回答者 45人
全口コミ 375件
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日野出株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
日野出株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.09.24
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回答者 : 事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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新卒から勤め続けているので社会人の基礎となる部分から身に付けさせてもらったと感じている。当たり前のことだが約束を守ることの重要さは新入社員のころから言われ続けてきたことで身に沁みついている。
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成長できた理由は?
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入社した当初はしんどいと感じることも多くあったが、そこで退職せず踏ん張ったことが大きかった。経験を重ねるにつれて上司・先輩の言っていたこともより理解できるようになったし、社会人としての当たり前の考え方が身についてくるまで踏ん張ることは大事だと改めて思う。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.24
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回答者 : 事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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報・連・相が大切だと、自分自身で思えるようになったこと。入社当初は、報・連・相ができていない場面も多く、同部署内/他部署にまで迷惑をかける場面もあった。それ以降は、早期に報・連・相を行うように気を付け、大事な業務の1つととらえている。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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社員⇒係長⇒店長代理⇒店長 とステップアップさせて頂いた。
規模が大きなお客様を担当させて頂いたり、社内の取り組みに参加した時に感じることがあります。
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成長できた理由は?
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会社の環境では、複数の上司の元で仕事をさせて頂き
様々な考えや価値観を学ぶことが出来た。様々な職種のお客様を担当させて頂き業務に対する視野が広がった。
自分の中では、数字を作る為に商圏を拡大できる顧客に対して提案を継続した。
また、主要な顧客との関係性構築に努めた。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.16
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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様々なツールの使用や一部プロセスを一貫して行えたことです。
全従業員対象のフロー作成を行い社内ルールの作成並びに業務フローを構築できたことは今後のキャリアの上で大変良い経験をさせていただいていると感じます。
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成長できた理由は?
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自分自身の『やってみたい』という想いを臆せず発信し、形にしようと行動してきたことが要因だと感じます。
そして、そうした現場の挑戦意欲を前向きに受け止め、裁量を持たせてくれる会社の環境があったからだと感じています。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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人間力だと思います。
DX化が進んでいない点は社会的に見たらマイナスなのかもしれませんが、裏を返せば地力が試される場面が多く、実践を通じて自己を研鑽する機会に恵まれているということです。
AIはあくまでもブースト機能です。それを扱う自分を高められる環境は大事だと感じています。
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成長できた理由は?
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営業である以上、個人の力量や応用力が問われる場面が多々あり、これまで培った知識や定型的な手法では対処しきれないこともあります。ですが困ったときに力を貸してくれる先輩が多数在籍しており、乗り越えられなかったことは一度もありませんでした。
チームワークを大事にできる人が多いからこそ、思い切って経験を積める環境だと思います。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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自己で決断する力がついたと思います。
今までは「判断」はできても「決断」がなかなかできなかったのですが、日野出に入って決断する力が少しずつついてきました。
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成長できた理由は?
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やはり裁量権というか、事業の責任者として会社から一任されている面が大きく影響していると思います。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.09.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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もともと人見知りだったが、営業という職種を選んで人見知りが改善された。また、30代で店長という役職をいただき、誰でも経験できることではないマネジメントを30代で経験させていただけているのは自身の成長につながっていると感じている。
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成長できた理由は?
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自身の力ではなく、先輩や今まで一緒に業務してきた事務・物流の方からのアドバイスやフォロー・人間関係のおかげだと感じる。
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