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イオングループのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を担うイオンネクストデリバリー株式会社。食品・日用品の配送を通じて多様なライフスタイルに寄り添い、誰もが安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しています。
回答者 80人
全口コミ 504件
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イオンネクストデリバリー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
イオンネクストデリバリー株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : リーダー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に関係する免許や資格など、自発的に勉強するようになりました。
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成長できた理由は？
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一緒に働く仲間達が皆良い人ばかりで、自分も触発されます。
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イオンネクストデリバリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 拠点運営（副所長）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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運送中にドライバーからの困り事や
お客様対応について現場にいる
ドライバーへの解決方法やアドレスを
即座に判断し指示を出さなければ
ならないので豊富な知識と実行に移す
行動力が大切になるので即座に実行する
実行力が成長したと感じています
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成長できた理由は？
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私の周りには判らなければ質問出来る
環境や諸先輩がおり恵まれた環境下で
学ぶ事が出来、始動したばかりの会社ですが
社内教育も充実しており段階を追って
成長できる環境が整っていると感じている
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イオンネクストデリバリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : デリバリークルー（配達ドライバー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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難しい課題にも柔軟に対応できるようになりました。
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成長できた理由は？
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スポークが開設された時、一般クルーの中で私は勤続年数が他の方よりも長く、いわゆる先輩としての振る舞いを意識して考動しました。
その結果、視野が広くなり、様々な立場からの考えを理解できるようになりました。
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イオンネクストデリバリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : リーダー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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歩くことからマイカーの運転はもちろん、日頃の生活全般での安全意識が高まったと思います。
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成長できた理由は？
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愚直に接遇マニュアルとグリーンビーンズ安全10ヶ条を遵守する意識付けが身についてきたことです。
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イオンネクストデリバリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : トレーナー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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どうしたらお客様がリピートしていただけるかを考えて配達するようになりました。
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成長できた理由は？
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入社してからの研修が素晴らしいことです。
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イオンネクストデリバリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : デリバリークルー（配達ドライバー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ドライバーは未経験ですが、運転技術が上がってる事と日々接客もしているので笑顔で接客がしっかり身についている事です。
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成長できた理由は？
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充実した研修制度もありますし、接客が苦手な人でも丁寧に教えてくれる先輩がたくさんいます。私は飲食業界から来てるので新人教育を任された時に自分にとっても良い勉強になります。
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イオンネクストデリバリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : デリバリークルー（配達ドライバー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様とのコミニケーション能力と運転技実の向上
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成長できた理由は？
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特に運転面では充実した研修で交通ルールの細かな指導 同乗者と一緒に実際運転して実践などありそれが現在に繋がり安全に商品を届ける事が出来ています。
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イオンネクストデリバリー株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : デリバリークルー（配達ドライバー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでも日常的に車の運転をしてきましたが、自分本意で運転してきていたことを痛感させられました。
それを教えてくれた先輩社員も未経験者からのスタートと聞いて心強く感じ、一から運転の見直しができました。
今では休日も安全を心掛けた運転ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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OJTによる訓練が一番だと思います。
研修で構内走行をしたりしましたが、道路状況は場所によって異なるため、先輩クルー同乗のもと現地での訓練がためになりました。
また独り立ち後も日々の配達の中で発見があり、毎日が充実しています。
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