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口コミ 324件
グロースリンク税理士法人は、税務と経営のプロとして、顧客の幸せと利益を生み出す事業を展開。『"幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす。』をミッションとして掲げ、財務支援やIPO支援、M&A支援など企業の根幹を支えるサポートを提供しています。
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グロースリンク税理士法人の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
グロースリンク税理士法人の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 税務コンサルティング事業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
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ドリームパートナー
お客様の夢の実現に伴走できる仕事は唯一無二だと思う。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 資産税コンサルティング事業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
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私がグロースリンクのクレドの中で特に共感しているのは、
「03.ドリームパートナー」
です。
私は税理士の仕事は、単に税金の計算や申告書を作成する仕事ではないと考えています。
経営者の方々は、事業の成長、社員の雇用、事業承継、相続など、人生における重要な意思決定を日々行っています。その意思決定のそばで伴走し、お客様の夢や目標の実現を支援できることこそが、この仕事の本当の価値だと思っています。
実際にこれまでの仕事の中でも、
「会社をもっと大きくしたい」 「社員が安心して働ける会社を作りたい」 「次の世代へ事業を引き継ぎたい」
といった経営者の想いに触れる機会が多くありました。
そうした場面で税務や財務の専門家として助言するだけでなく、お客様と同じ方向を向きながら一緒に悩み、考え、意思決定を支援できた時に大きなやりがいを感じます。
私自身、「ありがとう」よりも、
「林さんに相談してよかった」 「林さんに会えてよかった」
と言っていただけた瞬間に、この仕事の価値を最も実感してきました。
だからこそ、この「ドリームパートナー」という考え方には強く共感しています。
お客様の夢や目標の実現を支援し、その結果として信頼される存在になることが、自分にとっての理想の働き方だと考えています。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 社労士法人
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
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クレドはもちろんですが、ミッションの中にある「いい会社」を増やす、というところを自分は大切にしています。単に売上が上がっているだけ、働きやすい環境なだけ、ではいい会社とは言えません。関わった会社をどのようにしていきたいか、またグロースリンク自体もどうなっていきたいかが明確に伝わる表現で、自分は一番共感をしています。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 資産税コンサルティング事業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
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お客様と伴走していくことです。「プロ＝結果」として、お客様の全ての課題解決の第一相談者になれるよう研鑽、チャレンジを継続していくことの必要性を感じています。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 医療コンサルティング事業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
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自分が得た知識や経験によって、顧客先や上司・部下・同僚の役に立つことが、自分の存在意義だと考えています。
特に共感するクレドは「成長できなきゃ楽しくない」と「CAN DO SPIRIT」の2つです。常に新しい知識を吸収し成長し続けることが仕事の面白さにつながると感じており、また、できない理由を探すのではなく「どうすればできるか」を考える姿勢が、顧客の期待に応え信頼を得る上で欠かせないと考えているためです。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 税務コンサルティング事業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
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「お互いを尊重し、支え合うこと」を大切にしており、グロースリンクのクレドにある「Always 感謝～すべてにありがとう～」には特に強く共感しています。
業務を進める中では、時にプレッシャーがかかる場面や苦しい状況に直面することもありますが、「ありがとう」の一言があるからこそ、大変な局面でも前を向くことができます。感謝が循環する温かい組織風土があるからこそ、安心して楽しく働き続けられるのだと実感しています。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 社労士法人
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
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超速
仕事をする上でレスポンス早く対応することは大事だと思っています。
レスポンスが早いことで信頼度を高めることができます。
ドリームパートナー
経営者の方がお客様なので、伴走して成長していくお客様においていかれないよう頑張ることが自己成長にもつながります。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 税務コンサルティング事業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
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「感謝の心を忘れない」です。「Always感謝」というクレドを特に大切にしています。顧客対応する方も内部で事務をする方も社内の整備をする総務的な役割の方も全員が必要不可欠な存在です。自分が安心して仕事ができるのは、すべての皆さんのおかげなんです。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.13
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回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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提供リソース、サービスの充実（グループ組織）、福利厚生制度の充実（オフィス環境、交流会）
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.13
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回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 医療チーム
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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毎週の会議でクレドを唱和する事です。組織としての一体感が生まれることに加え自身が組織に属していることを実感できるところです。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.13
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回答者 : 社労士法人
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全体的に良い人ばかりなこと。人の考えを尊重し、チャレンジに対しては背中を押していただけること。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.13
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回答者 : 社労士法人
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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最新の法令やchat GPTの使用による効率化など、時代に対応しようと常に変化しているところ。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.13
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回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 医療チーム
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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クレドの唱和を通じて、前向きに取り組もうという職場環境を醸成していること。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.13
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回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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働くときと、一緒に遊ぶときの切り替えがみんな上手い。
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グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.13
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回答者 : 社労士法人
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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幸せと利益の両立を目指していること
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