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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
株式会社城山ホールディングスの 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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率直な気持ちとしては、2年間携わってきたことがようやく終わったと感じています。
昨年も城山CSの実行委員として活動させていただき、その終了後から今年度の実行委員の人員を集めるときや、今回のコンテスト終了までずっとやり取りをしてきたため、多少開放された気分です。
振り返りや引き継ぎはまだのため、それに向けての準備に専念したいです。
他実行委員の面々が、初めての運営でありながら、やりたいことや議題に対しての意見を出してくれたり、要望に対して寛容だったり、リハーサルや当日に臨機応変に動いてくれたりしたことが、心動かされました。
唯一の実行委員経験者としてかなり身構えていましたが、全体を通して大きなトラブルが残ることなく終えられて良かったです。
こちらが優柔不断になったとき、年齢や社歴関係なく、きっぱりと意見をくれて、理由も述べてくれたことが刺激になりました。
自分は目上の方が悩まれていると、そのまま流されやすかったので、とても助かりました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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昨年度は例年と異なる会場での開催に加え、私以外の実行委員が初めての運営経験だったため、会場の動線をいちから確認したり、実行委員それぞれの動きや、出場者の動き方、その説明方法、当日の進行など、
当日の細かい流れをひとつひとつたどりながら確認しなければ把握できなくて大変でした。
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それをどう乗り越えた？
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今年度の会場で開催した過去のコンテスト映像を見ながら、自分たちが同コンテストに出場したときのことを思い返しながら、自分の配置や動線をイメージしました。
出場者の当日の動き、それにあわせたリハーサルでの確認事項、説明・案内する流れを事前に想定し、口頭説明はもちろん、専用の案内用紙を作成することで、見える化もしました。
口頭説明が誰でもできるように、実行委員全員で常に共有、把握するようにしました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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大変な部分もありましたが、無事本番を終えることができ、達成感がありました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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直前での細かな変更が多く、柔軟な対応が必要だったこと。
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それをどう乗り越えた？
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案を出し合い、試して、最前を尽くした
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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最後までどうなるか分からない状況が続く中で、なんとか無事に終わった安心感と、あっという間に感じると思っていたけど、想像以上に長かったという疲労感。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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auとSBの違いは随所に感じることがありました。
商材としてあるもの、ないもの、重要度の差など
普段同じ店舗や会社で働いていない分、分かり合うのに時間がかかった。
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それをどう乗り越えた？
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とにかく話し合い。
全員が納得する形を見つけるのは難しいため、折り合いを見つけることが大事だと痛感した。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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出場者が賞を取れて泣いて喜んでいる姿を間近で見れて、実行委員を引き受けて良かったなと思った。
実行委員をサポートしてくれた上司の方々に貰ったメッセージカードが嬉しかった。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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実行委員同士で意見が食い違った時に、それぞれがちゃんと根拠をもってその意見を出してるのでなかなか意見がまとまらず大変だと感じた。
全員が責任感を持って自分の役割を果たそうとしてぶつかってしまうことがあった。
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それをどう乗り越えた？
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話し合いを重ねて、納得できるまで自分達の意見を出し合うことで去年までとは少し違った城山CSを開催することができたと感じた。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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コンテストを無事に終えることができ、達成感でいっぱいです。
初めての実行委員で、右も左もわからない様な状況で、課題もたくさんありました。その様な状態でも、率先して前に立ち、委員の意見をまとめて課題を1つずつクリアしていく森本実行委員長に大変鼓舞されていました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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今までのCSではなかった様な新しいことがしたいという思いが強く、試行錯誤の結果、ファイリストの等身大パネルを製作するということを決定しました。しかし、初めての試みのため、作成方法、材料の選定と課題の連続でした。
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それをどう乗り越えた？
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他のチームの委員だけでなく、社外の方にも相談にのっていただき、材料の選定、写真撮影時のポーズや注意点を教えていただきました。実際に製作を行う際も、他のチームの委員や、本社の方々からも協力いただき、無事に完成させることができました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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今はなにより、無事に本番を終えられた安堵感と、最後までやり切ったという大きな達成感、そして関わってくださったすべての方々への感謝の気持ちでいっぱいです。今回のコンテストを振り返って最も心動かされたのは、あるスタッフの姿でした。予選では緊張で上手く接客できなかったそのスタッフが、ファイナルでは見違えるように最後までやり切る姿に強く刺激を受けました。本人の並々ならぬ努力はもちろんですが、このコンテストという『目標に向けた挑戦の場』が人をここまで大きく成長させるのだと、運営に携わりながら改めて実感させられました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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実行委員内で意見を一つにまとめる過程で壁にぶつかりました。それぞれが『より良いコンテストにしたい』『スタッフのためになる場にしたい』という強い想いを持っているからこそ意見が衝突することもありました。
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それをどう乗り越えた？
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意見がぶつかった時こそ、それぞれの現場での経験や視点を持ち寄り、多角的に話し合うことを大切にしました。自分一人では気づけなかった視点に助けられ、仲間と意見をぶつけ合ったからこそ、最高の舞台を作り上げることができました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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全部終わったー！という感じです
本番で泣いてる出場者をみて、自分もグッときました
みんなで頑張って準備してきて良かったなと思いました
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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普段やらないようなことが多かったので、戸惑うこともありました
意見を出すのが苦手なので考えるのが難しかったです
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それをどう乗り越えた？
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各自がちょっとずつでも意見を出し合い、全員で話し合いをしました
経験者の方が引っ張ってくれました
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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約8ヶ月間、いままであまり関わりがない方達とも月日が経つにつれ馴染み
初めは不安が多かったですが、今では頼れる存在へと変わりました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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全員で話し合いの際など
意見の食違いなどチームをまとめることが大変でした。
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それをどう乗り越えた？
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どれだけ相手のことを理解するかが大事だと考えたので、否定ではなく
助け合いながら協力して乗り越えました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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自分自身が就職活動をしていた際、この接客コンテストの存在を知り、ぜひ見学させていただきたいと思い、最終面接のときにお話しさせていただいたり、
入社2年目のとき、実際にこの接客コンテストに参加させていただき、いろんな方に支えられながら特別賞を頂いたり、
昨年は実際に実行委員の司会チームとして運営させていただきました。
しかしながら、昨年は体調が万全でなく、他実行委員や参加者の方々には好評頂けましたが、個人的には力を出し切れていない感覚が残りました。
昨年の経験を活かしつつ、昨年の自分のリベンジも込めて、今回の運営に携わろうと決心しました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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昨年も運営に携わっている中で、
実行委員としての活動を通して、今までに関わりが持ちづらかった同グループ内の同期や、上長、後輩と色んな思いをつないで作り上げたように感じました。
今年も、実行委員のメンバーがほとんど変わり、いろんなつながりを通して、
出場者や応援者の方々と繋がりつつ、安心して参加できるような接客コンテストにしていきたいと思っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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入社して一定期間が経過した際に、何か自分自身が会社で役に立つ•頑張れることがしたいと思った際に、接客コンテストの実行委員募集があったので応募いたしました。自分自身が出場した際に、予選落ちでしたがその際に実行委員の方々を見て自分も接客コンテストの裏方に携わってみたいという興味もありました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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日頃働いているなかで、必ず自分以外の方々と関わることが多いので、一人でするのではなく、全員で一致団結し一人一人の想いと共に高め合い最高な大会にしたいです
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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グループ長にやってみないかとお声がけいただいたから。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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同じ店舗の新入社員が参加するため、その子のスキルアップに協力したいという想い、と一緒に取り組むことで初心に帰り新たな視点で業務に取り組めるようになること。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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日々の店舗業務の中で、新人スタッフが接客スキルを向上させ、何より自信を持つことの大切さを実感しています。接客コンテストは単に順位を決めるだけでなく、自分の強みに気づき、大きく成長できる最高の機会だと考えております。参加者が『挑戦してよかった』と心から思える大会を作り、全体のモチベーション底上げに貢献したいと思いました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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オンラインで何でも完結する時代に、お客様がわざわざauショップへ足を運んでくださる理由は画面越しでは得られない「安心感」や「人とのつながり」を求めていらっしゃるからだと考えています。わざわざお店に来てくださったお客様の一歩に応え、お客様の想いと私たちの想いをつなげる存在であれたらと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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入社してから応援、出場、審査で接客コンテストに関わらせていただいたので、作ってもらう側から作る側も経験したいと感じたから。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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店舗業務の際に、中堅の立場に入ってきているので、部下と上司とを繋ぐ立場になっていきたい。また、着いていく立場から引っ張る存在になりたい。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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きっかけは店長からの推薦と、同店舗内から出場する子がいるので近くで見てみたいという気持ちから。
また、私自身は基本的に他店舗の人達との交流が少ないため、良い機会だと思った。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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コンテストに関わる全ての人と前向きに頑張りたい、良い影響を受ける、与えられる機会にしたい。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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きっかけは上の人に言われたから
今までこういったものに関わってこなかったから、そろそろ誰かのために動いてもいいかもな、と思ったため
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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城山グループとして一つになるだけでなく、来店してくださるお客様を大切に一人一人としっかりと関わっていけるスタッフになりたい
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