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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
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回答者 48人
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株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社サンプラネットの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 生産
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気は、協力し合い上下関係なくコミュニケーションができる職場です。一つの作業に人手が足りなくなった時は、率先して手伝い、休憩の時間など手の空いた時は、周りの人と楽しくコミュニケーションがとれる職場だと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私の組織は顧客の課題解決に力を入れています。現場のちょっとした課題や他社があまりやりたがらない仕事を引き受け、顧客からの信頼を得ています。そのため、私の組織は「人のために動く」風土が根付いています。顧客への貢献を通して、感謝されたときは達成感とやりがいを感じることが出来ます。
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職場の雰囲気は？
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私の組織では現在、バーチャル勤務を採用しています。メンバーそれぞれが別々の地域に分かれており、自宅を拠点に業務を行っています。そのため、メンバー全員が集まる機会は1年に1、2回ほどしかないのですが、毎月オンラインにてミーティングを行い、互いに高め合っています。年齢層は幅広いですが、気軽に相談ができたり、自分の意見を発言しやすかったり、メンバー間の仲は良く非常に明るい雰囲気です。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、エーザイのグループ会社として掲げるhhc理念に基づいた企業理念です。hhc理念とは、目先の利益ではなく、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考えるという考え方です。どのような環境下でも、hhc理念のもとで継続的なイノベーションを創出し、患者様や生活者様への貢献を果たしていくという姿勢に強く共感しています。
日々の業務では「手元のデータは未来の患者様や生活者様につながるものだ」という意識を常に持っています。だからこそ、正確で偽りのない信頼性の高いデータを徹底する姿勢が組織全体に浸透している点に、誇りを感じます。
さらに、会社として社員のエンゲージメント向上に向けたさまざまな施策を展開してくれていることも魅力です。「キャリアは仕事だけでなく人生を描くもの」という考え方のもと、働きがいのある環境づくりに取り組んでくれているので、働きやすさにもつながっています。
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職場の雰囲気は？
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一言で表すと「温かい職場」です。
世間一般で言われるような嫌な上司や同僚は本当にいません。お互いを尊重し、理解しようとする姿勢が自然にできる人ばかりです。業務に関する話はもちろん、少し砕けた話題まで気さくに話すことができ、個人の意見もきちんと尊重して聞いてくれます。
普段からコミュニケーションが活発で、新卒1年目に配属されたとき、「この職場で本当に良かった」と心から思える温かさを感じました。困っている人がいれば助け合う精神が根付いていて、私自身も何度も助けられてきました。だからこそ、私も周囲を助けたいという気持ちになり、良い循環が生まれていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働き方改革の一環として導入されているフレックスタイム制が気に入っています。自分の働き方を自分で決められることで、忙しいときは残業してしっかり対応し、業務が落ち着いているときはフレックスを活用して早く帰宅するなど、メリハリを持って業務を遂行できる点が魅力です。この柔軟性が、働きやすさと働きがいの両方につながっています。
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職場の雰囲気は？
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コミュニケーションが活発な職場です。理由は、部署や役職を超えて意見交換がしやすく、相談や情報共有がスムーズに行える環境が整っているからです。この風通しの良さが、チームワークや仕事の効率を高めています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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基本的に世話焼きな人が多いと感じています。組織内でも、自然と自身の良かった経験・悪かった経験を共有する空気感があり、困っていると、自身で助けられなくても得意そうな人を紹介してくれたりと、何かしら力を貸してくれる方が多いと感じています。
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職場の雰囲気は？
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私が所属している部署では、一人一人が意見をきちんと持っていて、ちゃんと意見を言い合える人が多いと思います。その中で、個々が持つノウハウを伝えあったりと、成長に対して前向きな方が多いと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 品質管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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「穏やかな雰囲気」です。業務の性質上トラブルやそれに伴う軌道修正も日々起こりますが、忙しいときは業務を分担しあったりするなど、メンバー同士支えあう文化があると思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、穏やかで優しい方が多い印象です。困ったときには丁寧に相談に乗ってくれる方ばかりで、落ち着いた環境で安心して働けるのが魅力です。お互いの個性や事情を尊重する風土もあるので、有給休暇なども安心して取得することができます。こうした安心できる環境が、働きやすさにつながっていると感じます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 研究技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じているのは、仕事とプライベートの線引きがしっかりしているところです。社用iPhoneやPCは支給されていますが、よほどのことがない限り持ち帰りは禁止されており、休日に業務連絡を見る必要もありません。そのため、オフの時間は完全に仕事から離れてリフレッシュすることができます。
実際、他社で働く友人は休日や旅行中も常に社用iPhoneを気にしていて、なかなか気が休まらない様子でした。それを見て、オンとオフをきちんと分けられる今の職場環境はありがたいと感じました。
また、データインテグリティの観点からも、機密情報を外に持ち出さないというルールが徹底されており、そうした意識の高さもこの会社の良さだと思っています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 研究技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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突然に休みの人が現れても柔軟に対応できる。
みんなでカバーし合える環境である。
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職場の雰囲気は？
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程よい距離感
業務で困ったことがあればみんなで助け合うことができ、お互いがリスペクトし合っている
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 生産
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良いコミュニケーションと、社員の成長を後押しする文化が魅力です。部署間での情報共有が活発で、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。
他にも、半年ごとの業務目標や年に一度のキャリア面談を通じて、自分のキャリアを見直しながら成長でき、若手にも責任ある仕事を任せる風土があります。挑戦しながら経験を積める環境が魅力であると感じます。
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職場の雰囲気は？
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風通しの良い職場だと感じます。
分からないことがあればその都度、先輩や上司に気兼ねなく確認でき、何度聞いても嫌な顔をせずに、理解するまで教えてくれます。
また、月末には組織の研修を通して作業上の疑問や、改善案などについて全員で意見を出し合い解決し、より良い作業方法や作業環境を作るために組織全体で考え一体感があるとても雰囲気のいい職場です。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 施設管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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療養の際に後ろめたさを感じさせない点です。
万一、風邪を患った場合でも、適切に報告、連絡、相談を行えば、安心して療養に専念できる環境が整っていると感じています。
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職場の雰囲気は？
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アットホームだと思います。
わからないことは懇切丁寧に教えていただいたり、上司とお互いを尊重したうえで趣味の話を気軽にできるような距離で接していただいています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プライベートを尊重されるところです。急用があってもフレックスや在宅勤務など柔軟に働き方を変えられるので助かっています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私たちの組織には、一つの考えにとらわれず、社内の多様な視点や専門性を活かして課題を解決していく風土があります。私の所属している美里事業所はサンプラネット独自のラボであるため、様々な委託者様と関わる機会が多いです。そのため、私のチームで不明点が発生した際には、他の委託者様を担当しており似たような事例を行っているメンバーから経験に基づいたアドバイスを得ることができ、多角的な視点で対応を検討できる環境が整っていると感じています。
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職場の雰囲気は？
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落ち着いていて、相談しやすい雰囲気です。1年目にはマンツーマンの指導者がつくため、まず誰に相談すればよいかが明確です。また、リーダーやマネージャーも同じ居室にいるため距離が近く、年次に関係なく気軽に相談できる環境が整っています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 生産
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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主体的なキャリアを支援してくれる施策と上司の存在が当社の魅力だと感じます。
まず年１回の上司とのキャリア面談の実施があり、自分が学びたいこと・挑戦したいことを上司に共有できます。また、社としての様々なキャリア支援の施策があり、自分が何を目指したいか考えやすい環境にないるのは安心して働けるのかなと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 研究技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日々の業務について、主要な受託先が親会社という研究支援職の中でも特殊な環境である弊社は顧客と同じ目標に向かって日々の業務に従事することが出来ます。その為、自分の業務目標を見失うこともなく、少しずつでも患者様のニーズに貢献出来ていると日々実感しながら従事することが出来、働きがいや働きやすさに繋がっています。
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職場の雰囲気は？
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風通しは非常に良いなと感じます。我々は親会社の施設をお借りして業務を行っていますが、何か業務上でトラブルや相談・報告が必要な時は早急にスケジュールを組め、対応することが出来ます。
また私個人の場合ですが、親会社ではいくつかのクラブ活動があり子会社である我々も活動に参加できます。そのため、私生活においてもコミュニケーションを取ることが出来、充実した日々を過ごしています。
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