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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社城山ホールディングスの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の提案でお客さまの満足度が変わること。
操作が分からなくて不安そうだった人が、「これで使えるわ」「あなたでよかった」って笑顔になる瞬間。これが一番のやりがい。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に感謝された時に自分のモチベーションがあがります。「なんでこの仕事をしてるんだろう」とふと思った時、感謝されるたびに頑張ろうと思えます。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における原動力は「職場の同僚と仲良く働ける環境」です。接客で失敗してしまったことや反対に嬉しいことがあった時に周りと共有して共感したり相談したりできる環境があることが仕事を続けられる原動力になっています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは、仲間との繋がりです。上手く行った時もそうでない時も助け合い、協力しながら仕事ができる環境がモチベーションになります。上司先輩後輩関係なく楽しく仕事ができるのが素晴らしいと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは教育した後輩が1人前になりお客様から感謝の言葉をいただけたときです。
自分自身に対しての感謝の言葉は今まで沢山頂いて昔ほど嬉しいと思えることが少なくなってしまいましたが、逆に歴が経つことで後輩が増え、失敗を沢山経験しながらも仕事を覚えていく後輩を見てお客様から感謝の言葉をいただけてるのを見ると自分が過去感じていた感情よりも大きな喜びを感じることが出来ました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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褒章制度があるため自分の頑張り次第で変わるのでそれをモチベーションにしてます
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝の言葉をもらった時。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔と感謝の言葉をいただけると嬉しいこと
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗の雰囲気が良く、仲良く上を目指せる環境があること。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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スタッフ同士仲が良く、
先輩後輩関係なく仕事の相談など気軽にできることが原動力になっています。
また報奨制度も仕事のモチベーションになっています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・インナー褒章
・常に新しい事が増えていく業界で、学んで身についた分だけ直に仕事へ活かせるのでやりがいがある
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における原動力は、「昨日の自分にはできなかったことが、今日できるようになる」という自己成長の実感です。
目の前の課題に対して試行錯誤し、新しいスキルを習得したり、より効率的な手法を見つけ出したりするプロセスに大きな喜びを感じます。自分の市場価値を高め、組織に提供できる価値の幅が広がっていくことが、困難な状況でも前向きに挑戦し続けられる理由です。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標達成ができた際の報奨金や、ボーナス、基本給の上がり幅など自身の仕事の正当な評価を頂けたことで更なる業務遂行への強いモチベーションに繋がっております。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗全員で同じ目標を追いかけ、クリアした時の達成感。その過程で、実績面でも人間性でも個々が成長する姿に刺激を受けます。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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最初に言われた基本給＋インセンティブが入ってくるので、想像よりお給料がもらえました。頑張ったら頑張った分だけお金が増えるのでモチベーションアップに直結しています。
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