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東京都心・横浜エリアを中心に不動産売買仲介サービスを提供するタカマツハウス不動産株式会社。豊富な地域情報力と実績を活かし、土地・戸建て・マンション・投資物件まで幅広く取り扱っている。
髙松グループの一員として信頼性を高め、お客様のライフプランに寄り添った住まい探しと資産活用を支援している。
回答者 25人
全口コミ 192件
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タカマツハウス不動産株式会社の キーワード別の口コミ・評判
タカマツハウス不動産株式会社の 「宅建」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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タカマツハウス不動産で成長できたことは？
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研修期間や、宅建取得の為の学習時間を多く確保していただけたので、入社してから多くの知識を身に着けることができた。また、接客にも同席させていただける機会が多く、肌で学ぶことができた。入社してから準備期間がしっかりと設けられていることで知識面と行動面でしっかりと成長できていると感じる。
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入社後半年間の研修はどうだった？
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宅建取得のための受講時間を週に3回ご用意いただき、その時間だけで週に約8時間の勉強時間を確認することができた。これだけで200時間以上の学習時間になり、合格することができた。他にも先輩方の接客に同席させていただき、多くのことを学ぶことができた。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 宅建
- 口コミ投稿日：2026.03.22
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後半年間の研修はどうだった？
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大変だったことは研修と宅建の学習の両立が大変でした。常に新たな知識を学ぶので頭の整理が追い付かなかったですが、逆にこの研修が大きな学びになっていますし、営業となった今も日々学びとなることが多数あります。
研修を受けなければこの大切な知識やスキル、仕事に重要な考えが持てないと思うのでこの研修の期間を設定していただいた会社に感謝しています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 宅建
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社宅
宅建士取得者に毎月2万円
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入社後半年間の研修はどうだった？
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宅建業法の勉強でした。
結果は不合格でしたが、
業務に入ってからの理解度が確実に上がっていたのだと思います。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 宅建
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 25新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社会人になって大変だったことや、挫折経験・壁にぶつかったことは？
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1年目なので覚えることが多くて大変だった。また宅建の勉強もしていたので業務と両立することが難しかった。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 宅建
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 25新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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宅建講習で習った法的な内容や業務内容を覚えることに必死でしたが、先輩から「お客様の目線に立ち、必要な情報を提供する重要性」を教わりました。その助言を活かし、宅建で学んだ法令制限などの複雑な条件を、書類にどう反映するのか一つひとつ丁寧に取り組みました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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宅建で学んだ内容の「より深い知識」が必要不可欠であることと、日々の業務に「丁寧に取り組むこと」の重要性です。
不動産取引はお客様の人生を左右する大きな契約であり、少しの確認漏れが大きなトラブルに繋がる可能性があります。そのため、単に資格取得レベルの表面的な理解ではなく、個別のケースに法的根拠を正しく当てはめられる深い専門知識が求められます。
また、契約書の作成や重要事項説明など、一つひとつの工程を正確かつ丁寧に進めることこそが、お客様の安心と信頼に直結します。プロとしてお客様を守るために、この「深い知識の探求」と「丁寧な仕事」を今後も徹底してまいります。
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実際に入社してわかったことは？
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「社員同士のサポート体制」です。個人主義で黙々と業務をこなすだけでなく、私が実務や宅建の深い知識で壁にぶつかった際、先輩方が惜しみなく的確なアドバイスをくださる環境がありました。
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社会人になって大変だったことや、挫折経験・壁にぶつかったことは？
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入社当初は「宅建で学んだ知識」と「現場で求められる実務」のギャップという壁にぶつかりました。特に苦労したのが、重要事項説明書や契約書などの「書類作成」です。資格の勉強で得た知識だけでは対応しきれない複雑な個別事案が多く、法的な正確性が厳しく求められるプレッシャーに戸惑うこともありました。
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入社後半年間の研修はどうだった？
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業務時間内の宅建講習を受講し、宅建資格を取得できた点がよかったです。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 宅建
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社には、プロを目指す若手を強力に後押ししてくれる環境があります。
最大の魅力は、「宅建取得に対する圧倒的なサポート」です。宅建講習受講料の全額無料、さらに毎月2万円の資格手当など、個人の努力を正当に評価し、収益として還元してくれる制度が整っています。また、都心の一等地に割安で住める社宅制度や、業界内でも非常に多い年間休日など、生活の基盤が守られているからこそ、仕事に全力で打ち込むことができます。
2026年4月からはさらに新制度への移行も予定されていますが、「社員の成長と幸せを第一に考える」という会社の根幹は変わりません。この恵まれた環境に甘んじることなく、まずは宅建取得、そして新卒一番の行動量を実現し、会社へ最大限の貢献をしていきたいです。
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入社後半年間の研修はどうだった？
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この半年間の研修は、私にとって「知識の習得」と「実務の体得」を極限まで両立させる、非常に濃密な時間でした。
特に、宅建試験への合格と実務を同時に学ぶことは大きなプレッシャーでしたが、受講料のサポートや学習環境の提供といった会社の寛容な制度のおかげで、合格を勝ち取ることができました。また、座学だけで終わらず、学んだことをすぐに現場で営業として実践できる環境があったため、インプットが即座に「成果を出すための武器」に変わる感覚を得られたことは大きな喜びでした。
この期間を通じて、プロとして必要な基礎体力を養えただけでなく、困難な状況下でも成果を出す粘り強さが身につきました。研修で得た知識と実戦経験を土台に、2年目は圧倒的な行動量で結果を追求していきます。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 宅建
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