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リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献している。
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回答者 32人
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リーテイルブランディンググループの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 事務職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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グループ全体の採用活動を中心に行っています。リーテイルブランディンググループを選んでくださった方々が各部門で活躍され、前向きに仕事に取り組んでいる姿を見た時に、大きな喜びを感じます。
特に、選考中に将来のキャリアについて一緒にお話しした方が、入社後に成長しながら自分らしく働いている姿や「入社して良かったです」と声をかけてくださった時は、その方の人生の転機に少しでも関われたことを嬉しく思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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単に採用人数を充足することではなく、「入社後に活躍できる方との出会い」を大切にしています。
そのため、選考では応募者の方の経験やスキルだけでなく、仕事に対する価値観や将来のキャリアイメージを丁寧にヒアリングするよう心掛けています。また、各部門の責任者とも密に連携し、現場が求める人物像や組織の状況を把握することで、より精度の高いマッチングができるよう努めています。
採用は人と組織をつなぐ仕事です。だからこそ、一人ひとりと真摯に向き合い、「この会社を選んで良かった」と思っていただける採用活動を目指して日々取り組んでいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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採用は単に人員を充足する仕事ではなく、会社の未来をつくる仕事だと思っています。自分が関わった採用が組織の成長につながり、社員一人ひとりの活躍につながっていくことが、日々のモチベーションになっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社された方が後輩指導を任されていたり、毎月の全体会議で表彰される「社長賞」で選ばれ、評価されている姿を見ると、採用の仕事が会社の成長だけでなく、一人ひとりのキャリア形成にもつながっていることを実感し、大きなやりがいとモチベーションを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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当社では「余分にトライをする」という社是があります。入社当初は目の前の業務を覚えることに精一杯でしたが、この考え方に触れる中で、自分から一歩踏み込んで考え、行動する習慣が身につきました。現在では課題に対して受け身で待つのではなく、「どうすればより良い結果につながるか」を考えながら主体的に取り組めるようになったことが、自身の大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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挑戦を後押ししてくれる会社の環境があったことと、自分自身も常に一歩先を考えて行動することを意識してきたからだと思います。
私自身も採用活動を進める中で、応募者の方にとって理解を深める新たな機会を提案したり、選考フローの見直しなどに積極的に取り組んできました。
また、上司や各部門の方々が相談しやすく、意見を受け入れてくれる環境も大きかったと思います。挑戦を応援してくれる風土があるからこそ、失敗を恐れずに行動でき、それが成長につながったと感じています。
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入社理由は？
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実際に活躍されている社員の熱量。ビジネスモデルの安定性と成長性。若い社員が多いことも将来性があると感じ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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若手もベテラン社員も前を向いている。仕事に対するモチベーションの基準が高い。大きな声で挨拶ができるメンバーがいるのは良いと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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ロジカルなコミュニケーションが取れる方、主体的に行動できる方、体力のある方は合うと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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毎月開催、同じ誕生月の方を集めたお誕生日会があります。社長も同席しテーブルを囲みながら各部門から様々なメンバーが集まる機会である為、部門間の連携を深められるような貴重な機会となっています。
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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2026年より賞与が年3回支給となりました。短期的に社員の評価を行い、貢献している社員にとってモチベーションに繋がると感じます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々、社内の作業効率や会社の成長につながることを意識し、業務改善に取り組んでいます。トライ＆エラーを重ねる中で改善が形になり、変化を実感できる点にやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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不明点は現場や上司にすぐ確認し、正確な処理を心掛けています。また、日々の業務で得た知識や経験を次の対応に活かしながら、継続的に理解を深めるよう努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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取引全体を俯瞰して判断することを意識するようになりました。背景や流れを踏まえた対応ができるようになり、判断のスピードや精度が向上したと感じています。
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成長できた理由は？
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担当業務を自分で優先順位や対応方法を考えながら進める機会が多く、実務を通じて判断力を身につけることができていると思います。周囲に質問しやすい雰囲気もあり、周りの上司や先輩方からアドバイスをいただけることも要因の一つです。
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入社理由は？
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幅広い事業領域を展開している点に魅力を感じ、これまでの経験を活かしつつ新しい知識や視点を身につけられると思い入社を決めました。選考を通じて感じた社員の方々の人柄の良さも、入社を後押しした理由の一つです。
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実際に入社してわかったことは？
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日々の業務を通じて成長企業であることを実感しています。その勢いの中で自身の業務にも前向きに取り組めています。会社とともに成長できる環境だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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主体的に周囲とコミュニケーションを取りながら、意欲をもって幅広い業務に柔軟に対応できる方にとっては、成長機会の多い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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明るく前向きにコミュニケーションを取りながら、周囲を巻き込んで行動できる人ほど、新しい業務や挑戦の機会を得やすい環境だと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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決起大会や誕生日会など、社員同士が交流できる機会が多い点は、この会社ならではの特徴だと思います。
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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1on1などを通じて日々の取り組みや業務姿勢をしっかり見てもらえていると感じます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メンバーが出来なかったことが出来るようになった瞬間や、任せたことが完遂されたときに、メンバーの成長を感じ、その人に業務を任せて良かったと達成感を味わっています。一緒に働くメンバーの成長に喜びを感じ、これからも成長を見守りたくなります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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指示や依頼は分かりやすく簡潔に伝えるように意識しています。
人を扱う仕事になるので、業務に関しては思考を寄せた形で動きたく、なぜそれが必要なのか、どこまでフォローして欲しいのか具体的な説明を交えて、行動に移してもらえるようにコミュニケーションを取っています。
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この仕事で成長できたことは？
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会社の売上を意識して、どんな時でも早く行動できるようになりました。
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成長できた理由は？
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全員のゴールが同じなので、ベクトルを合わせやすかったのだと思います。同じ気持ちで仕事をしている仲間が大勢おり、仕事に取り組むうえで必要だと思えば新しい形を提案するなど、誰もが業務をしやすいように考えています。
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入社理由は？
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これまでの経験を活かせると思ったからなのと、色々な事業会社があって飽きないと思ったからです。実際に毎月の全社会議では、事業会社の活躍や面白い取り組みを聞けて、新鮮です。
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実際に入社してわかったことは？
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人間関係が良く、いい距離感を取れた仕事ができています。導いてほしいときは、手を差し伸べてくれる上司がいて、困っている時に一緒に手伝ってくれるメンバーがいる環境は、働いている上でとても心地よいです。
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どんな人にとって良い会社？
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思考が凝り固まっていたり、「○○はこうあるべき」という思考が先行して、状況に合わせた動きができない方には合わないと思います。柔軟に物事を考えられ、自分のことだけでなく相手のことも配慮した上で、自分にパスが来たボールを早めに返せるような人であれば、合うと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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毎月の全社会議で発表される社長賞は、面白い制度だと思います。推薦者がプロジェクトの内容を共有して、評価できるポイントを共有するのですが、仕事ぶりを「見てくれている人」がいるという安心感や「評価」してくれる人がいるのは、自信にも繋がるのでいい制度だと感じています。
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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役職に合わせた責任と磨かなければいけないスキルはそれぞれに課されていると思います。
今後は、年次や年齢に反映されない、定性と定量の評価に応じた給与や賞与になっていくと誰もがより活躍できるのではと思っています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.19
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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失敗を恐れず行動に移す力がついたことです。
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成長できた理由は？
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日々の業務を通じて、自分で考え判断し行動する機会を多くいただいたことが、成長できた要因だと考えます。業務の幅が広く、改善点に気づいた際には意見を発信し実行に移せる環境であると感じています。
また、失敗を責めるのではなく次に活かす姿勢を重視していただける風土であることも自身の成長に繋がったと考えます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員の皆さんが活躍している姿を見られた瞬間に、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。
直近では、新入社員として入社したメンバーが初めて社長賞を受賞した際、努力が実を結んだ姿を間近で見られて本当に嬉しくなりました。
売上に直接貢献する仕事ではありませんが、会社や社員の成長に寄り添い、その一端を担えていると実感できるところに、大きなやりがいがあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「今、この社員の方にどんなサポートが必要か」を常に考えながら行動しています。
プロジェクトの立ち上がり時期は総合職のメンバーが特に忙しくなるため、頼ってもらえた時には、できるだけ寄り添い、迅速かつ丁寧に対応することを心掛けています。
また、相手が求めるスピード感を意識して業務を進めることで、働きやすい環境づくりに貢献したいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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物事を論理的に整理し、相手に分かりやすく伝える力が身についたと感じています。
当たり前のことではありますが、入社以降は特に意識して取り組むようになり、確かな成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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もともとは「考えるより行動」というタイプでしたが、入社後、準備不足や説得力の弱さを痛感する場面が増えました。
悩んでいた時期に、上司や役員の方から具体的なアドバイスをいただいたり、成果を上げている方との違いを自分なりに分析したりする中で、論理的思考の重要性に気付きました。
社内では論理的に考えることが当たり前の文化として根付いているため、周囲から多くを吸収し、自然と身に付いた部分も大きいと感じています。
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入社理由は？
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商社という枠にとらわれず、幅広い事業を展開している点に魅力を感じました。
そして、成長し続ける組織の一員として、自分も会社に貢献できる存在になりたいと強く思ったことが入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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大きな裁量を持って業務に取り組めるため、自分事としてやり切った後の達成感を強く味わえる点は、「この会社を選んで良かった」と感じる瞬間です。
また、会社全体が常に成長しており、事業が次々とアップデートされる環境はとても刺激的で、飽きることなく働ける要因になっています。
さらに、部署や年次を超えて気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力です。
代表や役員の方とも近い距離で意見交換できるため、視座の高い考え方を学べる機会が多く、それが自身の成長にもつながっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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利他の精神を大切にできる方にとって、当社はとても働きやすい環境だと思います。
業務で判断に迷った際、上司やメンバーに相談すると、必ず「相手が何を求めているのか」を軸に考えるようアドバイスをいただけます。
そのスタンスが社内全体に浸透しているため、自然と自分も相手目線を大切にするようになり、結果的に物事がスムーズに進む場面が増えました。
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活躍するために必要な能力・マインドは何だと思いますか？
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新しいことや未経験の業務に対して、前向きに挑戦できるマインドが大切だと思います。
日々の業務では、これまで経験してこなかったことに取り組む場面がありますが、それを負担ではなく「チャンス」と捉えられる人ほど、周囲からの評価も高いと感じます。
挑戦を楽しめる方には、成長の機会が多い会社です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や上司との定期面談が整っており、成長を後押ししてくれる環境があります。
特に当社ならではの特徴として、代表と直接コミュニケーションを取れる機会が多い点が挙げられます。
会社への意見や要望をフランクに伝えやすく、自分の声が組織づくりに反映される実感を得られるのは大きな魅力だと思います。
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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“結果だけではなく、過程もしっかり見てくれる”という評価制度があると思います。
日々の取り組みや努力を丁寧に評価していただけるため、やりがいを持って働くことができます。
賞与への反映も実感でき、頑張った分だけ自信とモチベーションにつながる環境です。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新たなプロジェクトがスタートしたタイミングなどにお客様から「私に相談したい」と、会社の進め方や方針そのものについてアドバイスを求められたときです。
以前、あるチェーンで購買コストが年々増加していた際、
私は単なる仕入先の見直しではなく、発注の仕組み全体を整理する提案を行いました。
データをもとに「どのカテゴリーで無駄が生じているか」「どの工程を見直せば全体最適になるか」を整理し、現場担当者から経営層までを巻き込んで改善計画を作成しました。
その後、実際に年間で10％以上のコスト削減を実現でき、“ただの取引先”ではなく、“経営のパートナー”として信頼を得られたことを実感しました。
数字としての成果ももちろん嬉しいのですが、お客様の経営の意思決定に関われる立場にまで信頼を積み上げられた瞬間に、この仕事の本当のやりがいを感じます。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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私の「やりがい」はお客様からの信頼なので、お客様からの「信頼」を得るために私が意識しているのは、「調達の視点にとどまらず、施設を利用するお客様の体験価値から逆算して考えること」です。
そのために、購買データだけでなく、現場のオペレーションや宿泊者動線を自分の目で確かめることを大切にして、最終的に“お客様の満足度がどう変わるか”という視点で提案を組み立てるようにしています。
こうした現場理解をもとに、「数字上の改善」ではなく「全体の価値向上」につながる提案を続けることで取引先の一担当者ではなく、“経営パートナー”として意見を求められる関係を築けるのだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は動より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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お客様のニーズに合っているのかを考える癖付け、自己投資を行う。
入社してからほぼ毎朝、自己投資(決算書の勉強や読書)を行っている。
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この仕事で成長できたことは？
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自身で考えて行動する
⇒入社前は深く自身で考え、責任をもって行動することが少なかった
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントから「チラシの評判がいい」と言っていただけた時です。
ある案件で制作したチラシが、実際に増刷されるほど好評をいただき、さらにそのチラシを使って営業活動をしているクライアントの営業担当の方から「営業がしやすくなった」と言ってもらえたことがありました。
自分のデザインが、ただ見た目を整えるだけでなく、誰かの仕事を後押しし、成果につながったと実感できた瞬間でした。デザイナーとしてのやりがいを強く感じた出来事です。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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「相手の立場に立って考えること」を常に意識しています。ただ見た目を整えるだけでなく、「誰が見るのか」「どんな場面で使われるのか」「どんな行動を促したいのか」といった目的や背景をヒアリングし、デザインに反映させるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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「このデザインがどう売上や成果につながるか」を意識するようになったところです。前職では制作が中心だったので、デザイナーとして初めて“成果に直結するデザイン”を意識するようになったのは大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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営業資料や販促物など成果が求められるデザインに多く関わらせてもらえた環境があったからだと思います。「どう伝えれば成果につながるか」を自然と考えるようになり、自分でも目的やターゲットを意識してデザインすることを心がけてきました。その積み重ねが成長につながったと感じています。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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忙しい中でも周囲に気を配り、自然にフォローしてくれる先輩方です。困っているときにさりげなく声をかけてくれたり、相談しやすい雰囲気をつくってくれる方が多く、そうした姿勢にいつも助けられています。このような関係性があることで、安心して仕事に取り組める環境が整っていると感じます。
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尊敬する人から影響を受けたことは？
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自分も周囲を見ながら動ける人になりたいと感じるようになり、チームメンバーに対して、できるだけ声をかけたり、気にかけるよう意識するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気軽に相談できる雰囲気があるところです。
困っているときに声をかけてくれたり、忙しい中でも時間を割いて話を聞いてくれる方が多く、安心して仕事に取り組めています。そうした環境のおかげで、新しいことにも前向きにチャレンジしやすく、自分のペースで成長できていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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デザイナーとしての意見を尊重してもらえる場面が多く、「こうした方が伝わりやすいのでは」といった提案が実際に採用されることもあります。自分の考えが形になり、成果につながったときは大きなやりがいを感じます。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、前職で尊敬していた先輩と一緒に入社するご縁があったことです。その方の仕事への向き合い方や考え方に以前から刺激を受けており、「その人とまた一緒に働ける環境で、自分も成長したい」と思いました。
実際に入社してみると、裁量を持って任せてもらえる環境や、成果を意識する文化があり、自分の視野が広がったと感じています。
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実際に入社してわかったこと
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この会社だからこそできた経験は、業務用食品という専門性の高いジャンルで、大手メーカーさまと直接関わる機会を持てたことです。
一般消費者向けとは異なり、業務用ならではの情報設計や伝え方が求められるため、デザイナーとしての表現力や理解力が鍛えられました。また、普段は表に出にくい分野で、自分のデザインが実際の営業活動や販促に活用されていることを実感できるのも、貴重な経験だと感じています。
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