タカマツハウス不動産株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
東京都心・横浜エリアを中心に不動産売買仲介サービスを提供するタカマツハウス不動産株式会社。豊富な地域情報力と実績を活かし、土地・戸建て・マンション・投資物件まで幅広く取り扱っている。
髙松グループの一員として信頼性を高め、お客様のライフプランに寄り添った住まい探しと資産活用を支援している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note ※このページでは、タカマツハウス不動産株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.23 ~ 2026.03.27）
カテゴリから探す 回答者から探す
タカマツハウス不動産株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
タカマツハウス不動産株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.24
-
回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
タカマツハウス不動産で成長できたことは？
-
人間性と営業力
-
2年目の目標は？
-
一人で買付までを取得できるようになりたいです。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.23
-
回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
タカマツハウス不動産で成長できたことは？
-
研修期間や、宅建取得の為の学習時間を多く確保していただけたので、入社してから多くの知識を身に着けることができた。また、接客にも同席させていただける機会が多く、肌で学ぶことができた。入社してから準備期間がしっかりと設けられていることで知識面と行動面でしっかりと成長できていると感じる。
-
2年目の目標は？
-
学んだことがそのままになってしまわないよう、復習と実践を繰り返し、自分のものとして定着させていく。学んだことを活かして着実に成果を残したい。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.22
-
回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
タカマツハウス不動産で成長できたことは？
-
未経験の挑戦ですが、充実した研修制度のおかげで、着実に「できること」が増えていく実感を抱いています。
主なお客様は富裕層の方々であり、メールや電話でのやり取り、そしてご案内を通じて、非常に高いレベルの接遇が求められます。これまで正しいと思っていた言葉遣いが実は不十分であったと気づかされることも多く、日々の業務が学びの連続です。
相手を思いやる気持ちや細やかな配慮が不可欠な環境だからこそ、プロとしてのスキルだけでなく、人間力も大きく成長させることができると感じています。自分自身、まだ至らない点もありますが、これからも多くのことを吸収し、さらなる高みを目指して成長していきたいです。
-
2年目の目標は？
-
2年目の目標は、知識量に裏打ちされた説得力のある営業で、契約数を大幅に増やすことです。
お客様の大きな決断を支えるパートナーとして、圧倒的な専門知識を身につけます。
「2年目の若手」という枠に収まらず、一味違うパフォーマンスを発揮して成果にこだわりたいと考えています。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
タカマツハウス不動産で成長できたことは？
-
礼儀や礼節
-
2年目の目標は？
-
顧客を掌握し、しっかりと案内を取り契約につながる行動をとります
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.16
-
回答者 : 25新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
タカマツハウス不動産で成長できたことは？
-
不動産に関しての知識が段々と身につき始めている点。
-
2年目の目標は？
-
調査に関しては問題点を自分で発見し、役所で聞くべきことを把握すること。書類作成に関しては重説作成に携われるようになること。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.16
-
回答者 : 25新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
タカマツハウス不動産で成長できたことは？
-
宅地建物取引士の資格を取得し、不動産業界において着実に実務経験を積んできた点です。
資格取得の過程で、不動産取引に関する専門知識や民法、法令制限などの法的な基礎を体系的に学びました。さらに、その知識を実際の業務で活かすことに注力してきました。
具体的には、お客様への重要事項説明の実施や契約書の作成、物件案内から引き渡しまでの一連のプロセスを理解しました。
-
2年目の目標は？
-
今後は、周囲から吸収したこれらの貴重な知見、上司や先輩から得た学びや、自分で得た経験を掛け合わせ、実際の業務において確実な成果へと繋げていきます。常に学び続ける謙虚な姿勢を忘れず、一日も早く貴社に貢献できる即戦力として、そして将来的には周囲をサポートできる人材へと成長できるよう尽力いたします。
-
タカマツハウス不動産株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.12
-
回答者 : 25新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
タカマツハウス不動産で成長できたことは？
-
この会社で最も成長したと感じるのは、プロとしての責任感を持って自律的に行動する習慣が身についたことです。
働くことは会社から対価をいただくことであると改めて強く意識し、『今の自分の行動は、その対価に見合っているか？』と自問自答しながら日々の業務に向き合うようになりました。この視点を持てたことで、一つひとつのタスクの質にこだわり、常にプラスアルファの価値を提供しようとする姿勢が自分のスタンダードになったと感じています。
-
2年目の目標は？
-
1年目は研修等を通じ、仕事の全体像を把握する基礎固めの年でした。その中で「給料に見合う対価を出すプロとしての責任感」を学び、自らの行動を常に問い直す習慣が身につきました。
2年目は、この学びを具体的な「成果」へと繋げるため、誰よりも動くことを決意しています。目標は、新卒の中で一番の行動量を積み上げ、質・量ともにトップの評価を得ることです。掴んだ流れを止めることなく、組織の原動力となれるよう全力で走り抜けます。
-
