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回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ベイシアの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 本部・商品系
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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現職のバイヤーは社内でも多忙と言われている職種です。子育てをしながらバイヤーをやっている姿は数年前の自分には想像もつきませんでした。研修制度があった事で実際にプライベートを含めた仕事の仕方を準備する事が出来ました。研修制度を受ける前には家族の理解を得て、仕事に向き合う時間を増やせた事で実際にバイヤーを続けられています。家庭と仕事の両立は難しく大変と感じる事もありますが、仕事は自分のやりたい事をやっている実感があり、大変でもやり切りたい気持ちで頑張れているのは自ら進んで挑戦できたからです。ベイシアは様々な職種がありますので、これからも仕事をしていく中で興味のある事や挑戦してみたい事が出てきたら違う職種にも挑戦したいです。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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バイヤーは、入社した当初に目標にしていた職種ですが、年数が経ち同期がバイヤーになって活躍している姿を見てきましたが、いつしか目標とする事さえも目を背けていました。そんな中ライセンス制度と研修制度が始まり挑戦してみようと思いました。自分には大きな挑戦でしたが、踏み出せた事が自分のキャリアにとっては大きな事でした。それからは仕事とプライベートも含めて、何年後までにこれをやりたいなどの具体的な目標を立てるようにしています。いつかこれをやりたいやってみたいと考えて、周りにそれを伝える事も大切だと感じるようになりました。入社して17年になりますがまだまだ成長過程です。日々学ぶ事も多くあり、毎日楽しく充実した生活を送っています。何歳からでも挑戦できると気付く事が出来ました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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もともとキャリアアップをしたいという思いがあり、副店長になるためのライセンス研修を受けました。
研修では、副店長として必要な基本的な知識から、労務、品質管理、緊急時の対応まで、幅広く学ぶことができました。また、講師の方は実際にベイシアで働く先輩方なので経験や事例を交えながら教えていただき、より身近に感じながら学べました。
2日間という限られた時間の中で多くのことを学べた一方、さらに知識を深めるには、自分自身で学び続けることも大切だと気づきました。研修で学んだことを日々の業務で実践し、今後のキャリアアップにつなげていきたいと思います。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修で得た学びは、副店長として店舗で働く際の知識として活かし、実際の行動につなげられるようになっています。
また、店舗で発生するさまざまな状況に対して、研修で学んだことを実践し、経験を積むことの大切さも実感しました。キャリアアップを目的に受講した研修でしたが、これまで店舗担当者としての視点や動きしかできていなかった自分にとって、新たな視点や考え方を得る機会にもなりました。
研修を通して仕事の幅を広げるきっかけをつくることができ、今後のキャリアにも活かせる学びになっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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副店長として何が必要なのかを学ぶ良い機会となりました。基本的な副店長としての業務内容はもちろんのこと、副店長は店長の分身であり、店長と従業員との架け橋となる存在であるという、本来の役割について学ぶことができました。
それまでは、副店長とは店舗に関する知識をより多く身につけ、業務を円滑に進めることが重要だと考えていました。しかし、研修を通して店舗従業員が良い環境で働けるようにサポートすることや、従業員の声を聞き、店長と現場をつなぐことも副店長の大切な役割であると気づくことができました。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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店舗従業員が何かあった際にすぐに声をかけられる存在になれるよう、自分から積極的にコミュニケーションを取ることを意識するようになりました。また、信頼してもらえる存在になるために、マニュアルや法令について学び、常に公平公正な立場でいることの大切さも身につけることができました。
さらに、他店舗の社員と交流することで、自分にはない視点や新たな取り組みを知ることができ、視野を広げることにもつながっています。同じ立場の方と情報を共有することで刺激を受け、自分も負けないように頑張ろうという気持ちが生まれ、日々の業務へのモチベーションにもつながっています。
研修制度を通して、知識を身につけるだけでなく、自ら考えて行動する力や、周囲と関わりながらより良い環境をつくっていく意識が身につきました。今後も、従業員から信頼され、何かあったときに相談してもらえる存在を目指していきたいと思っております。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で最も成長できたと感じているのは、人とのコミュニケーションの取り方です。弊社は関わる人が多いので、このスキルはとても重要だと感じています。相手に合わせた伝え方や、円滑に仕事を進めるための調整力が身についたと思います。
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成長できた理由は？
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入社してからこれまでに4回の異動を経験し、店舗勤務から複数店舗を巡回する部署へと役割が変わってきました。異動のたびに関わる人の数や立場が大きく変わり、コミュニケーションの難しさを感じる場面も増えていきました。特に、一通りの話し方では通用しない状況が多く、どのように接すれば良いのか分からなくなる時期もありました。しかし、その都度先輩や上長が丁寧にサポートしてくださり、相手に合わせた距離感の取り方や伝え方の工夫を学ぶことができました。その積み重ねが今の自分のコミュニケーション力の成長につながっていると感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、できることが一つずつ増えていく中で自分の成長を実感できる仕事だと思います。私も入社当初は不安がありましたが、接客や業務を経験する中で自信がつきました。先輩のサポートもあり、前向きに挑戦しながら成長していける環境だと感じています。また周りと連携しながら行動をしていくなかで、周囲をみる力も身についてきて、人としても成長できる点が魅力だと感じております。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由は、先輩方の手厚いサポートに加え、1年目からさまざまな業務に挑戦させてもらえる環境があったからだと感じています。私自身も、分からないことは積極的に質問し、教えていただいたことを実践することを意識してきました。日々の振り返りを通して改善を重ねることで、少しずつ自信につながりました。挑戦を後押ししてくれる環境があったからこそ、成長を実感できたのだと思います。また、環境が変わると最初は大変ですが、これまでのやり方が通用しない場面に直面することで、自分の弱みや課題が明確になります。その都度、周囲に相談したり、自分で学び直したりする中で、対応力や柔軟性が身につき、この変化の経験が成長の大きなきっかけになっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自ら課題を捉え、主体的に動くことができるようになったことです。「本当にそれで良いのか」という改善視点は常に持つようにしており、案件の内容や状況を踏まえたうえで、目的に応じた提案を行うようにしています。
部署を超えて関わる業務も多いため、各部との調整やコミュニケーションをとりつつ、お客様により良いものがお届けできるよう努めています。
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成長できた理由は？
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社内で目指す方向が統一されていることです。経営理念や方針が徹底して共有されているため、全員で同じ目標に向かって動いているという実感があります。そしてその実現のためであれば、協力・サポートしてくれる風土があります。
一緒に働いている方々は、中途入社の方や、異動を通じてさまざまな役職・店舗を経験してきた方など、多様なバックグラウンドがあります。それぞれが培ってきた経験があるからこそ、分野に詳しい方に相談しながら物事を進めていける環境が整っていると感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの経験を若手のうちに積むことができたので、物事を多角的にとらえ、何事にも柔軟に対応できるようになりました。
目の前の課題を解決するときも、経験から蓄積された知識やスキルを役立てられていると感じています。
また、成功体験はもちろんのこと、失敗や困難を自信に変えることも、入社時に比べると少しずつできるようになってきました。
ここまでたくさんの経験をさせてもらえるとは想像もしていませんでした。入社以降、だんだんとできることや任せてもらえることが増えています。不安になることもたくさんありましたが、信頼できる方々と一緒に働く中で、自分自身の成長を日々実感しています。
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成長できた理由は？
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入社後4年間、5回の異動で、配属部門の担当やマネージャー、本部担当や副店長といった、幅広い職種を短いスパンで経験できたことが大きいと思います。
特に、1度だけ経験した本部担当に配属と伝えられた際は、仕事内容のイメージがつかず、配属後も未経験による戸惑いから、悔しい思いもたくさんしました。
店舗に戻った今では、本部での経験が生かせている機会も多く、これまで経験した仕事はすべてつながっていると実感しています。
また環境として、社内公募の副店長ライセンス制度を利用し取得したことで、自分を振り返りつつ今後の成長を後押しする機会を得られました。
わからないことも多いですが、モチベーション高く仕事ができています。
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