リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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note ※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.21
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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妻、子、親への感謝
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そのきっかけ・理由は？
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私は家族がすごく大事です。
私が生き生きと仕事をすることで家族を安心させることができるため、モチベーションになります。
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