株式会社BODの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（550件）

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.26

回答者 : 髙松営業所（事務）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト

BODの職場の雰囲気は？: 要領が悪い自分には場違いだと感じている。

入社したばかりの頃のサポート体制はどうでしたか？: 当時、現在の研修（入社・ビジネスマナーなど）が設けられていた覚えはなく、携わる業務内容・対応方法を把握することに必死であった。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.21

回答者 : 大阪営業所（事務）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

勤務している営業所の雰囲気は？: 営業所の人数が少ないため、コミュニケーションは取りやすく雰囲気いいと思います。
ただ、人数が少ないため、急病などで人が欠けた際のバックアップが難しく、また、時短者勤務の方の比率が高く、時短者の勤務終了後に発生する業務が、フルタイム稼働者に寄りがちになる。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務改善で、運用を大きく変えたり、業務システムを作成したりなどして、成果がでたときは良かったなと思います。

この仕事で挑戦・成長できたことは？: 持っている業務の中で、良くなる方向性のことに関しては色々挑戦させてくれる会社かと思います。

"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 給与にみなし残業分が含まれているので、制度上は残業を許容していますが、残業をしないように部署によっては、残業する際は報告をさせることで必要以上の残業を行わないように運用しようとしています

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.20

回答者 : 髙松営業所（事務）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

勤務している営業所の雰囲気は？: 日々の業務で連携が取りやすく、困ったときには相談しやすい環境だと感じています。
繁忙期にはどうしても業務量が増えますが、一人で抱え込むことは少ない印象です。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の対応で業務をスムーズに進められたと感じられるときに、やりがいを感じます。
関係各所と調整を行いながら予定通りに対応できた際に、社内外から感謝の言葉をいただくことがあり、そうした瞬間に自分の仕事が役に立っていると実感できます。

この仕事で挑戦・成長できたことは？: 業務を通じて、調整力や問題解決力が身についたと感じています。
複数の関係者とやり取りを行う中で、状況を整理しながら優先順位を考えることの大切さを学びました。
また、自動化ツールを活用した業務効率化にも取り組み、作業時間の短縮やミスの削減につなげることができました。
こうした経験を通じて、業務の進め方を自分なりに工夫し、改善していく意識が高まったと感じています。

"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 繁忙期（特に月初・月末）には残業が発生することはありますが、比較的スケジュールの見通しは立てやすく、落ち着いている時期には休暇取得や、相談次第で早めの退勤も可能です。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.20

回答者 : 池袋本社（事務・コールセンター）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

BODの職場の雰囲気は？: 上司・同僚・先輩を含め、全体的に人間関係は良好で、サポート体制は比較的手厚いと感じています。
一人に対するフォロー力が高く、ミスが発生した際の修正対応もスピーディーです。
ただし、裏を返すと属人的な支え合いに依存している側面もあり、仕組みとしての強さには課題もある印象です。

入社したばかりの頃のサポート体制はどうでしたか？: 入社当初は部署ごとに分かれており、全体的に人員が少なかったため、業務量に対してサポートが十分とは言えず、やや負担を感じる場面がありました。
一方で、上司や先輩方が個別にフォローを行いながら、業務の改善点や進め方を丁寧に説明してくださった点は非常に助かりました。
人に依存したサポートであるがゆえに、状況によっては手厚さにばらつきが出る可能性は感じました。

やりがいを感じるのはどんな時？: 上司から新たな業務を任されたときや、新入社員に業務を教える立場になったときにやりがいを感じます。
また、複雑な業務を自分一人で整理・完結できたときには達成感があります。
業務の幅が広がる分、自己成長を実感しやすい環境ではありますが、体系的な育成制度はやや弱い印象です。

シフトの融通や休みの取りやすさは？: シフトの融通は比較的利きやすく、他社と比べても調整しやすい印象です。
急な欠勤や早退にも柔軟に対応してもらえるため、その点は働きやすいと感じています。
ただし、周囲のフォローに依存して成り立っている側面もあり、チーム全体の負担が偏る可能性はあると感じました。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.20

回答者 : 池袋本社（事務・コールセンター）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

BODの職場の雰囲気は？: 雰囲気の善し悪しが人によってなので難しい質問だが、私の感覚から言えば、いいほうだと思う。
自分の部署は出勤・退勤時の挨拶もある、分からないことがあったらすぐに聞ける・聞きにくい人もそんなにいないではないだろうか。
万が一ミスをしても、なんで間違えたことよりも次起きないための防止策に重きを置いている。
また作業マニュアルも多くある、というよりもマニュアルを見て作業をするのが基本となっているのでハードルも高くない。
また、社内でほめあうサイトもあるためドラマであるようなギスギスした雰囲気はない。
ただ人と業務によってだが、質問したいことを伝えてもなかなか伝わらないこともあるのでその場合は時系列ごとにまとめてメールやチームスに送って相談するほうがいいパターンもある。

入社したばかりの頃のサポート体制はどうでしたか？: それぞれの部署次第ということを前提に記させていただくが、入社時に配属された部署はその前月に2名やめて、その分を今いる数名(3~4名)でリカバリーするというイレギュラー状態だったため、私はマニュアルに記載通りの対応でいっぱいいっぱいであった。
だが、PCやアプリの設定は時間を作っていただき調整していただいた。
最近入社している方を見る限り、私の時よりも人数が3倍近くになったためフォロー体制はかなり良くなっていると思う。
何かあったらすぐに聞ける体制なのはまったくやったことが無い人でも安心感があると思う。

やりがいを感じるのはどんな時？: 自分の業務はライフラインの管理(←かなりアバウト)の業務で、目に見えないもの(無形性)なので一瞬想像がつきにくいが、同時に人の生活がかかっているのでいい意味でのプレッシャーはある。その分1件1件が解決した時の爽快感は表現しがたいものがある

シフトの融通や休みの取りやすさは？: 部署によるだろうが、あらかじめ予定があれば分かった時点で共有すれば問題ないし、急な体調不良の場合でも電話ではないため連絡しやすい。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.20

回答者 : 青海営業所（倉庫スタッフ）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

BODの職場の雰囲気は？: 皆さん人柄は良い人は多いのですが、一部の人は挨拶すらしない人がいて驚きました。

入社したばかりの頃のサポート体制はどうでしたか？: 丁寧に作業内容を教えてくださったり、分からないことはすぐに聞ける環境でした。

シフトの融通や休みの取りやすさは？: 休みは非常に取りやすくありがたいです。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.19

回答者 : 髙松営業所（事務）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

勤務している営業所の雰囲気は？: 良く言えば穏やか、悪く言えば温い

"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇は取りやすい雰囲気

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2026.05.19

回答者 : 髙松営業所（事務）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的に土日祝で休みを取れるのでワークライフバランスがとりやすく、地域で活躍が可能です。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.19

回答者 : 池袋本社（事務・コールセンター）
20代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト

BODの職場の雰囲気は？: チームのみなさんがご理解のある良い方たちばかりで働きやすく感じています。

入社したばかりの頃のサポート体制はどうでしたか？: わからないことなども聞きやすかったかと思います。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.19

回答者 : 高知営業所（事務）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

勤務している営業所の雰囲気は？: どちらかというと開放的で、世間話を含めフランクかつフレンドリーなメンバーが多いなと思いました。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 作業の対応を行いつつ、並行してミーティングや、業務移管の調整を行うため、常に多角的な思考を求められます。
最初は脳のキャパを圧迫されますが、その環境に慣れてくると、普段の思考力が上がった気がするところです。

この仕事で挑戦・成長できたことは？: 私は生まれてから地元を出たことがないのですが、この度高知営業所への昇格を含めた転勤の話を受けたときに、地元を出ようと決意したことが挑戦の一つになります。
今までは作業者としての従事でしたが、現在はチームをどう大きくしていくか、どう牽引していくかが求められているため、一般のときとは違う事物の見方、思考、伝え方、
すなわち、一般の視座ではなくマネジメント側の視座を、日々、身につけられていることが成長だと感じています。

"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 企業目標と個人の業務を連動させる目標管理フレームワークであるOKRです。
目標としては企業側の方針があるため、個人目標も好きに定められるわけではないですが、
その範囲の中では自由に設定できるため、意欲のある方にとっては、とりわけ良い評価を得やすい制度であると感じています。
しかしながら目標設定が適正ではない場合には、正当に評価されていないと感じる場面も出てくるかもしれません。
また業務対応や引継ぎで時間が圧迫されている際も、その限りではないでしょう。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.19

回答者 : 髙松営業所（事務）
50代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

勤務している営業所の雰囲気は？: ゆでガエル

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分担当業務の前後工程との調整がうまくいったとき

この仕事で挑戦・成長できたことは？: 自分担当業務の前後工程との調整がうまくいったとき

"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: MSオフィスやcopilotはちゃんと最新のものが使えること。
10年以上前は古いものをだましだまし使っていたので、それに比べると楽になった。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.19

回答者 : 髙松営業所（事務）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

勤務している営業所の雰囲気は？: 人間関係に関しては相談しやすくストレスを感じにくい雰囲気

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.18

回答者 : 池袋本社（事務・コールセンター）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

BODの職場の雰囲気は？: コミュニケーションがとりやすい、反面必要以上の踏み込みもなく丁度いい雰囲気です。

入社したばかりの頃のサポート体制はどうでしたか？: かなり昔なので当時は研修や業務説明がありませんでしたが
現在の新人さんたちを見るに、事前説明や基礎知識の共有等かなりしっかりしていると思います。

やりがいを感じるのはどんな時？: RPAやAIの利用等新しい技術を会社として積極的に利用し研修等行って頂き、それを業務に反映できる仕組みにやりがいを感じます。

シフトの融通や休みの取りやすさは？: 基本的に業務は標準化されているので、とりやすいです。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.18

回答者 : 仙台営業所（事務）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

勤務している営業所の雰囲気は？: 部署ごとにかなり異なっているのですが、自分が所属している部署については静かに業務をこなしている印象が強いです。
といっても暗いわけではなく、各々が集中して取り組んでいるので、コミュニケーションがないわけではありません。
どちらかというと雑談などは少なく、業務上の質問や相談などの会話が多いです。
一方別の部署からは雑談をしているのがよく聞こえたりします。
もちろん業務関連の会話も聞こえてくるので、部署ごとにグラデーションがあります。

営業所全体としては良好だと思います。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「やっていてよかった」は思いつかないです。
事前に組んだスケジュール通りに無事業務を処理できた時は、手ごたえというかほっとするというか、そういった気分にはなります。

この仕事で挑戦・成長できたことは？: 自分はあまり成長とか挑戦というものを意識せずに働いてきたのですが、
強いて言えば業務で使用するソフトウェアやアプリケーションの仕様を1つ学んだ際、それとは別の種類のものにその知識が生かせるのではと気づいたときは、うまくいった気分になります。

"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: テレワーク稼働がやりやすいところ、有給取得が基本自由で断られないところ（他メンバーとバッティングして折衝することはあります）は、プライベートを大事にしたい方には良い点だと思います。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.05.18

回答者 : 髙松営業所（事務）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

勤務している営業所の雰囲気は？: 勤務している営業所は落ち着いた雰囲気で、とても働きやすい環境です。
職場全体がフラットで風通しが良いため、業務上の疑問や判断に迷うことがあれば、周囲の先輩や同僚にいつでも気軽に相談しやすい空気感があります。お互いに気兼ねなく声をかけ合えるため、一人で問題を抱え込むようなことがなく、チームとしてスムーズに稼働しやすいのが特徴です。
過度な干渉はありませんが、困ったときには自然とフォローし合える安心感があります。この程よいまとまりと風通しの良さがあるからこそ、日々の業務に集中して取り組むことができています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クライアント様から信頼をしていただき、新しく仕事をお願いされた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
日頃のやり取りの中で、先方から「この件をお願いしたい」と声をかけていただいた際、自分だけでなく、チームメンバーとこれまで一緒に取り組んできたことが認められた気がして、とても嬉しくなりました。
その瞬間に「あ、信頼してくれているのだな」と実感し、これまでの関わりを通して良い関係を築けているのかな、と思うことができます。
チームでやってきた成果が相手の信頼として返ってくる瞬間は、やっていて本当に嬉しいですし、また次も頑張ろうと思えます。

この仕事で挑戦・成長できたことは？: 責任者の立場を経験する中で、仕事への考え方や進め方が変わり、成長を実感しています。

以前は一人で背負い込みがちでしたが、自分一人の力では限界があり、メンバーと協力しなければ終わらないという当たり前のことに気づかされました。

それからは、チームとして「どうやったら達成できるか」をまず考えるようになり、行動を変えました。そのお陰で、組織として良い方向に進むことが増え、無事に成果を出せたときは、責任者として本当に良かったと感じています。

"BODならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 本当に休みたいときに、周囲に気を遣うことなく休暇を取得できる点が、この会社ならではの働きやすさだと感じています。

また、派遣さんやクルーさんは定時に帰れることが多く、残業がほぼない状態が作れています。それは社員に関しても同様で、無駄に残業をせず帰社するメンバーが多い環境です。

責任者の立場から見ても、雇用形態に関わらず全員が自分のペースを保ちながら働けていると感じます。このように、休むときは休み、残業をせずに帰るという当たり前のことが、気兼ねなくできます。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の仕事が評価されたとき

そのために努力・工夫したことは？: 業務中だけではなくプライベートの時間でも新しい知識やスキルの習得を行った。

どんな人にとって良い会社？: 好奇心が多盛で、新しいことにチャレンジできる人。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2025.08.28

回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 給料や役職にこだわらず、マニュアルに沿ってルーティン業務を確実にこなせる方、さらに業務改善に積極的に取り組める方に適していると考えます。なぜなら、業務を間違いなく、正しい順序で進めること、そして正確な成果物を出すことが重視されているからです。

会社改善の提案や気になる点はありますか？: ・事故を起こさないようにしていくという考え方は非常にわかるが起こった場合に解決するまで怒られ問い詰められていくスタイルはパワハラのように思えるためそのような対応を行わないようにアンケートをとって実際の対応者の意見を吸い上げたほうがいいと思う。

・交通費の上限が1000円に設定されていますが、実際にかかった費用が上限を超える場合には、その差額を補填する制度が整備されるとより良いと思います。

・会社の達成会や懇親会みたいなものがまったく無いとかんじる。そのため会社内での対応でしかその人の印象がわからないため対応しづらいと思う人がいればずっと対応しづらいと思えてしまう。参加したい人だけでも集めるでもいいが例えばバーベーキューの開催やスポーツ大会の開催や食事会の開催など月単位で行えばいいと思う。

・全体的に何かの情報を吸い上げるような仕組みはないようにかんじる。上司に相談といってもその上司に内容を説明するのに膨大な時間もかかる上に話しも通じず挙句の果てには怒られるといった始末になることもあり何も話す気にはなれない。第三者の相談なのかアンケートなのか定期的に全員に行ったほうがいいと思う。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2025.08.26

回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 会社の変化についていけない責任者、ベテラン、中堅層がやや多い。
その人たちに影響されず、ボジティブに変化を楽しめる人、自ら変化を起こせる人、能動的に問題解決に動ける人は合うと思います。
逆に、上司や先輩にアレコレ求めすぎる人、他力本願な人は合いません。

会社改善の提案や気になる点はありますか？: 活気、活力が無いこと。問題は認識しているが、自分事と思わず誰かが解決してくれるのを待っているだけの人が多い。課長を中心とした責任者が先陣切って行動することが必要。誰に課を任せるべきか、難しいが判断すべき。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.08.21

回答者 : 物流管理・企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大量の作業がおわり週末をむかえたとき

そのために努力・工夫したことは？: エクセルシート等入力項目ドロップダウン等活用、手順書を作り作業の効率化、をはかりました。

どんな人にとって良い会社？: 集中力がある方、体力がある方
作業量が多く一つのミスで大事故に発生しないよう集中力が必要。
また劣悪な環境化（夏は灼熱、冬は極寒）という中で作業するため体力は必要。

株式会社BOD 現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2025.08.21

回答者 : 事務職（本社）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 事務スキルを上げたい人、事務経験をしたい人には良い会社だと思います。

株式会社BOD の現職社員による口コミ・評判一覧