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ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
口コミ 438件
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株式会社LIFESYNCの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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社員同士の雰囲気がとても良く、ともに頑張ろうという雰囲気がある空気があるところです。互いの声掛けや、雰囲気作りを意識されている人が多いように思います。
ほかの人や周りの人を助けよう、教育していくという土壌があり、守られているからこそかなと。自分も助けてもらい、成長させてもらったので、恩返しをしたいと思っています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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人の良さだと思います。
人間力を重要視していますが、いろいろな現場に入ってみて、こういう会社はほかにはないというのは実感します。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分は一人で現場に入ることがほとんどで、一から新しく現場を開拓していくようなことがほとんどでした。
業務やプロジェクトに対して達成できたり、評価されて新しい引き合いをもらえるようになっているところで、仕事ができるようになったのかと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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まだまだ教育として不足しているところはありますが、どんどん良くしていこうという工夫があります。
ライフシンクは社員が作っていく会社だとよく言いますが、それを体現しているのかと思います。
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感謝を伝えたい人は？
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今振り替えっても社会人としても人としても未熟だった自分のことを目にかけて、信じて拾ってくれた社長に対して、一番の感謝の気持ちを伝えたいです。ありがとうございます。
会社の中で出会い、いろいろ迷惑をかけましたが、育ててくれた元上司たちにも感謝を伝えたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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会社の理念でもある「かかわる人すべてに幸福をもたらす」というのに共感し、自分でも実行しようと思える人。
自分だけではなく、周囲の人も助けともに歩もうと思える人。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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休暇は取りやすく、自分の生活とのバランスはとりやすいです。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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頑張れば頑張るだけ評価されます。
現場のことだけではなく自社のことなどのプラスアルファがあるとより良いと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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ほんとに未経験で入ってきても問題ないということ。
勿論、学生時代などに経験していると良いことはあるが、入社後の扱いの差があるのは研修期間などでほぼ気にならない事が多いと感じる。
それだけ研修のフォローも内容も充実しているし、教育に関して意識しているということ。
こればっかりはありがたとしか言えないです。
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挑戦・成長できた理由は？
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出来ない事に対して否定的なことはなく前向きに取り組む環境があることで社員が自信を付けながら案件に挑戦できること。
若手ながらに大型の案件や多種多様な案件にアサインされることもあるため、仕事への意欲が湧きやすい環境であると思います。
実際に入社1年目から複数案件を対応しましたが、初めての事ばかりで都度、右往左往していたと思います。ただその分幅広い経験を踏め、成長も沢山出来たと実感しています。
自己研鑽も必要ですが、相談すればするだけ成長できることは良い環境の証拠だと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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物理的な検証環境が無いのが残念だが、取り組む姿勢に対してのフォローはとてもよくしてくれていると思う。
属人化しているものも多く、成長の場とチャンスが偏っていることもある。
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どんな人にとって良い会社？
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ポジティブな人、創意工夫が出来る人、自己利益のみを追求せず他者利益も考えられる人にとって良い会社だと思う。
自分が前向きな間は周りも応援してくれるため。創意工夫を続ける人にはチャンスが与えられやすい環境である。
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合わない人はどんな人？
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言い訳が多い人、大変な仕事は嫌だと考えている人、上昇志向が低めの人、自己承認欲求が特段強い人は合わないと思います。
シンプルに輪を乱しやすいため。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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休暇は今年度から満3年以上勤務の社員には特別休暇が付与されたりとしていて意識しているように感じます。
残業やワークライフバランスは案件によっての差があると思いますが、繁忙期閑散期は仕方ないことなので休めるときに休む人が多い印象です。
有休も基本的に取りやすいので、連休の際に使用したり、半日休暇で細かく使うことが多いです。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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昇給に関してもうひと頑張りしてほしい時がある。
人間関係では若手に関しては採用の関係もあり積極的であるが、中堅からベテランへのフォローが下手に見えます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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初期研修から厚いサポートがあり、
資格取得の勉強に先輩方が教えてくれたりしてくれます。
その甲斐もあって難関資格に合格できた時は先輩方から「おめでとう」と
言われたときはうれしかったです。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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お客様の要望をヒアリングして、
要求に沿ったものを作るということを意識していました。
とにかくコミュニケーションを取ってお客様に寄り添うことを大切にしています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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初期研修が充実しているのと、
現場に出た後のフォローが手厚いところ、
キャリア形成にアドバイスをくれるところです。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分主体でアプリの開発を任されました。
現場で吸収した知識を活用して、「ここはこうあるべき」というところを
考えられるようになりました。
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挑戦・成長できた理由は？
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自分一人ではなく、周りの方々がサポートをしてくださったことが大きいと思います。
日々の日報や上司との面談で進捗を確認し、
詰まったところを相談して解決しようとする体制があると思いました。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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未経験のエンジニアを育てる体制が整っているように感じています。
日々後輩の方が入社してから数か月で資格を合格している方がいることから
上司のサポートが手厚いと感じています。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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1年近くその方の配下の部下になったのですが、
配下のメンバーをくまなく見ていると思いました。
その方は元教員をやっていたこともあり、一人一人の長所を伸ばして
最適なポジションを与えていたのが印象に残っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も新人教育にかかわったことがあるのですが、
教育に対する取り組み方が変わりました。
自分で解決させる取り組みは今までの教育を覆すような動きが素晴らしいと感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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人として成長したい・技術面でスキルアップし続けたいと思う方が向いていると思います。
私自身コミュニケーションがあまり得意ではありませんでしたが、
この会社に入ってから克服することが出来、
技術面も色々なことを学ぶことが出来ました。
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合わない人はどんな人？
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欲求が強い人は合わないと思います。
成長を止める人や、嫌いな作業はやらないような人はこの会社で働くことは難しいかもしれません。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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福利厚生をはじめ、有給だけではなく特別休暇もあるため
家族のいる方も安心して働けると思います。
残業についても少なく、万が一多くなった場合は上司の方からフォローがあるので
働きやすい会社だと思います。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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一人一人の頑張りを上司が評価して、
それが給与に反映されていると思います。
また、家庭の事情で遠方にいる方へのサポートもあるのが魅力だと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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上司と、周りの皆様がいつも共に考えてくださるから。
業務はもちろんのこと、日常のことであっても相談させていただくと親身になって話を聞いてくださり、他人事でなく自分のこととして意見やアドバイスを出してくださる方ばかりで、またそれだけでなく自分の気持ちを前向きに変えるような言葉掛けや心遣いまでいただきます。
いただくばかりではなくその恩義を返していきたいと思い、進んでいけるような環境であるLIFESYNCは、今でも学ぶことが日々絶えない企業だと感じています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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会社に所属する方々、ひいては関わりのある方々が皆様とても素敵な方ばかりだと思います。
個人的に、職場を良く感じる要因の大きなものは｢人間関係｣だと常に思っているのですが、業務で忙しく、疲れているであろう上司や先輩、後輩の皆様がみな笑顔で接してくださることはとても素晴らしく、また貴重だと感じています。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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プロジェクト異動の際、勤続年数が自分よりはるかに長い方の業務を3年程度の自分が引き継いでいくという内容を伺ったときは、とても大きな挑戦だと背筋が伸びる思いでした。
当然、入って間もない頃は右も左も分からない状態で業務が進んでいきましたが、LIFESYNCの上司、先輩や同僚に助けていただきながら経験を重ねることで無事に先輩が離任された後も担当として業務を全うすることができております。
これはひとえに自分だけの力ではなく、皆様の支えがあったからだと強く感じます。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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入社後の初期研修はもちろんのこと、毎月実施いただく社員研修や不定期で開催される技術研修が充実しており、また各分野においてのスペシャリストの上司、先輩方が学習のサポートをしてくださることまであります。
これは当たり前の環境ではないことだと今でも思うのですが、そういった土壌を日々作り上げてくださっている皆様には感謝しかありません。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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尊敬している上司は、常に然るべき上司の目線と我々一般社員の考える目線を両立しています。
こちらの意図を汲み取った上で、上司たる意見や考えを伝えてくださることはまさに理想の上司だと共に働いていて日々実感しています。
また別の方は、立場としても管理職であり勤続年数も非常に長いながら資格学習、またスキルの磨きあげに余念がなく常に上昇志向を持ち続けていらっしゃることが本当に素敵だと思います。
実際にベンダー資格の最上位クラスを取得されたりと、模範であり続ける姿は刺激をいただけていると感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分はもともと悲観的な思考が常に抜けない性分なのですが、そんな自分とも常に前向きであるように言葉や、対策のためのアドバイスなどを授けてくださり今では周りの方にもそのような気持ちで向き合えるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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周りの方とコミュニケーションを取ることが好きな方や、改善したいことややりたいことが出た際に声を上げられる方は特に気質が合うかと思います。
もちろん日々の業務は楽しいことばかりではありませんが、そのことを抱え込まずに上司や先輩、同僚に相談すれば即座に皆さんが動いてくださるので、助けを求められる方は手を取りあって進んでいけるのではないかと感じています。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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配属先によって勤務形態に違いは出て来ますが、基本的に有給休暇を取ることに異議を唱える方はいませんので、とても働きやすい環境ではないでしょうか。
また基本的に残業も当然ですがしないに越したことはないスタンスでいてくださるので、残業が大変である場合にはしっかり相談すれば皆様が解決のために動いてくださることも、本当に凄いことだと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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私が弊社で働く理由はやりがいを持って働くことができることです。
案件先での業務終了後や土日などに帰社し、自己研鑽に励まれる方も多く、志を高く保たれている方が非常に多いです。
また、お客様先でも弊社の評判は高く、弊社からの増員の希望やプロジェクト終了後も別プロジェクトへのオファーをいただくことも多くなっております。
御社ブランドを高く保つためには、その評判を傷つけられないと思うとともに、ブランドの維持と更なる拡充のために力になりたいというモチベーションを掻き立てられます。
結果を出し続けること、そしてそのための努力を続けることで昇進のチャンスをいただけたりなど、正当に評価をしていただける環境です。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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自分の出来ること、得意なことを精一杯取り組んでおります。
「マネジメントの出来るエンジニア」を目指しており、その過程で社内業務やお客様先業務の中で「課題」や「不足している部分」の解決にフォーカスを当てて日々取り組んでおります。
技術的な部分のみならず、ヒューマンスキル的な部分でも多種多様な方が多い環境ですので、不得意なことを無理に頑張らなければいけない環境ではないと思います。そのため、自分の出来ること、得意なことややりたいことに対して精一杯取り組ませていただける環境です。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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普段の業務ではお客様先での業務に携わられる方も多く、普通の会社であれば社員同士の繋がりが薄れがちかと思われます。
しかし、弊社の場合はそのようなことはなく、定期的な勉強会や野球やフットサルなどの社内イベントの開催を通し、部署や社歴、職位を超えた交流の機会が盛んに用意されております。
社内交流を通して「ひとりで仕事をしている」のではなく、帰属意識を持って働ける環境こそが弊社ブランドを高めている大きな強みだと考えております。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分の目指すエンジニア像、そして思い描くキャリアに向けて努力をして参りました。
技術面では資格取得に向けた自己研鑽を継続しており、かつマネジメント力の養成のために期日の迫った社内業務のリマインド周知や勉強会の開催に向けた調整などを行っております。
これらは全て上司等の指示で行なっているものではなく、自身の成長のための活動を尊重していただける環境となっております。
この活動の甲斐あり、入社1年目にネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティと4分野の資格を取得することができ、入社3年目に入り、リーダー候補者として選出いただけるなど、技術とマネジメント力の両面での成長を裏づけることができております。
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挑戦・成長できた理由は？
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自己研鑽や社内業務のための帰社回数に応じた手当をいただける「スキルアップ手当」、資格の取得状況に応じて支払われる「資格取得報奨金」など、業務で結果を残すことのみならず、自己研鑽のための努力の過程を正当に、評価するための制度が整っております。
また、資格取得時は社内報にて全社周知がなされるなど、会社を挙げて祝福していただけます。
その周知を通して、上司や先輩の方々に「おめでとう」と話しかけていただけたりなど、そこでコミュニケーションが生まれます。
努力が単なる自己満足に留まらず、今後も更に頑張ろうと思えるような環境が整っております。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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多様なスキルを評価していただけるだけの土壌が整っている環境だと思います。
例えば、部下を持って指揮・監督を行うような管理職へのキャリアのみならず、「技術評価制度」というものも存在しており、技術特化での管理職相当のキャリアが用意されております。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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入社5年以内に管理職やその候補になられるなど、偉大な先輩方がいらっしゃいます。
先輩方は自分の部内のミーティングや年に1度の社員総会などでスピーチをされる際に、単なるその場しのぎのお話をされる方は一切いらっしゃいません。
皆さん漏れなくお話しに説得力があり、常日頃から会社を背負ってくださり、結果を出し続けている様子が伺えます。
トップの方々が信頼できる会社ですので、我々部下も安心して働くことができます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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案件先業務での大きな課題に直面した際に、普段は別案件に関わられる上司の方々に業務後にその課題解決に向けて親身に相談に乗ってくださったり、案件先への調整にご協力いただいたりなど、とてもお世話になりました。
この経験を通し、私も助けられてばかりでなく、部下や後輩、ひいては上司や先輩の手助けをできるような人財を目指したいと思うようになりました。
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感謝を伝えたい人は？
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いつも会社を背負ってくださり、誠にありがとうございます。
皆様の力になれるよう、そして会社の成長と成功に貢献できるよう、日々精進して参りますので今後とも何卒よろしくお願い致します。
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どんな人にとって良い会社？
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高い帰属意識を持って取り組める方にとって良い会社だと思います。
入社3ヶ月間の新人研修は技術の養成のみならずヒューマンスキルの養成の面でもとても手厚い内容となっており、その反面コストのかかるものとなっております。
弊社は人材を育てることを軽視していないため、その環境を提供した分の見返りとして研修後に携わる業務や所属部署内で結果を残し続けて貰いたいと考えております。
会社は学校ではなく、決して無償の教育をしているつもりはありません。
そのため、社員の成長のための環境を提供している分、対価として感謝の気持ちを体現し、結果を出すための努力を惜しまないような人財が求められております。
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合わない人はどんな人？
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自身の携わる業務にて、常に弊社を代表してその仕事に携わっている、という自覚を持って働けるような人でなければマッチしないと思います。
特に優秀な社員は弊社ブランドの維持と拡充を意識し、お客様先からの増員リピートの依頼などを勝ち取るための努力をしております。
また、情報漏洩などのセキュリティインシデントの発生は信頼を維持する上で以ての外ですので、発生させないための取り組みや制度づくりを徹底しております。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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携わる案件によっては特に「お客様ありき」の面が強まりますので、休暇の取りやすさは社員によって様々だと思います。
ただ、少なくとも私の案件では取得したいタイミングで有給休暇の取得は可能（午前休・午後休などの半休も可）ですし、自身の都合により、テレワークへの変更も可能となっております。
弊社からも規定の日数であれば有給休暇の取得に制限はなく、一定時間の残業の強制などもないため、ワークライフバランスが阻害されているようなことはないと思われます。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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現状の自身の実力や貢献度から見て実力相応かそれ以上の待遇は受けられていると思われます。
よほど勤怠の面などに問題がない限りは勤続年数に応じて一定額の昇給はあると認識しておりますし、自身の貢献度や今後への期待度に応じて昇給額の上積みがある認識です。
そのため、いい意味で「実力主義」を体現している評価制度が定められている印象です。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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自身の挑戦に対してすべて前向きに進めさせてくれること。会社がよくなる取り組みを一緒に考えて、実現させてくれること。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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入社後の新人研修について、その先のエンジニアキャリアでより成長できるように工夫しました。
基礎や構成イメージが身につくような学習を増やし、取得すべき資格の再選定から、最初に知っておくべき知識、触れておくべき技術を厳選し、研修内容に盛り込んだり資料作成することを社員と協力して進めています。
AIの発達により特化した作業技術よりも構成や仕組みを意識して作業することがより求められてきているため、言語化能力の向上や設計観点がわかることを重視した研修に移行することができ始めています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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働きやすさや居心地の良さ、挑戦のしやすさです。
何かを実行する中で協力者がすぐに集まることや応援してくれる姿勢を持ってくれており、みんなで頑張る姿勢がとても作りやすい環境と感じます。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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より高度なレベルでのエンジニアリングをするために、常に学習をすることを心掛けました。
資格取得では難易度の高いPMPに挑戦し、支援も受けながら合格することができました。やりきる姿勢と、難しいことに挑戦する姿勢がついたと感じます。
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挑戦・成長できた理由は？
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高度資格を取得する際には学習期間として約１年ほどかかりましたが、他の学習であっても一緒に競ってくれる社員、応援してくれる社員もおり続けることができる一つの原動力となりました。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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これまでのように何かに特化したエンジニアはだんだん求められなくなり、広い知識が必要とされていく中で様々な知見を持ったエンジニアが多く在籍しているので疑問点の解消や新しい知見、技術の共有がされやすいこと
また、上述したように努力するメンバが多いため、分野は違えどお互い何をやっているかの共有と良い競争がしやすい環境だと感じます。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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複数存在しており、自身の目標と会社への貢献に対して、惜しむことなく貢献している社員。
自身が触れたい分野があるのでその資格を取得し知見を得ること、システム構築のために時間を投資して完成に向かって進めてくれること、社内研修整備のために自身の知見を生かして素晴らしい資料や研修を作成してくれるメンバ
良くしたい、という思いから非常に能動的に素晴らしい貢献をしてくれていると感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も一緒になって頑張りたい、貢献したいと思えること。常に成長が求められる業界であるので、非常に良い刺激となっています。
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感謝を伝えたい人は？
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複数人から、直接何かをしてもらってなくてもよい刺激や競争意欲、フォローをもらっています。
いつもありがとうございます！
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦したい人、新しいことを自分の力で切り開いて作っていきたい人。
決まりきった作業もありますが、会社貢献として新しいアイデアや取り組みをしていき価値を作ることが多いです。その挑戦をメンバと協力して取り組んでいける環境があります
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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休暇は基本的に自身の予定に合わせて取ることができている。もともと休暇を非常に多くとるほうではないと思いますが、多少の早上がりや平均して２か月に１回程度の有休消化は問題なく取れています。成長をしたいし、求められるので趣味の延長での自己投資もしますが、きついと思うことはないです。
残業は平均して均すと1日1時間程度と思います。全くない、ということはないですが、多くならないように調整は可能な環境です。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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社員全員が活躍し、結果を出せる環境が整っています。
評価に関しては、上司が部下の事をしっかりと見ているため、頑張ったメンバーが正当に評価される仕組みになっています。
自社で自身が取り組みたい内容を後押ししてくれ、その取り組んだ結果に対しても会社全体で評価をしてくれます。
また、社員全員の技術向上への意欲も高く、定期的に勉強会を開催するなど、社員同士で情報を共有しながら技術力を磨き合い、共に成長していける環境です。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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現場や案件を複数経験する中で、新しい製品や未経験の技術に触れる機会が多くあり、その都度学習・習得することで、多くの実務経験を積むことができている。
ネットワークだけでなく、サーバやセキュリティ、クラウド技術などにも幅広く知識を蓄えることができており、現在の業務にも大いに活かせている。
特に構築に関わる業務では各分野の知識が求められるため、一人で複数の領域をカバーできることにより、作業をスムーズに進められるだけでなく、課題解決にも貢献できています。
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どんな人にとって良い会社？
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色んな技術や業務を経験していきたいと感じている人
案件や現場を複数経験する事になるので、その都度違うことを経験することができる。
そのため、常に学ぶことが大事になってくるので、知識を増やす事、自身が成長する事に前向きに取り組んで行くことができる人であれば相性が良い会社であると思います。
また、社員間の仲が良く、コミュニケーションをとれる場面も豊富なのでイベントや行事が好きな方も楽しく過ごすことができる会社であると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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第一には、社長の想いを叶えるためです。
ただ、個人の視点から考えると、周囲の環境（仕事内容、人、待遇）の良さが働く理由（続けられる理由）になっていると思います。
具体的にいうと、自分がやりたい！と思ったことは、どう会社の利益とつながるかを考えた上で後押ししてくれ、さらにその成果についても給与等に反映してもらえるところが、やりがいになり、続けられる理由の一つになっていると思います。
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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自分だけに閉じない、ということを心掛けています。
例えば、エンジニアとしてお客様に貢献する中でも、そこで得た知識や経験は、社内の勉強会や日頃の教育を通して、社内に還元するようにしています。
また、対応するPJで困難なことが発生したら、まずは同僚や上司に一報を上げて、複数人で対応を考えるようにしています。これらも、社内で「協働」の精神が行き届いているために、やりやすくなっていると思いますし、会社の強みだと思っています。
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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考え方まで含めた教育を行い、真の意味で優れた人材の育成に取り組んでいるところだと思います。ITエンジニアとしてのスキル教育も年々レベルが高くなっていますが、それと同時に理念の教育やビジネスマンとしての基礎教育も、創業当時から力を入れている部分ですが、年々質が向上していると感じます。
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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これまで会社で注力していなかった技術分野について、事業拡大に取り組んできました。その中で、ゼロから物事を始める場合に目的や目標が大事になることを学べました。
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挑戦・成長できた理由は？
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まずは会社にとって新しい技術分野において、スキル獲得に社長や上司が全面的に支援していただいたことがあります。具体的には資格取得のための受験料等を会社で負担していただきました。
また、社内に同じことをやっている人がいない状況でも、どのように巻き込み展開していくかについて、上司が常に相談に乗っていただいたことがあげられると思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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客観的に見ると、まだまだスキルの面では発展途上の部分はあります。その意味で、ITエンジニアとして最新の技術を駆使した仕事にあたり、とにかく技術を磨いていくには、本人の強い意志が必要な環境だと思います。
ただ、社会人としての考え方や、ビジネスの基礎、企業理念など、本質的な部分をとても確りと教えていくので、そういった土台を身に付けられるという面では、とても良い環境だと思います。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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社内の部長以上の方は、皆スキルはもちろんのこと、人間力が特に高く、その点でとても尊敬しています。入社後数年で部長になられた方がほとんどで、素養ももちろんですが会社にかける思いの強さや覚悟の量がとても高く、そういった面はとても尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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少し弱気になったり、逃げ腰になってしまう時に、あの人であればどう対処するだろうという風に考えて行動することで、前向きな行動に転換出来ていると思います。
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感謝を伝えたい人は？
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いつも一緒に働かせていただき、誠にありがとうございます。
今後とも、少しでもお役に立てるよう、また本当にやりたいことに集中できるよう、全力でご支援していきたいと思いますので、
頼れる部下になれるように精進していきます。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲の人を大切に出来る人、またはそういう人間になりたい人にとって、とても良い会社だと思います。理由としては、どうすればそれが出来るかを、皆が日々考え、教えてくれる環境だからです。
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合わない人はどんな人？
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自分の為だけに働きたい人、には合わないかなと思います。あまりいないかもしれませんが、チームのために尽くすことが、自分のためにもなるという考え方の社員が多いため、とにかく自分のため、という方は合わないかなと思います。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
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個人的に現在は有給も多くいただけており、ワークライフバランスもとりやすい環境だと感じています。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
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給与に関しては個人的には満足しています。
ただ、当然もっと給料の高い会社、福利厚生が良い会社は非常に多いと思います。
その中でどう社員に対して満足いく働き方をさせていけるか、見せていけるかが、とても大事だと感じています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.27
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回答者 : エンジニア職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCで努力・工夫したことは？
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入社してすぐにプロジェクトを立ち上げて、今も継続できていること
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LIFESYNCの魅力はどこ？
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誰にでも挑戦する機会があり、それをきちんと評価してくれるところ。
どんなところでも良いところとして見てくれて、多様性を認めてくれるところ。
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社内の尊敬する人・目標にしている人は？
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技術があるだけでなく、人間力もあって、どんな時でも親身になってくれる。
否定せずに聞いてくれる。
考えや方向性を統一させるのではなく、一人一人の能力や性格に合わせたアドバイスをしている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分に部下ができたときに、その人と同じように振る舞おうと思い、少しずつ実行している
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく挑戦したい人
周りと協力できる人
周囲とコミュニケーションを取りながら成長していきたい人
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合わない人はどんな人？
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黙々と１人で頑張りたい人は、アットホームな環境に疲れてしまう、または疎外感を感じてしまうかもしれません。
周囲と協力できない(協調性がない)人も合わないと思います。
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LIFESYNCのワークライフバランスは？
-
やりたいことや関わることが増えてくると、その分業務後や休日に対応する必要は出てきます。
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LIFESYNCの待遇面の魅力は？
-
同業他社よりは良いと思います。
特に、プロジェクトや社内取り組みをやるとその分評価してもらえます。
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