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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
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株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社サンプラネットの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 生産
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、先輩の方で、リーダーに相応しい人です。周りが見れて、作業の段取りや、トラブルの対応などもしています。私は突然起きたトラブルなどで周りが見えなくなることがあり先輩のように周りが見えるようになりたいと感じました。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の上司はグループ会社以外の外部顧客への販路を切り拓いた営業のスペシャリストです。現代ほど営業ツールが発達していなかった時代に地道に現場へ足を運び、全国の顧客へ販路を拡大した実績の持ち主です。営業力やトーク力、顧客との距離の縮め方など、尊敬するところが多々あり、私の目指すところでもあります。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒1年目にマンツーマンで指導してくださった先輩は、心から尊敬でき、出会えてよかったと思っています。その先輩は視野が広く、常に物事を俯瞰して捉え、試験者全体の業務調整だけでなく、トラブル対応においても非常に丁寧な姿勢を示してくださいました。
指導者として、厳しいことを伝えなければならない場面も多かったと思います。それでも避けることなく、私の成長のために正面から向き合ってくださいました。
正確かつ迅速な分析で滞りなく業務を遂行する姿勢や、論理的な思考、試験だけでなく複数の業務を同時に進める器用さなど、私が目指したい姿です。
さらに、周囲との円滑なコミュニケーション力にも優れていて、普段から明るく話しかけやすい雰囲気のため、相談やトラブル発生時の報告もしやすく、安心できる存在だと感じています。
各メンバーへの進捗確認や気遣い、エラー発生時のフォローなど、周囲への細やかな配慮を忘れない姿勢も、私が目指したい姿です。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、背中を後押ししてくれる上司たちです。判断に迷ったときに「好きなようにやりな、責任は俺が取るから」と言ってくれたことで、挑戦する勇気を持てました。その経験から、より多くのことを学び、仕事の面白さを実感できています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えて良かったと思った人は、自分の専門外の分野にも興味を持ち、新しい知識をどんどん吸収する人です、広い視野を持っており、日頃の発想も豊かな方だったのですが、様々な分野の本を読んでいらっしゃることを知ってから、私自身もいろいろな分野の知識習得を心掛けています。知識をどんどんアップデートしていくことで、社会の流れを掴み、社会貢献にも挑戦していきたいです。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 研究技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかったと思うのは、寡黙で何を考えているのか読めない先輩と、慎重かつ繊細な先輩です。
このお二人と私の3人でチームを組むことが多く、当初はなかなか意思疎通がうまくいかず、報連相にも苦労しました。ですが、その経験を通して「相手の立場に立って考えること」や「伝え方を工夫すること」の大切さを学び、自分なりにコミュニケーションの方法を模索しながら実践していきました。
その結果、少しずつ信頼関係が築けるようになり、以前より円滑な業務遂行ができることが増えたと思います。この経験を通じて、自分のマネジメント力や対人スキルが大きく成長したと思いますし、お二人との出会いがなければ得られなかった学びだと思っています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 研究技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の上司の方はとても尊敬できる方だと思う。
研修や業務内容について丁寧に教えてくれて、とても分かりやすかった。
また、私が疑問に思ったことや分からないことを聞いてもしっかりと話を聞いてくれて、真剣に対応してくれて、とても感謝している。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 生産
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の先輩です。
予定外のことが起きた場合でも、その人に聞けば何でも解決できるような人です。
私が作業でミスした時にも、親身になってフォローしてくれることで作業面でもメンタル面でもとても頼りになる方でした。
私も同じように悩んでいる後輩がいた時には、同じように声をかけてフォローできるようになりたいです。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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委員会で一緒になった方です。委員会の時右も左もわからない私を優しく導いてくれ、その後も何かと気にかけてくれます。同じグループの方には言いづらいような相談もできるので、とても救われています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、どんな業務でも確認を徹底し、丁寧に仕事を進める先輩です。ミスを防ぐだけでなく、結果的に全体の効率も高い点を見習いたいと思っています。私が初めて担当した業務では、先輩に何度も質問しましたが、その都度ご自身の経験を交えながら丁寧に教えてくださいました。その姿勢に支えられ、安心して仕事に取り組むことができました。この経験から、私も先輩のように確実な確認と丁寧さを大切にしたいと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 研究技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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管理職の方々は特に実験(試験)開始から結果の提出までのプロトコルやデータの確認が確実でミスやトラブルが生じた際の対応が迅速かつ適切だと感じます。
また、私自身がミスを起こしてしまった場合も適切な指導と今後の防止策を共に考えてくれて、自分自身の確かな成長を実感できます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新入社員時代に注意をしてくれた先輩。まだ、仕事の右左も分からないときにそれ以前に「すいません（謝罪）」と「ありがとう（感謝）」を必ず伝えること！と言われたのは今でも忘れないし、今後も活きていくと思う。当たり前にしてはいけない大切さと、このご時世にちゃんと指導してくださった先輩に今でも感謝しています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 施設管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まだ入社したてで設備に異常が発生し原因が全くわからず、対応出来ずにいると先輩が説明しながら解決し、無事逸脱を避ける事が出来たのでこの人のようにどんなトラブルも解決できるような人になりたいと感じた。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先生や協賛企業からの要望にしっかり応えることができる人です。
メイン担当の人であれば３年前から会長の先生方と準備を進めており、信頼関係が重要であると思います。そのため、先生方からの要望をひとつひとつ応えていくことで信頼関係ができ、より良い会にすることができると思います。
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