株式会社テクノクリエイション

ITというものは私たちの生活に欠かせないものになりますが、そのITの基盤を担うITインフラのお仕事に携わるという事はITの「縁の下の力持ち」として世の中に貢献できるということなのでは、と考えています。
人々の生活を便利にするお手伝いができるという点に誇りを持てると思っております。

・研修制度が充実している
全くのIT未経験で入社しても、社内の教育がしっかりとしているので一歩ずつ前に進むような感覚でITインフラに関する事柄を学習できる。
・実機演習
ルーターやスイッチを用いた実機演習でコマンドを入力したり、実際の業務で使用する際のイメージをつかむことができる。黒い画面に白い文字、というのはIT未経験だと最初は身構えるが、徐々に寝れることが出来た。

社内図書があり、値段が張る技術書を借りて技術資格の勉強ができる。
自分の頑張りが結果として反映される

資格取得支援制度があり、進めてくれること。社員同士の交流は自分から作っていく必要があること。強制の飲み会などがないので、私は気に入っている。

ITって難しそう、エンジニアなんて専門的な学校を出ていないと目指せない職業なのではないか？と、この会社の求人を見つけるまでは私はこう思っていました。
ですが、教育制度が充実していること、未経験入社の割合がとても高いこと、そして未経験で入社した方々がインフラエンジニアとして活躍していることを知り、入社を決意いたしました。
結果として、勇気を出して良かったと思っています。知識ゼロの状態で入社しても「Linuc101」や「ITIL」といった資格をしっかりと対策を行えば研修中に取得できます。
ひとつひとつ小さな自信を積み重ねていくことができ、もっと頑張ろうと自然に思えるようになってきます。
社員の声に耳を傾けようとしてくれる会社だと思っています。未経験で入社したのがこの会社で良かったと思っています。

自分のスキル、成長に関心を持ちアウトプットできる人が会社に合っていると思います。
そういう方ならば社内制度が充実しているので自分にとっても会社にとってもプラスになるでしょう。

頑張る人をとことん応援してくる、支えてくれる会社だと感じています。
その例として、資格支援制度があります。社内の規定の資格を受験し合格をした者に受験時の料金に加え、資格手当を与えられるという制度です。
このような制度があることで、モチベーション向上にも繋がり、かつ知識習得が業務への貢献、資格取得がキャリアを広げていくことにもつながるのでとても良い循環が生まれると思っています。

資格取得支援制度があり、進めてくれること。社員同士の交流は自分から作っていく必要があること。強制の飲み会などがないので、私は気に入っている。

ITに詳しくなくても、入社後2ヶ月の研究で弊社の業務内容の説明、資格の取得を目指し研修があります。
講師の方が話しやすいので、悩んでいるところを気軽に相談できます。
私はまだ入社して数ヶ月しか経っていないので、詳しくしれている部分は少ないですが、過ごしやすい、相談しやすい会社だと思っております。

IT業界未経験でも働く事が可能。
業務形態により業務内容は様々。
社長（役員含む）との距離は近い。
会社への貢献、取得資格等による評価はあるが勤続年数も給与のベースになっている。
社員１人の言葉や提案について検討する機会（会議）がある。
年功序列制度＋評価による給与形態
資格手当（高難度であれば付与期間も長く、金額も多い）

おすすめする理由
会社の制度やルール、など提案したことが実現する機会がある。また、そういった声や提案は面倒くさがられずひょうかされる。
業務形態が派遣、請負ということもあり、派遣請負先は大手企業が多く、業務環境はホワイトである。

研修内容が充実しており、未経験からでも安心して業務にあたるまでのサポートをしてもらえる。

社員の意見を取り入れられることが多いので
風通しがよい社風だと思う

社員を大切にする会社だと感じている。社員の声を聴き改善していく風土がある。入社してすぐに付与される有給休暇や、研修、資格補助、社内図書など若手のフォローは手厚い。給与も高いわけではないが、経営も含めて安定している点は評価できる。営業力が弱いところや、物事を決めるスピードが遅いところが改善点かと思う。

がっつり成長、高収入というよりは、自分のペースでのんびり働きたい人には良いのではないでしょうか。

IT業界未経験でも働く事が可能。
業務形態により業務内容は様々。
社長（役員含む）との距離は近い。
会社への貢献、取得資格等による評価はあるが勤続年数も給与のベースになっている。
社員１人の言葉や提案について検討する機会（会議）がある。
年功序列制度＋評価による給与形態
資格手当（高難度であれば付与期間も長く、金額も多い）

おすすめする理由
会社の制度やルール、など提案したことが実現する機会がある。また、そういった声や提案は面倒くさがられずひょうかされる。
業務形態が派遣、請負ということもあり、派遣請負先は大手企業が多く、業務環境はホワイトである。

特にノルマなどが厳しいわけではないので、現場にもよるが比較的働きやすい。
また、小さい会社なので新人・若手の頑張りも上層部やベテランが意外と見ていたりする。

研修内容が充実しており、未経験からでも安心して業務にあたるまでのサポートをしてもらえる。

日々の業務は顧客先によりますが、常駐（出社）するだけでなく、自宅でのリモートワークも一部実施可能です。

残業代が100%出る。有給が取りやすい

ITと言っても、案件内容は様々。
知識や技術を吸収したい、自分から進んで学びたい欲があれば是非とも。

未経験でもやりやすい。
環境が良い。

自らの頭で考えて行動する人が弊社には合っていると思います。
多くの案件で単純作業は自動化されていく傾向にあるので、作業の目的を理解してどう行動したらよいか、どう効率するかなど、自動化が難しい部分の「考える」ということが必要です。
入社時の教育制度や案件先の先輩による教育はしっかりしていますが、先々を見ると指示待ちのスタンスだとご自身が苦労することになると思います。

いきなり自分のやりたいことは出来ない可能性ありますが、どんな業務でも学べることは必ずあります。決して無駄な知識はありません。

壁にぶち当たることが何回もあると思いますが、立ち上がり続けることが出来れば成長できます。
常に新しい技術や情報が入ってくるので学ぶこと調べることに終わりがないです。

現場に出てしまうと自社の中での交流が生まれにくいので、どうお互いに切磋琢磨する環境を生むか、ということは課題だと思います。
新しい試みはいくつかあると思うので、どうにか提案のハードルが下がって意見が出るようになると嬉しいです。

外部の研修や資格支援制度等の利用ができたり、自己勉学以外にも学ぶ場があると良いなと思います。

外部の研修が用意されているが自分から役立つ研修を選び、休みを取って受講するのはハードルが高い。
個々の業務経歴に合わせて、候補の提示と受講指示を出した方が良いと考えます。

仕事は現場に常駐して行う場合が多いので、請負やSESの仕事についてきちんとイメージしては行ったほうがいいと思います。漠然とIT業界の仕事をイメージしているとギャップがあるかも。わからないことや解決したいことについて自分で調べる力があるとよいと思います。最初から知識がある人はいないので、問題に対して適切なアプローチができるように普段からインターネットや本で調べる習慣をつけておいてほしいと思います。

右も左もわからず、PCすらロクに触ったことのない人も、現場にいます。
そんな人も根気強く頑張れば、スタートラインに立って、頼れる仕事仲間になることが来出るんです。
ただまずIT業界に興味ある方は、PCで色んなことを事前に学んでおきましょう。ExcelWord、PowerPointなど。キーボードのキー名称にその役割なども。