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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社城山ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎年接客コンテストを通じて、今までに関わりが持ちづらかった同グループの子たちのロールプレイングが見れる機会があるというのは、
入社1年目の子たちや内定者の方々からすると実感がもてるいい機会だと思っています。
この接客コンテストもないがしろにせず、どの方も本気で取り組めていることが何より続いている要因かと思います。
これからも続いていってほしいな、と心から願っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークがよい
仲が良く助け合いの精神があること
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社訓に沿ったCSの運営や審査基準。寄り添いを一番に考えている姿勢。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人との繋がり」を軸に、チームで互いを支え合う温かい風土に惹かれています。一人で抱え込まず仲間と協力して挑戦できる環境があります。感謝や謙虚さを忘れず、関わる全ての人の幸福を目指して 共に高め合える誠実な一体感こそが、城山ホールディングスらしさだと感じています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で上下関係がしっかりできている所。
オンとオフの切り替えがしやすいので、人間関係において困ると感じたことは今までない。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実行委員のほとんどが初対面だったが、気さくに話してくれる、ご飯に誘ってくれるような方ばかりですぐにリラックスして取り組めた。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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城山CSの会議等で店舗を抜けることが多いにも関わらず、店舗のスタッフは嫌な顔せず応援してくれるところ
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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城山CSの出場者のために店舗のスタッフが練習時間を別に設けて指導して、店舗全体で出場者がファイナルを出れるように協力してくれてるところが城山らしいと感じた。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社内の繋がりであったり、一体感を生み出すような取り組みに力を入れているところが良いと感じています。また、お客様のために奉仕することで、自己研鑽していくという価値観と魅力的であると考えています。
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