株式会社森組 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 192件
1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
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note ※このページでは、株式会社森組の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.22 ~ 2026.04.10）
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株式会社森組の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社森組の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 設計職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、様々な人との関わりを通して、技術面だけでなく、物事の考え方や仕事への向き合い方について成長したことだと思っています。
様々な立場の方とやり取りをするので、考え方の違いや専門分野の違いによる知識量の違いなどがあり、自分の考えをうまく伝えられなかったり、相手の意図を理解しきれなかったりすることもありました。もちろん相手の方が知識が豊富なことが圧倒的に多いです。
しかし、打合せや日々の業務を重ねる中で、「相手は何を重視しているのか」「自分はどのように関わればよいのか」を意識するようになり、少しずつですが落ち着いて対応できるようになってきたと感じています。
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成長できた理由は？
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分からないことを素直に質問できたことだと思います。質問をすることで新たな知識を得られるだけでなく、自分にはなかった考え方に触れる機会も多くありました。
また、分からないことを質問しても強く叱責されることは少なく、安心して相談できる環境が整っているため、疑問を抱え込まずに業務に取り組めていると感じています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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後輩が部下として自分の下に着任した時や、新入社員研修を行うときに、教育や指導が自分の言葉で伝えることができる時。
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成長できた理由は？
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一歩ずつ一つずつ、自分のスキルとして身に着けていけたこと。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任力がついてきたと思います。
言われたことをやるだけではなくて、主体性をもって職務を行うようになったと感じます。
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成長できた理由は？
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少しずつですが、任される仕事に幅が出てきたこともあって、どう行動すればできるかを考えるようになった為、自然についてきたと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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知識、人間性
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成長できた理由は？
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直属の上司の手厚い指導
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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土木施工管理として6年間のキャリアを通じ、専門知識の深化と対人スキルの向上という両面で大きな成長を実感しています。
入社当初は図面を理解することで精一杯でしたが、現在は1級土木施工管理技士の取得し現場全体を俯瞰する高度な専門知識を習得しました。また、私の判断を尊重し、自由に采配を振るわせてくれる上司の存在が、主体的なコミュニケーション能力を磨くきっかけとなりました。予期せぬ少々のトラブルは自身の采配で完遂へと導けるようになったことに、プロとしての確かな手応えを感じています。
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成長できた理由は？
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自分の裁量で現場を動かす以上、知識不足による判断ミスは許されないという責任感に伴い継続的な学習ができました。また試験日が近づくと学習時間を設けてくれます。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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目上の方々や社外の方々と接する時の対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
初対面の方々と接する機会も多々あることで物応じせず対応する事が徐々に出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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お客様の対応をする時に上司の方が一緒に対応してくれる事で、自分の時はどう対応すべきかが分かり、実際に回数を重ねる事で慣れることが出来ました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 施工管理職（建築）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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ＯＪＴ制度により社員のレベルに応じた教育を行い無理のない目標を立て、少しずつステップアップが出来たと思います。ＯＪＴにより、自分が得意な事・不得意な事が明確化され、課題が上司と共に共通認識状態となりました。当時は何も意識はしなかったですが、今思えばそういった環境が大きかったと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、専門的な知識が身についてきたと思います。業務を行ううえで専門的知識がマストとなることが多いので、必要な情報を探し当てインプットする力が身についてきました。
また、制度改正等により改正内容をこちらから発信しなければならない機会が度々発生するので、内容を自分の中で嚙み砕き、分かりやすく人に伝えることも少しずつですが出来てきたと感じています。
業務においては幅広く携わることができるので、新たな学びも得ながら着実にステップアップしていると実感することができます。また、現場や他部署から様々な問い合わせがあるので対応を行うことによって、自らもより知識を深めることができコミュニケーションスキルも向上していると感じています。
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成長できた理由は？
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セミナー等の参加を積極的に推奨してくれる環境であり、業務を遂行するうえで学んだ知識を活用する機会が多くあるので、効率よくアウトプット出来ている点が大きいと感じます。また、日々の業務や自分一人では解決できない事象であっても、上席が快く相談に乗ってくれる環境であり、アドバイスをいただけることもスキル向上に繋がっていると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他責思考ではなく、自責思考で物事を考えられるようになったことです。
他部署で起こった問題でも一見すると自身や自部署が関係ないと思っていても、案外関連している
事が多く、そのような見方を通して自身の成長が促され、問題解決の意識が高まり主体的に行動できるようになったり、他部署からの信頼関係を気づきやすくなったと実感しております。
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成長できた理由は？
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挑戦する機会を与えてくれたことによって、仕事に対する考え方が変わりました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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専門的な知識はもちろん、異なる部署、年齢の方々と接することで多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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成長できた理由は？
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若いうちからさまざまなことにチャレンジできる機会がある。
また、経営層と接する機会も多いため、多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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僕がこの会社で成長したことは、コミュニケーション能力と先先を読む力です。
毎日様々な人と話すうちに相手に分かりやすく情報を伝えれるようになりました。
また、工程に遅れないよう準備を行い、次何が必要かなど考え、計画を立てられるようになりました。
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成長できた理由は？
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分からない事が上司や先輩、協力会社の方に積極的に聞きに行き、分からないことを分からないままにしないように努力しました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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イメージ力です。
知らないことモノだらけで、8年たった今でも知らないことだらけです。
そんな中ですが今までの経験からそのものの納まりをイメージできるようになってきました。
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成長できた理由は？
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積極的に取り組むめばなんでも取り組ませてくれます。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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建築の知識は学生時代に学んだこと以上に多岐に渡っていて、施工管理業務を14年経験してきましたが、事業主、設計者、協力会社の方々はそれ以上に経験を積んでいる中でコミュニケーション力や交渉力も身に付いてきたと実感しています。まだまだ身に付けないといけない知識はありますし、新しい商品や工法などもこれから開発されていくと思うので、何事にも興味を持ち職務に励もうと思います。
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成長できた理由は？
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建築が好きだと言う事と、多くの人と関りを持ち、協力しながら1つの建物を完成しなければいけない中で具体的にどのように進めていけば効率よく仕事が前に進むのかを考えたり、相談したりを繰り返えなければならない事です。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新入社員で入社をして日々の業務を行うことでいっぱいいっぱいでしたが、先の予定を把握して段取りを組みながら仕事をできるようになってきたので、成長していると感じています。
また、段取りを組むには様々な方と話さなければならないので、コミュニケーションスキルも身についてきたと実感しています。
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成長できた理由は？
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上席の方の仕事の進め方であったり、コミュニケーションの取り方を参考にして日々少しでも近づけるように考えながら仕事をしていました。
また、質問した時に分かるまで教えてくださったのも成長につながっていると思います。
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