Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 472件
お気に入り
ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
口コミ 472件
回答者 62人
全口コミ 472件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社LIFESYNCの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.21
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
LIFESYNCで働く理由は？
-
私がLIFESYNCで働く理由は、自分の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境があることです。日々の業務への取り組みや成果だけでなく、挑戦する姿勢や意欲も社内の多くの方に見てもらえていると感じています。そのため、「もっと会社に貢献したい」「期待に応えたい」という前向きな気持ちを持って働くことができています。また、年齢や経験年数に関係なく社内の中心的な業務に関われる機会があり、自分自身が会社を作っているという気持ちで働ける点もモチベーションにつながっています。努力した分だけ評価してもらうことができ、それが自信や成長につながることが、この会社で働き続けたいと思う大きな理由です。
-
LIFESYNCの魅力はどこ？
-
社内のコミュニケーションが活発なところです。部や案件の垣根を越えて社員同士の交流があり、お互いのことを知ろうとしたり、困っている人がいれば自然に助け合ったりする文化が根付いていると感じています。また、分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気があるため、新しいことにも安心して挑戦できます。実際に私自身も多くの先輩や上司にサポートしていただきながら、一年目から複数の社内プロジェクトに取り組み、成長することができました。周囲を気にかけ、人のためにという意識で行動する社員が多いことが、この会社ならではの大きな魅力だと思います。
-
LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
-
私は新卒かつ未経験で入社したため、最初はITの知識や業務の進め方について分からないことばかりでした。その中で意識して取り組んできたのは、自分に与えられたタスクだけ取り組むのではなく、案件全体の状況や目的を理解し、その中で自分にできることを積極的に探して行動することです。分からないことは自ら調べたり質問したりしながら知識を身につけ、チームに貢献できることを増やすよう努めてきました。
その結果、早い段階から任せていただける案件や役割の幅が広がりました。また、知識や技術面はもちろんですが、主体性や責任感、そして周囲と連携しながら仕事を進める力が大きく成長したと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は、「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を持っている人にとって、とても良い会社だと思います。その理由は、自分から積極的に行動する人に対して、多くの挑戦の機会や成長の場を与えてくれる環境があるからです。また、周囲には協力的な社員が多く、分からないことがあれば親身になってサポートしてくれるため、安心して挑戦することができます。そのため、受け身ではなく、自ら学び、挑戦し続けたいと考えている人にとって、大きく成長できる環境が整っている会社だと思います。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
LIFESYNCで働く理由は？
-
サーバー運用保守からNWエンジニアとしてキャリアを重ね、5年目という節目を迎える中で、「技術力だけでなく、組織づくりやマネジメントにも挑戦したい」と考えたからです。LIFESYNCは、エンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合ってくれる環境があります。単に案件をこなすだけでなく、リーダー候補としての研修制度や、1on1を通じてメンバーの育成に携わるチャンスを早期に与えてもらえました。技術者としての市場価値を高めながら、組織の成長を自分の手で支えていると実感できることが、私がこの会社で働き続ける大きな理由です。
-
LIFESYNCの魅力はどこ？
-
SESを展開する企業の中には、現場にアサインされたら放置されてしまうケースも少なくありません。しかし、LIFESYNCでは定期的な1on1や充実したリーダー候補向けの研修があり、現場の壁を越えた横のつながりやサポート体制が強固です。また、経営陣や上司との距離が近く、意見や提案をフラットに聞いてもらえる風通しの良さも魅力です。
-
LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
-
早い段階から、会社の未来を担うリーダー候補としての研修を受け、実際のマネジメント実務を任せてもらえたことです。
一般的な企業であれば、まずは技術一筋で何年も過ごすことが多いですが、LIFESYNCでは本人の意欲次第で、組織マネジメントやI顧客への提案といった上流のビジネススキルに触れる機会を早期に得られます。この経験から、「システムを動かすエンジニアリング」と「組織を動かすマネジメント」の双方の重要性を身をもって学ぶことができました。ただの技術者で終わらない、市場価値の高いマルチなスキルセットが得られたと確信しています。
-
LIFESYNCだからこそ経験できたことは？
-
「自発的に動き、自らキャリアを切り拓いていきたい人」にとって最適な会社です。
LIFESYNCは、受け身で指示を待つだけの人には少し物足りなく感じるかもしれません。しかし、「今の技術力からワンランク上の案件に挑戦したい」「将来はリーダーとしてチームを率いたい」といった熱意を持つ人に対しては、どこまでも機会とリソースを提供してくれる会社です。
やりたい意思を示せば、それをサポートする研修や1on1、適切なプロジェクトへのアサインなど、会社全体で背中を押してくれます。自分の裁量で成長スピードを加速させたい、成長意欲の高い人にはこれ以上ない環境だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
メンバーの挑戦を非常に好意的に受け止めるカルチャーがあります。早い段階からリーダー候補としての研修や実務のチャンスを積極的に与えてくれます。自発的に発信し、自分でキャリアを切り拓いていきたい人にとっては、これ以上ないほど打席に立てる環境です。
会社全体として「個人の成長」や「主体性」を重んじる空気があるため、受け身のスタンスで「指示待ち」の姿勢が強いと、周囲との温度差を感じてしまうかもしれません。また、定期的な1on1や横のつながりを大切にする社風であるため、周囲とのコミュニケーションを極力避け、完全に個人プレーだけで完結させたいという方には、少し窮屈に感じられる可能性があります。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
LIFESYNCで働く理由は？
-
楽しいから。
社員一人ひとりにそれぞれの魅力や個性があり、興味を惹かれる。
皆の想いを聞き、共感できることから私にはない観点まで、面白くワクワクする。
そんな皆が笑顔でいられるようにと願いながら行動できることが、私の喜びにも繋がっていると感じる。
また、理念をはじめとした会社の教えがすべて人生の本質であると感じる。
働く以上の本質的な価値がLIFESYNCにはあり、その気づきを得られることが楽しい。
自分次第で、枠にハマらずたくさんの経験を積ませていただける環境であり、そんな会社に恩返しをしたいと自然と思える環境である。
-
LIFESYNCの魅力はどこ？
-
理念（すべての本質を捉えており、どんな環境でも不変の内容）
仕事の枠を超えた居場所（第2の実家のような安心感があり、その土台のおかげで安心して新たな挑戦をできる）
社員で会社を作っている（社長や役員が偉そうにしておらず、社員がどんどん発案して新しい価値を生み出し続けているエネルギッシュさ、主体性）
-
LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
-
社員総会での新人代表挨拶
→人前で話すことの苦手意識が薄くなった。
経営戦略部への異動
→苦手なことへ毎日トライできている。失敗しても良いから一度やってみることができるようになってきた。
部下管理
→本気で愛情を持ち向き合う感覚が分かってきたこと。嫌われることよりも相手の成長を本気で考えられるようになってきた。
-
LIFESYNCだからこそ経験できたことは？
-
大阪万博へのスポンサーとしての参加
→来場者ではなく、作る側の気持ちも考えながら参加できたことで、物事の裏側に感謝や敬意の気持ちを持つ意識が強まった。
にっぽんの宝物
→日本中でそれぞれの熱い想いを持ち取り組みをしている方たちの事を知ることができ、情熱を持ち取り組んでいる方たちのカッコよさを体感した。何をするかではなく、どんな想いで、なぜそれをするのかという情熱が人に感動を与えるのだと知った。
ダイアログ・イン・ザ・ダークの様々な体験
→自分の常識が誰かの非常識であることを体感し、当たり前を疑う意識が芽生えた。
-
どんな人にとって良い会社？
-
今あるものに感謝できる人。
Giver思考の人。
これから変容し大きくなっていく会社の未来にワクワクできる人。
働くことが好きな人。
会社を自分も一緒になって創っていくことに魅力を感じる人。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
-
研修内容が日々変わっていくので、各研修についていくのが大変でした。
-
研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
-
社会人としてのマナーはもちろん、ITに関しては幅広く知識を身に着けることができました。
-
入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
-
入社前はIT未経験ということもあり、どれだけ教えていただけるのか不安でしたが、研修中は様々な先輩社員の方が付いて教えていただけました。
-
研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
-
社内イベントに参加したことです。仕事中とは異なる雰囲気を感じることができ、楽しかったです。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
-
開発分野にて構築からテストまで取り組むことで開発の基本の流れを理解する内容が印象的です。 HTML・JavaScriptなどを使ってのフロントエンド作成、SQL文などを使ってのバックエンド作成し、実際にアプリ開発を行う事で何気なく見ているホームページがこのように作られているんだと知る事が出来ました。
-
研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
-
未経験でIT業界に入ったため、よく使われる基礎的な用語が一切わからず、用語を調べる所から始めないと何も理解できないなとなりました。 常に新しい用語はすぐに調べ知識の蓄積を増やしていく事が今後の課題だと感じます。
-
研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
-
毎日その日の進捗状況や学習内容をまとめ報告する事で、業務で大切な簡潔にまとめて分かりやすく伝える事を学びつつ実践できるようになりました。 基本的なWindows環境とLinux環境の違いを理解した上で操作の仕方学べました。
-
入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
-
PCにはほとんど触れてこなかったので、 Excel操作すら分からない状態で入社で大丈夫かなと不安でした。 しかし、PCの基礎的な操作から丁寧に教えて貰えたり各分野の用語の学習に加え、実機で実際に触れることで、より理解を深められる研修で安心して取り組めました。
-
研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
-
入社直後で緊張していた頃、入社時期が近い先輩社員の方が昼休憩時にに集まってくださり、交流を深めるため昼食をご一緒する機会がありました。その際に質問やたわいない話をし、緊張感や今後の不安が解消され、先輩方との距離が近く良いなと感じました。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
-
実機演習が印象に残っています。 自分は未経験での入社だったという事もあり、実際に業務でも使用するソフトを使っての研修は印象に残りました
-
研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
-
質問をする際に口頭ではなくチャットで質問する場面があり、そこが苦手でした。 実際の業務でも直接の質問ができない場面が多々ありとのことで課題だなと感じました
-
入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
-
研修をすればするほど自分の疑問が消えていくのを感じ、これからその疑問だったものをどう生かしていこうかと考える様になりました
-
研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
-
質問をした際に嫌な顔を一切しないで丁寧に教えてくださり、自分も後輩に同じように接していきたいと思いました
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
-
社会人としての心構えを学ぶ研修。 本来社会に出る前に学んでおくべきである、ビジネスマナーや社会人としてのマインドを研修にて教えていただけます。 当たり前のことを学ぶことにはなるが、いかにこの当たり前なことを実行できるかが社会人として成長するために重要かを体感しているためです。
-
研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
-
わからない。が生じた時点で1番早く、確実な方法で解決する動きをする必要があるということです。 自分で試行錯誤して解決するより、わかる人に聞いて解決するほうが早く解決でき、確実な方法であると思います。 私は、未経験での入社で、わからないことばかりであるにも関わらず、最初は試行錯誤しており、きりがないと思い早めにわからないといる重要性を感じました。
-
研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
-
基礎的な技術をひと通り学ぶことができます。 また、人間力研修を通して自分が社会で上手くやっていくためのコツを学ぶことができました。
-
入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
-
未経験でもできるのかという不安はありましたが、多くの方が未経験から入社し、活躍している姿を見ると自分でもできるかもと思えます。 また、研修や勉強会が充実していたり、誰に質問しても親身に解決に向けて寄り添ってくれるので未経験でも問題なくエンジニアを目指せる環境だと思います。
-
研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
-
先輩社員の方々はかなり優しく、また年齢も近い人が多いため、休憩時に話しかけに来てくださることが多く自社にいることが楽しかったです。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
-
研修の最後の方には自分がやっていることが少しは理解しながら行えたので、 これからもどんどん技術や知識を身につけていく
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
-
基本情報技術者試験の対策。 理由としては、講義日数が一番多く、自分のペースで勉強に取り組めた為
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
-
社会人としての心構えを学ぶ研修が印象に残りました。 コンプライアンスが厳しい最近の風潮のなかで、言葉を濁す事なく上司とのコミュニケーションの取り方や、会社や仕事との向き合い方について的確かつ明瞭に記されていました。どれも社会に出れば当たり前の事をわかりやすく言語化されており、とても感心しました。
-
研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
-
周りとの進捗の差を感じ、比べてしまい 追いつこうと雑になってしまう部分があった。
-
研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
-
自社のチャットツールや、敢えて遠隔でのMTGを取り入れ、フィードバックを受ける事で 些細なことでも報告することの重要性を理解し、行動に移せるようになった。
-
入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
-
入社直後の我々社員のことを 日頃の業務がある中で、様々な上司の方に見ていただけるだけでなく、現場に出ている先輩社員の方も研修に来てくださるので、より具体的な現場の話を聞けました。それから不安より期待へと変わっていきました。
-
研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
-
同期とは助け合い教え合う事ができ、共に3ヶ月の研修期間を乗り切ることで、現場に出てからも仲間意識を持って 声を掛け合うことができる良い仲間になりました。 先輩社員の方とはイベントなどで会う事で、話しかけてくれる方がとても多くいらっしゃいました。また、会社で会った時など、近況等を気にしてくれるため、同じ会社の仲間として心強く感じることが多いです。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
-
ネットワーク講義ではネットワークシミュレーターを使い、ルーティンなどを分かりやすく学べた
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
-
初めてエンジニアらしく何かを作る体験ができたためPythonの研修が印象に残っています。
-
研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
-
研修日程に遅れないようにその日にすることを終わらせることを意識していましたが、多少時間をかけてでも自分がしていることを広い視野で理解するようにすれば良かったかなと思います。
-
研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
-
勉強の習慣が身についたのは大きいと思います。自分の時には電話対応もあったので、電話対応やお礼メールを通して社会人としてのマナーも身につけることができました。
-
入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
-
入社前、少し心配していたのは勉強のモチベーションが続くかどうかと人間関係でした。入ってみると研修生だけでなく既存社員の方たちも学び続ける姿勢があり、そんな方たちだからこそ軸がある方ばかりで人間関係もなんの心配もありませんでした。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.03
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
-
アプリ開発のワークが最も印象に残っています。 このワークでは、それまで学んできた知識を総動員して、まずはアプリサーバ・DBサーバを構築しネットワーク等の設定をします。そしてその後仕様書を元にフロントエンドの設定を行っていきます。その後のテストなども自分で観点表を作成して行います。 今までの研修で学んできた知識+必要な情報を自分で調べて成果物に落とし込み、無事にアプリが完成したときはとても感動しました。 また、ほぼ未経験の状態から、実際に自分自身の力でアプリが作れたという成功体験が得られたことで、安心して研修後のPJに臨むことができました。
-
研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
-
丁寧な報連相を行うことに苦戦しました。 研修の最後には「最終課題」として一人ひとり違う課題が与えられます。そのため、いままで同一課題を行う中でできていた、「誰かが代表して報連相を行うこと」や「共通認識のある情報を省いての説明」ができません。 上長に自分が取り組んでいる内容を過不足なく報告したり、トラブルがあった際の迅速な連絡、判断に迷ったときの相談をすることの重要性に強く気付かされました。
-
研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
-
直接原因と根本原因を分けて考えること。また、根本原因を深掘りして考えることです。 研修中は、毎日の夕方MTGで簡単な日報を報告します。その中で「その日できなかったこと」の直接原因と根本原因を述べるのですが、それらの因果関係や分析が誤っている場合は丁寧なFBをいただくことで考え方を修正していくことができました。 3ヶ月後PJに参画する頃にはこの思考法がしっかり定着しているので、問題に直面しても原因を正しく分析することができました。
-
入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
-
入社前に研修が充実したものであるとは聞かされていましたが、実際の研修内容まではわかっていなかったため、実際に研修内容が実務で活かせるものなのか不安がありました。 しかしながら、インフラの基礎、開発の基礎をしっかり教えていただいたお陰で、PJ参画後も基礎が全くわからずに困ってしまうということはありませんでした。 PJでやや専門的な領域の知識が求められたとしても、基礎があることで、そこから知識を発展させることができました。
-
研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
-
事の大小問わず、同期や先輩と協力をする場合はとても多いです。 プレゼンひとつとっても、発表までの資料準備で注意することを先輩が共有してくださったり、場所の設営やタイムキープなどを同期と協力して行なったりと、誰一人欠けることなく全員が「協力してよい結果につなげよう」「お互い気持ちよく仕事をしよう」という意識があります。 研修中は特に同期や先輩と密に関わるため、フォロワーシップを強く意識するようになりました。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
企業選びで重視していたことは？
-
就職活動では、自身が成長できる環境であることと、仕事を通じて会社やお客様に貢献できることを重視していました。新しい知識やスキルを身につけながら成長し、その成長を組織やお客様への価値に変えられる環境を軸に企業選びを行っていました。
-
就職活動で不安だったことは？
-
大きな不安はありませんでしたが、入社後に継続して成長できる環境であるか、自分が会社やお客様に貢献できる人材になれるかについては考えていました。
-
当社を選んだ最大の決め手は？
-
会社の雰囲気や働く人の印象が良かったことです。周囲と協力しながら貢献していけるイメージを持てたため、入社を決めました。
-
研修を通して不安はどう変わった？
-
就職活動中に大きな不安はありませんでしたが、3ヵ月研修を通じて社会人としての考え方や仕事への向き合い方を学ぶことができました。そのため、安心して現場にのぞめたと思います。
-
研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
-
研修を通じて、担当業務だけでなくチームや組織全体を意識する視点を学びました。また、与えられた業務をこなすだけではなく、より良くするために何ができるかを考える視点が身につき、仕事への向き合い方が変化しました。
-
技術研修で印象に残ったことは？
-
技術研修では、技術的な知識やスキルの習得はもちろんですが、分からないことを自ら調べて解決する姿勢の重要性を学びました。実際の業務でも活かせる考え方を身につけることができ、非常に印象に残っています。
-
入社して感じた当社の魅力や強みは？
-
成長を後押ししてくれる環境と、相談しやすい風土が魅力だと感じています。機会が多く、自身の成長を会社やお客様への貢献につなげられる点が強みと感じました。
-
入社前と比べて成長したことは？
-
入社前と比べて、物事をより広い視点で考えられるようになったと感じています。自分の業務だけでなく、チームや組織全体への影響を意識しながら行動するようになり、主体的に課題改善を考える姿勢も身につきました。
-
今後の目標は？
-
今後は技術力だけでなく、チーム全体を見渡して行動できる力も身につけていきたいと考えています。自身の成長を会社やお客様への貢献につなげながら、将来的にはチームを牽引できる人材を目指していきたいです。また、研修や部の活動などの社内取り組みにも積極的に関わり、より良いものにしていくことで会社の成長にも貢献していきたいと考えています。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
企業選びで重視していたことは？
-
長期的なキャリアの中で、システム開発における幅広い工程を学ぶことができること。
社員を大切にする会社であること。
主体的に働くことができること。
-
就職活動で不安だったことは？
-
周囲と同じ道を歩むのではなく、自分の選んだ道を進むこと。
-
当社を選んだ最大の決め手は？
-
数ある企業の中でも、私が最も活躍できる環境だと思えたこと。
-
研修を通して不安はどう変わった？
-
ITの幅広い分野に触れることができるだけでなく、実務の厳しさも学ぶことができ、
エンジニアとしての入口に立つことができるようになったと思う。
-
研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
-
受け身ではなく、主体的に働くことで、仕事が楽しくなった。
-
技術研修で印象に残ったことは？
-
幅広い分野を2か月間学習したのち、3か月目には各自が異なる最終課題を与えられ、
課題に取り組む中で、これまで吸収してきた知識をアウトプットできること。
-
入社して感じた当社の魅力や強みは？
-
社員を大切にしてくれる。福利厚生だけでなく、上司や先輩方が常にサポートしてくれる。
-
入社前と比べて成長したことは？
-
主体的な姿勢に関しては、この3か月間で間違いなく成長した。幅広い分野を学ぶことができるとともに、先輩方と同じ環境で研修に取り組むことができるからこそ、質問や会話を通して、いち早く実務のイメージを持つことができる。
-
今後の目標は？
-
月、年単位で明確に目標を設定し、技術力・人間力ともに着実に成長し、会社に貢献していきたいです。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
企業選びで重視していたことは？
-
私は「社会を支える土台づくり」ができる仕事につきたいと考えていました。その中でもITという分野はAI時代である現代においてなくてはならない土台の一つだと考えました。
IT業街を目指す中で、私は文系で未経験だったので、充実した研修環境が整っていることを重視していました。
-
就職活動で不安だったことは？
-
文系でもIT業界で活躍できるのかどうか
-
当社を選んだ最大の決め手は？
-
文系や未経験の方が多いという点と職場の雰囲気が決め手でした。
-
研修を通して不安はどう変わった？
-
当然ながら自分で知識をつけ続けなければいけないのですが、わからないことをわかるまで説明してくださる先輩や研修についてくださる講師の方など、恵まれた環境で研修に取り組めるので、頑張り続ければ成果を出せるのかなと思うようになりました。
-
研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
-
とにかく学生とは違うんだなと実感しています。できない、わからないでは通じない、当たり前に責任が求められるなど、お金をもらっている以上研修だろうが現場だろうが関係なく求められるものなのだと実感しました。
また、人間性が技術と同じくらい大切なんだと感じました。挨拶やお礼など、人として当たり前のことではあるのですが、それを実践するのが当たり前の環境で、それが他の企業の方々と差をつけることができるからこそ大切にされているんだと感じました。
-
技術研修で印象に残ったことは？
-
言われたことを作業にしないこと、何のためにやっているのかをよく考えることが大切なんだなと学びました。研修をこなすだけでは簡単なのですが、その研修の意味や求められていること、習得しなきゃいけない知識など、内容以上にたくさんのことを求められているのだなと思いました。だからこそ、ただやるだけではなく自分で何を身につけようとするかで技術研修の成果に差が出るのではないかと学びました。
-
入社して感じた当社の魅力や強みは？
-
尊敬したいと思う人がたくさんいるところです。説明上手な方や挨拶や感謝を徹底している人、自分の勉強のためにたくさんの時間を投資している人など、自分にできないことを当たり前にやっている人や目標にしたいなって思う人が周りにたくさんいることが魅力だと思っています。
-
入社前と比べて成長したことは？
-
ポジティブ思考になりました。できないと考えるよりも、やってみようと前向きに取り組むようになりました。また、勉強する習慣がついてきていると思います。テストで点を取る勉強ではなく、しっかりと知識をつけ実践に使えるような勉強をするようになってきていると思います。
-
今後の目標は？
-
「マルチエンジニア」を目指していきます。広く深くたくさんの知識を蓄え、いろいろな現場やプロジェクトで活躍できると同時に、チームで足りない要素を補えるようなエンジニアを目指します。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
企業選びで重視していたことは？
-
新卒でIT未経験ということもあり、研修がしっかりしていることや、会社としての基盤がしっかりしているかを重視していました。
-
就職活動で不安だったことは？
-
就活サイトに記載されている多くの企業は、表面的に良いことばかりを書いている企業が多く、本当にその企業が良いのかどうかがわからなかった
-
当社を選んだ最大の決め手は？
-
面接の際にSIer・SESの良い面だけでなく、世間的に問題となっていることも話していただき、悪い面もしっかり伝えてくれる会社であると感じ取ることができたため
-
研修を通して不安はどう変わった？
-
実際に入社してみたところ、先輩社員の優しさを各所で感じたり、整った環境で成長することができていると感じていたりするため、不安は払拭された。
-
研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
-
研修を通じて、自分の行動が周りにも大きな影響を与えるということを再認識することができ、一つ一つの行動に責任を持とうを意識するようになった。
-
技術研修で印象に残ったことは？
-
各研修に実機演習が入っていることで、体系的に内容を理解することができ、実務にそのまま結びつくような学びをすることができた。
-
入社して感じた当社の魅力や強みは？
-
現場に出ている社員が圧倒的に多いにもかかわらず、人と人のつながりを大切にしていて、その様子が様々な場面で顕著に表れている。
-
入社前と比べて成長したことは？
-
自分自身の行動に責任をもって、一つ一つの行動を大切にする意識を持つことができるようになったと感じている。
-
今後の目標は？
-
まずは現場に慣れて、一流の戦力となることを目標に、日々の学びを大切にして成長していきたい。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
企業選びで重視していたことは？
-
今後のキャリアにおいて成長が見込める環境・業界。働きやすさ。モチベーションを維持できる環境。福利厚生。
-
就職活動で不安だったことは？
-
自身のビジョンと会社のビジョンが本当に合っているか。価値観が合っているか。環境に馴染めるのか。
-
当社を選んだ最大の決め手は？
-
モチベーションを保てそうな環境であるから。様々な形のITエンジニアを目指せると思った。未経験でも1から学べる体制が揃っているから。会社の理念とビジョンが一致していると感じたから。
-
研修を通して不安はどう変わった？
-
当初は不安があったものの、まとまった研修期間とプログラムがあり、1から学べた。上下関係なく皆フレンドリーで接しているため、助けを求めやすく、モチベーションを維持しやすかった。
-
研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
-
社会とはどういう物なのかについて最初に教わります。会社がどう回っていて、仕事を通じて人々に何を与え、それがどうやって自分に返ってくるかを学びました。
-
技術研修で印象に残ったことは？
-
フォロワーシップ研修が1番印象に残っています。自分個人が成功していく上でもフォロワーシップは必要であり、チーム全体、会社全体で成功し、より良い未来を作る上でもフォロワーシップという概念は魅力的だと感じました。
-
入社して感じた当社の魅力や強みは？
-
とにかく相談し合える、助け合える、話しかけやすい環境が魅力です。それもあり、充実した研修プログラムもより能力を発揮し、モチベーションの維持に繋がっています。
-
入社前と比べて成長したことは？
-
人間面で大きく成長したと感じます。技術的にはもちろんですが、社会に出る上で必要な社会人基礎を自然と楽しく身につけられる環境です。
-
今後の目標は？
-
さらに自己研磨を重ね、マルチエンジニアを目指していきたい。そのためには基礎的なことを学び、様々な分野に応用していきたい。人と人の信頼を大切にし、実績を伸ばしていきたい。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
企業選びで重視していたことは？
-
私が企業を選ぶ際に、「人を大事にしているかどうか」を重視して、企業選びを進めてまいりました。働く社員を大事にしていることは、成長や成功機会が多いと就職活動当時の頃から考えていて、企業理念はもとより、研修内容、社風、制度など、あらゆる物事を総合的に見ながら、企業を比較していきました。また、集めた情報を頼りに、「自分の興味あることやこれまで経験してきたことなどを活かしながら、働けることができているか？入社して、たくさんの人とうまく付き合いながら働いていけるか？」などを想像して、それが叶えられるかどうかも考えながら、企業選びを進めてまいりました。
-
就職活動で不安だったことは？
-
学生時代、ITに関する様々な資格や講義を受けており、その過程の中で将来に活かせるような仕事がしたいと考え、IT業界を約30社ほど見てきました。しかし、興味があるだけでは上手くいかず、選考を受けても落ち続けてしまうことがありました。この状態が続き、他の業界も受けましたが、それでも自分にあった会社を見つけることができませんでした。
また、IT業界に就職できたとして、研修や業務を受ける中で私はちゃんとついていけるかどうかも不安に感じていました。いくらIT関連の知識を身に着けたとしても、実務経験がなく、さらに社会人と学生の生活や責任感などが大きく違うことから、精神的な不安を感じていました。
-
当社を選んだ最大の決め手は？
-
LIFESYNCを選んだ最大の決め手は、1人1人の人生を真剣に考えてくれる点であります。元々、LIFESYNCを知ったきっかけは、私の親がLIFESYNCの方と知り合いであり、それがきっかけで、親経由でLIFESYNCを知りました。実際に説明会や面接に足を運んでみると、1人1人の社員の人柄が素晴らしく、特に面接では、今まで受けてきた企業の面接とは違い、LIFESYNCで活躍するためにどんな仕事が最適で、そのためのキャリアプランを親身になって考えてくださりました。私はそれを聞いて、人をしっかり見てくれる企業と感じましたし、その素晴らしい環境の中で働いてみたいと考え、LIFESYNCを選びました。
-
研修を通して不安はどう変わった？
-
この3ヶ月の研修を通して、会社には「色んな人がいてみんないい」と考えるようになりました。技術研修から、個人ペースでの研修になりましたが私は、他のみんなより研修のペースが遅れてしまい、度々落ち込むことがありました。その要因としては技術面よりも、人間的なスキルが要因であると考えていて、誰かを頼ることにためらいを感じていました。そんな時、研修担当の講師から、「わからないと思ったらすぐ聞いてもいい」と言われ、実際に頼ってみると、質問に対する自分の求めていた回答が返ってくるだけでなく、成長につなげるためのアドバイスまでしてくれました。また、仕事以外でも関わってみると、前職や趣味の話などを聞くことができて、人を知ることはこんなにも楽しいものだと感じました。
-
研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
-
研修を通じて、社会人として仕事をしていくということは、生きがいに繋がることだと感じました。学生時代、特に大学4年生の時、授業以外の用事がないことが多く、暇を持て余しすぎてしまいました。その時は「社会人になり、週5で8時間勤務する」と考えると、体力的にも精神的にも不安と感じることがたくさんありました。いざ社会人の世界に飛び込んでみると、もちろん最初は慣れないことばかりで、ついていくのが大変でしたが、研修で学んだことや先輩社員からの支えなどもあって、今では働くことに対する考えがプラスの思考にシフトしました。
-
技術研修で印象に残ったことは？
-
数多くある技術研修の学びで最も印象に残っている学びは、「AIとの上手な向き合い方」です。チャットGPTなどの生成AIが登場して、度々使ったことはあるものの、正確な答えが返ってくるとは限らないというデメリットと、大学側の制約があったことから、使うことに抵抗感を感じていました。しかし、研修を通じて、時にはAIに頼り、効率化を図ることも大事であることを学びました。その時に、どんなプロンプト（指示や質問、データなど）を入れるか？結果が自身の期待していたものであるか？本当に正しいか？などを考える必要があり、自身の今後の課題としていきたいところです。
-
入社して感じた当社の魅力や強みは？
-
私がLIFESYNCに入社して感じた魅力は、相談しやすく気にかけてくれやすい環境があることです。新社会人になってから、分からないことや戸惑う場面が何度もあり、挫けてしまうことが度々ありました。そんな時、先輩社員の皆さんが話を聞いてくださり、悩みに対してアドバイスをしてくださりました。それだけでなく、月に1回ある面談の機会であったり、ランチに誘われたりなど、先輩社員と関わる機会が大変多く、より多くの繋がりを作ることができるものだと感じています。私もこれからは、より多くのイベントや研修などに参加して、たくさんのつながりを作っていきたいです。
-
入社前と比べて成長したことは？
-
入社前の自分と今の自分では、「責任感の感じ方」が大きく成長した点であると考えています。人間力研修の内容で、「社会人は常に仕事を優先する必要があり、そこに全力を注ぐことが求められる」というようなことを学びました。これを達成するためにはまず、自分のコンディションを良くすることが大事だと考えています。例えば体調不良で勤務に穴をあけないように、規則正しい生活を意識して、体調管理を徹底したり、スケジュールに重複が起きないように、手帳やカレンダーアプリを活用して、スケジュールを調整したりなどして、人間力研修で学んだ内容を実践できるようにしています。
-
今後の目標は？
-
今後は、「感謝を忘れず、いただいた恩を返せる」という社員像を目指していきつつ、成長していきたいと考えています。ここまでの社会人生活を通じて、多くの同期や先輩社員の皆さんと関わり、支えられてきました。今度は私がいただいた分の恩を返せるように、会社に貢献しつつ、成長をしていきたいです。そのために、どんな仕事でもただこなすだけではなく、意味や誰に向けたものであり、誰がその成果に対して喜ぶのかを考えたり、効率よく業務するための手法を考えたりなどをして、成果に付随した価値を付けられるようにしていきたいです。このようにして、私の目指したい社員像にむけて、成長していきます。
-
株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.18
-
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
企業選びで重視していたことは？
-
私の考えと企業理念の類似性
-
就職活動で不安だったことは？
-
特に不安は感じていなかった
-
当社を選んだ最大の決め手は？
-
企業理念が私と会っていた
-
研修を通して不安はどう変わった？
-
不安が増すことはなかった
-
研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
-
社会の常識、業界の常識を学ぶことができた。
-
技術研修で印象に残ったことは？
-
IT業界は人間性が重要だということ。
-
入社して感じた当社の魅力や強みは？
-
人間力、育成力、結束力
-
入社前と比べて成長したことは？
-
人生の歩み方がより洗練された
-
今後の目標は？
-
自身の幸福に忠実に生きる
-
