株式会社サンプラネット の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 158件
株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
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回答者 32人
全口コミ 158件
※このページでは、株式会社サンプラネットの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.25~2026.01.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 研究技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在の主な業務は新たな薬の候補群が体内で副作用(毒性)を生じさせないかを網羅的に解析することです。もし副作用の有無を正確に判断できなかった場合、その薬を服用した患者様が重篤な副作用を生じかねません。その為、私は確かな専門性と技術力を以て日々の業務を遂行すると共にそのことを誇りと感じています。
また担当するテーマによって試験の工程を変更する必要などもありますが、そのテーマに適した方法を模索することは難しさはあるもののこれまで培ってきた知識を活用できるという点では非常に面白みを感じることが出来ます。
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仕事へのこだわりは？
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業務上で浮上した疑問点を漏れなく解消することです。心の中に違和感を抱えたまま他の業務に取り組むことは失敗を生み出す要因にもなり得ます。
また、その業務に関するデータが違っていたり、データが不足した状態で結果を報告するリスクもあります。その為、疑問点があればチームメンバーや上長に相談し、解決に必要な策を講じ解決に当たっています。
その結果、確実性・透明性の高いデータを提出でき、最終的には患者様や社会に貢献することが出来ると考えています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 研究技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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管理職の方々は特に実験(試験)開始から結果の提出までのプロトコルやデータの確認が確実でミスやトラブルが生じた際の対応が迅速かつ適切だと感じます。
また、私自身がミスを起こしてしまった場合も適切な指導と今後の防止策を共に考えてくれて、自分自身の確かな成長を実感できます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 研究技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日々の業務について、主要な受託先が親会社という研究支援職の中でも特殊な環境である弊社は顧客と同じ目標に向かって日々の業務に従事することが出来ます。その為、自分の業務目標を見失うこともなく、少しずつでも患者様のニーズに貢献出来ていると日々実感しながら従事することが出来、働きがいや働きやすさに繋がっています。
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職場の雰囲気は？
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風通しは非常に良いなと感じます。我々は親会社の施設をお借りして業務を行っていますが、何か業務上でトラブルや相談・報告が必要な時は早急にスケジュールを組め、対応することが出来ます。
また私個人の場合ですが、親会社ではいくつかのクラブ活動があり子会社である我々も活動に参加できます。そのため、私生活においてもコミュニケーションを取ることが出来、充実した日々を過ごしています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 研究技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社はタイムフレックス制度(1日当たりの必要勤務時間はあり)があり、ワークライフバランスの調整はとてもやりやすいと思います。 当然コアな業務や緊急性の高い業務が発生することはありますが、その分業務量が穏やかな日や私的な急用などが出来た日は出勤を遅めたり早退などが可能で、その際の上長への相談も非常に相談し易い環境だと感じています。
また、有給についても全休の他、AM休&PM休(24回/年度まで)があり、この点もワークライフバランスの調整のしやすさに起因しています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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