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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
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回答者 48人
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株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社サンプラネットの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 品質管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困りごとを一人で抱え込まずに「みんなで考えよう」という雰囲気があり、上司や仲間には業務の困りごとを相談しやすいと思います。
また、人を尊重し、行動できる人が多いと感じます。人間関係のストレスが少なく、本質的な業務に集中できることが、働きやすさにつながっています。
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職場の雰囲気は？
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明るく風通しの良い職場だと思います。業務での疑問や出来事、ささいな違和感などを気兼ねなく共有でき、議論しあうことができる職場です。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、エーザイのグループ会社として掲げるhhc理念に基づいた企業理念です。hhc理念とは、目先の利益ではなく、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考えるという考え方です。どのような環境下でも、hhc理念のもとで継続的なイノベーションを創出し、患者様や生活者様への貢献を果たしていくという姿勢に強く共感しています。
日々の業務では「手元のデータは未来の患者様や生活者様につながるものだ」という意識を常に持っています。だからこそ、正確で偽りのない信頼性の高いデータを徹底する姿勢が組織全体に浸透している点に、誇りを感じます。
さらに、会社として社員のエンゲージメント向上に向けたさまざまな施策を展開してくれていることも魅力です。「キャリアは仕事だけでなく人生を描くもの」という考え方のもと、働きがいのある環境づくりに取り組んでくれているので、働きやすさにもつながっています。
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職場の雰囲気は？
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一言で表すと「温かい職場」です。
世間一般で言われるような嫌な上司や同僚は本当にいません。お互いを尊重し、理解しようとする姿勢が自然にできる人ばかりです。業務に関する話はもちろん、少し砕けた話題まで気さくに話すことができ、個人の意見もきちんと尊重して聞いてくれます。
普段からコミュニケーションが活発で、新卒1年目に配属されたとき、「この職場で本当に良かった」と心から思える温かさを感じました。困っている人がいれば助け合う精神が根付いていて、私自身も何度も助けられてきました。だからこそ、私も周囲を助けたいという気持ちになり、良い循環が生まれていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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「前向きに仕事に取り組める」です。
組織メンバー一人ひとりが集中して自分の仕事に取り組みつつ、誰かが困ったり悩んだりしている時には率先して助け合いながら進めていく姿がよく見られます。また、コーヒーを淹れながら雑談をするなど、円滑に仕事を進めていく上で必要となるコミュニケーションの醸成も日常的に行われています。
互いに意思疎通を図りながら全員で仕事を完遂しようとする雰囲気があるので、前向きなチャレンジができる組織だと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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「穏やかな雰囲気」です。業務の性質上トラブルやそれに伴う軌道修正も日々起こりますが、忙しいときは業務を分担しあったりするなど、メンバー同士支えあう文化があると思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 品質管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いの精神が根付いているため働きやすさに繋がっていると感じます。例えば、急遽、休暇を取ることになった場合でも不在時の業務のフォローをしてくれるため助かりますし、他の方が休暇を取られた際はフォローに入るようにしています。普段の業務でも困った時は周囲の方にすぐに相談できるため心強いです。
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職場の雰囲気は？
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”和気あいあい”です。
20代、30代の同世代の若手社員が多く、助け合いの精神が根付いていることもあり、お互いに悩みを相談しやすい環境・関係性であると思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「各人の成長」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。 上司との面談や研修を通して、組織全体の課題や問題を知り、そこから自身の担当する範囲を自ら提案・実行するという事が全社で徹底されています。 また、優しい方が多く、入社したばかりの頃、会議室の予約方法がわからず困っていた際には「どうしました？大丈夫ですか？」と声をかけてもらった事がありました。このように、相手が誰であっても手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、「健全」かと思います。
世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚はおらず、パワハラやモラハラなども全くありません。また、所属メンバーは尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。 また、お互いの個性や事情、これまのバックグラウンドを尊重する風土があるので、有休申請に嫌な顔をされることもないですし、家庭の事情で急な早退が必要になった時も、「心配せず帰ってくださいね」や「あとはまかせてください」と送り出してくれました。 一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.10
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が気に入っている組織風土や価値観は、「真面目で素直であること」と「何事にも前向きに取り組む姿勢」です。社員一人ひとりが与えられた課題に真摯に向き合う文化が根付いており、困難な状況でも前向きに解決策を模索する姿勢があるため、組織全体に活気と協力の雰囲気が生まれています。
このような雰囲気は、安心して意見を出し合える心理的安全性の高さにつながっており、失敗を恐れず挑戦できる環境をつくっています。その結果、自分のアイデアを形にしやすく、業務改善や品質向上を通じて、患者様により安全で高品質な医薬品を届けることに貢献できることが、私にとって大きなやりがいとなっています。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと「優しさにあふれた環境」です。
専門的な技術や知識を要する職場ですが、新しく配属された方や未経験者に対してメンバーが手厚く指導を行っています。何事も「できて当たり前」ではなく、できない場合には責めるのではなく、寄り添って「どうすればできるようになるか」を一緒に考えてくれる文化があります。そんな思いやりのあるメンバーがそろっているからこそ、安心して成長できる職場だと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私たちの組織には、一つの考えにとらわれず、社内の多様な視点や専門性を活かして課題を解決していく風土があります。私の所属している美里事業所はサンプラネット独自のラボであるため、様々な委託者様と関わる機会が多いです。そのため、私のチームで不明点が発生した際には、他の委託者様を担当しており似たような事例を行っているメンバーから経験に基づいたアドバイスを得ることができ、多角的な視点で対応を検討できる環境が整っていると感じています。
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職場の雰囲気は？
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落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です。1年目にはマンツーマンの指導者がつくため、まず誰に相談すればよいかが明確です。また、リーダーやマネージャーも同じ居室にいるため距離が近く、年次に関係なく気軽に相談できる環境が整っています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フレックス制度の活用は、仕事の過渡期・過疎期をうまく利用でき、すごく効率的に使用することができている部分は今でも働きやすさに繋がっている。自分の体調あっての仕事とプライベートの時間にも重きを置いている風土や価値観は他の会社に負けない部分だと思う。
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職場の雰囲気は？
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自由！ご時世的に大きな声ででもそうじゃなくても怒られない時代だからかもしれないが、とにかく自由に働いている。確かに仕事を覚えるまでは、大変かもしれないがそれはどの会社でも一緒だと思っていて、その中でも教育の仕方を徹底し手厚く実施してくれる部分、必ずしもマンツーマンの先輩しか頼れないみたいな雰囲気はなくいろんな人とやり取りができるのは自由な職場の雰囲気があるからだと思う。
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