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株式会社ヒロホールディングス の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 468件

モバイル事業をはじめ、映像・空間演出のZeta事業や自社革製品ブランドなど、多角的に展開する奈良発の成長企業、株式会社ヒロホールディングス。「Smile for All」を理念に、事業を通じて人と社会に驚きと感動を届けている。

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回答者 72人 全口コミ 468件

株式会社ヒロホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社ヒロホールディングスの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.26
回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
他者貢献。誰かに頼られた時。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
仕事をする中で、お客様の問題を解決したときに、嬉しそうに笑顔でありがとうと帰られる時にとても嬉しかったからです。常にお客様と接する職業なので、お客様に貢献する機会が多い分、皆様に満足して帰っていただきたいなと思うようになりました。

株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.26
回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
達成感やお客様や一緒に働く方の役にたった時の嬉しさ
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
PayPayカード獲得やフォトキューブを販売した時に、トレーナーが一緒に喜んでくださった。

株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.26
回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仕事で頼み事をされた時。

株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.26
回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自分の努力が結果につながり、それを評価してもらえること。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
毎月目標の設定があってランキングも出るのですが、その目標をクリアできた時に店長が自分のことのように喜んでくれたこと。

株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.05.15
回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様の笑顔を見る事です。接客していく中でお客様との関係を構築しながら、商材の提案を行う事でより良い生活に変えていけると考えています。最後に担当してもらってよかったと言っていただけるよう私自身も笑顔を絶やさないことを心掛けています。
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