株式会社森組 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
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1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
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株式会社森組の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社森組の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 施工管理職（建築）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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ＯＪＴ制度により社員のレベルに応じた教育を行い無理のない目標を立て、少しずつステップアップが出来たと思います。ＯＪＴにより、自分が得意な事・不得意な事が明確化され、課題が上司と共に共通認識状態となりました。当時は何も意識はしなかったですが、今思えばそういった環境が大きかったと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、専門的な知識が身についてきたと思います。業務を行ううえで専門的知識がマストとなることが多いので、必要な情報を探し当てインプットする力が身についてきました。
また、制度改正等により改正内容をこちらから発信しなければならない機会が度々発生するので、内容を自分の中で嚙み砕き、分かりやすく人に伝えることも少しずつですが出来てきたと感じています。
業務においては幅広く携わることができるので、新たな学びも得ながら着実にステップアップしていると実感することができます。また、現場や他部署から様々な問い合わせがあるので対応を行うことによって、自らもより知識を深めることができコミュニケーションスキルも向上していると感じています。
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成長できた理由は？
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セミナー等の参加を積極的に推奨してくれる環境であり、業務を遂行するうえで学んだ知識を活用する機会が多くあるので、効率よくアウトプット出来ている点が大きいと感じます。また、日々の業務や自分一人では解決できない事象であっても、上席が快く相談に乗ってくれる環境であり、アドバイスをいただけることもスキル向上に繋がっていると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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専門的な知識はもちろん、異なる部署、年齢の方々と接することで多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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成長できた理由は？
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若いうちからさまざまなことにチャレンジできる機会がある。
また、経営層と接する機会も多いため、多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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僕がこの会社で成長したことは、コミュニケーション能力と先先を読む力です。
毎日様々な人と話すうちに相手に分かりやすく情報を伝えれるようになりました。
また、工程に遅れないよう準備を行い、次何が必要かなど考え、計画を立てられるようになりました。
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成長できた理由は？
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分からない事が上司や先輩、協力会社の方に積極的に聞きに行き、分からないことを分からないままにしないように努力しました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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イメージ力です。
知らないことモノだらけで、8年たった今でも知らないことだらけです。
そんな中ですが今までの経験からそのものの納まりをイメージできるようになってきました。
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成長できた理由は？
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積極的に取り組むめばなんでも取り組ませてくれます。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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建築の知識は学生時代に学んだこと以上に多岐に渡っていて、施工管理業務を14年経験してきましたが、事業主、設計者、協力会社の方々はそれ以上に経験を積んでいる中でコミュニケーション力や交渉力も身に付いてきたと実感しています。まだまだ身に付けないといけない知識はありますし、新しい商品や工法などもこれから開発されていくと思うので、何事にも興味を持ち職務に励もうと思います。
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成長できた理由は？
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建築が好きだと言う事と、多くの人と関りを持ち、協力しながら1つの建物を完成しなければいけない中で具体的にどのように進めていけば効率よく仕事が前に進むのかを考えたり、相談したりを繰り返えなければならない事です。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新入社員で入社をして日々の業務を行うことでいっぱいいっぱいでしたが、先の予定を把握して段取りを組みながら仕事をできるようになってきたので、成長していると感じています。
また、段取りを組むには様々な方と話さなければならないので、コミュニケーションスキルも身についてきたと実感しています。
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成長できた理由は？
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上席の方の仕事の進め方であったり、コミュニケーションの取り方を参考にして日々少しでも近づけるように考えながら仕事をしていました。
また、質問した時に分かるまで教えてくださったのも成長につながっていると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの業種の方と関わるので、コミュニケーションスキルや
交渉力がついたと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番の成長はコミュニケーション能力だと思います。
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成長できた理由は？
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施工管理業務は様々なステークホルダーと協力しながら工事を進めます。建設現場は規模が大小様々で、施工管理体制も異なります。小規模現場では若くして現場主任を務める場合もあり、ステークホルダーと接する機会が増えます。また建設業の特徴として、工事に携わる業種が多く、一現場何百人の協力会社の職方さんに業務指示、連絡事項の発信を行わなければなりません。そういった環境でコミュニケーション能力が培われたと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事を段取りよく進める方法。
人を動かして物事を進めていくというのは非常に難しいことですが、この会社に入り業務に携わることで、日々成長することが出来ているように感じます。
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成長できた理由は？
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自身が心掛けている働きやすい環境づくりが背景にあると思います。
そのために身の回りの環境整備や作業員間のコミュニケーションを活発にすることを意識しました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人前で話す力。
コミュニケーション力。
先を見据えて段取りする力。
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成長できた理由は？
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上司が成長する機会を与えてくれる。
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