Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 801件
お気に入り
ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
口コミ 801件
回答者 190人
全口コミ 801件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.30
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
-
回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
研修で得た気づき・学びは？
-
【挨拶】語先後礼をちゃんと守りながら挨拶をするように頑張ろうとおもいました。
【立ち居振る舞い】礼の時ちゃんと１２３４を守りながら実行するように努力します。
【アピアランス】７アピアランスチェックをちゃんと実行し、持ち物も忘れないように気を付けるとおもいます。
【言葉遣い】ハウスルールブックを見ながら勉強をもっとやるとおもいまいた。
【その他】いつも笑顔を意識するように頑張ろうとおもいました。
-
加藤代表の講義で心に残ったことは？
-
加藤代表の講義を聞くまでは、単に働いてお金さえ稼げばそれで終わりだと思っていました。 だから、特に夢のようなものはなく、ただ仕事をすればいつか高いところに上がるだろうという漠然とした考えだけを持っていました。 しかし、加藤代表の期間を定め、その定めた期間に合わせてどのような計画を立て、今日は何をし、1週間後には何をし、1か月後には何をし、1年後にはKPGグループでどのような役職を担うのか、具体的な計画を立てているのを見て、自分自身について反省するようになりました。夢と目標について：まず、今の目標は、単に役職を上げること（CCS、SB）といった目標よりも、今働いているふふ熱海で、バトラーとしてできるすべての仕事を、できるだけ早く身につけることを目標とします。
-
株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
-
回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
-
KPGグループは単にバトラーだけがいるわけでもなく、ふふの人だけがいるわけでもなく、本当にさまざまな場所で仕事をしており、多様な人々がKPGで働いていることを改めて感じました。 おかげで、他の施設のさまざまな情報を得ることも可能でした。
-
株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
-
回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
研修に参加して感じたことは？
-
【研修に参加して感じたこと】今回の研修を通じて、KPGグループには単にバトラーだけでなく、実に多い現場で活躍する方々が存在し、多種多様な人材によって組織が成り立っていることを改めて実感いたしました。おかげさまで、他施設の貴重な情報を得ることができ、大変意義深い機会となりました。研修中に掲げた目標に対する現在の達成度は、5点満点中2.5点程度にとどまっていると認識しております。KPGマインドテストの合格にとどまらず、店舗に戻った際にその本質的な意味を深く理解した上で実践し、さらには周囲のスタッフへ正しく伝播できてこそ、真の目標達成に至ると考えているためです。特にこれまでの朝礼につきましては、深く考えなくさせていた姿勢を反省いたしました。忙しさなどを言い訳にしていた過去の態度を深く改め、朝礼の真義とKPGマインドを再定義した上で、今後は真心を込めた態度で執り行なってまいる所存です。
-
株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
