Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 29人
全口コミ 177件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.23
-
回答者 : 本部・商品系
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
現職のバイヤーは社内でも多忙と言われている職種です。子育てをしながらバイヤーをやっている姿は数年前の自分には想像もつきませんでした。研修制度があった事で実際にプライベートを含めた仕事の仕方を準備する事が出来ました。研修制度を受ける前には家族の理解を得て、仕事に向き合う時間を増やせた事で実際にバイヤーを続けられています。家庭と仕事の両立は難しく大変と感じる事もありますが、仕事は自分のやりたい事をやっている実感があり、大変でもやり切りたい気持ちで頑張れているのは自ら進んで挑戦できたからです。ベイシアは様々な職種がありますので、これからも仕事をしていく中で興味のある事や挑戦してみたい事が出てきたら違う職種にも挑戦したいです。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
バイヤーは、入社した当初に目標にしていた職種ですが、年数が経ち同期がバイヤーになって活躍している姿を見てきましたが、いつしか目標とする事さえも目を背けていました。そんな中ライセンス制度と研修制度が始まり挑戦してみようと思いました。自分には大きな挑戦でしたが、踏み出せた事が自分のキャリアにとっては大きな事でした。それからは仕事とプライベートも含めて、何年後までにこれをやりたいなどの具体的な目標を立てるようにしています。いつかこれをやりたいやってみたいと考えて、周りにそれを伝える事も大切だと感じるようになりました。入社して17年になりますがまだまだ成長過程です。日々学ぶ事も多くあり、毎日楽しく充実した生活を送っています。何歳からでも挑戦できると気付く事が出来ました。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.21
-
回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
もともとキャリアアップをしたいという思いがあり、副店長になるためのライセンス研修を受けました。
研修では、副店長として必要な基本的な知識から、労務、品質管理、緊急時の対応まで、幅広く学ぶことができました。また、講師の方は実際にベイシアで働く先輩方なので経験や事例を交えながら教えていただき、より身近に感じながら学べました。
2日間という限られた時間の中で多くのことを学べた一方、さらに知識を深めるには、自分自身で学び続けることも大切だと気づきました。研修で学んだことを日々の業務で実践し、今後のキャリアアップにつなげていきたいと思います。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
研修で得た学びは、副店長として店舗で働く際の知識として活かし、実際の行動につなげられるようになっています。
また、店舗で発生するさまざまな状況に対して、研修で学んだことを実践し、経験を積むことの大切さも実感しました。キャリアアップを目的に受講した研修でしたが、これまで店舗担当者としての視点や動きしかできていなかった自分にとって、新たな視点や考え方を得る機会にもなりました。
研修を通して仕事の幅を広げるきっかけをつくることができ、今後のキャリアにも活かせる学びになっています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
-
副店長として何が必要なのかを学ぶ良い機会となりました。基本的な副店長としての業務内容はもちろんのこと、副店長は店長の分身であり、店長と従業員との架け橋となる存在であるという、本来の役割について学ぶことができました。
それまでは、副店長とは店舗に関する知識をより多く身につけ、業務を円滑に進めることが重要だと考えていました。しかし、研修を通して店舗従業員が良い環境で働けるようにサポートすることや、従業員の声を聞き、店長と現場をつなぐことも副店長の大切な役割であると気づくことができました。
-
それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
-
店舗従業員が何かあった際にすぐに声をかけられる存在になれるよう、自分から積極的にコミュニケーションを取ることを意識するようになりました。また、信頼してもらえる存在になるために、マニュアルや法令について学び、常に公平公正な立場でいることの大切さも身につけることができました。
さらに、他店舗の社員と交流することで、自分にはない視点や新たな取り組みを知ることができ、視野を広げることにもつながっています。同じ立場の方と情報を共有することで刺激を受け、自分も負けないように頑張ろうという気持ちが生まれ、日々の業務へのモチベーションにもつながっています。
研修制度を通して、知識を身につけるだけでなく、自ら考えて行動する力や、周囲と関わりながらより良い環境をつくっていく意識が身につきました。今後も、従業員から信頼され、何かあったときに相談してもらえる存在を目指していきたいと思っております。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
私がこの会社で最も成長できたと感じているのは、人とのコミュニケーションの取り方です。弊社は関わる人が多いので、このスキルはとても重要だと感じています。相手に合わせた伝え方や、円滑に仕事を進めるための調整力が身についたと思います。
-
成長できた理由は？
-
入社してからこれまでに4回の異動を経験し、店舗勤務から複数店舗を巡回する部署へと役割が変わってきました。異動のたびに関わる人の数や立場が大きく変わり、コミュニケーションの難しさを感じる場面も増えていきました。特に、一通りの話し方では通用しない状況が多く、どのように接すれば良いのか分からなくなる時期もありました。しかし、その都度先輩や上長が丁寧にサポートしてくださり、相手に合わせた距離感の取り方や伝え方の工夫を学ぶことができました。その積み重ねが今の自分のコミュニケーション力の成長につながっていると感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が社内で尊敬しているのは、初めて異動した店舗の副店長です。店長経験もあるベテランの方で、特にコミュニケーションの取り方が非常に上手なところを尊敬しています。
副店長という立場上、店舗全体の従業員と関わる場面が多く、時には強い言い方をする従業員の対応をすることもあります。
しかし、その副店長は相手の言葉を重く受け取りすぎず、上手に受け流しながら、その人に合ったコミュニケーションを取っていました。その姿を間近で見て、自分も同じように柔軟で落ち着いた対応ができるようになりたいと強く感じました。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
その方の影響で、気持ちに余裕を持って仕事に向き合えるようになりました。以前は、まだ起きてもいないことまで深く考えすぎてしまうことがありましたが、「なるようになる」という姿勢を学んだことで、必要以上に抱え込まなくなりました。
その結果、一人で悩み続けるのではなく、まずは行動してみたり、周囲に相談したりと、人に頼ることもできるようになりました。この変化は、自分の働き方にとって大きなプラスになっています。
-
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がベイシアらしいと感じ、特に気に入っているのは経営理念である「人をつくって商で文化を創造する」というところです。
この理念の通り、ベイシアでは人材育成に非常に力を入れており、他社にはない魅力だと感じています。
入社1年目から新入社員セミナーに加え、部門ごとの専門セミナーなど、教育の機会が非常に充実しています。入社後に受講したセミナーの多さには驚きましたし、社員の成長を大切にしている会社だと感じています。
-
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
セミナーが多く開催されることで、他店舗に配属された同期と再会し、進捗状況を共有しながら互いに刺激し合える機会になっています。また、2年目以降も定期的にセミナーを実施していただけるため、日常業務だけでは気づけない学びを得ることができています。
そこで得た知識や気づきを実際の業務で活かせた時に達成感を感じられ、そこが私の働きがいにつながっています。
-
ベイシアへの入社理由は？
-
私は「人と関わる仕事がしたい」という思いから小売業界を中心に企業を探し、仕事内容や福利厚生を比較していました。
その中で、幼い頃から利用してきたベイシアに親しみがあり、他社よりも取り扱っている商品数が多い点に魅力を感じていました。
実際に働くことを想像したとき、最もワクワクしたのがベイシアであり、「ここで働きたい」と強く思えたことが入社を決めた理由です。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社してから特に魅力だと感じているのは、正社員同士の縦と横のつながりが非常に強いことです。
異動によって一度離れたとしても、業務の中で再び関わる機会があったり、相談できる関係が続いたりと、人とのつながりが途切れません。
また、別の部署や店舗に移っても、何らかの形で協力し合う場面が多いと感じています。
こうした縦横のつながりの強さは、ベイシアならではの魅力の一つだと思っています。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、できることが一つずつ増えていく中で自分の成長を実感できる仕事だと思います。私も入社当初は不安がありましたが、接客や業務を経験する中で自信がつきました。先輩のサポートもあり、前向きに挑戦しながら成長していける環境だと感じています。また周りと連携しながら行動をしていくなかで、周囲をみる力も身についてきて、人としても成長できる点が魅力だと感じております。
-
成長できた理由は？
-
成長が実現できた理由は、先輩方の手厚いサポートに加え、1年目からさまざまな業務に挑戦させてもらえる環境があったからだと感じています。私自身も、分からないことは積極的に質問し、教えていただいたことを実践することを意識してきました。日々の振り返りを通して改善を重ねることで、少しずつ自信につながりました。挑戦を後押ししてくれる環境があったからこそ、成長を実感できたのだと思います。また、環境が変わると最初は大変ですが、これまでのやり方が通用しない場面に直面することで、自分の弱みや課題が明確になります。その都度、周囲に相談したり、自分で学び直したりする中で、対応力や柔軟性が身につき、この変化の経験が成長の大きなきっかけになっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新人時代にお世話になった上司の方です。印象的だったのは、常に優先順位を明確にして動いている姿です。忙しい状況でも「今やるべきこと」と「後でいいこと」を整理し、迷いなく判断されていました。その姿を間近で見て、自分の仕事の進め方も大きく変わりました。
また、どんな状況でも周囲への配慮を忘れない方でした。トラブルが起きたときも、まず事実を整理した上で冷静に対応し、関係者全員が前向きに動ける形に整えてくれていました。
これらの影響は今の自分の判断軸にもつながっています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
その上司の方から受けた影響は大きく、まず「仕事の進め方の軸」が明確になったことです。目の前の業務に追われるのではなく、優先順位をつけて動く意識が身につきました。また、急な対応が必要なときも、まず全体を見て優先順位をつけて動けるようになり、仕事のスピードと精度が上がったと感じています。
この考え方を活かすことで、日々の業務でも効率よく仕事を進められるようになり、周囲との連携もスムーズになっています。結果として、自分一人の作業だけでなく、チーム全体の動きを意識して行動できるようになったと感じています。
-
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
現場で支え合いながら仕事を進める人間関係の風土です。店舗業務は忙しい場面も多いですが、一人で抱え込むのではなく、周囲と声を掛け合いながら協力して進めていく雰囲気があり、チームで動く一体感を感じます。
また、役職に関係なく意見を言いやすい点も魅力です。分からないことや改善したいことがあれば、遠慮せず相談できる環境があり、上司や先輩もきちんと向き合ってくれるため、安心して挑戦できると感じます。
こうした「支え合いながら仕事を進める関係性」や「意見を言いやすい風通しの良さ」に魅力を感じており、この環境の中で自分も周囲と協力しながら成長していけます。
-
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
安心して前向きに仕事に取り組めることに繋がっています。忙しい場面でも周囲と声を掛け合いながら進められるため、一人で抱え込む不安が少なく、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。そのため、目の前の業務に集中しやすくなり、落ち着いて仕事に取り組める働きやすさを感じています。
また、役職、立場に関係なく意見を言いやすい環境があることで、遠慮せずに発信でき、それが改善につながる経験にもなります。自分の考えがチームに反映されることで、仕事への主体性や、やりがいも高まっています。
-
ベイシアへの入社理由は？
-
入社を決めた理由は、人事の方々の親身な対応と、若いうちから挑戦できる環境に魅力を感じたからです。選考を通じて、一人ひとりに丁寧に向き合い、不安や疑問にも真摯に対応してくださる姿勢が印象に残り、人を大切にする風土を実感しました。また、挑戦の機会が与えられる環境のもとで、自ら考え行動しながら成長できる点にも魅力を感じました。他社と比較しても、若手のうちから主体的に考え行動することをより求められ、挑戦を後押しする環境で成長したいと考え、入社を決意しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社後により強く感じた魅力は、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられる環境です。入社前からその点に魅力を感じていましたが、実際に現場では年次に関わらず意見を求められ、自ら考え行動することが期待されていると実感しました。また、そうした挑戦を周囲がしっかりと支え、フォローする体制が整っている点も魅力だと感じています。人を大切にする風土の中で挑戦と成長を両立できる環境であると、入社後さらに強く感じました。
-
ベイシアはどんな人にとって良い会社？
-
「主体的に考え、行動しながら成長したい人」が良いと思います。その理由は、一人ひとりの工夫や挑戦を重視する風土を持っているためです。
「より良いものをより安く提供する」という理念のもと、日々の業務においても改善や工夫を重ねることが求められており、社員一人ひとりの主体性が重要視されています。 また、幅広い業務領域の中で様々な仕事に挑戦できる環境があり、自分の強みを活かしながら成長できる点も「主体的に考え、行動しながら成長したい人」にとって良い会社だと考えます。
-
合わない人はどんな人？
-
「受け身で指示待ちの姿勢が強い人」だと考えます。その理由は、日々の業務の中で改善や工夫が求められ、自ら考えて行動することが期待されているためです。現場での業務は変化も多く、状況に応じて柔軟に判断しながら動く場面もあるため、指示を待つだけでは成長や成果につながりにくいと感じます。そのため、自分から課題を見つけて改善に取り組む姿勢が重要になります。
与えられた業務をこなすだけで満足してしまう人よりも、主体的に挑戦し続けられる人に適した環境であると考えます。
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
-
回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自ら課題を捉え、主体的に動くことができるようになったことです。「本当にそれで良いのか」という改善視点は常に持つようにしており、案件の内容や状況を踏まえたうえで、目的に応じた提案を行うようにしています。
部署を超えて関わる業務も多いため、各部との調整やコミュニケーションをとりつつ、お客様により良いものがお届けできるよう努めています。
-
成長できた理由は？
-
社内で目指す方向が統一されていることです。経営理念や方針が徹底して共有されているため、全員で同じ目標に向かって動いているという実感があります。そしてその実現のためであれば、協力・サポートしてくれる風土があります。
一緒に働いている方々は、中途入社の方や、異動を通じてさまざまな役職・店舗を経験してきた方など、多様なバックグラウンドがあります。それぞれが培ってきた経験があるからこそ、分野に詳しい方に相談しながら物事を進めていける環境が整っていると感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が尊敬している人は、細やかな調整や周囲への配慮を自然に行える人です。
仕事は人と人が関わりながら進めていくものである以上、人間関係の良し悪しが成果や職場の雰囲気に大きく影響すると考えています。その点で、周囲の声や不満にもきちんと耳を傾け、一人ひとりの立場や気持ちを汲み取りながら、皆が働きやすい環境づくりに努めている姿勢を尊敬しています。
結果だけでなく、その過程や人への接し方を大切できるように私もしていきたいと感じています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
日々のコミュニケーションの大切さを強く意識するようになりました。
忙しい日々の中でも、たとえ一言でも直接声をかけることを心がけ、相手の状況や気持ちに目を向ける姿勢を大切にしています。
また、報連相を徹底することや、感謝の言葉を伝えるといった、仕事を進めるうえでの基本的な姿勢も、より意識するようになりました。
その方の行動や姿勢を見るたびに、自分自身も同じように周囲への配慮を忘れず、丁寧に仕事に向き合わなければならないと身を引き締めるきっかけになっています。
-
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
失敗を「マイナス」として捉えない風土があることだと思います。挑戦すること自体を良しとする雰囲気があるため、新しいことに取り組んだ結果、うまくいかなかった場合でも、その経験を次にどう生かすかを考える前向きな姿勢があります。失敗を責めるのではなく、次につなげようとする考え方が根付いているので、安心してチャレンジできる環境だと感じています。
-
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
初めて取り組む業務に対して不安を感じることもありますが、周囲のサポートや相談しやすい環境が整っているため、一つひとつ乗り越えることができていると感じています。分からないことがあっても、フォローしてくれる上司や先輩がいることで、安心して挑戦することができます。その経験が自信につながり、少しずつ自分の成長を実感できていると感じています。
-
ベイシアへの入社理由は？
-
様々な部署があり、自分のやりたかった仕事に挑戦できるのではないかと感じたことが、入社を決めた理由です。
実際に入社してみると、部署が変わることで業務内容が大きく変わり、時には業種が変わったと感じるほど新しい仕事に携わる機会もあります。その分、幅広い経験を積むことができ、自分自身の視野やスキルを広げられる点に魅力を感じています。多様な業務に挑戦しながら成長できる環境は、この会社ならではの良さだと思います。
-
実際に入社してわかったことは？
-
社内には様々な学習支援ツールが整っており、自分が学びたいと思った内容を、必要なタイミングで学べる環境があります。業務に直結する知識から、将来に向けたスキルアップまで、目的に応じて学習できる仕組みが用意されているため、日々の仕事と学びを無理なく両立することができます。
受け身ではなく、積極的に知識やスキルを吸収していこうとする姿勢を育てられる点は、大きな魅力だと感じています
-
株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
-
回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
多くの経験を若手のうちに積むことができたので、物事を多角的にとらえ、何事にも柔軟に対応できるようになりました。
目の前の課題を解決するときも、経験から蓄積された知識やスキルを役立てられていると感じています。
また、成功体験はもちろんのこと、失敗や困難を自信に変えることも、入社時に比べると少しずつできるようになってきました。
ここまでたくさんの経験をさせてもらえるとは想像もしていませんでした。入社以降、だんだんとできることや任せてもらえることが増えています。不安になることもたくさんありましたが、信頼できる方々と一緒に働く中で、自分自身の成長を日々実感しています。
-
成長できた理由は？
-
入社後4年間、5回の異動で、配属部門の担当やマネージャー、本部担当や副店長といった、幅広い職種を短いスパンで経験できたことが大きいと思います。
特に、1度だけ経験した本部担当に配属と伝えられた際は、仕事内容のイメージがつかず、配属後も未経験による戸惑いから、悔しい思いもたくさんしました。
店舗に戻った今では、本部での経験が生かせている機会も多く、これまで経験した仕事はすべてつながっていると実感しています。
また環境として、社内公募の副店長ライセンス制度を利用し取得したことで、自分を振り返りつつ今後の成長を後押しする機会を得られました。
わからないことも多いですが、モチベーション高く仕事ができています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
入社後最初の配属店舗でお世話になった先輩で、とても尊敬しており出会えてよかったと思っている方がいらっしゃいます。
まず、新社員で右も左も分からず、些細なことにも悩んでしまっていた私に、優しくご指導くださいました。
また、私が次の配属店舗へ異動が決まった際、「一人で抱えてしまうところが心配だけど、それ以外は心配していない」と声をかけてくださり、精神的な支えにもなっていただきました。
その後2年目の頃に再会したとき、成長をほめてくださいました。
いつも的確なサポートをしてくださったこの先輩には、毎回救われていましたし、私もこのような先輩になりたいと強く思いました。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
先輩からのアドバイスやご指導は、現在の業務にも活かされており、当時いただいた言葉をふと思い出すことが度々あります。
特に当時、品出しのスピードが遅いことに涙が出るほど悩んでいました。先輩からは「意識して、手を速く動かしてみるといい」と教わり実践し、それからはスピードをつけて品出しできるようになりました。
当時は「教わる側」だったのが、今では「教える側」になり、後輩や新人のパート/アルバイト社員への品出しの指導に生かしています。先輩の言葉を借りつつ、当時その言葉を受けて、自分なりにさらに工夫したことも合わせて伝えるようにしています。
先輩からいただいた言葉は、私のモチベーションとなっています。
-
“ベイシアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
様々な部署、職種があり、いろんなキャリアプランを描ける点が、当社らしさの1つだと感じます。
上司や会社に、自分のやりたいこと、なりたいものを気軽に話せる環境が整っていると思います。
反対に、仕事内容がイメージしにくい部署や、今まで携わってきた職種とは異なる環境へ異動することも多いですが、その中で自分に向いているな、やりたいな、面白いなと感じることも多く見つけられます。
また、学生時代の経験に関係なくやりがいを持って働ける点も魅力だと感じます。
幅広い教育制度や周りの方のサポートもあるので、どんなことにもチャレンジし、視野を広げて自分の成長につながる経験ができます。
-
ベイシアの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前述したように、店舗を管理する本部担当や、マネージャーや副店長といった責任ある立場を経験させてもらえるとはまったく予想していなかったので、戸惑いや大変なこともたくさんありました。
そんな中で、お褒めの言葉をいただけたり、頼ってもらえたり、「あなたがいてくれてよかった」と言ってもらえた経験もあり、マネジメントの面白さも感じながら日々業務を行なっています。
また、学生時代は小売に関わる学問を専攻していませんでしたが、新社員〜3年目まで開講されるセミナーを通して、小売に関わる知識を学びながら同期と情報交換ができ、店舗業務に取り組む上でのモチベーションにつながりました。
-
ベイシアへの入社理由は？
-
①「地元発の企業」②「グロサリー系のアルバイト(他社)経験が生かせる」③「選考の際、新卒採用の方々の雰囲気がよかった」が大きな決め手かと思います。
具体的に…
①東京の企業1社も採用が決まっていたが、やはり馴染みがあって利用したことのある、地元発の企業がよいと考えた
②グロサリー業務だけでなく、接客の楽しさも学んだ。大学卒業後も同じような仕事をしてみたい。同業他社も見たかったので、アルバイト先への就職は考えなかった
③面接の前に、担当の新卒採用の方と面談があり、会話を通してアドバイスをいただき、安心して選考を進められた。面接も、堅苦しくなくフレンドリーな雰囲気で行われ、過度な緊張をせずに臨めた。
-
実際に入社してわかったことは？
-
異動があるのは把握した上で入社しましたが、想像以上ににたくさんの経験をさせていただき、感謝しつつ未だに驚いています…！大変なこともありましたが、これまでのどんな経験も力になっているし、本当によかったと思っています。
また、同期のつながりの深さも実感します。社歴を経て、配属先がバラバラになっても、気軽に連絡し助け合えるのはとても心強いです。改めて大切にしていきたいと思います。
同期だけでなく、先輩や後輩も同様です。これまで異動はたくさんしてきましたが、再会した方も多く、思っているよりみんな近くにいるなと感じます。
自分の成長を見守っている方はたくさんいるので、前向きに仕事に取り組めます。
-
