グロースリンク税理士法人 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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口コミ 324件
回答者 100人
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グロースリンク税理士法人の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
グロースリンク税理士法人の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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提供リソース、サービスの充実(グループ組織)、福利厚生制度の充実(オフィス環境、交流会)
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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入社後、社内のロープレ試験合格後に税務担当者となる点。
税務担当者としての知識、姿勢を身に着けたうえで担当を持てる。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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限られた時間の中で仕事は求めれば求めただけいくらでも行うことができる。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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メリハリがある組織だと感じます。
業務中はプロとしての意見交換を社内でかわし、業務外ではプライベートな話や様々な人との交流など雰囲気がいいと思います。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
50代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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新人の教育がすばらしいと思います。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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物事の選択が常にお客様の目標達成の手助けになるようになっている
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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働くときと、一緒に遊ぶときの切り替えがみんな上手い。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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クレド→社員全員が一体となって同じ方向を向いて仕事ができる。また自分の立ち位置やすべきことに悩んだときに、指針となり心強い。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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月に1回、業務後に交流会があること。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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定期的な飲み会や打ち上げ。
勉強熱心な人が多いため自分も勉強をしようという気持ちになる
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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社員の成長意欲が高い。専門業務以外の知識も広がる。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.02.13
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回答者 : 名古屋:税務コンサルタント 税務チーム
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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・メンバー交流会
・管理手法に2つのマネジメント手法を取り入れている(識学、アチーブ)
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