回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自ら課題を捉え、主体的に動くことができるようになったことです。「本当にそれで良いのか」という改善視点は常に持つようにしており、案件の内容や状況を踏まえたうえで、目的に応じた提案を行うようにしています。
部署を超えて関わる業務も多いため、各部との調整やコミュニケーションをとりつつ、お客様により良いものがお届けできるよう努めています。
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成長できた理由は？
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社内で目指す方向が統一されていることです。経営理念や方針が徹底して共有されているため、全員で同じ目標に向かって動いているという実感があります。そしてその実現のためであれば、協力・サポートしてくれる風土があります。
一緒に働いている方々は、中途入社の方や、異動を通じてさまざまな役職・店舗を経験してきた方など、多様なバックグラウンドがあります。それぞれが培ってきた経験があるからこそ、分野に詳しい方に相談しながら物事を進めていける環境が整っていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬している人は、細やかな調整や周囲への配慮を自然に行える人です。
仕事は人と人が関わりながら進めていくものである以上、人間関係の良し悪しが成果や職場の雰囲気に大きく影響すると考えています。その点で、周囲の声や不満にもきちんと耳を傾け、一人ひとりの立場や気持ちを汲み取りながら、皆が働きやすい環境づくりに努めている姿勢を尊敬しています。
結果だけでなく、その過程や人への接し方を大切できるように私もしていきたいと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々のコミュニケーションの大切さを強く意識するようになりました。
忙しい日々の中でも、たとえ一言でも直接声をかけることを心がけ、相手の状況や気持ちに目を向ける姿勢を大切にしています。
また、報連相を徹底することや、感謝の言葉を伝えるといった、仕事を進めるうえでの基本的な姿勢も、より意識するようになりました。
その方の行動や姿勢を見るたびに、自分自身も同じように周囲への配慮を忘れず、丁寧に仕事に向き合わなければならないと身を引き締めるきっかけになっています。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を「マイナス」として捉えない風土があることだと思います。挑戦すること自体を良しとする雰囲気があるため、新しいことに取り組んだ結果、うまくいかなかった場合でも、その経験を次にどう生かすかを考える前向きな姿勢があります。失敗を責めるのではなく、次につなげようとする考え方が根付いているので、安心してチャレンジできる環境だと感じています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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初めて取り組む業務に対して不安を感じることもありますが、周囲のサポートや相談しやすい環境が整っているため、一つひとつ乗り越えることができていると感じています。分からないことがあっても、フォローしてくれる上司や先輩がいることで、安心して挑戦することができます。その経験が自信につながり、少しずつ自分の成長を実感できていると感じています。
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ベイシアへの入社理由は？
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様々な部署があり、自分のやりたかった仕事に挑戦できるのではないかと感じたことが、入社を決めた理由です。
実際に入社してみると、部署が変わることで業務内容が大きく変わり、時には業種が変わったと感じるほど新しい仕事に携わる機会もあります。その分、幅広い経験を積むことができ、自分自身の視野やスキルを広げられる点に魅力を感じています。多様な業務に挑戦しながら成長できる環境は、この会社ならではの良さだと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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社内には様々な学習支援ツールが整っており、自分が学びたいと思った内容を、必要なタイミングで学べる環境があります。業務に直結する知識から、将来に向けたスキルアップまで、目的に応じて学習できる仕組みが用意されているため、日々の仕事と学びを無理なく両立することができます。
受け身ではなく、積極的に知識やスキルを吸収していこうとする姿勢を育てられる点は、大きな魅力だと感じています
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人とのコミュニケーション能力・数字に対する考えが成長した。
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成長できた理由は？
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元々コミュニケーション能力は自分の長所でしたが、日々様々なお客様とコミュニケーションをとることで、相手が何を思っているか？どんなことに困っているか等心配りが成長できたことによってよりコミュニケーションが強みになった。
数字に対する考えとしては今手元にある商品をどうしたら売上に変えれるのか。を新社員のころから常に考える環境だったので自動的に数字を意識することが多く、成長につながった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が出会えてよかったと心から思うのは、初めて配属された店舗の店長と副店長です。
店長からは常に、会社の仕組みや数字を理解することも大切だが、それ以上に
「For the Customers」の精神を忘れてはいけないと教えていただきました。
地域の方々がベイシアを通じて “楽しい・うれしい・幸せ” を感じていただける空間づくりに全力で取り組むことの大切さを、言葉だけでなく日々の姿勢で示してくださり、その姿から得たぬくもりは、今の私の働く指標になっています。
副店長は、どんなミスや失敗もすべて受け止め、常に温かく寄り添ってくださいました。
学生気分が抜けきらない頃も、親のように真摯に相談に乗ってくださり、その支えがあったからこそ前を向いて成長することができました。
このお二人に出会えたことで、「人は環境と出会いで変われる」ということを深く実感しています。
尊敬する理由は、スキルや知識以上に、人として/ベイシアの社員としてどうあるべきか を背中で示してくださったからです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方々から私が受けた一番大きな影響は、「For the Customers」の徹底と、人に寄り添う姿勢の大切さ を教えていただいたことです。
お二人の姿勢を間近で見たことで、
老若男女問わずさまざまなお客様に「来てよかった」と思っていただける企画を考えることが、私自身の仕事の指標になりました。
実際に店舗では、毎週土日に店舗全体の大試食会を実施しました。
その際、
「この試食が楽しくて毎週来てるよ」「おいしかった！」「この食べ方マネしたい」
など、嬉しいお声をたくさんいただきました。お客様のためにと思って行動したことが、
気づけば 私自身が元気をもらう側になっていた と実感できた、かけがえのない経験です。
こうしたお客様に喜んでもらうために何ができるかを考える姿勢を持てたのは、
間違いなく、店長と副店長のお二人から受けた影響のおかげです。
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“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「挑戦なくして成長なし」という言葉です。
これはベイシアが大切にしている考え方のひとつで、社員全員が“挑戦することを前提”に動いている文化が根づいています。
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ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この価値観があることで、私は常に新しいことに挑戦できています。
そして、上司・部長など、周囲の方々全員が「チャレンジすること」に対して前向きにサポートしてくれる環境があります。
挑戦が成功すれば自分の成長につながりますし、たとえうまくいかなかったとしても、
「どこが悪かったのか」「次はこうすればうまくいくんじゃないか」
と反省ではなく改善に目を向けたアドバイスをたくさんいただけます。
この環境があるからこそ、自分がこの会社で働く意味を強く実感できています。
また、常に前向きな気持ちで仕事に向かえるため、プライベートでも気持ちが明るくなり、活発に過ごせています。
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ベイシアへの入社理由は？
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私がベイシアへの入社を決めた一番の理由は、
ベイシアが私の人生そのものと深く結びついていたからです。
私は群馬県で生まれ育ち、高校生までずっと群馬で過ごしました。
その中で「ベイシア」は、いつも当たり前のように生活のそばにありました。
子どものころ、親に買ってもらったゲーム、初めての迷子、友達とカードゲームで遊びに行った場所、家族のお祝い事でご飯を買いに行くのもベイシア
気づけば、私の思い出のほとんどにベイシアがありました。
だからこそ大人になった今度は、思い出をつくってもらう側 ではなく、
思い出をつくる側として、誰かの人生の一部になりたいと思ったことが、ベイシアを選んだ決定的な理由です。
地元である群馬に根付き、生活を支え、思い出に寄り添う会社であるベイシアで、
今度は私自身が誰かの日常を支えられる存在になりたい。
その想いが、入社の原動力となりました。
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実際に入社してわかったことは？
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ベイシアで働く人すべてが本気で「For the Customers」を体現していることです。
小売業で「お客様のために」という言葉はよく聞きますが、実際にそれを徹底し続けることは簡単ではありません。むしろ、一番難しいことだと入社して痛感しました。
しかしベイシアでは、役職や部署に関係なく、誰もが“お客様のために”という視点を当たり前の基準として持っています。
仕事の進め方に迷ったときや、何か判断をするときも、必ず
「それはお客様にとって本当に良いこと？」「それはお客様に言える？」
という基準で徹底的に考え抜きます。この価値観が全員に根づいているからこそ、
妥協せず、逃げず、真剣にお客様と向き合える。この環境に身を置くことで、私自身も自然と“お客様のために考え続ける姿勢”が当たり前になりました。
入社して改めて、
ベイシアは「For the Customers」を言葉ではなく文化として持っている会社だということを強く実感しています。
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ベイシアはどんな人にとって良い会社？
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誰かのために本気になれる人、誰かに寄り添える人、失敗を恐れず挑戦し続けられる人、そしてコミュニケーションを取れる人 にとって、とても向いている会社だと思います。
周りと連携しながらお客様にとって最善を考え、改善や挑戦を続けられる人ほど、力を発揮できる環境です。もちろん、これらの姿勢は入社してから身につく部分もあります。
ですが、この中のどれか一つでも 自分の強みかもしれないと感じられるのであれば、ベイシアでは必ず活躍できる場所があると感じています。
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合わない人はどんな人？
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お客様と日々いろいろお話しする場面が多い
例えば、売り場で「どこにありますか？」と尋ねられたり、
サービスカウンターで相談を受けたり、レジ周りで声をかけられたりと、初めて会う方と関わることが自然と増えていきます。
そのため、「人と話すことをしたくない」「初対面の人と関わることが本当に苦手」
という場合は、仕事が少し大変に感じるかもしれません。
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