回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ベイシアの 「経験」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 本部・販売系
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そう思う理由は？
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ベイシアが3つの魅力を備えている理由は、会社の成長戦略として出店メニューの拡大に取り組んでいるからです。その一つが「オトナリマート」という小型業態の開発であり、ベイシアにとって経験のない狭小店舗の都内出店という大きなチャレンジです。このような未経験領域への挑戦を、若手社員にも任せてもらえる環境があります。このようなチャレンジが実現できるのも、「商の工業化」によるローコスト経営基盤、1兆円超グループの総合力、そして豊富な人材が揃っているからこそです。つまり、ベイシアはチャレンジの場を与え、その過程を通じて、企業と人が共に成長できる環境を提供しているということ。これがベイシアならではの強みなのです。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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もともとキャリアアップをしたいという思いがあり、副店長になるためのライセンス研修を受けました。
研修では、副店長として必要な基本的な知識から、労務、品質管理、緊急時の対応まで、幅広く学ぶことができました。また、講師の方は実際にベイシアで働く先輩方なので経験や事例を交えながら教えていただき、より身近に感じながら学べました。
2日間という限られた時間の中で多くのことを学べた一方、さらに知識を深めるには、自分自身で学び続けることも大切だと気づきました。研修で学んだことを日々の業務で実践し、今後のキャリアアップにつなげていきたいと思います。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修で得た学びは、副店長として店舗で働く際の知識として活かし、実際の行動につなげられるようになっています。
また、店舗で発生するさまざまな状況に対して、研修で学んだことを実践し、経験を積むことの大切さも実感しました。キャリアアップを目的に受講した研修でしたが、これまで店舗担当者としての視点や動きしかできていなかった自分にとって、新たな視点や考え方を得る機会にもなりました。
研修を通して仕事の幅を広げるきっかけをつくることができ、今後のキャリアにも活かせる学びになっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修で得た学びを日々の業務に落とし込みながら、店舗運営における数値改善、様々な状況に対応する力が身についたと感じております。また、ライセンス研修に取り組むことで将来どのような仕事をするために、今どんな経験や知識を身につけるべきかと意識するようになりました。自身のキャリアをより具体的に思い描くことができ、働くうえでのモチベーションにも繋がっております。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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物事を俯瞰して見ることが得意になりました。
同じ仕事でも、人・場所・モノが変われば結果も変わります。
しかしスーパーにおいて、人によって結果が変わってしまうことは、お客様の日常を変化させてしまう事と同義です。
そのため、誰が何処でどんな作業をしているのかを把握し、誰がやっても同じ結果になるよう、人に合わせたオペレーションを考え実施して行った結果ありがたいことに、店長職を経験させていただく程度には成長できました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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知識も得られますが、何よりも研修を一緒に受ける同僚との経験や意見などを交換して自身の考えやモチベーションをアップデート出来ることだと思います。そのような機会が定期的に設けられている会社は実はあまりないと思うので貴重だと思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 本部・商品系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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私は自身のスキルアップと視野を広く持ち業務を行いたいと思い、研修制度を通じて、バイヤーライセンスや店長ライセンスを取得しました。特にこれまで経験が無かった部署のライセンス取得が出来ることにより、普段での業務では得られない知識が習得でき、より広い視野で業務を捉える事の大切さを学びました。ベイシアには学ぶ気持ちがあれば、成長を後押ししてくれる様々な機会が用意されています。自身に与えられた業務を行う事はもちろんですが、業務を行いながらも様々な研修を通してさらに学びを得ることができ、自身を大きく成長させる事ができます。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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私はバイヤーライセンスと店長ライセンスの取得を通じて、これまで経験してきた店舗運営視点に加え、商品政策や販売計画を考えるバイヤー視点での考え方を身につけることができました。その結果、商品・売場・人材育成を個別ではなく、一体で捉える重要性を理解し、より広い視野で業務を考えられるようになりました。多くの知識を習得する事で、業務自体が今までよりも一段と楽しくなり、自信にも繋がっています。このような成長の機会は、自身のマネジメント力や課題解決力の向上に繋がっており、将来的には店舗運営だけでなく、組織全体の成果向上に貢献できる人材へ成長するための貴重な経験であり、学びの機会が増える度に自身の成長を実感しています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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店舗運営をする中で成長できた点として、常に先の日程を意識して準備を進める計画力、コミュニケーション力、そして日々発生する様々な事象への対応力です。
上司や部下との会話では、なるべく数値を使うように、そのために常に数値を意識して業務を遂行することが自然とできるようになったのも成長できたと感じています。
また、本部で新卒採用を経験した際に、世代間のギャップを理解できたことで、店舗で働く若手社員や学生アルバイト社員とのコミュニケーションにも活かせました。
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成長できた理由は？
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初めて副店長になった際、トラブル時や計画を立てる際に当時の店長が「○○さんならどうする？」と自分に考えさせてくれました。「この場合はここに連絡するといいよ」「もっとこうした方が売れるんじゃない？」とフィードバックをもらえて、運営するうえで必要な引き出しがどんどん増えていけたのが成長できた理由だと思います。
自分では分からないことは、本部や先に副店長を経験している同期にとにかく聞くようにして、さらに引き出しを増やすよう努力しています。
本部のどの部署に聞けばよいのかは、本部で新卒採用を経験したことで、こんな仕事をしているこの部署があるというのを知れたのでスムーズに問い合わせができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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本部で新卒採用を経験していた時の上司です。店長・副店長はもちろん、本部の他の部署の経験もあり、おだやかで部下想いの方でした。
面接や採用イベントで部内の上司はもちろん、様々な部署に依頼をしなければいけないことも多かったのですが、どのような場面でどのように伝えると相手に負担なく依頼ができるかなど、相手方を意識したコミュニケーションについて教えてくれました。
また、上司の判断を仰ぐ際も、自分の考えを述べた上で仰ぐようにというのをしっかり叩き込んでくれたのは今でも感謝しています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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過去にとらわれずに変化志向なところです。新しいフォーマットの店舗をどんどん開発してオープンしたりとチャレンジングな面があると思います。
また、自分の仕事に誇りをもっており、話好きな方が多いのもベイシアらしいと感じます。
これまで会ってきた上司や先輩からは、様々な経験談を聞くことができて、自身の引き出しとして活かせていますし、何より話好きだからこそ相談しやすいのも気に入っています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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異動する度に関わる人がガラッと変わり、求められるスキルや見るべき視点も変化します。私は異動が比較的多い方だったので柔軟に組織に溶け込むことが重要視されてきましたので、その辺の経験が今に活きていると思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社してから、お客様との関わりを通じて、相手の立場に立って考える力が身についたと感じています。一人ひとりのお客様に丁寧に対応する中で、信頼関係の大切さを学びました。また、地域への貢献という視点を持つことで、自分の仕事が地域社会とつながっていることを実感し、責任感も高まりました。さらに、日々の業務の中でパートさんとの関わりを大切にすることで、円滑なコミュニケーションやチームワークの重要性を理解し、協力して目標を達成する力も成長しました。これらの経験を通じて、人としても大きく成長できたと感じています。
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成長できた理由は？
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入社してからの業務を通じて、私は大きく成長することができました。若手のうちから異動が多いことは、様々な環境を経験できる大きなメリットであり、4回の異動経験をした上で様々な地域の特色などを知ることができました。その中で、お客様との関わり方を工夫する力が身につき、地域ごとのニーズに合わせて売場を目立たせたことで売上向上にもつなげることができました。また、パートさんとの関わりを大切にしながら業務を進めています。さらに、先輩社員が親身に色々教えてくれる環境に加え、他部門の先輩から教わることも多く、多角的な視点を養うことができました。これらの経験を通じて、地域への貢献と自身の成長を実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは店長と同部門の先輩社員です。店長は社歴に関係なく全員に同等に接してくださり、まずこちらの意見をしっかり聞いた上で的確なアドバイスをくださるため、安心して意見を伝えることができます。また、同部門の先輩社員は若手社員の意見も積極的に取り入れてくれるだけでなく、悩みについても親身に耳を傾けてくださいます。さらに、ご自身の経験をもとに具体的な助言をしてくださるため、日々の業務にすぐ活かすことができます。こうした姿勢から、多くの学びと刺激を受けています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こうした組織風土の中で働くことで、日々の働きがいを強く感じています。お客様との関わりが多い環境だからこそ、自分から積極的に挨拶を行い、「こんにちは」「ありがとう」などを伝えることを意識しており、そのやり取りが日々のやる気向上につながっています。お客様からの反応を直接感じられることが、仕事への前向きな気持ちを生み出しています。また、他部門との関わりを持つことで、自部門だけでは得られない知識や考え方に触れる機会が増え、自然と視野が広がっていると感じます。こうした経験が自身の成長実感につながり、より良い仕事をしたいという意欲を高めています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後に感じた魅力の一つは、本部の仕事の多さを改めて知ることができた点です。実際に働く中で、店舗運営を支える多様な役割や専門的な業務があることを理解し、将来の可能性の広がりを感じました。また、現場でしか経験できないことの多さも大きな魅力です。お客様との直接的な関わりや日々変化する売場づくりなど、実践を通じてしか学べないことが多く、自身の成長を実感できています。こうした現場と本部の両方の魅力に触れることで、より前向きに仕事へ取り組むことができています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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入社してからこれまでに4回の異動を経験し、店舗勤務から複数店舗を巡回する部署へと役割が変わってきました。異動のたびに関わる人の数や立場が大きく変わり、コミュニケーションの難しさを感じる場面も増えていきました。特に、一通りの話し方では通用しない状況が多く、どのように接すれば良いのか分からなくなる時期もありました。しかし、その都度先輩や上長が丁寧にサポートしてくださり、相手に合わせた距離感の取り方や伝え方の工夫を学ぶことができました。その積み重ねが今の自分のコミュニケーション力の成長につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、初めて異動した店舗の副店長です。店長経験もあるベテランの方で、特にコミュニケーションの取り方が非常に上手なところを尊敬しています。
副店長という立場上、店舗全体の従業員と関わる場面が多く、時には強い言い方をする従業員の対応をすることもあります。
しかし、その副店長は相手の言葉を重く受け取りすぎず、上手に受け流しながら、その人に合ったコミュニケーションを取っていました。その姿を間近で見て、自分も同じように柔軟で落ち着いた対応ができるようになりたいと強く感じました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私はバイトの経験もなく、働くということに対して全くの未経験からスタート致しました。日々の業務で一番成長を実感したことは、コミュニケーションスキルの向上です。弊社ではパート、アルバイト社員を含めて、様々な年代の方が働いており、価値観や考え方もそれぞれです。そんなバラバラな個性を持った社員を一つのチームとして成り立たせるためにも、職場では仕事の話から世間話まで風通しの良い環境づくりを心掛けており、そういった精神面でも成長できていると感じています。
また、入社してからは全体研修や各部門別の研修が複数回開催されるため、業界について全く知らなかった私でも、現在は問題なく業務を行えております。
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成長できた理由は？
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入社1～2年目では様々な研修が開催され、新たな学びや、先輩社員の体験を聞く機会が多く、この１～2年目での学びをどう職場で活かせるかを考え、日々の業務に反映させていくかがとても重要であると考えています。私は入社後これまでに2回異動を経験していますが、どの職場でも変わらず、学びを実務に反映させトライアンドエラーを繰り返し、職場の仲間に支えられながら業務を行っています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、目の前の業務をこなすだけでなく、仕事の目的やゴールを考えて行動できるようになったことです。以前は、任されたことに確実に対応することで精一杯でしたが、研修運営や資料作成、関係者との調整などを経験する中で、何のために行うのかを考えるようになりました。今では、一つひとつの業務を点ではなく流れで捉え、全体を見ながら動けるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由は、異動を通してさまざまな立場や業務を経験し、その先々で視座の高い上司や先輩社員に出会えたことです。目の前の業務や数値だけを見るのではなく、その仕事が会社の目指す姿につながっているかを考える大切さを学びました。私自身も、日々の業務の中で何のために行うのかを意識して振り返るようにし、指示を受けて動くだけではなく、自分なりに考えて行動することを心がけてきました。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベイシアらしいと感じるのは、挑戦と成長を大切にしていることです。自律学習支援制度やキャリア研修、各種研修制度など、社員が自ら学び、次の挑戦につなげられる環境が整っているところに、その価値観がよく表れていると感じます。実際に、手を挙げれば学べる機会や新しい経験につながる場面があり、成長したいという思いを後押ししてくれる会社だと感じています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから新しく分かった魅力は、配属や異動を通して、自分でも気づかなかった可能性や役割に出会えることです。入社前は、小売業の仕事は店舗が中心という印象が強く、その先にどのような役割や仕事の広がりがあるのかまでは見えていませんでした。しかし、実際に店舗勤務を経て本部での業務に携わる中で、立場が変わることで見える景色や求められる役割が大きく変わることを実感しました。その時々の経験が次の仕事につながり、働きながら自分の可能性を広げていけるところに魅力を感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、できることが一つずつ増えていく中で自分の成長を実感できる仕事だと思います。私も入社当初は不安がありましたが、接客や業務を経験する中で自信がつきました。先輩のサポートもあり、前向きに挑戦しながら成長していける環境だと感じています。また周りと連携しながら行動をしていくなかで、周囲をみる力も身についてきて、人としても成長できる点が魅力だと感じております。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由は、先輩方の手厚いサポートに加え、1年目からさまざまな業務に挑戦させてもらえる環境があったからだと感じています。私自身も、分からないことは積極的に質問し、教えていただいたことを実践することを意識してきました。日々の振り返りを通して改善を重ねることで、少しずつ自信につながりました。挑戦を後押ししてくれる環境があったからこそ、成長を実感できたのだと思います。また、環境が変わると最初は大変ですが、これまでのやり方が通用しない場面に直面することで、自分の弱みや課題が明確になります。その都度、周囲に相談したり、自分で学び直したりする中で、対応力や柔軟性が身につき、この変化の経験が成長の大きなきっかけになっています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して前向きに仕事に取り組めることに繋がっています。忙しい場面でも周囲と声を掛け合いながら進められるため、一人で抱え込む不安が少なく、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。そのため、目の前の業務に集中しやすくなり、落ち着いて仕事に取り組める働きやすさを感じています。
また、役職、立場に関係なく意見を言いやすい環境があることで、遠慮せずに発信でき、それが改善につながる経験にもなります。自分の考えがチームに反映されることで、仕事への主体性や、やりがいも高まっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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社内で目指す方向が統一されていることです。経営理念や方針が徹底して共有されているため、全員で同じ目標に向かって動いているという実感があります。そしてその実現のためであれば、協力・サポートしてくれる風土があります。
一緒に働いている方々は、中途入社の方や、異動を通じてさまざまな役職・店舗を経験してきた方など、多様なバックグラウンドがあります。それぞれが培ってきた経験があるからこそ、分野に詳しい方に相談しながら物事を進めていける環境が整っていると感じています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を「マイナス」として捉えない風土があることだと思います。挑戦すること自体を良しとする雰囲気があるため、新しいことに取り組んだ結果、うまくいかなかった場合でも、その経験を次にどう生かすかを考える前向きな姿勢があります。失敗を責めるのではなく、次につなげようとする考え方が根付いているので、安心してチャレンジできる環境だと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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初めて取り組む業務に対して不安を感じることもありますが、周囲のサポートや相談しやすい環境が整っているため、一つひとつ乗り越えることができていると感じています。分からないことがあっても、フォローしてくれる上司や先輩がいることで、安心して挑戦することができます。その経験が自信につながり、少しずつ自分の成長を実感できていると感じています。
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ベイシアへの入社理由は？
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様々な部署があり、自分のやりたかった仕事に挑戦できるのではないかと感じたことが、入社を決めた理由です。
実際に入社してみると、部署が変わることで業務内容が大きく変わり、時には業種が変わったと感じるほど新しい仕事に携わる機会もあります。その分、幅広い経験を積むことができ、自分自身の視野やスキルを広げられる点に魅力を感じています。多様な業務に挑戦しながら成長できる環境は、この会社ならではの良さだと思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 本部・販売系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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環境としては、現場で様々な意見やお話を多く聴くことが出来る場所があることが、成長に繋がっています。自ら様々な意見を収集できる職場ですが、自分に相談をしてくれる人がいる、相談をする場所を作ってくれる人がいるなど、考えを共有しあえる場所があり、自らもそこで成長をしていくことができる環境が準備されていました。私はそこでとても成長することが出来ました。
また、異動が少なくはないこの会社で、異動先の新しい土地でも様々な経験を得られました。私が今まで生きてきた土地とは別の場所で、まったく違う考えを持っている人がいる、そして多くの人と交流ができる。部署異動により、コミュニケーション能力の成長をとても実感できました。県やエリアを跨いでの異動もありますが、それもまた心身の成長に繋がっているなと思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事や課題に関する考え方や物事の捉え方の影響を受けております。
私は知識や経験がないため、表面上しか物事を見れておらず課題を自分から見つけ出すことがなかなかできませんでした。上司のその考え方や捉え方を自身の身に着けられるように努力しています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社してからのサポートが手厚いです。
レジ研修（基本研修）から始まり、部門ローテーション（担当以外の部門を経験）
生鮮部門だったら研修センターで1か月～2か月ほどかけて座学/実践研修、UF（プロセスセンター）と研修店舗での交互の実践と研修を経て店舗配属となる為、基本的な技術面は1年ほどで仕上がります。また、人材育成部からは最初の3年までは年に5～6回ほど合同でのセミナーが開催されるため、自身の知識を深めたり、同期に会えることも多くその場で業務の進捗共有や雑談など人に恵まれ、囲まれて独り立ちできるのは個人と輪を大切にしているベイシアらしいと深く感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社です。一番成長したのは「挑戦しつづける気持ちが持てたところ」にあります。店舗では応援や店舗外の業務も含め様々なことに挑戦してきました。結果的に売場やレジの管理の”見える”ところはもちろん、法律・設備のメンテナンスなどの”見えない”部分でも知識・経験を多く積めています。また実務や教材の中でキャッシュフローやコミュニケーションスキルといったビジネススキルも勉強できます。
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成長できた理由は？
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理由としては従業員に応じて成長できる環境が作られていることが非常に大きいです。
努力したことは未経験の部門でも一緒に作業し理解を深めることと誰でも出来る様な仕組みを作ることです。
異動経歴：
群馬県の旗艦店入社。２年間担当と約１年間マネジャーを経験。
福島県の大型店２店舗で計３年副店長を経験。
現在は栃木県のSM店で店長として在籍。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの経験を若手のうちに積むことができたので、物事を多角的にとらえ、何事にも柔軟に対応できるようになりました。
目の前の課題を解決するときも、経験から蓄積された知識やスキルを役立てられていると感じています。
また、成功体験はもちろんのこと、失敗や困難を自信に変えることも、入社時に比べると少しずつできるようになってきました。
ここまでたくさんの経験をさせてもらえるとは想像もしていませんでした。入社以降、だんだんとできることや任せてもらえることが増えています。不安になることもたくさんありましたが、信頼できる方々と一緒に働く中で、自分自身の成長を日々実感しています。
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成長できた理由は？
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入社後4年間、5回の異動で、配属部門の担当やマネージャー、本部担当や副店長といった、幅広い職種を短いスパンで経験できたことが大きいと思います。
特に、1度だけ経験した本部担当に配属と伝えられた際は、仕事内容のイメージがつかず、配属後も未経験による戸惑いから、悔しい思いもたくさんしました。
店舗に戻った今では、本部での経験が生かせている機会も多く、これまで経験した仕事はすべてつながっていると実感しています。
また環境として、社内公募の副店長ライセンス制度を利用し取得したことで、自分を振り返りつつ今後の成長を後押しする機会を得られました。
わからないことも多いですが、モチベーション高く仕事ができています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な部署、職種があり、いろんなキャリアプランを描ける点が、当社らしさの1つだと感じます。
上司や会社に、自分のやりたいこと、なりたいものを気軽に話せる環境が整っていると思います。
反対に、仕事内容がイメージしにくい部署や、今まで携わってきた職種とは異なる環境へ異動することも多いですが、その中で自分に向いているな、やりたいな、面白いなと感じることも多く見つけられます。
また、学生時代の経験に関係なくやりがいを持って働ける点も魅力だと感じます。
幅広い教育制度や周りの方のサポートもあるので、どんなことにもチャレンジし、視野を広げて自分の成長につながる経験ができます。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前述したように、店舗を管理する本部担当や、マネージャーや副店長といった責任ある立場を経験させてもらえるとはまったく予想していなかったので、戸惑いや大変なこともたくさんありました。
そんな中で、お褒めの言葉をいただけたり、頼ってもらえたり、「あなたがいてくれてよかった」と言ってもらえた経験もあり、マネジメントの面白さも感じながら日々業務を行なっています。
また、学生時代は小売に関わる学問を専攻していませんでしたが、新社員〜3年目まで開講されるセミナーを通して、小売に関わる知識を学びながら同期と情報交換ができ、店舗業務に取り組む上でのモチベーションにつながりました。
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ベイシアへの入社理由は？
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①「地元発の企業」②「グロサリー系のアルバイト(他社)経験が生かせる」③「選考の際、新卒採用の方々の雰囲気がよかった」が大きな決め手かと思います。
具体的に…
①東京の企業1社も採用が決まっていたが、やはり馴染みがあって利用したことのある、地元発の企業がよいと考えた
②グロサリー業務だけでなく、接客の楽しさも学んだ。大学卒業後も同じような仕事をしてみたい。同業他社も見たかったので、アルバイト先への就職は考えなかった
③面接の前に、担当の新卒採用の方と面談があり、会話を通してアドバイスをいただき、安心して選考を進められた。面接も、堅苦しくなくフレンドリーな雰囲気で行われ、過度な緊張をせずに臨めた。
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実際に入社してわかったことは？
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異動があるのは把握した上で入社しましたが、想像以上ににたくさんの経験をさせていただき、感謝しつつ未だに驚いています…！大変なこともありましたが、これまでのどんな経験も力になっているし、本当によかったと思っています。
また、同期のつながりの深さも実感します。社歴を経て、配属先がバラバラになっても、気軽に連絡し助け合えるのはとても心強いです。改めて大切にしていきたいと思います。
同期だけでなく、先輩や後輩も同様です。これまで異動はたくさんしてきましたが、再会した方も多く、思っているよりみんな近くにいるなと感じます。
自分の成長を見守っている方はたくさんいるので、前向きに仕事に取り組めます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方々から私が受けた一番大きな影響は、「For the Customers」の徹底と、人に寄り添う姿勢の大切さ を教えていただいたことです。
お二人の姿勢を間近で見たことで、
老若男女問わずさまざまなお客様に「来てよかった」と思っていただける企画を考えることが、私自身の仕事の指標になりました。
実際に店舗では、毎週土日に店舗全体の大試食会を実施しました。
その際、
「この試食が楽しくて毎週来てるよ」「おいしかった！」「この食べ方マネしたい」
など、嬉しいお声をたくさんいただきました。お客様のためにと思って行動したことが、
気づけば 私自身が元気をもらう側になっていた と実感できた、かけがえのない経験です。
こうしたお客様に喜んでもらうために何ができるかを考える姿勢を持てたのは、
間違いなく、店長と副店長のお二人から受けた影響のおかげです。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 経験
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