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回答者 163人
全口コミ 762件
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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんから毎週感謝のお言葉を頂き、組合員さんにとって必要な役割を担っていると実感できていることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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特に高齢の方や赤ちゃんがいる組合員さんから「いつもありがとう」と毎週のように感謝もお言葉を頂いています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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こちらが悩みを相談する前に気づき声がけをしてくれたりします。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩への指導、感謝の言葉を積極的に言えるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社当時に比べるととても福利厚生が充実したと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お盆休みができてから、子供達と過ごす時間が増えプライベートの時間充実しています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんに喜んでいただくことがモチベーションになっています。配達中は一人で仕事を組み立てるため、整理整頓や工夫をして配達を早く終えることで余計な残業をせず、プライベートを充実させることができるという側面もあります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お届けする担当が変わる事もあるのですが、ある組合員さんに担当が変わる旨をお話ししごあいさつした際、「あなたが毎週来てくれるのが楽しみだったのに」と言っていただいたことがあり、大変うれしく感じたと同時に、ほかの皆様からも同じように思っていただくために頑張りたいと思うようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の先輩に、常に笑顔で物腰の柔らかい方がいます。先輩といっても、入社時期がすこし早いくらいで上下関係というのはないのですが。その方は、同僚たちの前でも機嫌のわるいようなそぶりさえ見せたとこもなく、組合員さんからも絶大な支持を得ているようです。とても誇らしい仲間だと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私もかくありたいと思っていますが、終業前となると疲れたそぶりをしてしまうことも…。
せめて組合員さんの前では、毎週同じ笑顔で、同じテンションで配達に伺うことを心がけています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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みなし残業の制度がありますが、良い意味で機能しています。つまり、「残業をせず早く帰るほうが良い」という風潮があり、残業代を稼ぐためにわざと遅くまで仕事する担当はいません。また、育児休暇や、最近では猛暑時期の全社一斉休暇を頂けるようになり、より働きやすくなってきていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事を早く終えるために、荷物の配置やルートについて工夫することも仕事のモチベーションになっています。また、基本的には「当日の仕事が当日に完結する」性質の業務のため、終業後や休日に業務について悩むようなことがないというのも、プライベートを充実させることができる要因です。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんにありがとうと言ってもらえることが一番のやりがいだと思います。
自分の仕事が組合員さんの生活に役立っていると実感できることが、仕事を頑張るモチベーションになっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社時はただ商品を配達するだけの仕事だと思っていましたが、組合員さんと接する中で、
会話や気遣いも大切な仕事だと感じるようになりました。配達の際「いつもありがとう」と声を掛けていただいたことで、自分の仕事が組合員さんの生活を支えていることを実感し、仕事に対する考えが変わりました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員と会話をしていてありがとうと言われたときです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員のためにどうしたら満足してもらえるかを考えて配達してます
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お盆休みが出来た事
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供も夏休みなので一緒に遊べるから
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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子供手当てがあること
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員さんから「あなたが運んでくれるから私は生活することができているよありがとう」と直接声をかけてもらった時自分が役に立てていると実感でき、この仕事でしか味わえない人から必要とされる喜びや配達をしていてよかったなと思える瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員さんにお得な商品を紹介できるようにオリジナルコミニュケーションカード作成や、どんな配達をしたら組合員さんが喜んでもらえるだろうかを毎日考えることを大切にしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日休日
産後パパ育休
夏季休暇など
有給休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休日が土日なので、家族や友人など周りの人と予定が合わせやすく生活スタイルを保つことができます。また、育児休暇や産後休暇などもあるため出産時には、安心して休暇を取ることができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・出産お祝い金、結婚お祝い金
・産後パパ休暇
・家族手当
・通勤手当など
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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家計の負担が減り、自由な時間と心に余裕が生まれてプライベートも充実します。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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育児休暇がしっかりしている。
女性だけでは無く、男性(パパ)の育児休暇が取りやすい環境で３人目の子供の時も、休ませてもらいました。職場復帰後もメンバーがフォローしてもらい家族と一緒にいる時間が取れるようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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育児と仕事のメリハリが付くので、仕事モード中も集中して働けるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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パパ育休と、家族と一緒にいる時間。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の接客の際に、「暑い中ご苦労様！仕事終わってから飲んでね！」とビールや、飲料を頂いたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の接客で普段の出来事や、趣味の話などをして自分の事を知ってもらったりしてコミュニケーションを取ること。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はするときもあるが、メリハリをもってやれば毎日残業になることはない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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会社と家までが近いので、買い物をして夕飯を作って家で充実した夕食を大切な人と過ごせている。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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足が不自由な組合員さん宅の配達時、毎回感謝されるとき人の役に立てる仕事をしていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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あまり気を張りすぎず、自然体で組合員さんと接すること。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家族手当の上限がないこと。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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生活面で非常に助かってます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「感謝」をされたときです。配達曜日によっては、山間部の配送コースもあります。そのコースでは特にご年配の組合員さんが多く、自力でお買い物に行けない方、お車をお持ちでない方、最寄りのスーパーまで何時間もかかるなど様々な理由で私たちをご利用して下さっています。一度、大雪で路面状況も悪く、いつもの時間よりも大幅に遅れてしまったことがあります。お叱りをうけると思いましたがその組合員さんは「雨の日も風の日も、今日みたいな雪の日も、いつも笑顔でありがとう」と仰って下さいました。そのときは、本当に嬉しかったことを今でも覚えています。直接「感謝」を頂ける、この仕事をやっていてよかったと思えた瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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頂いた言葉一つ一つを素直に受け止め、誠実に対応することを心がけています。組合員さんから同様の質問や疑問、お申し出を受けたとき、お言葉も受け取り方も皆さんそれぞれ違います。当たり前のことのように感じますが、その対応の仕方を一つでもおろそかにすると、すぐに信用や関係性などはなくなってしまうと思います。まずは足を止め、誠実に向き合うことが大切だと考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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曜日によっては荷量や配達件数の違いから、帰着の時間が遅い日もあれば早い日もあります。限られた時間の中で成果を出すことは最初は簡単ではありません。しかし、同僚や上長の皆さんのサポートはもちろんありますし、業務に慣れ、独り立ちしてからは比較的自分のペースで業務を行えます。メリハリをつけ、やるときはやる、帰るときは帰る、といった点でもワークライフバランスを整えられる働きやすい環境であると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族や友人と過ごす時間が多くなりました。また、この仕事を始めてから家族に「笑顔が増えたね」と言われたことがあります。自分では気づかなかったのですが、組合員さんより言われた経験からも思い返すと、組合員さんに対して最後は必ず笑顔を残すという心掛けが、プライベートや私生活に対してもよい働きかけになったかと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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昇給は年に1回、賞与は年2回、特に賞与に関しては自らの成果が反映されるので、とてもやりがいを感じます。スキルアップに必要な資格取得や業務にかかるサポートなどもとても充実しています。業務形態は夜間配送や再配達などもないので、プライベートのｐ時間もしっかりと確保でき、土日完全休業や夏季休暇、年末年始なども大きな魅力です。心身ともに健康で業務に取り組むことが出来ます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事の面でも私生活においても、とても前向きになれました。もっと成長してみたいという向上心が、勤続年数を重ねる度に芽生えています。組合員さんのため、家族のため、自分のため、と思えるような環境であると思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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天候関係なくいつも一定以上の配送品質を保つよう心掛けています
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プライベートとの両立ができること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仲間と助けあい業務を遂行すること
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達をしていて、組合員さんから「生協に入ってよかった！」と感謝されたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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配達をしていて、こうしたほうが受け取りやすい。今日は雨が降ってるから濡れない場所に留守置きしよう。などその場で臨機応変に相手の立場に立って考えながら配達をしていることです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給も取りやすく、夏季休暇でリフレッシュできる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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夏季休暇が長めなので、旅行なども気軽に計画できる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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免許取得制度や資格取得制度もあり、個人のキャリアアップできる。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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運行管理試験に受けるにあたって学習会などのサポートもあり気軽に受けやすい環境だと思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あなたが来てくれるようになってから毎週この時間が楽しみになったと言われたときです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に笑顔で元気よくお話したりさりげなく体調の心配などをすることを心掛けています。なるべくお話しできた人との会話の内容を覚えているようにもしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて有給休暇なども取得しやすいと思います
上司や仲間とも話しやすい環境なので疑問に思ったことや不安になったこともすぐに相談できます
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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社員一人一人のことを大切にしていただけているので会社のために頑張ろうと思えます
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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土日休みで研修などもしっかりしていただけたりお盆休みがあるところです
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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お盆休みがあることで長く体を休めることができたり家族との時間も大切にできるところです
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに対応して、組合員さんから感謝を伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、組合員さんのお役立ち出来た時にお褒めの言葉をいただいた時に寄り添った対応ができ組合員さんに心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員さんがお困りごとの際にどうしたらいいかを考え組合員さんに寄り添い対応ができた時に自信に繋がり成長する事ができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
また、社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれ、家族連れで参加することも可能なイベントもあり、当社らしい取り組みだなと感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
また、私自身も子供の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。
社員一人ひとりのプライベートを大切にして頂けているからこそ、家族に理解をしてもらいながら仕事にも取り組めていると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では正当な評価を得られると感じています。
評価は人が行うので、個人的な感情や判断が一定数含まれることが多いと思いますが、当社では明確な基準を設けているため、納得できる評価をして頂けます。また、目標を人事などの他人が決めるのではなく、自分自身で決めることができるのも特徴だと思います。
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生も充実していて、ありがたいと感じます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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目標を自分である程度設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社として目標達成を後押ししてくれる環境があります。
サポートがあるので、達成意欲も継続しやすく、理想を実現していける仕組みがあり、確実に成長できている実感が得られています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員さんから「ありがとう」の言葉を頂けたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人一人に丁寧に対応し、可能な限り世間話などをしている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季休業の取入れ
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お盆の自宅行事などに参加できるようになった
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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無事故無違反の証明書が発行される
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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一部店舗などで割引などのサービスを受けられる
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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実績関係です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ランキングでいつも上位にいれていることです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ＯＪＴ担当者です
地域の方へもとても親切にしていたところです
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員全員で助け合う雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仲間意識が強くなりモチベーションが高くなります
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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土日の休みに遊んだり外食の計画を立ててます。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組合員さんとコミュニケーションをとって感謝の気持ちを述べられたとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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OJT中に組合員さん宅にお届けしたときに組合員さんのほうから話しかけてくれて「ありがとう」や「頑張ってね」と声をかけていただいたこと
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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褒められる事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分が出した意見をイイネと言ってもらえた時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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それぞれの人に合ったアドバイスや褒め方をしてくれる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りに声を掛けて助け合える環境作りに貢献できるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆が支え合い励まし合える仲の良さが魅力だと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことを気軽に聞くことが出来、失敗を次の成功につながるアドバイスをくれるところ
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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幅広い年齢層の組合員へ配達をして実際に歩くのが困難でお店まで距離がある方で毎週配達に行って感謝の気持ちを言ってもらえたこと、組合員宅近くに雷が落ちてしまった時停電してしまい困っていた時助けたことがやっていて良かったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特に組合員とのコミュニケーションを大切に配達しています。
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