株式会社森組 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 154件
1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
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回答者 20人
全口コミ 154件
※このページでは、株式会社森組の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.22~2025.11.17）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1人でできることが徐々に増えていき、成長を実感できるとき。
業務を行うなかで、「こんなことできるんか」や「よくできてるな」など褒めてもらい、成長を実感できる。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは１人でも多くの社内の人に顔を覚えてもらうことを意識している。
本社には100人以上の人がいるので、顔を覚えてもらうためにできるだけメッセージでのやりとりではなく、対面でのコミニケションを取るようにしている。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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ICT活用などで会社全体で業務効率を図り、残業の削減に取り組んでいる。
建設業において、長時間労働が業界全体で課題となっているが、それを改善しようと会社全体で取り組んでいるように感じる。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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専門的な知識はもちろん、異なる部署、年齢の方々と接することで多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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成長できた理由は？
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若いうちからさまざまなことにチャレンジできる機会がある。
また、経営層と接する機会も多いため、多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若いうちから多くのことに携わることができること。
会社全体で社員育成を積極的に行っている。
そのため、若いうちから様々なことに携わることができる。
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森組で働くJOYとは？
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人間関係
みんなが尊重しあって接しているため、人間関係が悪いと感じたことはない。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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毎週水曜日はノー残業デーになっている。
また、パソコン画面ロックシステムが導入されているため承認された労働時間以外はパソコンにロックがかかる。
有給休暇も気軽に取ることができる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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水曜日の仕事終わりなどに予定を入れやすく助かっている。
また、急な予定にも柔軟に対応できる。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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自己研鑽研修という自ら学びたいカリキュラムを選択し、受講できる制度がある。
この制度を活用し、金融リテラシー研修を受講し、金融・経済の基礎知識を身に付けることができた。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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資格を取得した際に、取得した資格に応じて最大100万円の資格取得一時金がもらえる。
頑張れば頑張るほど成果が付いてくるため、モチベーションアップにつながった。
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