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note 人事・経理・営業などのバックオフィス業務をはじめとしたアウトソーシング事業や代行事業、システム導入支援など広くサービスを展開している、株式会社BOD。「人×テクノロジーで社会の原動力となる」というビジョンを掲げ、クライアントの事業拡大と生産性向上をサポートしている。
回答者 142人
全口コミ 356件
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株式会社BODの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕事が評価されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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業務中だけではなくプライベートの時間でも新しい知識やスキルの習得を行った。
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どんな人にとって良い会社？
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好奇心が多盛で、新しいことにチャレンジできる人。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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給料や役職にこだわらず、マニュアルに沿ってルーティン業務を確実にこなせる方、さらに業務改善に積極的に取り組める方に適していると考えます。なぜなら、業務を間違いなく、正しい順序で進めること、そして正確な成果物を出すことが重視されているからです。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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・事故を起こさないようにしていくという考え方は非常にわかるが起こった場合に解決するまで怒られ問い詰められていくスタイルはパワハラのように思えるためそのような対応を行わないようにアンケートをとって実際の対応者の意見を吸い上げたほうがいいと思う。
・交通費の上限が1000円に設定されていますが、実際にかかった費用が上限を超える場合には、その差額を補填する制度が整備されるとより良いと思います。
・会社の達成会や懇親会みたいなものがまったく無いとかんじる。そのため会社内での対応でしかその人の印象がわからないため対応しづらいと思う人がいればずっと対応しづらいと思えてしまう。参加したい人だけでも集めるでもいいが例えばバーベーキューの開催やスポーツ大会の開催や食事会の開催など月単位で行えばいいと思う。
・全体的に何かの情報を吸い上げるような仕組みはないようにかんじる。上司に相談といってもその上司に内容を説明するのに膨大な時間もかかる上に話しも通じず挙句の果てには怒られるといった始末になることもあり何も話す気にはなれない。第三者の相談なのかアンケートなのか定期的に全員に行ったほうがいいと思う。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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会社の変化についていけない責任者、ベテラン、中堅層がやや多い。
その人たちに影響されず、ボジティブに変化を楽しめる人、自ら変化を起こせる人、能動的に問題解決に動ける人は合うと思います。
逆に、上司や先輩にアレコレ求めすぎる人、他力本願な人は合いません。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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活気、活力が無いこと。問題は認識しているが、自分事と思わず誰かが解決してくれるのを待っているだけの人が多い。課長を中心とした責任者が先陣切って行動することが必要。誰に課を任せるべきか、難しいが判断すべき。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 物流管理・企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大量の作業がおわり週末をむかえたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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エクセルシート等入力項目ドロップダウン等活用、手順書を作り作業の効率化、をはかりました。
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どんな人にとって良い会社？
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集中力がある方、体力がある方
作業量が多く一つのミスで大事故に発生しないよう集中力が必要。
また劣悪な環境化（夏は灼熱、冬は極寒）という中で作業するため体力は必要。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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事務スキルを上げたい人、事務経験をしたい人には良い会社だと思います。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 事務職（本社）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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PCオフィスツールのスキルは人並みに身につけられたと思います。
その上で、今まで自分ができなかった事が「できるようになった瞬間」に気付けた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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「やらなければならない事をやるマインド」ではなく、自らが「やろう」と決めて、自分事として捉えるという点に注力しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員が思っているのかは分からないですが、上役からクルーに至るまで身近さを感じる点です。
結果、「こうしたい」と思った事を上司に言える環境と、頭から否定する事が無いとまでは言えませんが、とても少ないなと感じる点です。
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どんな人にとって良い会社？
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イメージを画に、言葉に変える事が得意な人は向いていると思います。
また、それらを「じゃあどうやって」と具体的に考える事ができる人も適していると思います。
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BODに入社を決めた理由は？
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一般的なオフィスワーク作業がメインではありますが、そのオフィスワークは多岐に渡り、様々な経験をさせていただけることです。
まだBODとしての経験はない物の「公共入札」であったり、「空港でのお仕事」だったり、クライアント各社内にお邪魔して稼働したり、例えば「製造業」や「サービス業」などの様に専門性は低くても、多種多様な仕事を垣間見る、経験する事ができます。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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各役職階層別で「〇〇になったらやらなければならない事パッケージ」があってもよいのかな、と思う事はあります。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 事務職（地方営業所）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職にかかわらずMTGを行っているため、クルーや派遣も自分の意見を上席に直接伝えられる態勢が整っていると感じます。
問題を先延ばしにせず、その場で解決案を出しあえることは、チームの団結力を向上させる一助になっています。
チーム全体の士気が向上すると、無駄な軋轢がなくなり、本来考えなければならないことに集中できるため、働きやすい風土に近づいていると言えます。
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どんな人にとって良い会社？
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私のチームないし私の見えているチームに関しては、受け身であるよりも積極的に動ける方がこの会社には合うと考えます。
理由としては、個人のスケジュールが見える化されておらず、私含め上席も手が空いているor空いていないを把握しきれていない側面もあり、的確な指示ができているかと言うと、まだまだ課題が残っていると感じているからです。
したがって、空き時間ができたとき、能動的に動ける方は良い会社だと思う傾向が高いのではないかと思います。
それは、業務の範疇であれば自分のやりたいことを優先して出来るからです。
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BODに入社を決めた理由は？
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ここはあえて簡単に、出社時間が10時からだったためです。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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社員がしなければならないこと、クルーや派遣に任せてもよいことが曖昧なため、業務内外にかかわらず、基準や指標となるものが必要だと考えます。
対応している事柄に関して、出来るからやってもらっている、会社の指標に則して任せている、では結果が同じでも意味が変わってきます。
調整事項に関しても、クライアント→作業者(クルー・派遣)→クライアントではなく、クライアント→社員→作業者(クルー・派遣)→社員→クライアントがあるべき姿だと私は考えます。
これは業務移管が発生した時も同じです。
また、マニュアルの基礎は社員が作成するべきです。クルーや派遣の手が空いているからと言って、クルーや派遣に任せるのはどうかと思います。
譲りたくはないですが、マニュアル作成者がその業務を対応したことがあるなら百歩譲って、
対応したことがない業務のマニュアルを作成するのは多分に危険を孕んでいます。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 事務職（本社）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給与計算まわりの業務をやっていく中で、今まで知らなかったことを知ることができ、社会保険周りに関する知識がついたこと
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そのために努力・工夫したことは？
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日々、新しいことを学ぶようアンテナを張っています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みなが新しいスキルなどをつけるために努力しているところが、働きやすさに繋がっていると思いました。
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どんな人にとって良い会社？
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試行錯誤しながら仕事を進められる人です、理由は新業務などが数か月に1度はじまるので。
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BODに入社を決めた理由は？
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フルリモーと環境で仕事ができる点がワークライフバランスの観点より良いと思ったからです。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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入社時の研修制度などがより充実しているとよいかなと思いました。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務職（本社）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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対応先の方より感謝のお言葉を頂いた時
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そのために努力・工夫したことは？
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メール返信時など相手の事を考えて、お伝えした事がよい内容を追記して作成するようにしています。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務職（本社）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長からの情報発信が多いのがよいと思います。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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業務に関係ない面倒ごと（共有物の整理整頓やウォーターサーバーのボトルの交換など）は放置されがちなので、不平不満のないルールが設けられたらよいと思う。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 物流管理・企画
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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依頼先の担当者様から、～の売り上げがよく、助かりますとお褒めの言葉をいただいたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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作業をする上で、何が一番効率が良いのかを考え。フローを作成し実施することを心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社したばかりでも、自分の意見を出せて、良ければ採用していただける風通しの良い点です。
遠慮せずに自分の考えが発信できます。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性と積極性がある人が良いと思います。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「助かりました」などクライアントよりお褒めの言葉をいただいた時
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そのために努力・工夫したことは？
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・資格取得などの学習
・課員との距離感、コミュニケーションをとるようにする
・MTGにクライアントが分かりやすく考えられるように資料作成
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下左右関係なくいろんな方に相談しやすい環境があること。
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どんな人にとって良い会社？
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「なぜなぜ」志向の人にはとても良い会社だと思います。
会社全体でマニュアル研修するなど、基盤をしっかりしようとしているし、
答えてくれる人がいる為
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BODに入社を決めた理由は？
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いくつかの資格取得や
色んな業種の仕事や
地域の従業員との働きが、経験できたと思います。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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①賃上げです。
昨今の物価上昇もございますが、
いろんなマインドの方でも仕事を続けるために、課員への対価を増額してほしいです。
※みなし時間の廃止なども含む
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務職（地方営業所）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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BODに入社を決めた理由は？
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やりたいことがないのでサラリーマンをしている中で、面接の際にとても評価されたことがうれしかったからです。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「正社員になってすごいですね」「おめでとうございます」と他のバイトや社員に言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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周りの期待に応えられるように、絶えず自己研鑽する。
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BODに入社を決めた理由は？
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上層部の評価が高いと聞いたから
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝のお言葉を頂けたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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ご依頼企業様のご要望にすべてお答えができないとしても、粘り強く話を積み重ねることでご依頼を頂けたとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジする精神と成長するスピード
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どんな人にとって良い会社？
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ガツガツと新たな世界を切り開いていきたい人
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BODに入社を決めた理由は？
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人事労務の領域の知識や経験を積み重ねてみたいと思ったから
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務職（本社）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の問題はもちろん、私たちだからこそ発見できる課題や問題を見つけて解決できた時です。その際にお客様から感謝の言葉をいただけると、「この仕事の醍醐味はここにあるな」と感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身のスキル向上ももちろんですが、個々ではなくチームで成長できるよう、手順書の整備や業務プロセスの効率化などを周囲を巻き込みながら実施するようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々のアウトプットを推進し、大切にしている風土は良いと感じています。もちろん個人の性質としてそれを苦手としている方もいらっしゃいますが、「きちんと発信しないと評価されないよ」「責任者は、そういった方にも発信する機会を与えないともったいないよ」というように、個々をきちんと評価しようとする姿勢が働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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整理整頓が好きな人、効率化が好きな人がこの会社に向いていると思います。自ら率先してそれらを実行し、それが顧客満足に繋がるなら最高だと感じる人にとっては良い環境です。そういったアイデアを一方的に潰すような社風ではないため、モチベーションがあれば活躍できるでしょう。
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会社改善の提案や気になる点はありますか？
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マネジメント層の強化に、より力を入れてほしいと感じています。特に課長職の方々には、その役割をさらに深く追求していただきたいです。実務で多忙なのは重々承知しておりますが、若手社員のキャリアアップに対するサポートが不足している場面が散見されます。そのため、会社全体でマネジメント層の育成と、若手育成への意識向上に注力してほしいと考えています。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.12
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回答者 : 事務職（本社）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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土日祝完全休み
10時出社
様々な自主活動・研修制度があるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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権限を与えられて仕事ができること。他の部署の社員では持てない権限を用いて、重要な仕事を任されているところにやりがいと責任を感じている。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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アルバイト、派遣、正社員、管理職、役員、社長の間の壁が低いと感じる。業務内容やアクセス権限以外では立場の違いを感じることは少なく、、いい意味でしっかり割り切られていると思う。互いに言い合える環境であると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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もくもくと仕事をこなしたい人。小さな改善を積み重ねていきたい人。
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 事務職（本社）
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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休暇が取得しやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様や他部署からの感謝の言葉をいただいたとき
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 事務職（本社）
10代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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教育や研修が丁寧
理由
未経験でもできるように０から研修カリキュラムが作られており分かりやすかったから。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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日々の仕事がお客様に貢献した時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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有給の取りやすさ
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どんな人にとって良い会社？
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自分から行動して会社をよりよくしたい方
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株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 事務職（本社）
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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創業2017年で、まだまだ未成熟な部分が多い事はある一方で、その分大きな可能性を秘めている点が魅力です。
大企業では既に整っている、或いは着手している領域はたくさんあり、これから自分たちでそれを整えていくので、「会社の規模拡大と共にキャリアアップ、人間力もアップできる職場」と考えています。
また、稼働人員の半数以上が女性で、それに伴い女性責任者数も増えており、事務系の仕事を探している方には馴染みやすく、上を目指して頑張りたい人にもその環境は用意されている事は大きな魅力です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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一つの案件に対してイメージしている物を具現化でき、なおかつそれがローンチされた時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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BODバリューの1番目に記載されていますが、
「人は人のために頑張れる。常に相手の視点に立ち、努力し、工夫できる自分になる。」
自身でも実感できており、他者に対して「何かしてあげたい」という気持ちが原動力になると思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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大多数でのイベントや会を実行する際の企画を考えているのが楽しい！という人は向いているんじゃないかな、と思います。
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