株式会社テクノクリエイション の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 インフラエンジニア（設計・構築）
現職社員口コミ 133件
情報インフラ分野において事業を展開する、株式会社テクノクリエイション。インフラ・ネットワーク・サーバの、設計・構築から運用・保守、監視まで幅広く対応している。
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note ※このページでは、株式会社テクノクリエイションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.02.08~2024.03.01）
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株式会社テクノクリエイションの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社テクノクリエイションの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : システム要件定義／コンサルティング
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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組織改編による社内の雰囲気や風土の変化
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入社してまだ日が浅いため、上場企業グループ入りによる変化を直接実感することはできていません。ただ、入社後に感じている会社の雰囲気はとても心地よく、社員同士のコミュニケーションもスムーズで、安心して業務に取り組める環境だと感じています。
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組織改編が働きやすさやキャリア形成に与える影響
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入社してまだ間もないため、上場企業グループ化による具体的な変化が自分の働き方やキャリア形成に直接影響していると強く実感しているわけではありません。とはいえ、安定した経営基盤のもとで安心して業務に取り組めること、また幅広い案件に携わるチャンスがあることは、自身のスキル向上やキャリア形成にプラスの影響を与えていると感じています。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : クラウド運用・保守・監視
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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組織改編による社内の雰囲気や風土の変化
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これまではアナログなシステムによる管理を行っているものも多かったですが、業務用端末が配布されたり、いろんなシステムが導入されたりして、より業務が行いやすくなっています。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : ネットワーク設計・構築
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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組織改編による社内の雰囲気や風土の変化
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グループ会社となってから制度の明文化が進み、システム運用が厳密になりつつあると感じます。上場企業のグループ会社という立場に見合った対応が求められていると感じます。
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組織改編が働きやすさやキャリア形成に与える影響
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ルールが細かくなることで、システムに自分を合わせるという意識が強くなると感じます。
常駐先も大手の企業が多く、仕事の進め方は厳格のため、そうした働き方に慣れやすくなる、という面を感じています。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : サーバ運用・保守・監視
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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組織改編による社内の雰囲気や風土の変化
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システムが変更となり大変困惑している。
以前のsakuraメールシステムが使用出来なくなるのが大変迷惑である。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.27
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回答者 : ネットワーク設計構築
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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来るもの拒まずなところ。やる気があれば誰でも入社可能。ただし、現場やスキルアップは運の要素も多い。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.27
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回答者 : ネットワーク設計構築
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長＆専務と年1回の個人面談があり、自分の思いや考えを伝えることや、特定の話題や今後の組織としての展望を自社のトップがどう考えているか聞くことが出来る。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.27
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回答者 : サーバ運用保守監視
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上下関係なく簡単に提案できる制度があるのが一つ。その提案では一部の人間が得するような提案ではなく、全社員が納得するような「公平性」が保たれること条件というのがこの会社らしいなと思います。
他にも年間で頑張った人への表彰制度、年に1度全社員が集う全社大会などがあります。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.27
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回答者 : ネットワーク設計構築
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員のスキルアップに力を入れており
社内図書や資格手当、受験料補助、社外セミナー補助、ワークショップ、
新入社員に1ヵ月以上の研修期間といった社内制度を設けています。
また提案が通れば資格手当の対象拡充もあります。
自己研鑽に興味がある方におすすめです。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.27
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回答者 : サーバ設計構築
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全社員だれでも、会社への提案ができる制度
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.27
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回答者 : ネットワーク運用保守監視
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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密接な人間関係等については要求されない点。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.26
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回答者 : ネットワーク運用保守監視
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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第三セクターは交通費を支給しない。介護等で実家暮らしを余儀なくされる人が可哀そうだから住宅手当は支給しない。等の偏った意見が恥ずかしげもなく経営層から発信されるところ。
飲み会のネタには困ったことがありません。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.26
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回答者 : ネットワーク運用保守監視
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年に数回、社員が集まる機会が設けられているので
普段関わりがない社員とも交流が図れるのが弊社ならではなかとおもいます。
諸先輩方の話を聞くと色々と勉強になります。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.26
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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頑張る人をとことん応援してくる、支えてくれる会社だと感じています。
その例として、資格支援制度があります。社内の規定の資格を受験し合格をした者に受験時の料金に加え、資格手当を与えられるという制度です。
このような制度があることで、モチベーション向上にも繋がり、かつ知識習得が業務への貢献、資格取得がキャリアを広げていくことにもつながるのでとても良い循環が生まれると思っています。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.26
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回答者 : ネットワーク設計構築
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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サークル活動でしょうか。参加したことはないですが社員が客先に散らばる会社でこういった活動が盛んであることはよいことだと感じました。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.02.24
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回答者 : ネットワーク運用保守監視
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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放置プレイなところでしょうか。よくも悪くも口出しされないという物理的な環境でしょうか
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