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株式会社ベイシア の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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群馬県前橋市に本社を置き、関東を中心にショッピングセンターを展開する企業。徹底した低価格と良質な商品の提供により、地域の豊かな暮らしを支えている。

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回答者 29人 全口コミ 177件

株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社ベイシアの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.14
回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
失敗を「マイナス」として捉えない風土があることだと思います。挑戦すること自体を良しとする雰囲気があるため、新しいことに取り組んだ結果、うまくいかなかった場合でも、その経験を次にどう生かすかを考える前向きな姿勢があります。失敗を責めるのではなく、次につなげようとする考え方が根付いているので、安心してチャレンジできる環境だと感じています。
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
初めて取り組む業務に対して不安を感じることもありますが、周囲のサポートや相談しやすい環境が整っているため、一つひとつ乗り越えることができていると感じています。分からないことがあっても、フォローしてくれる上司や先輩がいることで、安心して挑戦することができます。その経験が自信につながり、少しずつ自分の成長を実感できていると感じています。

株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.03.26
回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
「挑戦なくして成長なし」という言葉です。
これはベイシアが大切にしている考え方のひとつで、社員全員が“挑戦することを前提”に動いている文化が根づいています。
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
この価値観があることで、私は常に新しいことに挑戦できています。
そして、上司・部長など、周囲の方々全員が「チャレンジすること」に対して前向きにサポートしてくれる環境があります。
挑戦が成功すれば自分の成長につながりますし、たとえうまくいかなかったとしても、
「どこが悪かったのか」「次はこうすればうまくいくんじゃないか」
と反省ではなく改善に目を向けたアドバイスをたくさんいただけます。
この環境があるからこそ、自分がこの会社で働く意味を強く実感できています。
また、常に前向きな気持ちで仕事に向かえるため、プライベートでも気持ちが明るくなり、活発に過ごせています。

会社概要

URL
https://www.beisia.co.jp/
事業概要
ショッピングセンターチェーンの経営
所在地
群馬県前橋市亀里町 900
代表者
相木 孝仁
設立
1996年11月
資本金
30億9,950万円
従業員数
1785人(26年2月現在)
売上高
3615億円(26年2月期)
平均年齢
38歳
平均勤続年数
11年8カ月

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