タカマツハウス不動産株式会社 の現職社員の口コミ・評判
東京都心・横浜エリアを中心に不動産売買仲介サービスを提供するタカマツハウス不動産株式会社。豊富な地域情報力と実績を活かし、土地・戸建て・マンション・投資物件まで幅広く取り扱っている。
髙松グループの一員として信頼性を高め、お客様のライフプランに寄り添った住まい探しと資産活用を支援している。
更新日:2026.06.11
※このページでは、タカマツハウス不動産株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.12.23 ~ 2026.06.05)
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タカマツハウス不動産株式会社の現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由
タカマツハウス不動産株式会社の現職社員の口コミ・評判 回答者データ
タカマツハウス不動産株式会社の現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
タカマツハウス不動産株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.01.09
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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お客様が無事にお引渡しを終え、安心した表情で「◯◯さんに任せて良かったです」と言ってくださった瞬間です。
不動産の売買は、お客様にとって人生の中でも特に大きな決断のひとつであり、不安や迷いを抱えながら進められる方がほとんどです。その重要な場面に売買仲介として深く関わり、最後まで伴走できることに大きなやりがいを感じています。
特に印象に残っているのは、購入と売却を同時に検討されていたお客様の案件です。資金計画や引渡し時期の調整が難しく、途中で話が止まりかけたこともありましたが、売主様・買主様・金融機関と何度も調整を重ね、最終的に双方が納得できる形で契約をまとめることができました。
お引渡し当日に「最初は不安だらけだったけど、最後は安心して進められました」と言っていただけた時は、売買仲介の仕事をしていて本当に良かったと心から感じました。
タカマツハウス不動産の売買仲介は、単に物件を紹介するだけでなく、お客様一人ひとりの背景や想いに寄り添い、最適な選択肢を一緒に考えられる環境があります。
責任は大きいですが、その分、お客様の人生の節目に立ち会えることが、この仕事ならではのやりがいだと感じています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.25
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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最後の決済時にお客様から「購入できてよかった」と言っていただける瞬間は、とても充実感があります。 また、エリアの特性上、お住み替えが頻繁にある場所でもあります。お客様の属性も非常に良く、ご自身のステップアップに合わせたサイズアップなどの際にもお任せいただけることがあれば、自分自身の営業活動が間違っていなかったと自信が持てます。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.01.06
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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業務部で働きたくて入社しました。不動産はこの世に2つ同じものがなく、不動産取引も同じ取引というものは存在しません。それにも関わらず、お客様にとっての安全な取引を執り行うための大きな責任を負う仕事です。毎日学ぶことがある難しい仕事だと感じていますが、その分、やりがいを物凄くあり、面白さが尽きない仕事です。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.01.09
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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価格面や引き渡し条件など、シビアな折り合いがつかない場面で、粘り強く調整して双方納得の着地を作れたとき、売買仲介という仕事のやりがいを感じます。
上司と二人三脚で動いている為、間近で接客を見れて経験値も上がりやすいのは、この会社の特徴かと思います。
また、成果が「報酬」で出てくる為、インセンティブは大きくモチベーションに繋がります。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.01.07
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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新卒入社3年目ということもあり「この仕事をやっていて良かった!」と胸を張って言えるような大きな出来事は、正直まだありません。ただ、日々の業務の中で営業の方から依頼を受けたり、上司から業務を任せてもらえたりする場面が増えると、自分への信頼の上に仕事を任されているのだと感じます。指示をそのままこなすのではなく、自分なりに最善を考えて工夫し、最後まで丁寧にやりきることを意識して取り組んでいます。そうした姿勢を周囲の社員の方々に評価していただけたときに確かなやりがいを感じます。また、その積み重ねがあるからこそ毎日楽しく仕事に向き合えています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
タカマツハウス不動産株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.23
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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タカマツハウス不動産で成長できたことは?
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研修期間や、宅建取得の為の学習時間を多く確保していただけたので、入社してから多くの知識を身に着けることができた。また、接客にも同席させていただける機会が多く、肌で学ぶことができた。入社してから準備期間がしっかりと設けられていることで知識面と行動面でしっかりと成長できていると感じる。
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2年目の目標は?
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学んだことがそのままになってしまわないよう、復習と実践を繰り返し、自分のものとして定着させていく。学んだことを活かして着実に成果を残したい。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
タカマツハウス不動産株式会社の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.12
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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私がこの会社で最も尊敬しているのは、直属の上司です。
上司は、私以上に私の可能性を信じ、常に深く見守ってくださっています。時には厳しいお言葉をいただくこともありますが、それは私の成長を心から願ってのことであり、その一言一言に深い愛情を感じています。
特に心に残っているのは、私が業務中に車をぶつけてしまった時のことです。パニックになっていた私のもとへ、上司はすぐに駆けつけてくださいました。真っ先に「怪我はないか」「体調や精神状態は大丈夫か」と、業務の損害よりもまず私自身の身を案じてくださったその姿に、一人の人間として、そしてリーダーとして計り知れない器の大きさを感じました。
「この人の期待に応えたい」「この人のような、強さと優しさを兼ね備えたプロフェッショナルになりたい」という思いが、2年目に新卒の中で一番を目指す私の最大の原動力です。この出会いに感謝し、結果で恩返しをしていきたいと考えています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている?
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私が上司から受けている最大の影響は、「お客様の心に寄り添う想像力」と、「自分自身の強みを信じて突き進む力」の二点です。
日々業務に向き合う中で、上司は常に「今、お客様はどう感じていらっしゃるか?」という視点を忘れないよう導いてくださいました。その教えがあったからこそ、単なる作業としてではなく、お客様の人生の大切な場面に立ち会っているという自覚を持つことができ、それが私の仕事の大きな原動力となっています。
また、新卒1年目の私に対し、今の自分にできる最大限の貢献は何か、そして自分自身の「最大の強み」はどこにあるのかを明確に示してくださいました。迷いが生じたときも、その強みを武器に「契約というゴールに向けて泥臭く進み続ける実行力」を背中で見せてくださったことは、私にとって何よりの道標です。
上司からいただいたこの「視点」と「自信」を糧に、2年目は教えを体現する存在として、圧倒的な行動量で結果を出し、恩返しをしていきたいと考えています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.03.16
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回答者 : 25新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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尊敬し、出会えてよかったと思えるのは、実務の基礎とプロとしての姿勢を教えてくれた職場の先輩です。
その先輩の最も尊敬する点は、高度な不動産の専門知識を持ちながらも、常にお客様の目線に立ち、専門用語を噛み砕いて分かりやすく説明されるところです。また、私が業務で行き詰まった際には、単に答えを教えるのではなく、「お客様にとって何が最善か」を自ら考えるよう導いてくれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている?
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宅建で学んだ内容の「より深い知識」が必要不可欠であることと、日々の業務に「丁寧に取り組むこと」の重要性です。
不動産取引はお客様の人生を左右する大きな契約であり、少しの確認漏れが大きなトラブルに繋がる可能性があります。そのため、単に資格取得レベルの表面的な理解ではなく、個別のケースに法的根拠を正しく当てはめられる深い専門知識が求められます。
また、契約書の作成や重要事項説明など、一つひとつの工程を正確かつ丁寧に進めることこそが、お客様の安心と信頼に直結します。プロとしてお客様を守るために、この「深い知識の探求」と「丁寧な仕事」を今後も徹底してまいります。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.03.16
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回答者 : 25新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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自分に厳しく、他人には知識をつけてほしいため細かく指摘をしてくれる人。正しい知識は今後の仕事で必要なので1年目の私にとってはとてもありがたいなと感じている。また、私が質問をすることに対して嫌な顔せず接してくれるので聞きやすいしそのような環境を作ってくれているため、尊敬している。
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尊敬する人からどんな影響を受けている?
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その人には程遠いが私も知識を身に付けて社内の営業さんから頼られるような人になりたいと思って日々仕事を学んでいる。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.03.24
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
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上司でもある本部長(執行役員)です。
仕事に対してとても厳しく、時には気さくに話かけてくださるので、仕事中ですが少しリラックスできる時間が生まれ、結果仕事が効率良くできていると感じています。
直近でとても追い込まれてしまっている時に、本部長がいてくださりとても救いになりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている?
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全ての業務において、その先、また全体像を想像して取り組むことを学びました。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
タカマツハウス不動産株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.01.09
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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売買仲介の仕事は、一つの判断ミスや伝え方の違いで状況が大きく変わってしまうこともあり、思うように進まない案件が重なった時期は、正直とても苦しく感じたことがありました。自分の対応が正しかったのか悩み、結果が出ないことに焦りを感じていました。
そんな時、上司から「今はうまくいっていなくても、ちゃんとお客様と向き合っていれば経験は必ず次につながる。自分なりの顧客目線をもってやりきろう」と声をかけていただきました。その言葉で気持ちが少し軽くなり、もう一度落ち着いて一件一件と向き合おうと思えました。また、案件について難しい部分について的確なアドバイスとスムーズなお取引になるようにフォローをしていただきました。
また、別の案件でお引渡しを終えたお客様から「途中で大変なことも多かったですが、最後まで丁寧に対応してくれてありがとうございました」と言っていただいたことがあります。自分では反省点ばかりが目につく中で、その一言が大きな励みになり、「この仕事を続けていてよかった」「もう少し頑張ってみよう」と前向きな気持ちを取り戻すことができました。
タカマツハウス不動産には、困った時に相談できる上司や同僚がいて、一人で抱え込まずに仕事ができる環境があります。そうした支えがあるからこそ、苦しい時期も乗り越えながら成長できていると感じています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.12.23
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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直属の上司から「失敗する人は成長する人だから、どんどん失敗していいんだよ」と言ってもらえたことが、今でも私の心の支えになっています。失敗することを恐れて、全てに対して受け身になっていた自分が救われた気がしました。
私は営業社員ではないのですが、お客様とも直接やり取りをすること少なからずあります。その際にこちらを労ってくださるような言葉を頂くと、もっと頑張ろうという気持ちになれます。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.09
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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上司と二人三脚で動いているからこそ、困難を解決するアドバイスやサポートに入っていただけ助かりました。
また、やりたい事を積極的に行っていい助言も助かります。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.10
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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同僚の存在は大きいと思います。同じ営業として苦楽を乗り越えてきた仲間であり、ある意味ライバルでもある同僚と支えあうことで、苦しい時も乗り越えることができました。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.12.25
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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上司から言われた「仕事でのストレスは仕事でしか発散できない」という言葉が、強く胸に残っています。 そのため、常に明日に希望の持てる過ごし方を意識して、日々業務に励んでいます。 例えば、1件の物件掲載や1通の手紙、1通のメールなど、「もしかしたらこれでお客様から連絡が来るかもしれない」という期待感を込めて丁寧に取り組むようにしています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
タカマツハウス不動産株式会社の 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.03.22
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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私が志望した一番の決め手は、『圧倒的な成果を追求しながら、同時に一人の人間として、社会人として本質的な成長を遂げられる環境』だと確信したからです。
もちろんプロとして大きな収益を上げることは目標ですが、それはあくまでお客様に介在価値を提供し、信頼を勝ち取った結果であると考えています。
若いうちから高い目標を掲げる環境に身を置き、泥臭く努力し続けることで、どこでも通用する確固たる実力と、誠実な人間力を同時に手に入れたい。そう強く感じたことが、最終的な決断の理由です
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実際に入社してわかったことは?
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実際に入社してみると、想像以上に挑戦を応援してくれる文化です。
小さな提案でも「まずやってみよう」と言ってもらえるので、安心して新しいことに挑戦できます。失敗してもフィードバックしていただける環境やうまくいくアドバイスを沢山いただける為、自分の判断力も磨きがかかると思います。また小さな成功でも褒めて頂けるのでどんどんチャレンジもしやすいです
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.03.23
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回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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営業職の方との面談の機会を設けていただき、直接お話しできたこと。地場で長年営業しているところ。
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実際に入社してわかったことは?
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何もわからない新入社員でも大事に扱ってくれるところ。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
タカマツハウス不動産株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.12.25
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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契約が取れなかった時期も、もちろんあります。一方で、大型案件の成約や、1ヶ月で4件の契約を上げるといった成果を出せることもあります。 しかし、成約した案件が契約後に、外的な要因で解約になってしまうこともゼロではありません。 実際に私も、手数料が3,000万円規模の契約が解約になってしまった経験があります。売主様にも買主様にも非がない、純粋な外的要因によるものでした。「もう少し、何とかできなかったのか」と、当時は言葉にできないほど悔しい思いをしたのを覚えています。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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そんな時はとても落ち込みますが、いつまでも下を向いてはいられません。 結局は「また走り出すしかない」というのが結論ですが、私が常に頭の片隅に置いているのは「忙しい時ほど、次の仕掛けを」という言葉です。 契約案件が重なっている時も、あるいはクレーム対応に追われている時も、頭の半分では常に「次の仕掛け」を考えています。その意識を持ち続けたおかげで、翌年には1カ月で手数料4,000万円近い売上を作ることができました。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.01.09
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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「契約」が取れなく、さらに契約の見込みがない状態が何ヶ月か続いた時が1番苦しい時期でした。案内をしてもうまく先に進まない、反響も思うように入らない時期がありました。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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上長から助言を頂き、入社時に行っていた些細な事を地道にやった結果で生まれた契約がきっかけで、上昇傾向になりました。
やらなくて何も生まれないより、成果につながるかは分からないが、些細な事でもやってみる事が重要と学びました。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.01.07
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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入社1年目の夏、自分で企画を考えたり、会社のためにできる取り組みを検討するような業務に挑戦する機会をいただきました。その中で、思考を巡らせても情報が足りず、自分の知識や経験の少なさを痛感し、考えては行き詰まり、進捗が遅れてしまうことも多々ありました。入社から約半年が経ち、覚えたことを活かして少しずつ自由に動けるようになっていたからこそ、会社のために何ができるかを考えて行動することの難しさを強く感じ、必要以上に自信を失ってしまった時期だったように記憶しています。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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営業促進のための企画を検討する業務だったこともあり、特に営業の方々の動きや想いを知らないことが原因で判断に迷う場面が多かったため、普段の営業の方々の様子を意識して観察したり、コミュニケーションを取って会社の状況を把握する習慣をつけるようにしました。また、知らないことに直面した際には、まず自分で調べて理解を深めることを徹底し、少しずつですが揺らがない知識を身につけていきました。
さらに、この時期に部長が「失敗しても大丈夫」と声をかけてくださったこので、徐々に未完成のアイデアでも気負わずに相談してみようと思えるようになったと感じています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2025.12.25
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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2年目は運も良く、結果が出ていたことに慢心し、自分は出来ると感じておりました。
3年目は慢心により結果が思うように出ない時期が上半期の半年続きました。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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まずは、「自分はできない」と自分自身に諦めたことが大きいと感じております。
以前では、周りの目なども気にしておりましたが、できない自分を認めることで、小さな出来事から相談することが多くなりました。
その結果、自分の考えにない提案や準備が出来るようになり、今までよりも質の高い接客に繋がっております。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2025.12.23
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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人間関係や自らの社内での立ち位置に思い悩んだことがありました。長期間の休職を経験したので、一番思い悩んだのは「一緒に入社したのに、同期との経験値の差が開いてしまった」と考えてしまうことでした。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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上司や同期からの声掛けが、私にとって一番の支えになったと思います。休職期間を経たことで、自分が周りより遅れていると思い焦っていましたが、「焦るのは当たり前のことだから無理しないで」「できることを一個ずつ増やしていけばいいよ」などと声を掛けてもらえたことが大きかったです。同期から「戻ってきてくれて嬉しい」と言ってもらえたことも安心につながりました。
マイペースすぎるのも良くないとは思いますが、一人ひとり性格も違えば、得意なことも違うと思うので、それを自分できちんと理解しながら、ある程度自分のペースで着実に業務をこなしていくことを心がけるようになりました。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
タカマツハウス不動産株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.01.07
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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・休暇の取得について
>休みがしっかり取れる環境がある
仕事は全力で頑張りたい一方で、休みの日も大切にしたいという思いがあるため、事前に計画した休暇をきちんと取得できることは私にとって大きな安心材料になっています。友人との旅行など、有給休暇も無理なく活用できます。
>休暇を取るための調整がしやすい
休みを取る際は、自分で業務の調整や引き継ぎを丁寧に行うことで、周囲にも迷惑をかけずに休暇を取得できます。こうした調整がしやすい雰囲気があります。
・残業について
>1年目は上司が定時退社をしっかり管理してくれた
新卒1年目は、上司が定時退社を意識的に促してくれたことで、無理のない働き方を自然と身につけることができました。
>2〜3年目は業務量に応じて柔軟に残業が認められる
年次が上がるにつれて業務量も増え、必要な時期には残業が発生することもありますが、その際も規定の範囲で柔軟に対応していただけるため、安心して業務に向き合えています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.01.09
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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不動産業界は「忙しくて休めない」「残業が多く、家庭との両立が難しい」というイメージを持たれがちですが、タカマツハウス不動産で働いてみて、その印象は良い意味で変わりました。
確かに売買仲介という仕事柄、土日やお客様のスケジュールに合わせた対応が必要な場面はありますが、その分、別日にしっかりと休暇を取得できる環境が整っています。事前に相談すれば休みの調整もしやすく、「休むこと」に対して後ろめたさを感じることはありません。
また、業務の進め方も個人に任せきりではなく、チームで情報共有をしながら進められるため、過度な残業が常態化しにくいと感じています。上司や同僚からも「無理をしていないか」と声をかけてもらえるため、忙しい時期でも精神的な負担が軽減されています。
家庭やプライベートとの両立という点でも、長時間労働を良しとする風土ではなく、効率よく仕事を進めることを大切にしています。上司からもワークライフバランスを気にかけながら案件を任せていただけるため、安心して働くことができています。業界経験者として入社しましたが、「不動産業界=長時間労働」という固定観念が覆され、長く働き続けられる環境だと感じています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.12.23
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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私自身、「不動産」というと、長時間の残業や休日出勤といったイメージを持っていた部分が少なからずありましたが、休暇は比較的取りやすいと思っています。年末年始休暇や夏期休暇もあり、年間休日もきちんと確保されている部分も良いです。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.12.25
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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正直に申し上げて、決して平坦な道ではありません。 城南エリアのお客様は、各業界のトップエリートや経営者、士業の方々が多く、ご提案する不動産も数億円規模にのぼります。 ハイレベルなお客様に向き合うための研鑽と多忙な日々は避けられませんが、一方で当社には、育児中の方や新婚の方など、私生活を大切にしているメンバーが数多くいます。 オンとオフのメリハリをつけることこそが、この仕事を長く続ける秘訣であり、当社はそのための環境が非常に整っていると感じています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.01.06
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回答者 : 内勤
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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シフト制のため、業務の状況を見ながら休暇を調整しやすいと感じています。繁忙期はとても忙しいものの、チームでカバーし合って業務量は調整出来ていると思います。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
タカマツハウス不動産株式会社の 会社概要
- 社名
- タカマツハウス不動産株式会社
- 事業概要
- 不動産売買及び仲介
建売住宅等の企画、コンサルティング
- 本社所在地
- 東京都渋谷区広尾 1-1-39
- 代表者
- 田村 盛雄
- 設立
- 1998年2月
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 83名(2025年4月現在)
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
社会人になって大変だったことや、挫折経験・壁にぶつかったことは?
それまでの生活では、強い言葉で指摘を受ける機会がほとんどなかったため、入社当初は厳しい言葉に直面するたび、精神的なきつさを感じることもありました。しかし、尊敬する上司や先輩方が、私のことを自分以上に真剣に考え、成長を願ってあえて伝えてくれているのだと気づいた時、その言葉の捉え方が変わりました。
「なぜできないのか」という問いに対し、感情で反応するのではなく、客観的に自分の不足を見つめ直す。このプロセスを繰り返すことで、精神的にタフになれただけでなく、人としての器が少しずつ広がっているのを実感しています。
この壁を乗り越えた経験が、今の私の粘り強さを作っています。2年目は、この精神的な成長を「行動量」へと昇華させ、どんな困難な状況でも新卒の中で一番の結果を出せるよう、強く突き進んでいきたいです。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
これらを繰り返すうちに、自分の殻に閉じこもるのではなく「今の自分に足りないものは何か」を素直に周りに相談できるようになりました。すると、上司や先輩方も、私が壁にぶつかるたびに的確なサポートを差し伸べてくださるようになり、成長への良い循環が生まれ始めたのです。
この経験から学んだのは、「プロとして一人で抱え込まず、人を頼る大切さ」です。周囲の支えを力に変える術を知ったことで、以前よりも強くなれたと確信しています。2年目は、この支えに結果で応えるためにも、誰よりも行動し、新卒一番を目指して走り抜きます。