リハプライムホールディングス株式会社 の「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
業界
医療・福祉
└介護
└介護
現職社員口コミ 514件
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note ※このページでは、リハプライムホールディングス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
カテゴリから探す 回答者から探す
リハプライムホールディングス株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
リハプライムホールディングス株式会社の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
店舗内で業務の担当割を行っておりスタッフの手がまわらない際に業務を代わりに行いました。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
公休の際やヘルプや通勤の遅延による送迎に間に合わない時に早く来れてるスタッフが利用者様をお待たせしないように即興でルート変更を行っています。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : 本社_営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
「ありがとう」や「すごいな」と思ったことを本人へ直接言うようになりました。相手のいいところを見るようになったことで、相手を知り尊重しあえることの大事さを痛感しています。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
営業ミーティングの中で他のメンバーに対して伝えているところを見て、温かい気持ちになりましたし、見てくれている人がいると実感できてモチベーションにつながるなと思います。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
相手が望むことは何か？を意識して行動する。次に同じ業務にあたる人がやりやすくできるような心配り。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
最適人数よりは少なく人員不足な状況でも声を掛け合い、できる業務はフォローしあって行動している。感謝の気持ちは必ず口にして相手に伝える。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
「相手は鏡、自分がまず行動」が大切だと思います。そのため、対スタッフにしろ対利用者様にしろ、挨拶や笑顔をまず自分から行動できるよう心掛けました。
特に、新しい取り組みなどを始めてみる時は、作業は割り振りながらも自分自身がまず着手できるようにであったり、「自分はここまでやるから」と担える場所を自分にも矢印をきちんと向けながら行動するように心掛けています。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
誰がやっても良いことをまずは気がついたら実行することです。入口のドアストッパーを止めることや、朝のウォーターサーバーの水入れ等、当番制になっていないが、誰かのためになることを意識して感謝の気持ちで行っています。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
１つのイベントにて、役割分担がある中で完成期日までに間に合うように、手伝ってもらったり、手伝ったりお互いに助け合い進めています
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
常に目の前の利用者様のために1つ1つの行動をしています。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
自分の行ったことは時間差で返ってくるということを意識して過ごしています。訪問看護は、スタッフと共有できる時間が少ないため会えた時に必ず感謝を言葉で伝えるようにし、笑顔で会話をすることを意識しています。また、スタッフみんなが事務所で快適に仕事ができるよう物品の補充や整理整頓を意識して行っています。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.25
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
ご利用者様やご家族の負担を減らすために常に考え、行動する人が多いと感じています。
「誰かが困っているなら、できることを探す」それが特別な判断ではなく自然な流れとして行われているのがリハプライムなので、自分の得意分野を不得意としている人が困っていたら、役立ちたくて声を掛けています。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
コロナ禍のとき、訪問の人手が急に足りなくなったことがありました。
冗談まじりの「猫の手でも借りたいね」という会話の中で、先輩が笑いながらも真剣な眼差しでスケジュール調整をしつつ「手だけあってもね〜この仕事は心が大事だからね〜」と答えていたことがあります。
心が大事。
敬護の理念でどんな状況でもご利用者様を第一に考える姿勢が揺らぐことがありません。
この会社の本質を見た思いがして印象深く、今も忘れられません。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.25
-
回答者 : コンパスウォーク_看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
体調が優れないスタッフと、シフトを変わることを自分で申し出たことです。自分が役に立てるか分からないですが、勇気を出して行動したことで、周囲のスタッフにとても感謝されました。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
スタッフが体調不良や、家族の体調不良で、急に休んだ時に、すぐにシフト変更をして、スタッフ人数が少ないからという不満を言わずに、利用者様を喜ばせるために、お互いに助け合いながら、必死に働く姿です。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.25
-
回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
小さな感謝を大切に伝える
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
わからないことや、困った事はお互い様の精神で助け合えるところ。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.25
-
回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
利用者様、フタッフが、笑顔になれることを自ら考えて率先して行動しています。
今まで行ったことでは、以下です。
①浴室に換気扇が無いため特に夏場は高温多湿となり、スタッフはもちろんの事、利用者様も大変な思いをされるので、自作で換気口を創り、毎日、使用されています。
②西日で室内が暑く、まぶしくなるのを防ぐために、窓に曇りシートを貼付して改善。
③倉庫を整理整頓して、スタッフのための休憩室などとして有効活用されています。
④リハビリ器具に不具合が発生した時に、即時、使用できるように改善策を考えて対応しています。
などなど、施設で何か不具合が発生した時に、改善策を考えて実行、利用者様、スタッフが、常に安心して、快適に過ごせるように、即時速攻で行動しています。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
我が職場である、上木崎は、何に対しても自ら率先して行動するスタッフ達なので、常に相手の気持ちになって助け合いながら行動しています。特に、「ありがとう」を声に出して、お互い助け合いながら行動しています。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
困っているチームメンバーがいたら自然と声をかけます。そこで自分が力になれることであればそちらを優先して手助けします。また、チームメンバーが困っていたら業務時間など関係なく、相談に乗ります。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
タイミングによって業務が偏る瞬間や一定期間集中的に注力しなくてはならない時があります。その時に気遣ってみんなが声をかけたり、みんなでアドバイスを出し合うなど自然と示し合わせずにできているので、温かいチームだと感じています。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
お互いの信頼と良好なコミュニケーションのために、自ら率先して挨拶と笑顔を心掛ける。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
チームメンバー同志でお互いの長所・短所や得手不得手を理解しフォローし合うことで、突発的なトラブルなど難局を乗り越えることができた。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : コンパスウォーク_介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
介護の世界はどこも人手不足と言われているのはニュースにもなっているし、よく聞くことです。決してコンパスも人員が潤っているかといわれると、難しいところですが、その中でも一人一人が助け合い、補い合いながら協力して安全にご利用者様が過ごせるように勤務してます。私はパートで退勤の時間も決まってますが、臨機応変に人員が今は足りないと感じた時はご利用者様の安全第一で勤務時間をずらすことをしました。みんながその都度ベストだと思う選択を無理なくしています。
-
リハプライムホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
職場入口とトイレを綺麗にすることをいつも心がけています。みんなが必ず使うところ、通るところだからです。不快な気持ちを持つと通りたくない、行きたくないという感情に繋がり人が集まらづらくなるからです。人の集まる職場を意識しています。
-
その「当たり前」は他の人からも感じた？
-
訪問看護は、外から送られてくる書類、自分が送り出す書類がたくさんあります。煩雑な仕事になりがちですが、お互いにミスや漏れがないように棚の整理、提出期限の確認、書類の取り漏れがないように助け合い、声かけ合い行えているスタッフに感謝しています。
-
