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株式会社トラストシップの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーの成長を感じること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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リーダーになりチームを持ちメンバーとかかわることが多くなり成長を感じることができ実績の達成や目標値への行動はとてもうれしく思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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配達では模範的で仕事に取り組む姿勢や数字に対して仕事に対してのメリハリがあり尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下からの模範となるような配達、運転を心かけてメンバーから信頼を得られるようにコミュニケーションをとるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司、部下関係なく仕事に対して意見を出来て一致団結して物事に取り組む姿勢は楽しむことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いが支えあい協力しているところが働きやすさにつながっています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供が生まれ、より一層家族のために仕事を頑張ろうと思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初のメンバーの方々が仕事に対しての熱意が強く、思いやりがあり、話しやすい方が多かった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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社員とのかかわり方や組合員応対は、そのころの先輩方に教わったことがベースとなっている。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族と旅行や遊びなど楽しみなことを作る。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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この会社に入社した時は独身でした。ですが、結婚して子供も授かりマイホームも持つことができました。自分だけだったら、実現できなかったことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事、プライベートの事の話を聞いてくれる人。
困ったことがあったら、相談にのってくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の為もそうだけど、〇〇さんの力になりたいと思う。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「組合員さんにあなたが今まで一番だよ」と言ってもらえた時にとてもやりがいを感じました。それと同時に少しでも多くの方にこのコープ・生協についてもっと知って頂きたいと思うようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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少しでも多くの方に知って頂くため、未来の組合員さんに対しコープの良いところをしっかりと事細かく説明しています、例えば利用するにあたってどういったところにメリットデメリットを感じているかとか。
また、既存の組合員さんに対しても必ず自分の事と組合員さんの情報（世間話、、ets、、）
を交換、得るようにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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今年運行管理者試験に合格しました、その際に勉強会を開催して頂き自宅で勉強する＋会社でも勉強の知識を得られたので一人でも多くの社員に資格を保有して欲しいんだなと感じたと同時に手厚くサポートをしてくれるんだなと思いました。
また、有休など取りやすいのも魅力の一つかと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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細かくサポートをしてくれるので仕事はもちろんの事、向上心やモチベーションアップにも繋がっています。
休日・仕事とメリハリがつけられるからこそ家族や仕事仲間と楽しく切磋琢磨し仕事に集中して臨めるんだとおもいます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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宅配事業で育休を取得できるのは中々ないのではないでしょうか？自分の考えにはなりますが、二人目が産まれる事に対しても喜んでくれましたし出産から育休を取得するまでサポートして頂いたので待遇や福利厚生の良い一つだと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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家族の事を気に掛けてくれることによって、目標を常に持ってそれに向かって突き進めて仕事をすることができます。
こういったサポートや気に掛けがあるからこそ自分の目標や駄目かもと思ったことに対して挫けずチャレンジをすることができます！
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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体を使うのがメインなので、体力に多少自身があった方が良いかもしれません。
一人の時間が多いので、一人で仕事をしたくない人には向かないかもしれません。
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職業の魅力は？
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チームリーダーとしてチーム運営をしています。
チームメンバーが褒められたり、実績を上げてきてくれるととても嬉しいです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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買い物に行けない方などの役に立てていると思います。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をしながら人に感謝されることが好きな人や体を動かすことが好きな人だと思います。
夏場など体力的に厳しい時もありますが、配達時に「暑い中ありがとう」や「いつもありがとう」と感謝されることが多いです。
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合わない人はどんな人？
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配達に出れば、一人で仕事をすることが多いですが、事務所に帰れば仲間がいますし、配達マニュアルなどは全員同じです。そのため、自分本位の行動をしてしまう人や仲間と協力して仕事をすることが苦手な人は合わないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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昨年から始まった夏の一番熱くなる時期の１週間の長期休暇はとてもありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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実家に帰省する計画が立てやすくなりました。
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職業の魅力は？
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配達だけはなく、部下を育てるという立場に変わり、年上の方含め教えるということがあります。そのため、個性や特徴がそれぞれ違いますので、接し方やモチベーションの向上の声掛けなど変える時があります。そのような点では、まだまだだと感じながら成長できていると思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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配達している組合員（お客様）だけではなく、配達している地域にも役立っていると感じるときがあります。配達中にオートロックマンションで鍵が無く、困っている小学生を見かけました。そこで小学校に電話、そこから保護者の方に連絡して解錠してもらいました。後日、お礼の手紙を頂いたことがあります。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事への前向きに取り組む姿勢、また、向上心がある社員が向いていると思います。
体育会系の方だったり、スポーツが好きな方は向いていると思います。
体力仕事な部分もあるので、身体を動かす方は向いているのかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自身のプライベートでの休みでも有休をいただけたりできるので、とても充実します。
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職業の魅力は？
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私はちょうど2年前に再雇用で入社し、現在はリーダー業務をしています。
同じ仕事でも担当者によって結果が変わる奥深さがあり、自分の工夫次第でチームに貢献できる面白さがあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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自分の行動が誰かの負担を軽くし、気持ちを前向きにできていることにやりがいを感じています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員からお届けした時に「ありがとう。」って言われる時がやっててよかったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員の約束事や希望のお届け場所などと笑顔を心掛けて配達してます。
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どんな人にとって良い会社？
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運動が好きな人や接客が好きな人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性がない方は不向きだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ウエルクラブで自分の好きな趣味やクラブに一定の金額補助が出る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はい。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.28
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組合員様からいつも来てくれてありがとうと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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組合員様とコミュニケーションを毎日とる
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どんな人にとって良い会社？
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体力がある人 お話が好きな人
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合わない人はどんな人？
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責任感がないひと おもいやりが無い人
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私が入社したきっかけは、まず第一に土日が完全に休みということです。入社した時はまだ子供も小さく、安定した休みと家庭での時間を多く取りたいというのが理由です。夫婦共働きなので、仕事に慣れてからは交代で保育園や小学校の学童のお迎えにも行けるようになり家庭への時間も多く取れるようになりました。また自身のプライベートの時間も作りやすく、平日仕事後や土日の予定も以前勤めていた会社よりも立てやすくなりました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普段の配達の中で、組合員と世間話をしたりお礼を言われる時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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正確な配達を行うこと。
組合員の声に耳を傾けること。
仕事に対して、妥協しないこと。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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基本ルート配達なので覚えてしまえば、何もない時は定時には帰れる。10年前とかと比べると働く環境も大分良くなり育児休業や休みなども取りやすくなったと思います。去年からお盆休み（7～9日）休めるようになり、子供の夏休み期間に一緒に過ごせるので良かったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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前回配達時の時間がわかるので、基本毎回同じ時間にお伺いできるようなるべく20分は遅れない事意識しながら頑張っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身頑張れば早く帰れるかと思うで、プライベートの時間を充実させたい人や土日に休みたい方。
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合わない人はどんな人？
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協調性のない方。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日休み、お盆休み。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族との時間が取れる。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人の為に何かしたいと考えてる人
高齢化が進む中で買い物困難者が増えてくるので配達を通じて役に立てるから
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合わない人はどんな人？
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人とコミュニケーションを取るのが苦手な方
人との関わりが多いので苦手な方は大変だと思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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評価基準が明確なので正当な評価をして頂けるところ
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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充実したサポートがあるので達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感がある
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業界ならではの魅力は？
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「当たり前のようで実は欠かせない存在」でいれること
自分たちの担う役割が社会の安心に繋がっていること
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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より良いサービスを目指す姿が思ってた以上に良くてビックリしました
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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いろいろな方と触れ合い、コミュニケーションを取りつつも感謝「ありがとう」といっていただけるい職種だと思います。
笑顔でいれる仕事です
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合わない人はどんな人？
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時間にルーズな人や対話が苦手で努力しない方
守るべきルールや対話等必要だと思う為、
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ウェルクラブ等
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休みに使用したり
休業手当など
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業界ならではの魅力は？
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毎日「ありがとう」や笑顔があり、ともに成長でき助けてくれる仲間が必ずいる
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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配達で届けるだけの暗いイメージでしたが、お客様と触れ合い笑顔と感謝で溢れていました
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人と話す事や身体を動かす事が好きな人にはとてもお勧めできる会社です。土日休みになるので趣味や家族の時間を大事にしたい人にもお勧めです。
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合わない人はどんな人？
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人と話すのが苦手で、体力にも自信がない方はあまりお勧めできません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分のペースで仕事ができるので、配送業務ですが身体への負担が少ないです。最近は夏季休業もあって休みも充実していて趣味や家族の時間が取りやすいです。
運転業務が初めての方も充実した運転講習があるので未経験から入社でも安心して働けます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事もプライベートも計画が立てやすいので働きやすいです。
ルート配送なので一通り業務を覚えれば新しい事を覚える事が少なく安定した業務量で仕事ができるのが有難いです。
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業界ならではの魅力は？
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ルート配送で毎週同じお客様にお届けを行うのでお客様のご要望を聞き取りやすく、それに応える事で直接感謝の気持ちを受け取る事があります。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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業務を覚えるまでは正直大変でした。ですが一通り業務を覚えた後は土日休みでプライベートも充実していて凄く楽しく仕事が出来ています。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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運転することが好きな人や人との関りや接客業が好きな人、コープが好きなだけではなく、人として社会人として成長をしていきたい人にとって、いい会社だと思います。
僕たちは配送業の仕事ですが、その先には組合員さんがいて、たくさんの「ありがとう」で成り立っています。
人との繋がりを大切にしたい人にはすごくいい環境だと思います。
組合員さんからのたくさんの「ありがとう」が僕たちの力になる!
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合わない人はどんな人？
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運転がすることは好きだが、人との関りをあまり好まない人はやめたほうがいいです。
僕らの仕事は配送するだけと思っている人は、あまり人との関り大切にしてない気がしました。
協調性や思いやりのある方でないとこの仕事は務まりません。
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業界ならではの魅力は？
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「ともにの力で」仕事を出きることです。
僕らの仕事は一人じゃない！
配送中は組合員さんと、事業所では仲間たちと一緒に仕事ができる。
つねに誰かと関りを持って仕事ができて楽しいです。
商品をお届けしたときに組合員さんといろんな話をしたり、時にはコーヒーを出してくれたり、商品をお届けするだけじゃない楽しみがあります。
センターに戻ってきてからは、仲間たちと仕事の話や趣味の話、たわいもないことを話しながら楽しく仕事ができます。
事業所の雰囲気も良く、意見が飛び交ったり、仲間同士でモチベを上げて、成長しあってる姿もあります。
なにより楽しく仕事ができるんです!
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コープさんがいないと生活が成り立たないから、助かってるわという声を聞くと
お役立ちしていると感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出来るだけメンバーと関わって楽しく仕事を遂行しています
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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真夏の配達時期には「暑いのにありがとう。」真冬の寒い時期には「寒い中ありがとう。」そんな何気ない会話の中から頂く感謝のお言葉を頂いた瞬間にとてもやりがいを感じています。また、配達エリアでの非組合員さんからもお声掛けして頂くことも多々あります。名前もわからない地域の方からも頂く、励ましのお言葉もとても力になります。
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そのために努力・工夫したことは？
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「生協コープデリ」の看板を背負って配達エリアにお邪魔させて頂いている以上、すれ違う方やお届け先の組合員さんへ明るく笑顔で、挨拶することを徹底しています。
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この仕事で成長できたことは？
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仲間意識の向上です。
たくさんの仲間に囲まれて日々の業務を全うする中で、助け合いや気遣い。そういった仲間意識をすることで、「人との繋がりに感謝をすること」を一番に実感しています。
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成長できた理由は？
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日々のコミュニケーションや喜怒哀楽をぶつけ合うことが実現できている大きな背景だと考えます。
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入社理由は？
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前職は、幼児体育の指導員でした。
元々、体を動かすことが好きで転職を決めました。
主な理由は土日が休日。給与も安定しているところに魅力を感じ入社させて頂きました。
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実際に入社してわかったこと
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ただ、配達をするだけではないこと。課題をこなし、実績を上げられた時に全員で評価をしてもらえる時間により強く魅力を感じています。
また、コロナ化での業務は本当に大変な思いをしましたがいついかなる時も、需要のあるお仕事なんだと強く実感することもできました。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がOJTを担当した新入社員が笑顔で成長した姿を見せてくれた時です。例えば高校を卒業して新卒で入社した社員で、OJT初日から「長く勤める気はない」と正直な気持ちを語ってくれた方がいました。それでもせっかくやるからには今できる全力で取り組んでおかないと何かをやろうという時に力が出せなくなると、まずは目の前の事から目標を立て、無事OJTを終えました。数年後その社員は職場になくてはならない存在として、また時期リーダー候補として力を奮ってくれています。とても生き生きした姿を見ていると心からよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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新入社員のために当社では様々な研修やしっかりとしたOJT期間などのサポート体制を整えています。しかし実際に大きな影響を与えるのは良くも悪くも私たちOJT担当者です。新卒の社員にとっては「仕事をする」ということの考え方を決めてしまうかもしれないという責任を。中途採用の社員にはこれまでの経験も大いに生かしてほしい、より良い職場だと感じてほしいという思い。厳しいこともある仕事だからこそ、一人一人に合わせて前向きな気持ちで業務を覚えてもらえるよう進め方を変えながらOJTを行っています。
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入社理由は？
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子供が生まれて間もない頃、妻から聞く日々の話から買い物に行くことがとても負担になっていることに気づき、生協の宅配を試してみることにしました。玄関先まで必要なものを届けてくれるそのサービスがこれほど負担を軽減してくれるのかと驚いたものです。また安心・安全を強みとした商品や生協でしか買えない便利な商品など、とても助けられた記憶があります。その後、転職する機会があり生協の求人を見かけこの記憶が印象に残っており、「誰かの助けになる仕事」「感謝される仕事」がしてみたいと入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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自分自身が経験した子育て世代だけではなく、買い物に行くことが困難なご高齢の方・障害のある方、体調を崩されている方、不便な地域の方など上げればきりがないほど生協の宅配サービスによって力になれる方々が存在すること。そしてそんな組合員の皆さんを第一に行動・判断することが風土として根付いていることがより強く感じた魅力です。
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株式会社トラストシップ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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雨の日の配達時に組合員様から、どんな天候でも元気な挨拶と笑顔で配達してくれてありがとうとお言葉をもらったことがあり、自分自身初めて組合員様から感謝されたことがすごく嬉しくて、この仕事していて良かったなと思いました。またコープデリは他の宅配業者と違って毎週配達でお伺いしているので、お話し好きの組合員様とはプライベートで起きたことをお話ししたり、飲み物やお菓子、旅行先のお土産を頂いたりと、毎週お会いしているからこそできる事だと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんな時でも配達にお伺いしたときに元気な挨拶と笑顔で商品をお渡しすることを意識しています。雨の日などでどんよりする時に明るくお伺いしたら組合員様も同じように接してくれてお互い良い気分になります。毎週お伺いするうえではかなり重要だと思い、常に心掛けて行動しています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、配達業務をこなすのに必死でしたが、周りの先輩たちの協力を得ながら仕事をしていくうちに、先輩たちとコミュニケーションを取ったり、ただ商品を届けるだけではなく組合員様の立場に立った行動をするのが大事だと学びました。この仕事を続けていくうちにリーダーになりそのために必要なメンタル面です。
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成長できた理由は？
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当時は、配達業務に追われコミュニケーションなど取れずにいましたが、先輩たちの協力や組合員様から感謝のお言葉を頂いたりと、先輩たちと協力や自分の仕事内容の重要性を理解できたことだと思います。また、担当者からリーダーに昇進し、他事業所支援での関わり、土地勘の無いところでの配達業務と、普段とは違う経験をさせていただけたことで、慣れないことへの抵抗や不安などなく、メンタル面では動じず仕事が出来ています。
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入社理由は？
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高校生の頃どこに就職しようか考えていた時、この仕事を見つけました。自分の家の買い物はコープの店舗をメインで利用していたこともあり、良いイメージの印象だったため入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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ただ配達だけの仕事だと思っていましたが、毎週組合員様宅にお伺いする中で、段々と親しくなり自分の日常で起きたことなどのプライベートの話をしたり、「ありがとう」などの感謝のお言葉を頂いたりと実際に業務を行ってみないと見えない部分がありました。また、職場の先輩たちも仲良く元気に接してくれて毎日楽しく仕事が出来ています。
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