株式会社サンプラネット の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.01.16

回答者 : 生産
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

現在行っている作業で面白いと感じていることは、搬入・搬出を主に行っていて製品を安全に扱う中で部署の方々と協力し、コミュニケーションをとることで部署の方と仲良くなれることです。また、搬出する際に製品を確認し、お客様の手にわたるので最後の砦として誇りに思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

尊敬している人は、先輩の方で、リーダーに相応しい人です。周りが見れて、作業の段取りや、トラブルの対応などもしています。私は突然起きたトラブルなどで周りが見えなくなることがあり先輩のように周りが見えるようになりたいと感じました。

職場の雰囲気は？

職場の雰囲気は、協力し合い上下関係なくコミュニケーションができる職場です。一つの作業に人手が足りなくなった時は、率先して手伝い、休憩の時間など手の空いた時は、周りの人と楽しくコミュニケーションがとれる職場だと感じています。

口コミ投稿日：2026.01.16

回答者 : 品質管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？

私の仕事は、医薬品の理化学分析です。分析機器を用いて、有効成分の量、不純物の量、物性など、医薬品の品質に関わる様々な項目を測定します。自分が実際に手を動かして取得したデータが、製剤の設計や承認申請などに用いられることにやりがいを感じます。
分析を行う中でその方法に課題を見つけた場合には改善策を提案することもあります。それによって分析法をより良い形にブラッシュアップできたときはまた大きなやりがいを感じます。

仕事へのこだわりは？

測定条件や手技が結果に与える影響を意識し、操作の背景や測定原理を理解した上で分析を行うことです。なぜその結果になったのか、どの工程が影響しているのかを考え、影響が不明な場合には仮説を立てて検証することで、信頼性の高いデータ取得を心がけています。その積み重ねが患者様の安心・安全につながると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自分の業務があっても、終業時間の前に声をかけて回ったり、手伝ったりしてくれるような気配りのできる仲間がいて、尊敬しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

困りごとを一人で抱え込まずに「みんなで考えよう」という雰囲気があり、上司や仲間には業務の困りごとを相談しやすいと思います。
また、人を尊重し、行動できる人が多いと感じます。人間関係のストレスが少なく、本質的な業務に集中できることが、働きやすさにつながっています。

職場の雰囲気は？

明るく風通しの良い職場だと思います。業務での疑問や出来事、ささいな違和感などを気兼ねなく共有でき、議論しあうことができる職場です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

フレックスタイム制を通院や私用、疲労が溜まった際の調整に活用しています。
また有給休暇が取得しやすく、周囲と調整しながら無理なく休める環境があります。
結果として心身に余裕を持って分析業務に集中できる点が、働きやすさに繋がっていると思います。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

職業の魅力は？

製薬会社のグループ会社として、デザインや映像制作、動画配信、イベント、会議運営などの技術を活かし、医師や医療従事者へ情報を届ける仕事をしています。
直接的に医療を提供する立場ではありませんが、情報を届けることでおくすりの開発や患者さんへおくすりが届く医療貢献につながっている点に、面白さと大きな誇りを感じています。

仕事へのこだわりは？

専門性の高い情報を、正確さを損なうことなく「伝わる形」に工夫することです。
デザインやイラストといった見た目の分かりやすさに加え、インターネット配信や対面の勉強会など、それぞれの媒体特性を踏まえて最適な伝え方を考えることにこだわりを持っています。
この工夫によって医療従事者の理解が深まり、結果として患者様へ適切な医療やおくすりが届くことにつながり、社会への医療貢献になっていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社内で尊敬し、出会えてよかったと感じるのは、変化を前向きに捉え、恐れずに挑戦する人です。
コロナ禍で多くの活動が制限される中、率先して在宅勤務やリモート会議を導入し、プラットフォーム開発やインターネットライブセミナーの構築に取り組み、環境の大きな変化を成長の機会へと変えていきました。その姿勢から、変化の時代においても価値を生み出し続けることの大切さを学びました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

当社は、決まりきった業務が少なく、状況に応じて自ら考え、形にしていくことを大切にする組織風土があると感じています。前例にとらわれず挑戦する姿勢が受け入れられているため、自分の工夫やアイデアを仕事に反映しやすく、その分、責任とやりがいを持って取り組むことができます。
また、hhc（ヒューマン・ヘルス・ケア）とコンプライアンスを重視し、残業管理も徹底されたホワイトな業務環境が整っていることで、安心して仕事に集中でき、長く働き続けやすい点も、この会社らしい価値観だと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

ヒューマンヘルスとコンプライアンスを重視し、残業管理が徹底されている点が、この会社ならではの働きやすさにつながっていると感じています。業務量や時間を意識した働き方が浸透しているため、無理なく仕事に集中でき、心身の健康を保ちながら長く働き続けることができます。
また、業務状況に応じて柔軟に働き方を選択できる環境が整っており、安心して仕事に向き合える点も、この会社の大きな魅力だと感じています。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？

私は現在、営業メンバーの一員として主に西日本エリアの製薬・食品工場に対して営業活動を行っております。扱う商材は多岐にわたり、製造に使用する機械や消耗品・ステンレス製のタンクなど幅広い商材を取り扱っています。競合他社が多数いるなかで、他社にはない強みとして「現場の課題解決力」があります。現場まで足を運んで、お客様のお困りごとを聞き、解決案を提案・設計することで、これまで多数の課題解決を行ってきました。またステンレス加工品を得意としており、安価で高品質なステンレスタンクなどの加工品を納めることで、くすりや食品の製造に貢献しています。自分が足を運んでいる顧客の製品をお店で見つけた時やテレビのCMで見たときは、自分がここに貢献していると感じることができ、この仕事に誇りを感じる瞬間でもあります。また、色々な方とコミュニケーションを取ることができたり、色々な土地に行くことができたるする点もこの仕事の面白さです。

仕事へのこだわりは？

私がここだけは譲れないというこだわりは「レスポンスの早さ」です。これは私だけではなく、私の組織全体で意識をしているポイントでもあります。レスポンスが早いことで顧客からの信頼も得られ、納品までの時間を短縮することも出来ます。また、生産が止まってしまいそうな緊急の案件に対しても迅速に対応することで、生産を止めることなく医薬品の安定供給に貢献しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私の上司はグループ会社以外の外部顧客への販路を切り拓いた営業のスペシャリストです。現代ほど営業ツールが発達していなかった時代に地道に現場へ足を運び、全国の顧客へ販路を拡大した実績の持ち主です。営業力やトーク力、顧客との距離の縮め方など、尊敬するところが多々あり、私の目指すところでもあります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私の組織は顧客の課題解決に力を入れています。現場のちょっとした課題や他社があまりやりたがらない仕事を引き受け、顧客からの信頼を得ています。そのため、私の組織は「人のために動く」風土が根付いています。顧客への貢献を通して、感謝されたときは達成感とやりがいを感じることが出来ます。

職場の雰囲気は？

私の組織では現在、バーチャル勤務を採用しています。メンバーそれぞれが別々の地域に分かれており、自宅を拠点に業務を行っています。そのため、メンバー全員が集まる機会は1年に1、2回ほどしかないのですが、毎月オンラインにてミーティングを行い、互いに高め合っています。年齢層は幅広いですが、気軽に相談ができたり、自分の意見を発言しやすかったり、メンバー間の仲は良く非常に明るい雰囲気です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

サンプラネットではどの職場においても、自身の生活に合わせて休暇を取りやすい環境にあります。各職場では業務の属人化を防ぐ取り組みが行われており、業務を気にせず自由に休暇を取得することが出来ます。またフレックス制度の利用率も高く、柔軟な働き方が出来るような制度が整っています。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 研究技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？

医薬品の毒性を明らかにする「安全性試験」を担当しています。安全性試験は薬の候補品を実験動物に投与してその毒性や安全性を明らかにする試験であり、ヒトに投与する臨床試験前の最終段階にあたります。そのため、大変責任の重い仕事ではありますが、だからこそ試験をやり切った後の達成感も大きく、安全で副作用の少ない薬を世に出すということをモチベーションに日々業務に取り組んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

業務で親会社の社員と一緒に仕事をする機会も多くありますが、自分の意見を言いやすい環境だと感じています。入社するまでは委縮してしまうのではという不安もありましたが、実際には気さくな方が多く、良い意味で壁を感じずに仕事ができています。自分の意見を臆することなく伝えられることでクリエイティブな仕事ができ、自身の成長にも繋がっていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

有給休暇はとても取りやすいです。フレックス制度もあるため、自分の生活リズムに合わせて仕事ができるという点も魅力だと感じています。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

現在、私はエーザイが進める新薬の製剤開発に関わる、様々な分析業務を担当しています。 分析業務としては、高速液体クロマトグラフィーや分光光度計を用いた医薬品の主成分や不純物の測定、抗原抗体反応を用いた抗体活性の評価などを行っています。
医薬品開発の最前線で働く仕事ですので、日々新しい知識や経験を積める点に大きな魅力を感じています。
分析作業は一人で行うことが多いですが、進捗状況の確認や情報共有はチームで密に行っています。そのため、コミュニケーション力や計画力を磨くことができます。また、トラブルが発生した際には、段階的に原因を追究するため、論理的思考力も身につきます。
担当した試験業務がトラブルなく終わり、エーザイに結果を渡せたときの達成感は非常に大きいです。さらに、もしトラブルが発生しても、原因を突き止めた瞬間には面白さを感じます。問題解決のプロセスそのものが、この仕事の醍醐味だと思います。

仕事へのこだわりは？

私が仕事で「絶対に譲れない」と思っていることは、トラブルやミスが発生した際に決して有耶無耶にしないことです。基本的なことではありますが、この基本を何よりも大切にしています。
製剤開発における分析業務は、これから世に出る新薬の申請データとして活用されます。日々の分析の積み重ねが、薬を待つ患者様や生活者の皆様の命と健康を守ることにつながると考えています。だからこそ、データは正確で、偽りのないものでなければなりません。
そのため、トラブルや言いにくいミスであっても決して隠さず、原因を徹底的に突き止め、再発防止に取り組んでいます。この姿勢が、最終的には患者様の安全と社会の信頼につながっていると強く感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

新卒1年目にマンツーマンで指導してくださった先輩は、心から尊敬でき、出会えてよかったと思っています。その先輩は視野が広く、常に物事を俯瞰して捉え、試験者全体の業務調整だけでなく、トラブル対応においても非常に丁寧な姿勢を示してくださいました。
指導者として、厳しいことを伝えなければならない場面も多かったと思います。それでも避けることなく、私の成長のために正面から向き合ってくださいました。
正確かつ迅速な分析で滞りなく業務を遂行する姿勢や、論理的な思考、試験だけでなく複数の業務を同時に進める器用さなど、私が目指したい姿です。
さらに、周囲との円滑なコミュニケーション力にも優れていて、普段から明るく話しかけやすい雰囲気のため、相談やトラブル発生時の報告もしやすく、安心できる存在だと感じています。
各メンバーへの進捗確認や気遣い、エラー発生時のフォローなど、周囲への細やかな配慮を忘れない姿勢も、私が目指したい姿です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、エーザイのグループ会社として掲げるhhc理念に基づいた企業理念です。hhc理念とは、目先の利益ではなく、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考えるという考え方です。どのような環境下でも、hhc理念のもとで継続的なイノベーションを創出し、患者様や生活者様への貢献を果たしていくという姿勢に強く共感しています。
日々の業務では「手元のデータは未来の患者様や生活者様につながるものだ」という意識を常に持っています。だからこそ、正確で偽りのない信頼性の高いデータを徹底する姿勢が組織全体に浸透している点に、誇りを感じます。
さらに、会社として社員のエンゲージメント向上に向けたさまざまな施策を展開してくれていることも魅力です。「キャリアは仕事だけでなく人生を描くもの」という考え方のもと、働きがいのある環境づくりに取り組んでくれているので、働きやすさにもつながっています。

職場の雰囲気は？

一言で表すと「温かい職場」です。
世間一般で言われるような嫌な上司や同僚は本当にいません。お互いを尊重し、理解しようとする姿勢が自然にできる人ばかりです。業務に関する話はもちろん、少し砕けた話題まで気さくに話すことができ、個人の意見もきちんと尊重して聞いてくれます。
普段からコミュニケーションが活発で、新卒1年目に配属されたとき、「この職場で本当に良かった」と心から思える温かさを感じました。困っている人がいれば助け合う精神が根付いていて、私自身も何度も助けられてきました。だからこそ、私も周囲を助けたいという気持ちになり、良い循環が生まれていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

福利厚生が充実しており、資格取得のサポートも手厚いです。必要な資格の取得費用を補助するだけでなく、合格すると表彰金も支給されますので、資格取得のモチベーションアップにつながっています。
有給休暇は非常に取りやすく、お子様やご家族の体調不良など、急な事情があっても安心して休むことができます。 また、女性には生理休暇もあり、働きやすい職場環境だと感じています。
さらに、フレックスタイム制度も積極的に活用しています。業務の都合に合わせながら、自分のペースで働けるので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 研究技術職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？

新しい薬の候補化合物が体内でどのように代謝され、他の薬とどのような相互作用を起こす可能性があるかを調べる業務を担当しています。試験で得られたデータは、安全で効果的な薬を作るうえで重要な情報となるため、責任感を持って取り組んでいます。依頼された要望や期待に応えられたときや、検討結果が業務改善や社外発表につながった時に、大きなやりがいと誇りを感じます。

仕事へのこだわりは？

正確なデータを出すことにこだわっています。小さな変化が結果に影響することもあるため、見逃さないよう意識しています。このこだわりが、安全で信頼できる薬を患者様に届けることにつながっていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

新人時代に指導してくださった先輩社員です。業務に対する探究心が強く、知識も豊富で、イレギュラーな事案やトラブルが発生した際には的確な助言をいただきました。困ったときに必ず頼れる存在であり、何度も助けられました。先輩のように、「この業務に関してはこの人に聞けば大丈夫」と周りの方に思ってもらえる存在になりたいと、今も目標にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

スピード感を重視する試験と正確性を徹底する試験があり、試験の特性に応じてメリハリをつけて柔軟に取り組む風土があります。こうした環境で両方の試験を担当する中で、状況に応じた判断力や業務遂行力の成長に繋がりました。また、効率化や精度向上の改善提案が積極的に受け入れられ、実際に業務へ反映されることで、達成感や働きがいを感じています。

職場の雰囲気は？

一言で表すなら、「協力的で相談しやすい」雰囲気です。試験はチームで取り組むことが多く、メンバー同士が協力しながら進めています。困ったことや改善のアイデアがあれば気軽に相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

フレックス制度により、自分の予定に合わせて早めに退社する等、業務時間を調整できるところが働きやすさにつながっていると思います。育児休暇や時短勤務、在宅勤務を活用している方もいて、子供を育てながらでも働き続けやすい環境だと感じます。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 研究技術職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

職業の魅力は？

私は、新しい薬の種を見つける仕事をしています。ロボットや自動化された装置を活用しながら数万個以上もある薬の候補を試験し、取得したデータを研究者に提供しています。評価はチームで行うため、私は実験操作やデータ解析に加え、試験スケジュールの管理や役割分担の調整なども担当しています。管理職になってからは、チーム全体の業務管理や顧客との依頼内容の相談なども行っています。実際に実験して得た気づきを大切にしながら、どうすれば効率的に正確な結果を出せるか工夫していくところにこの仕事の面白さを感じています。そして、自分が提供したデータから有用な薬の候補が選ばれ、まだ世の中にない薬が生まれて患者様へと繋がっていくことに誇りを感じています。

仕事へのこだわりは？

たくさんの薬の候補を試験しますが、1つ1つが薬になる可能性があることを意識し、提供するデータの質を落とさないことにはこだわっています。自分が提供したデータが正確ではなく、本来薬になれたはずの候補が見落とされてしまったら…と思うと責任の重さを感じます。ただ、その責任感が患者様に新しい薬を届けるための力になっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

たくさんいますが、一番は新人時代に出会った上司と先輩です。上司はとても厳しい方でしたが、仕事に対してとても真面目で、私の成長を真剣に考えながら指導してくれていることが伝わってきました。その期待に応えようと私も必死に食らいついていくことができました。先輩はとても優しい方で、私が壁にぶつかった時には一緒に考えてくれました。優しいだけではなく必要な時にはしっかりと指導もしてくださり、「こんな先輩になりたい」と思える存在でした。今でもそのお二人に出会えたことは本当に良かったと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

業務の幅が広いこともあり、多様なバックグラウンドを持つ人が集まっているところが気に入っています。研修などで異なる業務を担当している方と話すと、普段の仕事では得られない視点を学べるため、とても勉強になります。

職場の雰囲気は？

私が所属する部署では、各自の個性やスタイルを尊重する雰囲気があります。業務の合間に雑談を楽しむ人もいれば、黙々と仕事に集中している人もいます。個性豊かなメンバーが多いですが、業務に関しても先輩後輩問わず意見交換しやすく、協力しながら取り組める環境だと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

女性も多く働いていて、出産や育児に対して理解のある方が多い職場です。私も小さい子供がいますが、周囲の方に助けてもらいながら温かい環境で働けています。最近では男性の育児休暇取得も増えていて、出産予定日から育休を取れる制度や育休を分割して取得できる制度なども新しくできています。子育てしながら安心して働ける環境が整ってきていると感じています。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？

私はエーザイグループ会社で、営業経験を積んだ後、現在は業務推進部で受発注業務や会議資料の作成・進行、営業アシスタントを担当しています。日々の業務で積み重ねてきたことが「役に立った」「形になった」と感じる瞬間に、仕事の面白さを強く感じます。自分の努力が成果として見えることが、やりがいです。

仕事へのこだわりは？

顧客満足度の追求です。やるからには最後までやり遂げたいという想いがあります。その姿勢が顧客にも伝わり、結果的に信頼関係を築けることが、患者様や社会への貢献につながっていると感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

尊敬しているのは、背中を後押ししてくれる上司たちです。判断に迷ったときに「好きなようにやりな、責任は俺が取るから」と言ってくれたことで、挑戦する勇気を持てました。その経験から、より多くのことを学び、仕事の面白さを実感できています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

働き方改革の一環として導入されているフレックスタイム制が気に入っています。自分の働き方を自分で決められることで、忙しいときは残業してしっかり対応し、業務が落ち着いているときはフレックスを活用して早く帰宅するなど、メリハリを持って業務を遂行できる点が魅力です。この柔軟性が、働きやすさと働きがいの両方につながっています。

職場の雰囲気は？

コミュニケーションが活発な職場です。理由は、部署や役職を超えて意見交換がしやすく、相談や情報共有がスムーズに行える環境が整っているからです。この風通しの良さが、チームワークや仕事の効率を高めています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

福利厚生が充実しているため、自分の仕事を調整し、プライベートに合わせて休暇を取得できます。この柔軟性が、働きやすさに直結しています。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

職業の魅力は？

プロモーション活動の運営サポートをしています。活動が円滑に進むように、運営当日までの業務進行管理や関係者との調整を行っています。ひとつのプロモーション活動に、何人もの関係者が関わっており、ひとつでもパーツが欠ければ、歯車のように全てに影響を及ぼしてしまい、円滑な活動が出来ません。コントロールする立場として、無事に運営が終えられたときは、自身が役に立ったと感じます。また、自身がプロモーションに関わっているものは、社会問題に直結するものであるため、自分の頑張りが社会を変えられるかもしれない、との期待と誇りを持って業務にあたっています。

仕事へのこだわりは？

“自分の気持ちや考えに噓をつかずに、意見を言う”ことです。
杞憂かもしれない/出来ないかもしれないと思いつつ、自分の中で留めておくのはモヤモヤする・・・という中で思い切って意見してみたことが、良い気付きだった/実現したことがあります。中には、社会的に意義のある活動に繋がったものもあり、社会貢献に繋がったと同時に自身の自信にも繋がりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社内で出会えて良かったと思った人は、自分の専門外の分野にも興味を持ち、新しい知識をどんどん吸収する人です、広い視野を持っており、日頃の発想も豊かな方だったのですが、様々な分野の本を読んでいらっしゃることを知ってから、私自身もいろいろな分野の知識習得を心掛けています。知識をどんどんアップデートしていくことで、社会の流れを掴み、社会貢献にも挑戦していきたいです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

基本的に世話焼きな人が多いと感じています。組織内でも、自然と自身の良かった経験・悪かった経験を共有する空気感があり、困っていると、自身で助けられなくても得意そうな人を紹介してくれたりと、何かしら力を貸してくれる方が多いと感じています。

職場の雰囲気は？

私が所属している部署では、一人一人が意見をきちんと持っていて、ちゃんと意見を言い合える人が多いと思います。その中で、個々が持つノウハウを伝えあったりと、成長に対して前向きな方が多いと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

フレックス制度や在宅は本当にありがたいと感じています。出張翌日は遅めに勤務を開始できたり、在宅で対応することができることが、働きやすさに繋がっていると感じています。