まで含めた一連のドメイン知識が日々積み重なっている実感があり、これが成長したところだと感じている。
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成長できた理由は？
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自部署内で開発業務だけを完結させるのではなく、現場へ足を運ばせたり、他部署をまたぐ仕事にも積極的に関与させたりする部署の方針によるものだと感じる。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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自由奔放に働かせていただいている。現場での判断に対して寛容な対応をいただいている。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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人格者だと感じる。いい意味でフランク。100％トップダウンではなく、現場のことも理解しながら、でも伝えることは伝える。という軸がブレていない。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 現場
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