回答者 54人
全口コミ 133件
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システム要件定義／コンサルティング
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.09.25
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : システム要件定義／コンサルティング
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでから現在の担当業務や役割は？
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入社後は、人事給与システムの更改・統合プロジェクトに携わり、要件定義やベンダー調整、進捗管理を担当しました。現在はサブリーダーとして、課題管理や社内外の調整を行い、プロジェクト全体を支えています。顧客に近い立場で幅広い工程に関われることが、テクノクリエイションで働く魅力だと感じています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システム移行や統合といった大きな節目を無事に迎え、お客様から「助かった」「安心できた」と感謝の言葉をいただいたときです。自らの推進力で課題解決の提案を実現し、プロジェクトを前進させられたときや、積み重ねた経験が成果につながったと感じられるときに、大きなやりがいを実感します。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : システム要件定義／コンサルティング
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と比べて、自分自身が「成長した」と感じる点は？
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入社前と比べて成長したと感じるのは、まず スキル面 では要件定義や課題整理、ベンダーとの調整力が身についたことです。 意識面 では、プロジェクト全体を見渡し、リスクや課題を先回りして捉える視点が持てるようになりました。さらに 姿勢面 では、困難な場面でも推進力を持って取り組み、積み重ねた経験を活かしながら主体的に行動する姿勢が身についたと感じています。
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成長が実現できた理由や背景は？
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まず自分自身が積極的に学び、挑戦する姿勢を持ち続けたことにあります。新しい業務に取り組む際は、関連知識を自主的に学習し、実務で試行錯誤を重ねました。さらに、会社が資格取得する学習する機会を与えてくれることや、上司・同僚からの適切なサポートがあったことも大きな要因です。こうした努力と環境が相まって、日々の積み重ねで成長を実感するできました。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : システム要件定義／コンサルティング
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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組織改編による社内の雰囲気や風土の変化
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入社してまだ日が浅いため、上場企業グループ入りによる変化を直接実感することはできていません。ただ、入社後に感じている会社の雰囲気はとても心地よく、社員同士のコミュニケーションもスムーズで、安心して業務に取り組める環境だと感じています。
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組織改編が働きやすさやキャリア形成に与える影響
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入社してまだ間もないため、上場企業グループ化による具体的な変化が自分の働き方やキャリア形成に直接影響していると強く実感しているわけではありません。とはいえ、安定した経営基盤のもとで安心して業務に取り組めること、また幅広い案件に携わるチャンスがあることは、自身のスキル向上やキャリア形成にプラスの影響を与えていると感じています。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : システム要件定義／コンサルティング
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社員から見た会社や職場環境に関する自由な意見
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客先常駐という働き方はどうしても会社への帰属意識が薄れやすい側面がありますが、リーダーが積極的にメンバーを牽引してくださることで、安心感を持って業務に取り組めています。また、内勤の方々がきめ細やかなサポートをしてくださるおかげで、不安なく日々の業務に集中でき、会社とのつながりも実感できています。
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株式会社テクノクリエイション 現職社員の口コミ・評判 その他
前の回答者ネットワーク設計・構築 | 30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
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