タカマツハウス不動産株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
東京都心・横浜エリアを中心に不動産売買仲介サービスを提供するタカマツハウス不動産株式会社。豊富な地域情報力と実績を活かし、土地・戸建て・マンション・投資物件まで幅広く取り扱っている。
髙松グループの一員として信頼性を高め、お客様のライフプランに寄り添った住まい探しと資産活用を支援している。
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回答者 25人
全口コミ 192件
※このページでは、タカマツハウス不動産株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.23 ~ 2026.06.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 内勤
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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内勤職ではありますが、常に営業現場と「一つのチーム」として動いている実感を持てることが、大きな魅力です。
ささいな資料作成から、テクノロジーを活用して会社全体の生産性向上を支える業務まで、幅広い領域に携わることができる点にも大きなやりがいがあります。
誰かの役に立てていることを実感しながら、日々誇りを持って業務に取り組んでいます。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 内勤
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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新たな施策を打ち出すものの、現場の成果に直結せず、自身の介在価値を見失って自信をなくした時期がありました。
会社の役に立っているのかが見えなくなり、「自分にはこの職種は向いていないのではないか」と深く悩みました。
焦りから視野が狭くなり、当時は本気で辞めたいとまで考えましたが、あの苦しい経験を乗り越えたからこそ、今の自分の成長があると実感しています。
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なぜ踏ん張れた？
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同僚からの言葉で、結果ばかりを気にして視野が狭くなっていたことに気づくことができました。
それからは、失敗を恐れずに「なぜ成果が出なかったのか」の要因分析を徹底し、次の施策へ活かすPDCAを粘り強く回せるようになりました。
少しずつ成果が出るようになり、あの時辞めなかったからこそ今の成長があると実感しています。今では同僚に同じように声をかけられる存在になりたいと思っています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 内勤
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事で壁にぶつかり不安を感じていた時、上司や同僚が「一人で抱え込まなくて大丈夫。まずは一緒に整理してみよう」と声をかけてくれたことが大きな支えになりました。その言葉で気持ちが軽くなり、視野が広がったことで業務にも前向きに取り組めるようになりました。また、お客様から「あなたに任せて良かった」と言っていただけたことも大きな励みになりました。タカマツハウス不動産には、挑戦を前向きに受け止めてくれる上司や仲間がいて、部署を越えて助け合う文化があります。人の温かさに支えられながら成長できる環境が、この仕事を続ける力になっています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 内勤
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務の進め方に裁量があり、スケジュールを自分で調整しやすい環境が整いつつあるため、有給も取りやすく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境だと感じています。周囲も休暇取得に理解があります。また、残業を前提とするのではなく、効率的な働き方を全員で意識しているため、無理のない働き方が実現できています。「長く働ける職場」を本気でつくろうとする会社だと実感しています。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 内勤
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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課題に対して当事者意識を持って行動できる人にとって、最高の舞台だと思います。
指示を待つだけの受け身の姿勢ではなく、「こうすればもっと組織が良くなる」という独自の視点を持ち、自発的に発信・実行していける方が輝ける環境です。現状、社内には未完成な部分も多く残されていますが、それをネガティブに捉えるのではなく、組織づくりに携わるチャンスだと捉えられる「共創の精神」がある方にフィットします。新しい取り組みを歓迎し、失敗を恐れない、会社全体のアップデートを自分の成長として楽しめる方に適しています。
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合わない人はどんな人？
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制度や環境の「未完成な部分」に対して、不満だけで終わらせてしまう方には向かないと感じます。
急成長中の企業だからこそ、業務フローや社内制度にはまだ改善すべき課題が多く残されているのが現状です。これらを「会社が整えてくれない」と受け身で批判的に捉えてしまう方は、ギャップを感じてしまうかもしれません。
その課題や歪みを「自分が解決して組織を良くしていくチャンスだ」と当事者意識を持てるかどうかが重要です。「不平不満を言うのではなく、自ら動いて会社をアップデートさせていく」というマインドを持つ方には面白い会社だと思います。
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タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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