ノアインドアステージ株式会社
- 現職社員の口コミ数:
- 761件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
現職社員による会社評価
※ノアインドアステージ株式会社の現職社員(230名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.01.24~2024.02.10の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.36 |
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項目 | 現職社員のスコア |
---|---|
やりがい・成長 | 3.77 |
評価・承認 | 3.16 |
人間関係 | 3.73 |
大義・誇り | 3.79 |
将来性 | 3.54 |
事業構造 | 3.06 |
ワークライフバランス | 2.47 |
- やりがいを持って、仕事に取り組んでいる社員が多い
- アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
- 組織の理念や価値観に共感している
- 仕事とプライベートを両立できている
- 給与制度に納得している社員が多い
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(761件)
※アンケートに投稿されたノアインドアステージ株式会社の現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)
働きがい・成長
チームが成果を出すために、計画を立て、チーム全体が納得のいく計画を落とし、みんなで成果、結果を喜べる時がものすごく嬉しいです。
地域柄的に、家族ぐるみでスポーツをする地域です。
そのため、家族テニスを推してイベントなどを立てていますが、それをそのまま新しいお客様にテニスを始めていただく際のターゲットにしています。
取りたい成果が取れる計画を立て、ターゲッティングをしっかり行い、実際にその通りに成果が出た時にすごく嬉しいです。
その成果を出すまでに、いろいろな成長があります。
数字を出すだけでなく、働いてる中で成長できる部分がいいところです。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
テニスが大好きな方にはおすすめで、お客様とテニスを通じて笑顔に出来ることが一番の魅力です。アットホームな事業所が多く、馴染みやすと思います。
明るく人と話すのが好きな方は向いていると思います。
研修制度もしっかりしていて、ステップアップの為に会社が費用をかけてくれるのがいいと思います。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
自分の好きなテニスを仕事として、日常では関わることのない職種のお客様と関わることができること。また、お客様から感謝の言葉をいただいた時。また、自分だけでなく、一緒に働いているメンバーを褒めていただけた時。
この会社に合っている人
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
人が好きな人にとっては、最高の仕事だと思います。そして、「会社」と言う感じではなく、『仲間』と共に、楽しく働ける事が強みです。
楽しいので、1日があっという間に終わります。
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
私自身、入社前は人と関わることが少し苦手でしたが、自分から沢山関わるようになって今ではお客様やメンバーと関わることがとても好きになっています。
苦手なことも克服できる会社だと思っていますが、やはり向上心があったり、諦めない心がある人があっているのかなと思います。
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
フロントとコーチで少し異なるかもしれませんが、フロント目線でいくと、人の役に立ちたい方、より多くの方とコミュニケーションを取りたい方に良いかと思います。
基本的な仕事のスキルは研修で学べますし、最初出来なくても、先輩が我慢強く教えてくれるため、大切になってくるのは最終的に人間力なのかなと思います。
言ってしまうと、人の良さかなと思います。
役職がついていく方はスキル以上に人間的に魅力的な方が多いです。
組織風土・職場環境
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
アイディアを出せること。一年目もベテランも同じ意見を言える空気があります。
一年目のメンバーがアイディアを出して通ったときに自分で計画をして実行出来るので
頑張れる原動力になるのではないかと思います。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
ノアという会社は、人を大切にしている。現場では、正社員がアルバイトメンバーに対して寄り添うという風土が根付いており、実際にアルバイトメンバーに関わろうとするメンバーで溢れています。
昇進に関して、個人の能力だけでなく、周りからの信頼度合いで昇進も決めていること。(他の会社は知りませんが)
お客様も良いお客様が多く、自分の考働次第でどんどんプラスに働くと感じるし、それを称賛する文化もあるので、働き甲斐と職場環境が良いと感じる。
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
風通しのいい風土(悩みがある時に聞いてくれる上司がいること・提案すればやろうとするところ等)、環境整備をすることで気づき力があがり、ノアでも家でも双方の気づきを活かすことができる、親孝行手当制度(毎年1万円、両親のために使い感想文を提出する制度)、内定者の家庭訪問(社長が挨拶に行く)、関西に行く機会が毎年あること(研修で行きますが新鮮)、任せてもらえる機会も多いのでその分成長になる、ありがとうを沢山言う人になれる(ありがとう返し)、女性の育休産休復帰が増えている
働き方(休日休暇・残業・制度)
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
サービス業であることから嬉しいお声もいただくが厳しいお声もいただくことはある。世間が休みの時に働くのがサービス業なので土日や祝日などは忙しい。会社からの信頼が得られるのには当然ながらある程度の時間はかかる。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年~
同じ曜日、同じ時間にお客様に対するので体調管理には特に気を付けるのが大切です。
お客様との良い関係を築くためにはレッスン以外の時間も準備に充てる必要が出てくるので
色々と時間に追われることも多いと思います。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
好きなこと、自身の強みを発揮できる会社。
人を大切にしている会社で、テニススクール業界であれば働きやすさ、将来設計はナンバー1ではないかと思います。
楽して一定の給与をもらって、生活できればいいやと思っている人にはすすめませんが、活き活き仕事とプライベートを両立して人生を歩みたいと思っている人にはおすすめです。
給与・給料・年収
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
テニス業界の中では給与が良い方だと思うし、待遇も、福利厚生も良いと思います。業界を飛び越えてみると、まだまだ頑張って、テニスコーチ業の地位を上げていきたいです。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
現在、働き方プロジェクトがメンバー内で取り組まれている。決して楽をするだけの話し合いではなく今の仕事をより効率化したり、サービスをより良くしながらメンバーの会社に対する評価も上がるよう取り組んでいるのでそれに期待。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
会社の成長を見て将来性を感じる
働くメンバーの事を考え、人事、環境を整備してくれていると感じる
制度も年々改善されて入社してから比較して明らかに働きやすくなっている
毎年昇給、ボーナスがしっかりある
ワークライフバランス
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・アットホームな雰囲気 ・家族のことまで気に掛けて下さる(親孝行手当など)
・育休も取れる ・人によって速度は違うが、必ず成長できる
・時短勤務など小さいお子さんがいるメンバーへの配慮
・研修などに対してすごく力を入れている
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
個性や人間性を発揮出来る「人として」の成長はかなり出来る会社ですが、コーチとしての専門スキルに関してはもっと高められる部分はあると感じます。
また、働き方に関してもコーチは偏りが出てしまい、1日の勤務時間が長くなってしまう事もあるのでバランスが取れるとようになればと思います。
女性の働きやすさ
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
従業員を大切にしているところ。
教育制度がしっかりしていて成長できる。
お客様の声を直接聞けて、働き甲斐がある。
同業他社に比べ、給与が高く安定している。
有休、産休、育休が取得しやすい
会社が変革のために、定期的に従業員にアンケートをとり、改善してくれている。
給与の制度が明確になっている。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
社長が元気でパワフルな所です。常に新しい事にチャレンジする姿勢に溢れていてすごいなと感じます。若いメンバーの中にも校の支配人を担当している方もいて、自分の頑張り方次第で、先輩を追い抜いて役職がつくこともある会社で良い所だなと感じます。女性が活躍できる場も多い会社だと感じます。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・アットホームな雰囲気 ・家族のことまで気に掛けて下さる(親孝行手当など)
・育休も取れる ・人によって速度は違うが、必ず成長できる
・時短勤務など小さいお子さんがいるメンバーへの配慮
・研修などに対してすごく力を入れている
入社前に知っておくべきこと
フロント職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
接客対応、メンバーとの関わり、POP作成など様々な仕事を新人ベテランに関わらず任せていただける。また全国展開で新規オープンも積極的なので、転勤やオープニング担当など貴重な経験を積む事ができる。人と人の関わりが深い。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
下から上への風通しが良い。人に喜んでいただける仕事。業界最高峰の給与体系。産休・育休の制度が整っている。キャリアがわかりやすい。接客サービス業のため1年目からプロ意識は必要。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
コーチはレッスンという舞台があり、自分が主となりその場を創り上げる事が出来ます。その舞台で自身が伝えた事がお客様の上達や笑顔に直結するので、その瞬間はやりがいであり、誇れるところだと思います。
また、その時は笑顔に出来なくても回を重ねる毎に笑顔になるお客様も多く、お客様と創り上げる事の出来るところもこの仕事の良いところです。
組織課題・改善点
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
従来の施策での集客では、難しい世の中になって来ていると感じます。
SNSなどの新規集客を考えていく必要性があると思います。
また、メンバーの業務負担に偏りがあるとどの事業所をみてもある気がします。
その部分をモチベーションや気合などで持っていくと優秀な社員メンバーが退職や身体を壊す可能性が出ると感じます。細目な、ケアができると良いと感じます。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
人に元気を与えるためには、自分が一番元気である必要があるように、体力面でしんどいなと感じるメンバーが多くいます。規定のレッスン時間、拘束時間の見直し、一事業所にいる社員数の増加などが必要だと思います。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
会社の知名度・評判アップ、日本のテニス界への貢献、夢を持って頑張る子供達への応援として、非営利事業である選手育成事業にもっと社力を注いでもらえたなら。
その他
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
お客様が「今日も楽しかった!」とレッスン後に笑顔で帰って下さった時、「お客様に喜んでいただけて良かった!」と感じます。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
働き方改革に終わりはないかもしれませんが、少しづつ整えていきたい。
日本のテニススクール界を引っ張っていく会社になってきて、もっと子供たちにテニスに興味をもってもらえる活動をしていきたい。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
職人的な要素もあるので、慣れるまでは楽しさが伝わりづらいところもあったり、働く時間が不規則であったりしますが、慣れてしまえば大変さより楽しさが勝ちます。最初の1年が頑張りどころです。
会社概要
- 社名
- ノアインドアステージ株式会社
- 事業概要
- テニスクラブ及びテニススクールの企画・運営、テニスインストラクターの養成・派遣、テニスイベント企画運営、テニス用品販売
- 本社所在地
- 兵庫県姫路市東山 東山524番地
- 代表者
- 大西 雅之
- 設立
1980年5月
- 資本金
- 60.5億円
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年