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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
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株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社サンプラネットの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 品質管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制を通院や私用、疲労が溜まった際の調整に活用しています。
また有給休暇が取得しやすく、周囲と調整しながら無理なく休める環境があります。
結果として心身に余裕を持って分析業務に集中できる点が、働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、資格取得のサポートも手厚いです。必要な資格の取得費用を補助するだけでなく、合格すると表彰金も支給されますので、資格取得のモチベーションアップにつながっています。
有給休暇は非常に取りやすく、お子様やご家族の体調不良など、急な事情があっても安心して休むことができます。 また、女性には生理休暇もあり、働きやすい職場環境だと感じています。
さらに、フレックスタイム制度も積極的に活用しています。業務の都合に合わせながら、自分のペースで働けるので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制度です。
「周囲への配慮や関係者との調整」が大前提ですが、有給休暇を消化せずに金融機関や医療機関など短時間の用事を済ませることができる、業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整できるといった点が、働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、特にフレックスタイム制度は働きやすさに繋がっていると感じます。１日の勤務時間はそのままで出勤・退勤時間を調整するのはもちろん、残業して所定労働時間を超過した時間分遅く出勤したり早く退勤したりすることもできます。私は10分単位で活用しており、仕事とプライベートのバランスを保つのにとても助かっています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 品質管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇とコアタイムなしのフレックスタイム制度です。
有給休暇は入社時から14日付与されるため、入社当初に有給が少なくて困るということがあまりありません。申請は電子化されており簡単に休暇申請が可能ですし、私の部署では申請した休暇が拒否されることはほとんど無いため、休暇を取得し易いです。
また、フレックスタイム制度はコアタイムが無いため時間に縛られずに利用できる点がとても助かっています。朝に用事を済ませてから出社する、体調が悪いため早めに退社して病院に行くなど状況に応じて利用できるため、ライフステージが変化しても制度を活用して働き続けることができます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、業務で必要となる資格等の取得費用に対する補助があります。 また有給休暇の他にフレックス勤務や在宅勤務など、勤務体系の選択肢も非常に多く充実しており、休みやフレックスを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさにつながっている制度として、まず「家賃補助」が挙げられます。特に新卒社員にとって家賃は生活費の中で大きな割合を占めるため、経済的な負担になりがちです。当社は家賃を９割負担してくれるため、心理的にも安心して仕事に集中できる環境が整っています。
また、ライフイベントと仕事を両立させるための制度が充実している点も大きな特徴だと感じます。会社全体として、男性社員であっても育休取得を推奨する雰囲気があることや、管理職を含むすべての社員が勤務地域を選択できるなど、ライフイベントと仕事を両立しやすい文化が根付いています。さらに、社員がより働きやすい環境を整えるために制度改善に力を入れており、年々制度が進化していることも魅力です。こうした取り組みが、長期的に安心して働ける職場づくりにつながっていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制が、私にとって働きやすさにつながっていると感じています。この会社のフレックスタイム制は月単位での計算となるため、早退したい日に無理に早出する必要がありません。長期連休前の就業日など、少し早く帰りたい時に柔軟に調整できる点がとても助かっています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工場ならではかもしれないが、3連休とか夏休みとかまとまった休暇があることはとてもリフレッシュになっているしそのために頑張ろうと思える。残業も少なからずあるが、フレックス制度の活用で朝ゆっくり来たり出勤時間の前後で融通が利くのはとても働きやすいし、その制度を活用してても周りから嫌な視線は感じない。その部分は有事の際にとてもありがたい。
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