リハプライム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 福祉・介護施設運営
現職社員口コミ 337件
介護保険事業を主に行っている企業。日本全国に、コンパスグループ（コンパスウォーク・コンパス訪問看護・コンパス訪問介護等）として約201施設を展開している。
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回答者 39人
全口コミ 337件
※このページでは、リハプライム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21~2025.02.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様が喜んでくれた時は自分も嬉しくなります。また、利用者様が目標を達成した時、できなかった事がリハビリを通してできるようになった時に、チームで喜ぶことができた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者様の目標をチームで共有すること。「敬護」という理念のもと日々対応している為、敬護という言葉や考えをチームメンバーに伝えています
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考え方、捉え方について前職の時よりも成長しました。自分に矢印を向けることや感情についてなど、技術的な成長というよりも人間としての成長という視点での成長を感じています。
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成長できた理由は？
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会社としてコンパスアカデミーとう研修を毎月行ってくださることや、社長自身が学んだことや経験したことを出し惜しみすることなく伝えてくださることが大きいと思っています。また、個人が望めば環境面での成長のチャンスもくださりますし、行き詰っても相談できる環境にあります。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族です。また、相手が喜んでくれることが自分の喜びでもあるため、相手への役立ち・貢献も自分にとって大きいものです。
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そのきっかけ・理由は？
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自身の価値観、大切にしているものを明確にする研修・ワークを会社で行った時に、自分自身の充実感というものが明確になり、それを自分の言葉で発しているたびに確信に変わっていきました。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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他者のために行動できている人。
挑戦・成長に繋がる行動をしていて、充実感溢れている人。
価値観に沿った行動をしているため。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も誰かのために行動しようと思っています。また、苦手なことや嫌なことでも何のためにやっているのかという意味付けをして、自己成長に繋がる行動をしようと心掛けるようになりました。自分の成長が他の方々のためになると思うようにもなりました。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他者貢献や感謝が当たり前なこと。また、成長思考で立ち止まらないことです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社、社長が実践者としていてくださっているので、それが自分にとっても当たり前の基準となり、同じ方向に向かって進めるため違和感がなく過ごせています。自分の価値観とも一致するので、すごく働きやすいです。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレキシブルでの勤務形式のため、相談をすれば家庭のために調整して働くことができます。
デイサービスでは祝日休みを振り替えてお休みが取れるので、私生活に合わせた働き方ができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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妻の誕生日や結婚式、引っ越しなどの時に調整やお休みを取ることができ、実質的に家族のための時間の使い方ができました。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.25
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どのように会社の役に立っていると思うか？
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チームビルディングという点で管理者の育成に貢献できたと思います。それが事業所ごとのチームビルディングに繋がり、加えて今まで管理者の意識が低かった数字面も各管理者に伝えていくことで、自分のお店と思いまとめてくださる管理者が増えたと感じています。
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