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東京都心・横浜エリアを中心に不動産売買仲介サービスを提供するタカマツハウス不動産株式会社。豊富な地域情報力と実績を活かし、土地・戸建て・マンション・投資物件まで幅広く取り扱っている。
髙松グループの一員として信頼性を高め、お客様のライフプランに寄り添った住まい探しと資産活用を支援している。
回答者 25人
全口コミ 192件
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タカマツハウス不動産株式会社の キーワード別の口コミ・評判
タカマツハウス不動産株式会社の 「成果」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 内勤
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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新たな施策を打ち出すものの、現場の成果に直結せず、自身の介在価値を見失って自信をなくした時期がありました。
会社の役に立っているのかが見えなくなり、「自分にはこの職種は向いていないのではないか」と深く悩みました。
焦りから視野が狭くなり、当時は本気で辞めたいとまで考えましたが、あの苦しい経験を乗り越えたからこそ、今の自分の成長があると実感しています。
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なぜ踏ん張れた？
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同僚からの言葉で、結果ばかりを気にして視野が狭くなっていたことに気づくことができました。
それからは、失敗を恐れずに「なぜ成果が出なかったのか」の要因分析を徹底し、次の施策へ活かすPDCAを粘り強く回せるようになりました。
少しずつ成果が出るようになり、あの時辞めなかったからこそ今の成長があると実感しています。今では同僚に同じように声をかけられる存在になりたいと思っています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成果
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2年目の目標は？
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学んだことがそのままになってしまわないよう、復習と実践を繰り返し、自分のものとして定着させていく。学んだことを活かして着実に成果を残したい。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成果
- 口コミ投稿日：2026.03.22
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2年目の目標は？
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2年目の目標は、知識量に裏打ちされた説得力のある営業で、契約数を大幅に増やすことです。
お客様の大きな決断を支えるパートナーとして、圧倒的な専門知識を身につけます。
「2年目の若手」という枠に収まらず、一味違うパフォーマンスを発揮して成果にこだわりたいと考えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、「提案への納得感」と「成果への対価」です。
お会いしたことないお客様に私が提案する物件に興味を持っていただけるよう、正解のない中で自分なりの答えを導き出すプロセスに非常にやりがいを感じます。
自分の工夫次第で結果が無限に広がる面白さに加え、頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げるという実利的なやりがいがあるからこそ、常に全力で走り続けることができています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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以前、まだ具体的な物件探しを始めておらず、最初は「いいのがあれば見るけど、今はまだいいかな」という、いわゆる“お探し状況がない”状態でした。
そこで私は、単に条件に合う物件を出すのではなく、その方のライフスタイルから「まだご本人も気づいていない潜在的な悩み」を徹底的に深掘りし、「この物件に住むことで、日常がどう変わるか」という独自の答えを組み立てて提案しました。
その結果、私の提案に強い興味を持ってくださり、「そこまで考えてくれたなら、ぜひ一度見に行きたい」と、一気に前向きな姿勢に変わっていただけて、この経験を通じて、物件提案には決まった正解はなく、自分の介在価値（工夫）次第で、お客様の未来を無限に変えられる面白さを知りました。自分の提案でお客様の心を動かした瞬間や成果が正当な報酬として返ってくることがモチベーションの源泉です
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の姿を見て、どんな時も明るく、元気にそしてしっかり成果を出すために色んな事に積極的にトライし続けていきたいと思います。
また仕事中の説得力ある発言も自信がないと言えないので自分の営業力にも自信をつけていけるように勉強し続けたいです。
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入社理由は？
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私が志望した一番の決め手は、『圧倒的な成果を追求しながら、同時に一人の人間として、社会人として本質的な成長を遂げられる環境』だと確信したからです。
もちろんプロとして大きな収益を上げることは目標ですが、それはあくまでお客様に介在価値を提供し、信頼を勝ち取った結果であると考えています。
若いうちから高い目標を掲げる環境に身を置き、泥臭く努力し続けることで、どこでも通用する確固たる実力と、誠実な人間力を同時に手に入れたい。そう強く感じたことが、最終的な決断の理由です
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成果
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 25新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2年目の目標は？
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今後は、周囲から吸収したこれらの貴重な知見、上司や先輩から得た学びや、自分で得た経験を掛け合わせ、実際の業務において確実な成果へと繋げていきます。常に学び続ける謙虚な姿勢を忘れず、一日も早く貴社に貢献できる即戦力として、そして将来的には周囲をサポートできる人材へと成長できるよう尽力いたします。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成果
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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2年目の目標は？
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1年目は研修等を通じ、仕事の全体像を把握する基礎固めの年でした。その中で「給料に見合う対価を出すプロとしての責任感」を学び、自らの行動を常に問い直す習慣が身につきました。
2年目は、この学びを具体的な「成果」へと繋げるため、誰よりも動くことを決意しています。目標は、新卒の中で一番の行動量を積み上げ、質・量ともにトップの評価を得ることです。掴んだ流れを止めることなく、組織の原動力となれるよう全力で走り抜けます。
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入社理由は？
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私が数ある会社の中から当社を選んだ一番の決め手は、「若手から高い収益を目指せる環境」と「ワークライフバランスが守られたホワイトな待遇」が真に両立している点です。
不動産業界は「稼げるが過酷」というイメージを持たれがちですが、当社には成果を正当に評価するインセンティブ制度と、年間休日125日や資格取得への手厚いサポートといった、社員を大切にする基盤が整っています。「しっかり働き、しっかり稼ぎ、プロとして自立する」というサイクルを、若手のうちから健全に回していける環境に強く惹かれました。
1年目を終え、この恵まれた環境で成長できていることに感謝しつつ、2年目はその待遇に甘んじることなく、新卒一番の行動量で「稼げるプロ」へと飛躍したいと考えています。
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入社後半年間の研修はどうだった？
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この半年間の研修は、私にとって「知識の習得」と「実務の体得」を極限まで両立させる、非常に濃密な時間でした。
特に、宅建試験への合格と実務を同時に学ぶことは大きなプレッシャーでしたが、受講料のサポートや学習環境の提供といった会社の寛容な制度のおかげで、合格を勝ち取ることができました。また、座学だけで終わらず、学んだことをすぐに現場で営業として実践できる環境があったため、インプットが即座に「成果を出すための武器」に変わる感覚を得られたことは大きな喜びでした。
この期間を通じて、プロとして必要な基礎体力を養えただけでなく、困難な状況下でも成果を出す粘り強さが身につきました。研修で得た知識と実戦経験を土台に、2年目は圧倒的な行動量で結果を追求していきます。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成果
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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価格面や引き渡し条件など、シビアな折り合いがつかない場面で、粘り強く調整して双方納得の着地を作れたとき、売買仲介という仕事のやりがいを感じます。
上司と二人三脚で動いている為、間近で接客を見れて経験値も上がりやすいのは、この会社の特徴かと思います。
また、成果が「報酬」で出てくる為、インセンティブは大きくモチベーションに繋がります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上長から助言を頂き、入社時に行っていた些細な事を地道にやった結果で生まれた契約がきっかけで、上昇傾向になりました。
やらなくて何も生まれないより、成果につながるかは分からないが、些細な事でもやってみる事が重要と学びました。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成果
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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不動産業界での経験を積んだ上で中途入社しましたが、正直なところ「業界経験があるからすぐに結果を出せるだろう」という思い込みがありました。しかし、タカマツハウス不動産の売買仲介では、物件の考え方やお客様への向き合い方、社内の進め方などが前職とは大きく異なり、そのギャップに戸惑ったのが最初の壁でした。
特に苦しかったのは、これまでのやり方に固執してしまい、思うように成果が出なかった時期です。経験者として期待されているというプレッシャーもあり、「なぜ結果が出ないのか」「自分の強みは通用しないのではないか」と悩み、挫折しかけたこともありました。
そんな時、上司や先輩から「前職のやり方を否定する必要はないが、壁にぶつかっているのであれば、会社のやり方を一度素直に受け入れて実践してみることも大切だ」とアドバイスをいただきました。その言葉をきっかけに、自分のやり方を押し通すのではなく、社内のノウハウや考え方を積極的に吸収する姿勢に切り替えました。
すると、お客様との会話の質や提案の仕方が少しずつ変わり、信頼関係を築ける場面が増えていきました。成果が出始めた時には、業界経験があるからこそ一度立ち止まり、学び直すことの大切さを実感しました。
中途入社・経験者であっても、挑戦と成長を後押ししてくれる環境があることが、タカマツハウス不動産で働く大きな魅力だと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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壁にぶつかった当時は、一人で抱え込まず、上司や先輩に積極的に相談するようにしました。業界経験がある分、自身もお客様も「分かっているつもり」になっていた部分も多かったため、あえて自分のやり方を一度リセットし、商談の進め方やお客様へのヒアリング方法などを基礎から見直しました。
また、自分なりに工夫した点として、過去の商談を振り返り、うまくいかなかった理由を言語化することを意識しました。前職との違いを整理し、「なぜこの会社ではこの進め方を大切にしているのか」を理解することで、徐々に考え方を切り替えることができました。
その結果、お客様の話をより深く聞く姿勢が身につき、表面的な条件だけでなく、背景や不安まで踏み込んだ提案ができるようになりました。今では、その姿勢が信頼関係の構築や成約につながっていると実感しています。
この経験から学んだのは、業界経験があっても、環境が変われば改めて学ぶ姿勢が必要だということです。周囲の意見を素直に受け入れ、自分のやり方をアップデートし続けることが、今の仕事の質や成果に確実に活きていると感じています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成果
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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契約が取れなかった時期も、もちろんあります。一方で、大型案件の成約や、1ヶ月で4件の契約を上げるといった成果を出せることもあります。 しかし、成約した案件が契約後に、外的な要因で解約になってしまうこともゼロではありません。 実際に私も、手数料が3,000万円規模の契約が解約になってしまった経験があります。売主様にも買主様にも非がない、純粋な外的要因によるものでした。「もう少し、何とかできなかったのか」と、当時は言葉にできないほど悔しい思いをしたのを覚えています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成果
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